承德鋼鐵集團有限公司是一家位于中國承德市的鋼鐵公司，成立于1954年。該公司主要從事鋼鐵業務，包括生產釩鈦產品、冶金等業務。2006年，承德鋼鐵集團被唐山鋼鐵集團收購。2008年，母公司與邯鄲市的邯鋼集團合并成為「河鋼集團」，成為中國最大、世界第五大鋼鐵公司。承德新新釩鈦Inc.是承德鋼鐵集團有限公司的子公司，成立于1994年6月18日，由承德鋼鐵集團有限公司獨家發起，以定向募集方式設立的股份有限公司。該公司曾是上市公司，現已并入河北鋼鐵集團有限公司旗下唐山鋼鐵股份有限公司。
公司規模
公司2002年8月22日首次發行人民幣A股10000萬股，2002年9月6日在上海納斯達克股票交易所掛牌上市，股票代碼：600357，公司簡稱“承德釩鈦”，2006年8月28日，公司增發新股22000萬股，總股本為98,066.704萬股，其中有限售條件的流通股股份396,752,710股，占40.46%；無限售條件的流通股股份583,914,330股，占59.54%。截至2008年一季度，公司擁有總資產144.30億元，公司員工總數為13644人公司。2003年1月1日被美國道瓊斯中國指數選為88支樣本股之一，2003年7月1日被上海證券交易所選為180指數樣本股之一，2004年12月28日入選上證紅利指數樣本股，同年被評為“2004年度中國上市公司企業競爭力100強”之一，2005年4月8日入選由上海證券交易所和深圳證券交易所聯合編制的滬深300指數樣本股。
公司管理
管理創新
河鋼集團承鋼公司本著注重規劃，推動落實，務求實效的原則，以“鞏固成果、再求進步、力求突破、爭先創優”為指導思想，在全公司范圍內大力開展“管理創新”活動，取得了明顯的經濟效益和社會效益，企業綜合管理水平顯著提高，有效的促進了企業健康、快速的發展。
☆“管理創新”活動開展的基本情況。
科學技術是第一生產力，管理創新是企業發展的第一推動力。公司從創立伊始就在企業內部深入開展現代化管理創新工作，成立以總經理為主任的企業管理現代化成果評審委員會，設立日常專職機構負責每年創新成果的立項、檢查、評審等日常管理工作和創新成果的審查、評定、發布、獎勵等組織工作。建立并實現了年初立項嚴格審核；年中對申報項目進行跟蹤，檢查指導項目落實情況；年終進行評審的企業現代化管理創新工作的長效機制。
為保證企業管理創新工作順利開展，公司下發了《企業管理現代化創新成果管理辦法》，并根據管理創新工作開展的實際情況，每年對辦法進行修訂、完善，以及時、準確指導公司內部各單位管理創新工作。公司通過加強組織領導，積極穩步實施；建立備案制度，著重抓好宣傳；及時總結經驗，加強檢查指導；列入目標考核，調動積極性等措施，使公司內部管理創新體系健全，創新工作蓬勃開展。
☆“管理創新”活動取得的主要成績。
加強先進科學理論的引進使用，同時創造性地推進企業基礎管理工作并與自主創新相結合。公司在開展管理創新工作中，將先進的科學管理經驗同自身實際相結合，發掘自身的特點和優勢，特別是及時提煉自己的成熟經驗，形成一套先進的管理體系或理論，以《鋼鐵企業基于信息平臺的日核算成本管理體系建設》、《鋼鐵企業網上物資采購系統的建立與實施》、《實施精細化管理、降低煉鋼成本》等優秀的成果最具代表性。其中《鋼鐵企業基于信息平臺的日核算成本管理體系建設》管理創新成果由于樹立了以“釩鈦礦冶煉、普通礦成本”為目標的日核算成本管理體系，對傳統管理體系核算周期進行了重大變革，對于鋼鐵企業通過強化內部管理、降低生產運營成本，最終提升競爭力具有重要的示范作用，被評為第十六屆國家級企業管理現代化創新成果一等獎。
管理創新與技術創新相結合。在創新的過程中注意總結運用和提煉其中的管理方式、方法，通過加強制度創新和管控方式創新來適應企業現代化管理創新這一基礎性管理工作，涌現出了《科學管理能源向節能減排要效益》、《以中心化驗室化驗結果為依據科學管理節水降耗》等一大批優秀成果。
