萬寶盛華成立于1948年，為雇主提供涵蓋整個雇傭生命周期和商業周期的一系列服務，包括人才推薦服務、臨時和合同派遣服務、員工測評和篩選、培訓服務、轉職推薦服務、外包和咨詢服務等。
萬寶盛華是全球人力資源研究方面最具有權威的企業之一，擁有超過60年的成功運營經驗，在全球80個國家或地區擁有近3500家分支機構。發布的雇傭前景調查每個季度會進行一次，以調查下一季度雇主在增加還是減少員工方面的意向，這一調查已經有50年歷史，是世界上最具公信力的雇傭調查之一。
2010年5月14日，世界經濟論壇歐洲會議上，萬寶盛華人力資源公司總裁兼首席執行官杰夫·約雷斯認為，就業是經濟繁榮的關鍵，只要歐洲各國能通過可持續增長的方式實現高就業，歐洲未來十年有望重新走上復興之路。
集團簡介
萬寶盛華人力資源（中國）有限公司于2003年3月18日在上海市工商局登記成立。法定代表人歐波，公司經營范圍包括受母公司和其所投資企業以及關聯公司的委托等。
萬寶盛華集團（ManpowerGroup，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開創性的人力資源解決方案的領導者，創建并提供服務幫助客戶實現其商業目標，提升市場競爭力。萬寶盛華集團年營業額220億美元，擁有超過60年的成功運營經驗，通過整套且完善的開創性人力資源解決方案，創造獨特的商業價值，幫助客戶在“人智時代”贏得成功。
我們的解決方案涵蓋整個人才雇傭周期，包括招聘與測評、培訓與發展，職業生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團擁有全球人力資源服務行業最大以 及領先的服務網絡，在全球82個國家或地區擁有近3900家分支機構，通過將其全球視野和本土成功經驗的完美結合，每年滿足超過400000家客戶的 需求，包括各行各業的跨國公司、本土公司以及中小企業。我們將對人類潛力的理解與商業遠景相聯結，幫助我們所服務的組織及個人提高競爭力，取得超乎想象的 成就——因為他們的成功將引導我們走向成功。通過開創這些強有力的聯系，我們創造一種動力驅動組織前進、加速個人成功，建立可持續發展的社區。我們為職場 注入動力。
萬寶盛華集團通過ManpowerGroup Solutions，Manpower?，Experis 和Right Management ;提供全方位的開創性人力資源解決方案。
企業榮譽
中國
2013年，第一資源“ 2013中國人力資源外包服務行業最佳招聘服務整合獎”— 萬寶盛華集團（中國）旗下品牌萬寶盛華集團綜合解決方案憑借在招聘流程外包上的卓越表現，榮獲了“2013中國人力資源外包服務行業最佳招聘服務整合獎”。
2013年，HRoot “ 2012-2013大中華區最佳人才派遣機構” － 萬寶盛華集團（中國）旗下品牌萬寶盛華雇員服務（Manpower Staffing），憑借彈性化的用工方案，榮獲HRoot “2012-2013大中華區最佳人才派遣機構”獎。
2012年， China Staff “年度最佳招聘機構” －廣州萬寶集團有限公司盛華集團（中國）旗下品牌萬寶瑞華（Experis）經過激烈角逐，榮獲China Staff ―2012 年度最佳招聘機構‖獎。
2012年，China Staff “年度最佳人力外包機構入圍獎” —萬寶盛華雇員服務（Manpower Staffing），憑借其在人力資源外包上的巨大成就榮獲“年度最佳人力外包機構入圍獎”。
2012年，China Staff“十五年十五人入圍獎”— 萬寶盛華集團中東和亞太區執行運營總裁袁建華先生因在人力資源行業的突出貢獻，被評選為“十五年十五人”入圍獎。
2012年，萬寶盛華集團全球首席執行官喬杰夫先生在華投資長達18年，在第五屆跨國公司領袖圓桌會議上被授予了“國際投資策略家”稱號，彰顯了萬寶盛華集團在華長期的投資策略以及與政府的創新型關系。同時，萬寶盛華集團中國憑借多年來在中國的社會貢獻被評為“ 2012年跨國公司在華公益貢獻獎”。
2012年，“最具品牌影響力” －在第一資源的中國人力資源外包評選中萬寶盛華集團（中國）―最具品牌影響力榮獲最具品牌影響力獎；同時萬寶盛華集團（中國）董事總經理袁建華先生，因對行業發展做出的突出貢獻，本人也被評選為“2012中國人力資源外包業卓越推動者”。
2012年，“ 2011-2012年信得過人才服務機構” －萬寶盛華集團(中國)連續四屆被上海人才服務行業協會評為―2011-2012年信得過人才服務機構‖。
2012年，“先進集體稱號”—萬寶盛華集團（中國）在上海浦東新區服務行業統計工作中榮獲“先進集體稱號”。
2012年，“工作環境測評（WCA）成就獎”－2012年萬寶盛華集團（中國）在Intertek的評選中獲得工作環境測評（WCA）成就獎
2012年，“ 2011-2012大中華區最佳人才派遣機構”獎 －2012年萬寶盛華集團（中國）旗下萬寶盛華雇員服務在HRoot榮獲2011-2012大中華區最佳人才派遣機構獎
“2011中國公益獎（集體獎）”－萬寶盛華集團（中國）在中國公益節組委會組織的“首屆中國公益節”上，憑借在企業社會責任領域的卓越貢獻成為獲此殊榮的唯一人力資源機構。
China Staff “2011 年度最佳招聘機構” －2011年，萬寶盛華集團（中國）旗下品牌Experis（人才尋訪）經過激烈角逐，榮獲China Staff “2011 年度最佳招聘機構”。
Asia HR Summit “2011年度亞太區最佳招聘流程外包機構” －2011年，萬寶盛華集團（中國）旗下品牌Experis（人才尋訪）憑借在招聘流程外包的突出業績榮獲Asia HR Summit “2011年度亞太區最佳招聘流程外包機構”。
HRoot “全球人力資源服務機構50強” －2011年，萬寶盛華集團(中國)連續兩年榮獲HRoot“全球人力資源服務機構50強”。
《人力資本管理》 “2011大中華區人力資源服務品牌100強” －在《人力資本管理》雜志組織的2011大中華區人力資源服務機構品牌100強評選中，萬寶盛華集團(中國)連續第五年進入前三甲。
中人網“2011年度中國最佳獵頭機構” －2011年，萬寶盛華集團（中國）旗下品牌Experis（人才尋訪）在中國人力資源開發網、《管理＠人》雜志主辦的“2011中國人力資源年度評選”中第二次榮獲“最佳獵頭機構”殊榮。
中國企業社會責任研究中心“2011（第三屆）中國企業社會責任榜100強”
2011年第一資源“2010 世博服務先鋒服務獎” － 2010年，在由中國領先的人力資源媒體——第一資源發起的2010中國人力資源先鋒評選中，萬寶盛華（中國）憑藉2010上海市世博會的靈活派遣項目，榮“2010 世博服務先鋒服務獎”。
上海人才服務行業協會“2009-2010年信得過人才服務機構” － 2010年，萬寶盛華被上海人才服務行業協會評為“2009-2010年信得過人才服務機構”。
HRoot“2010全球人力資源服務機構50強” - 在HRoot組織的2010全球人力資源服務機構50強評選中，萬寶盛華位居第三
《人力資本管理》“2010大中華區人力資源服務機構品牌100強”- 在《人力資本管理》雜志組織的2010大中華區人力資源服務機構品牌100強評選中，萬寶盛華連續第四年進入前三甲。