強化企業創新理念培育，激發群眾創新激情。通過管理創新工作的開展，加強培育企業核心價值觀，引導員工思想、行為的改變；通過建立學習型企業、和諧企業的建設過程，營造學習的氛圍，不斷解放思想、轉變觀念，激發全員的創造力。通過近年著力推進管理創新工作，公司廣大員工已經形成了自主創新的良好環境和氛圍。
公司文化
（一）企業目標
國內領先國際一流
【基本釋義】
國內領先：以打造國內最大、最具競爭力的優質建材基地、釩鈦制品基地、精品板材基地為支撐，使集團規模優勢、裝備優勢、產品優勢、資源優勢、區位優勢、管理優勢、人才優勢、文化優勢更加顯著，綜合競爭力達到并始終保持國內鋼鐵業領先地位。
國際一流：以追趕和超越世界鋼鐵企業最先進水平為目標，致力于把集團建設成“管理一流、隊伍一流、產品一流、環境一流”的現代化鋼鐵強企。
“國內領先、國際一流”既是河鋼集團發展戰略目標，也是河北鋼鐵人的共同愿景和共同追求。2008年6月30日，河北鋼鐵集團掛牌組建，規模居全國首位、世界前列，在國內乃至國際鋼鐵產業布局中占據重要席位。要保持河北省鋼鐵集團活力常在、優勢永存，必須實現由大到強的轉變，必須始終向著“國內領先、國際一流”的目標奮進，這是河北鋼鐵集團基業長青的必然要求，是13萬河北鋼鐵人利益保障的根本所在。
（二）企業精神
科學發展追求卓越
【基本釋義】
科學發展：秉承科學思想，崇尚科學態度，堅持科學決策，在科學理論的指引下，矢志不渝地推動集團科學發展。
追求卓越：不畏艱難，銳意進取，勇于拼搏，勇于創新，超越自我，超越他人，永無止境地向著新的更高目標攀登。
“科學發展、追求卓越”表明了河鋼集團人以科學發展觀為指引，以建設“國內領先、國際一流”現代化鋼鐵強企為目標，堅持走科學發展之路，做大做強做優河鋼集團的信念、決心和氣魄。
（三）企業使命
報效國家奉獻社會成就員工回饋股東
【基本釋義】
報效國家：集團作為具有重大影響力和帶動力的國有大型鋼鐵企業，為確保國有資產保值增值，增強國家經濟實力，實現鋼鐵強國而不懈努力，并把此作為義不容辭的政治責任。
奉獻社會：堅持經濟責任和社會責任的高度統一，在為市場提供滿意產品和服務的同時，推進節能減排，保護生態環境，熱心社會公益，共建和諧社會，展現負責、誠信、綠色、安全、和諧的企業形象。
成就員工：堅持以人為本，以實現人的全面發展為目標，切實為員工提供學習機會，搭建成長舞臺，謀求富裕生活，營造關愛氛圍，實現員工與企業的共同發展。
回饋股東：努力創造和保持優良的經營業績，切實對股東、投資人和股東負責，為其創造持續回報。
“報效國家、奉獻社會、成就員工、回饋股東”是河鋼集團發展的出發點和歸宿，是河北鋼鐵集團對國家、對社會、對員工、對出資人、投資人和股東自覺擔當也必須擔當的重大責任。
（四）企業核心價值觀
同心同力共創共享
【基本釋義】
同心同力：人人要把心思凝聚到集團大局上來，人人要把力量匯聚到集團發展上來，在全集團上下形成共同的發展之愿、強大的團結之力，統一思想，統一目標，統一行動。
共創共享：以高度的事業心和責任感，共同擔當集團發展的使命，共同創造集團發展的偉業，在推進集團發展的同時，共享物質的豐收，共享精神的快樂。
“同心同力、共創共享”是河鋼集團整合發展的基礎和動力之源，是集團運轉及每一個河北鋼鐵人言行的基本指導原則和價值標準。唯有同心，才能同力；只有共創，方能共享。
（五）對集團核心理念的整體說明
企業目標，企業精神，企業使命、企業核心價值觀作為集團文化的核心理念，既相互獨立，又高度統一。
“企業目標”揭示了河北鋼鐵集團發展的戰略和方向，“企業精神”表明了河北鋼鐵集團發展的路徑追求和境界追求，“企業使命”詮釋了河北鋼鐵集團發展的目的和意義，“企業核心價值觀”提出了每一個河北鋼鐵人為了河北鋼鐵集團的發展應當遵循的價值取向。
四個核心理念作為一個整體，集中回答了河鋼集團發展的根本問題，是引領河北鋼鐵集團發展的旗幟。
資源優勢
生產釩鈦產品的主要原料——釩鈦磁鐵礦屬世界稀少資源，我國儲量占世界第三位，集中在承德市和四川攀枝花市。承德高（鐵）品位釩鈦資源工業保有儲量2.2億噸，近年來新探明的低（鐵）品位釩鈦磁鐵礦儲量為45億噸，而且埋藏淺、易采選、成本低、質量優，為公司的持續發展提供了資源保障、資源優勢。
技術優勢
承德鋼鐵集團有限公司技術獨特，是中國釩鈦磁鐵礦高爐冶煉技術的發祥地，1965年，高鈦型釩鈦磁鐵礦高爐冶煉技術攻關在公司1#高爐取得成功，從而解決了釩鈦礦冶煉技術的世界性難題，為中國攀西地區釩鈦礦產資源的開發利用提供了技術支持。這項技術于1979年獲得“國家科技發明一等獎”，是建國至今冶金行業取得的唯一一項最高獎。
承德鋼鐵集團有限公司的科研開發保障體系完善，技術積累雄厚。公司技術中心設有技術發展戰略研究室、工藝裝備設計研究室、產品開發研究室、工藝試驗室、物理化學檢驗室、釩研究室和自動化研究室。研發隊伍中有多位國家級專家及各種專業中高級專業技術人員，形成了多梯隊、多專業的人才保障。
公司首創了我國釩鈦磁鐵礦綜合開發一整套技術，包括釩鈦磁鐵礦高爐冶煉技術，頂底側轉爐復吹提釩技術，從釩渣中提取五氧化二釩技術，釩渣直接合金化技術，含釩鈦鋼筋軋制技術，采用釩微合金化工藝及連鑄—連軋生產技術等，目前公司擁有19項國家級專利技術。
產品優勢
公司依托豐富的釩鈦資源優勢、釩鈦技術優勢以及嚴格的產品質量管理等運營保障體系，使產品特色鮮明，品質優良，在市場上享有很高的信譽。主要產品包括：
釩鈦產品
釩鐵合金、釩氮合金、片劑和粉劑五氧化二釩、硫酸氧釩、偏釩酸胺、偏釩酸鈉、鈦精礦等?！半u冠山牌”釩產品自七十年代以來一直出口日本、韓國、歐洲等二十多個國家和地區，被墨西哥國際市場研究會授予“國際質量鉆石星獎”。產品供不應求，市場前景廣闊。
公司含釩鈦低合金鋼棒材、帶材系列產品具有強度高、韌性好、耐腐蝕、易焊接等優良性能，廣泛應用于國家重點工程，如長江三峽工程、黃河小浪底水利樞紐工程、澳門中銀大廈、北京首都國際機場航站樓、北京東方廣場、東方明珠廣播電視塔、連云港市核電站等。公司是含釩HRB400級鋼筋開發供貨先導智能企業，連續八年市場占有率全國第一。公司按英國標準BS4449生產的含釩高屈服強度鋼筋，早在八十年代就出口香港特別行政區，獲得“免檢”產品。
承德釩鈦近年來連續多次被冶金部（國家冶金局）授予“冶金產品實物質量金杯獎”，被國家質量技術監督局評為“全國首批免檢產品生產企業”，被中國企業信用協會評為“中國產品質量放心用戶誠信企業”，被河北省技術監督局評為“免檢產品”。連續三屆（九年）被中國質量管理協會評為全國“產品質量、服務質量雙十佳企業”和“全國用戶滿意企業”，被原國家經貿委評為“全國資源綜合利用先進企業”?！把嗌脚啤?a href="/hebeideji/8323632151349910831.html">鋼筋的實物質量在中國質協、冶金質協組織對全國54家螺紋鋼生產企業的評價中，名列全國第一，并于1996年和2000年通過了國家ISO9002和ISO9002：2000版質量保證體系認證。2005年12月榮獲河北省人民政府頒發的“河北省質量管理獎”。
公司業務