《人力資本管理》“2009-2010大中華區最佳獵頭機構” – 2010年，萬寶盛華在HR管理世界旗下的《人力資本管理》雜志主辦的“2009-2010大中華區人力資源年度評選”中，獲得“2009-2010大中華區最佳獵頭機構”殊榮。
工會工作先進單位 – 2009年，萬寶盛華被上海陸家嘴金融貿易區工會聯合會授予“工會工作先進單位”獎項，上海金融業務團隊被評為“工人先鋒號”、“文明班組”，金融業務團隊顧問被評為“文明崗位”，同時工會成員被評為“先進個人”。
《世界管理評論》“2008-2009大中華區最佳獵頭機構” – 2009年，萬寶盛華在《世界管理評論》雜志主辦的“2008-2009大中華區人力資源年度評選”中，獲得“2008-2009大中華區最佳獵頭機構”殊榮。
中人網、《管理＠人》“最佳獵頭機構” – 2008年，萬寶盛華在中國人力資源開發網、《管理＠人》雜志主辦的“2008中國人力資源年度評選”中榮獲“最佳獵頭機構”殊榮。
上海人才服務行業協會“2007-2008年信得過人才服務機構” － 2008年，萬寶盛華被上海人才服務行業協會評為“2007-2008年信得過人才服務機構”。
第一批派遣業務服務提供商資格 – 2007年，中國國家人事部許可上海市人事局試點批復第一批派遣業務服務提供商資格，萬寶盛華獲得了資格認證。
《世界管理評論》“人力資源服務機構品牌100強第一名”－2007年，由《世界管理評論》組織的2007年度人力資源服務機構品牌100強的評選中，萬寶盛華榮登榜首。
《China STAFF》雜志“年度最佳招募服務公司入圍獎” － 在《China STAFF》雜志舉辦的2006年度以及2007年度人力資源獎項評選中，萬寶盛華（中國）連續兩年榮獲“年度最佳招募服務公司入圍獎”。
《China STAFF》雜志“年度最佳外包服務公司入圍獎” － 在《China STAFF》雜志舉辦的2007年度人力資源獎項評選中，萬寶盛華（中國）榮獲“年度最佳外包服務公司入圍獎”。
北京電視臺和北京市投資促進局“媒體合作獎”－ 在2007北京電視臺和北京市投資促進局舉辦的世界500強北京機會主題研討會上，萬寶盛華榮獲“媒體合作獎”。
《上海商業》雜志“十佳獵頭機構” － 2006年萬寶盛華中國榮膺《上海商業》雜志所評選的2006年度“最受中國經理人贊賞的十佳獵頭機構”和“最受中國企業HR贊賞的十佳獵頭機構”。
《世界管理評論》雜志“最佳獵頭品牌” － 2006年《世界管理評論》雜志評選萬寶盛華（中國）為“2006年度中國人力資源服務機構最佳獵頭品牌”。
亞太人力資源協會“中國杰出獵頭獎” － 2005年亞太人力資源協會授予萬寶盛華中國杰出獵頭獎。
全球
《財富》雜志500排名 - 2014年，萬寶盛華位列財富全球500強第500位。
《財富》雜志500強排名 – 2011年，萬寶盛華位列財富美國500強第138位。
2012年，萬寶盛華位居2012年《財富》世界500強第500位。
《財富》雜志“最受贊賞公司”－根據總共10,000名執行官、主管和證券分析師的評選，萬寶盛華在2010年度連續第八年成為招募行業的最受贊賞公司。
Expatica五大最佳行業調查獎 – 萬寶盛華雇傭前景調查獲得Expatica HR機構2007/2008 五大最佳行業調查獎。
最佳招聘流程外包供應商 – 在由美國人事外包公司 Today雜志組織的2008最佳招聘流程外包供應商評選中，萬寶盛華在服務范圍、服務規模和服務質量方面脫穎而出，光榮入選。HRO Today雜志是美國負責卓越運營策略的管理者的讀物，這是該組織開展的第六次評選。
PINK雜志“全球最適宜女性工作的公司” – 2009年，萬寶盛華連續第二年被PINK雜志評為最適宜女性工作的公司，這也是人力資源行業唯一獲此殊榮的公司。