承德釩鈦經營范圍：釩渣、釩鐵合金、鈦精礦、高鈦渣、含釩低合金及普通帶鋼、圓鋼、高速線材、鋼筋混凝土用HRB鋼筋、鋼坯的生產和銷售；釩鈦系列高科技產品的開發、研制、生產和銷售；本企業自產產品及相關技術的出口；本企業生產、科研所需的原輔材料、機械設備、儀器儀表、零配件及相關技術的進口；經營本企業的進料加工和“三來一補”業務；五氧化二釩、釩氮合金、鈦次粉、盤條，人造富礦（燒結礦、燒結球），蒸汽、壓縮空氣、工業用高爐煤氣制造與銷售；自動化及儀表工程設計安裝、工程技術咨詢、機械設備維修；產品檢驗化驗、檢斤計量服務；礦產品、冶金焦、黑色金屬、有色金屬、合金產品、化工產品（不含危險化學品）；工業用水、電、潤滑油、橡膠制品、耐火材料、建材、板材、五金工具、機械設備，礦山機械，礦山設備及零部件的銷售。主要產品有含釩HRB500、HRB400、HRB335級鋼筋，含釩低合金圓鋼、帶鋼、高速線材、五氧化二釩（片劑、粉劑）、釩鐵合金、高品位鈦精礦等。
承德市釩鈦自設立以來，運作規范、管理嚴格，依托承德地區豐富的釩鈦資源優勢、公司專有技術優勢和名優特色產品優勢，推進技術進步，優化產品結構，適度擴大生產規模，經營業績持續穩定增長。公司發展戰略立足于釩鈦資源綜合開發，走循環經濟和新型工業化發展道路。把公司建成名牌產品多、競爭實力強、經濟效益好，在國內外同行中有較大影響力的大型優勢企業，為中國釩鈦產業的發展做出更大的貢獻。
科技進步
河鋼集團承鋼公司大力推進科技創新工作，加強科技人才隊伍建設，新技術成果不斷涌現，新產品開發不斷取得新進展，技術經濟指標穩定提高，產品質量不斷改善，市場競爭力進一步增強。產品結構發生了根本的轉變，板材比例占到了40%以上，在釩鈦資源綜合利用方面，已經具備規模化、產業化發展的核心競爭力，并被河北省科學技術廳評為“2009年度河北省重大科技創新項目實施單位”。
☆主要新工藝、新技術應用：
機冷燒結工藝解決了含釩礦強度低，成品率低的難題。環型豎爐球團工藝經過幾年的不斷改進，已成為公司球團生產主導流程。
承鋼的大高爐釩鈦磁鐵礦冶煉新技術已經成型，高爐生產長周期穩定，經濟技術指標達到較高水平，實現了巨大的經濟效益。
3、大高爐采用全干式布袋除塵技術。
在國內首創了大高爐干式布袋除塵技術，實現了高爐煉鐵技術向節能、環保、高效方向發展的重大突破。
4、高爐成功應用了煙煤無煙煤混噴技術，漩流頂燃式熱風爐已實現大型化。
煙煤無煙煤混噴，煙煤配比達到了60%以上。旋流頂燃式熱風爐通過創新，具備1200°C以上風溫能力。
5、提釩煉鋼工序開發了頂底側復吹提釩技術、板坯連鑄機實現雙澆高效化工藝。
頂、底、側復吹提釩，熔池溫度更加均勻；板坯連鑄機雙澆高效化工藝技術為國內首創，填補了國內空白，2003年獲中國冶金科技進步三等獎。
6、開發了汽輪機直拖鼓風機余能發電新工藝
汽輪機直拖鼓風機發電新工藝充分利用高爐煤氣，減少煤氣放散，減少能量轉換過程。
7、新型大錐度錐體氧槍和五孔噴頭的應用
新型大錐度錐體氧槍和五孔噴頭的應用，徹底解決了半鋼煉鋼粘槍、崗位工打槍勞動強度大的難題。
8、組合燃燒技術在大型板坯加熱爐上的應用
合理使用不同品質的煤氣，有效降低板坯氧化燒損。
☆主要新產品開發：
加快產品結構調整，緊緊圍繞市場，結合承鋼資源、工藝、技術裝備，確定以開發盤條品種為重點，同時關注高強鋼筋、國家重點工程用鋼材的市場需求；熱軋卷板重點開發石油天然氣輸送用熱軋鋼帶（管線鋼）、汽車大梁用熱軋鋼帶、冷軋用熱軋鋼帶、低合金高強度鋼帶等新品種
節能減排
立足釩鈦特色，走新型工業化和可持續發展之路，倡導低碳、綠色、文明生產方式，實現全流程清潔生產，使節能減排成為新的效益增長點和競爭力，造福于社會，造福于未來。
★淘汰落后產能，實現綠色發展。
在深化產業結構調整和系統優化過程中，承鋼淘汰了大量落后的工藝和裝備，包括小燒結、小高爐、小轉爐、小電爐以及橫列式軋機。取而代之的是大型燒結機、高爐、轉爐和現代化軋機，實現了設備大型化、現代化。
積極推廣應用高效、節能、環保的新技術、新工藝：采用高爐富氧噴煤技術、高風溫雙預熱蓄熱熱風爐技術、厚料層燒結技術、連鑄坯熱裝熱送技術、轉爐復吹濺渣長壽技術等。高爐、焦爐、轉爐煤氣100%回收利用；以及高爐TRT發電、高爐煤氣干法除塵、廢熱利用、加熱爐雙蓄熱、高效連鑄技術等先進工藝。公司綜合能耗逐步降低，污染排放逐年減少，一個資源節約，環境友好的現代化企業正在展現。