《投資者機構》雜志全美最佳CEO –萬寶盛華全球董事會主席兼首席執行官喬杰夫在2008年連續第五次被《投資者機構》雜志評選為全美最佳CEO，并且是商業及專業服務類獎項的首位。
《投資者機構》雜志全美最佳CFO – 2008年，萬寶盛華全球首席財務官Mike Van Handel連續第五年被《投資者機構》雜志評為全美最佳CFO，并且是商業及專業服務類獎項的首位。
《福布斯》全球最大上市公司－在2009《福布斯》全球2000家最大上市公司排名中，位居1306位；
《福布斯》雜志“2007全美最佳管理公司”－《福布斯》雜志的作者和編輯根據八個方面的杰出表現，在2007年連續第五年評選萬寶盛華為“全美最佳管理公司”。
2009年，《機構投資者》雜志第三次授予萬寶盛華“最佳股東之友公司”。
2020年5月，位列2020福布斯全球企業2000強榜第1544。
2021年，2021福布斯全球企業2000強發布，萬寶盛華排名第1835位。
2023年7月，《2023全球商業服務品牌價值100強排行榜》發布，萬寶盛華排名第49位。
價值觀
以人為本
我們關心所有的人員，并且關注工作對他們的生活所起的作用。我們尊重他們每個人的個體價值，同時相信他們并支持他們，使他們有能力來實現自己的工作和生活目標。我們通過規劃、工作、輔導和培訓等方式來幫助員工實現他們的職業發展。我們意識到每個人對于公司成功所做出的貢獻-包括我們的員工、我們的客戶以及我們的候選人。我們對工作成就予以鼓勵和獎勵。
以識為器
我們將我們的知識、專業技能和資源與大家分享，從而使每個人都能理解目前職場中的重要事項以及接下來會發生的情況-并且了解如何才能最有效地應對。我們主動傾聽意見，并依據此類信息來采取行動，借以改進我們的各方面關系、各種解決方案及各項服務。我們根據自己對職場情況的了解，在世界范圍內主動尋求發展，并力爭采取最佳的做法。
創新為行
我們擔當職場領導者的角色。我們敢于創新，擔當開路先鋒，并求得發展。我們從來不會默認現狀，而是不斷地打破常規，并找出更新、更好的方法。我們的事業興旺有賴于我們的企業精神和做出回應的速度；承擔風險，明白自己不會總是成功，但永遠不會讓客戶面臨風險。
社會責任
萬寶盛華所經營的業務，從其本質上來講一直以來就肩負了一定社會的責任。因為我們所做的、我們所從事的就是將廣大的求職者們與各種各樣不同種類的工作相聯系，以便使得這些求職者能夠通過自身的勞動來擔負自己和家庭。一直以來，我們都莊嚴承諾：通過我們所做的一切來回饋社會、回饋大眾汽車我們將與公司大小股東之間的溝通和聯系透明化；我們將巨大的利益與我們的同仁們和合同員工們一起分享。我們免費的培訓課程和方案能夠使得我們廣大的正式員工、合同員工和派用員工們改善他們的技能技巧并讓他們在職業道路上獲得成長，繼而徹底改進他們的長期職業潛能。另一方面，我們的人才外包服務也能確保做到即使一家客戶企業不得不裁掉工作職位，我們也能讓失業的求職者們獲得為了早日重回職場天地而所急需的幫助、培訓和職業生涯的個人指導。
我們所經營業務的每個方面，我們都力爭履行所肩負的社會責任；尤其，我們會優先集中我們的資源于那些我們能夠發揮最大影響力的方面，比如在全世界范圍通過構建多種工作發展的項目和計劃，從而在那些處于弱勢地位的求職者們與工作職場之間搭建一座聯系的橋梁。與此同時，我們也一直身處于斗爭的前沿-與那些剝削勞動者，特別是剝削弱勢群體的行為進行持續地斗爭，并讓全社會增加對于這些行為的關注程度。
寧強小學
萬寶盛華寧強小學前身為陜西省寧強縣巨亭鄉中心小學。原學校位于寧強縣寶成鐵路和嘉陵江之間的狹窄地帶，在2008年5·12汶川地震中遭受了嚴重的破壞，3層高的校舍變成一片廢墟，156名學生失去了校園。
萬寶盛華在得知該校的破壞情況之后，派人實地考察，并結合為社會創造長遠影響的企業社會責任理念和自身在人才發展領域的專長，決定援助該校的異地重建。在萬寶盛華公司，以及萬寶盛華中國、日本、韓國等地同事的大力支持下，該校于2008年12月15日開工，并于2009年10月竣工。新學校位于寧強縣代家壩鎮黑水村，建筑面積3516.74平方米，比原來擴大5倍，可容納學生350人，包括了一棟教學綜合樓、一棟學生宿舍樓，以及餐廳和浴室。新學校更名為“萬寶盛華寧強小學”。萬寶盛華向該校捐贈了40臺電腦用于電腦教學，并為新學校捐贈了220套新課桌椅。
在華企業
萬寶盛華集團——全球開創性的人力資源解決方案的領導者——于1994年首次將業務拓展至中國大陸。我們提供全方位的人力資源服務。作為中國最大的專業人才和解決方案的領導者，萬寶盛華集團（中國）通過集團旗下的Experis（人才尋訪）品牌，為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選（獵頭）服務、人力資源解決方案服務。我們擁有超過3500家跨國企業和本土企業的客戶及超過50萬經過篩選的中高級緊缺人才。
作為中國領先的外資派遣xSP，萬寶盛華集團通過Manpower（雇員服務）品牌以及合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFESCO)等3家公司，為客戶提供派遣服務、培訓、人事代理、人力資源規劃和調研，以及政府戰略咨詢公司等服務。目前，萬寶盛華集團擁有超過120000名派遣同仁，在整個中國大陸地區的35個主要城市擁有自營服務網絡，并通過合作聯盟形式，使服務覆蓋了全國100多個城市。同時，萬寶盛華集團還通過旗下的全球人才和職業生涯管理的領導者Right Management（睿仕管理顧問）向市場提供人才測評、領導力發展、組織效能、員工敬業度和人力資源轉移與職業轉換等服務。
作為一家極富社會責任感的企業，萬寶盛華集團（中國）還在5·12汶川地震的重災區陜西省寧強縣援建了萬寶盛華寧強小學。
政府合作
萬寶盛華還與中國政府部門充分合作，通過萬寶愷迪為各級政府部門提供勞動力市場發展、職業培訓、就業服務等領域的咨詢和服務，支持中國正飛速發展的勞動力市場。
公司業務
受母公司和其所投資企業以及關聯公司的委托，向其提供投資經營決策及資金運作和財務管理、研究開發和技術支持、商品采購、銷售及市場營銷服務、供應鏈管理等物流運作、本公司售團內部的共享服務及境外公司的服務外包、員工培訓與管理:從事人才供求信息的收集、整理、存儲、發布和咨詢服務;人才推薦、人才招聘、人才測評.人才培訓，人才派遣:勞務派遣:人力咨源服務外包:市場推廣策劃、營銷咨詢;計算機軟件的設計、開發，并提供相關的技術咨詢和技術服務(含以服務外包方式從事以上經營內容)?！疽婪毥浥鷾实捻椖?，經相關部門批準后方可開展經營活動】
參考資料 >
萬寶盛華集團簡介.中國經濟網綜合.2024-03-29
全球2014年第一季度雇傭前景今發布 -中新網.中國新聞網.2024-03-29
評論：歐洲在十字路口反思和展望——中新網.中新網.2024-03-31
萬寶盛華人力資源（中國）有限公司.國家企業信用信息公示系統.2023-07-24
萬寶盛華.天眼查.2021-11-15
2012年財富世界500強排行榜（公司名單）.財富.2025-04-26
2020福布斯 全球企業2000強榜.福布斯.2020-06-15
2021福布斯 全球企業2000強.福布斯.2021-05-25
2023全球商業服務品牌價值100強排行榜.澎湃新聞.2023-07-18