★通過環境體系認證，實施綠色環保工程。
承鋼提出了建設世界一流企業的目標，提出了嚴于國標的企業環保標準。建立了指向生產過程控制，指向引導節能減排先進技術、工藝應用的考核機制和獎勵機制。完善了監控平臺，通過晝夜監查、日通報、周跟蹤、月考核進行督導，使環保監管成為精細生產過程控制的動力，成為挖潛增效的手段。
2007年1月，承鋼通過了ISO14000環境管理體系認證，2010年1月又順利通過了換證審核，實現了能源環保管理制度化和規范化。
生產廢水處理設施21臺套，噸鋼新水耗量已降至3.65m3。煙粉塵治理設施136臺套。原料區域設置了防風抑塵網，部分除塵灰采用了氣力輸灰、無塵卸灰，電除塵器排放濃度已控制在100mg/Nm3以下、布袋除塵器排放濃度已控制在50mg/Nm3以下。噪聲治理設施140臺套，各類除塵風機、氣體壓力控制閥、蒸汽及其它氣體放散管均安裝有消聲器，大型風機同時建造隔音罩、設置消音坑；螺旋式空壓機、氮壓機、氧壓機、煤氣壓縮機、真空泵、碎石機、粉碎機、振動篩等設置有隔聲罩或隔聲間。廠界噪聲達到《工業企業廠界噪聲標準(GB12348-90)》。
為減少二氧化硫排放量，取締了燃煤鍋爐35臺，工業用荒煤氣全脫硫，軋鋼加熱爐全燃煤氣，采購環節嚴格控制原燃料含硫量，燒結SO2排放量低于同等規模燒結廠，并著手在1#360平米燒結機實施煙氣脫硫工程。
★研制開發新節能產品，帶動建設用鋼的節能減排。
推動產品優化升級，生產高性能、高附加值的釩鋼產品，帶動建筑用鋼的節能減排。
多年來，承鋼致力于釩及釩鋼產品的研發和生產，釩渣直接合金化等40多項成果獲得國家部委、省、市科技成果獎。特別是在市場需求量大的高強度鋼筋研發方面，先后研發了英標、美標、日標鋼筋。如今，承鋼已具備批量生產HRB500鋼筋的能力。
HRB500鋼筋是以釩合金化將鋼筋屈服強度提高到500Mpa以上的高強度、高性能鋼筋，用其代替HRB335鋼筋，可減少用量28%以上，代替HRB400可減少用量14%以上。這是建筑用鋼材的一次歷史性飛躍，這一飛躍可節約大量資源能源消耗。
★建設生態工廠、美化環境。
廠區總綠化面積為52.5萬m2，綠化率35%。有喬木17000株，灌木18000株，草坪200000m2，綠籬7500延米，各類花卉320000株，色帶26000m2，藤本植物17600株。植物種類128種，分屬12科、25屬。廠區內擺放各種花壇、花盆共計使用草本花卉173000盆。為鳥類的生息、繁殖提供了良好的生態環境。廠區現有鳥類13目、27科、84種。
經營管理
★質量方針:
依靠技術進步和精細管理，通過持續改進、優化工序質量，穩定生產優質產品，不斷使顧客滿意。
承德鋼鐵集團有限公司
★組織體系：
☆企業管理部負責質量體系職責；
◇質量體系策劃、運行和管理；
◇質量職能分配與管理。
☆質監部負責的質量體系職責：
◇進廠主要原燃料和出廠產品監視、測量和判定；
★體系認證：
☆1997年通過國家ISO9001:1994標準質量體系認證。
☆2003年通過國家ISO9001:2000版標準質量體系認證。
☆2002年8月釩產品（五氧化二釩、釩鐵系列）通過了ISO9001：2000國際質量體系認證。
★程序控制:
原燃料、設備、備件采購控制，生產和服務提供控制、不合格品控制、售后服務控制，通過完善的質量承德鋼鐵集團有限公司
管理體系保證產品質量。
★認證產品：
環保管理
★環保目標
建設資源節約、環境友好、員工健康、和諧穩定的釩鈦生產基地；
承德鋼鐵集團有限公司
★保證措施
☆建立并運行ISO14000環境管理體系，完善環保管理。
☆推進環保設施專業化管理，實現環保設施高效、穩定運行。
☆環境監測裝備先進，技術管理嚴謹、細致★環保承諾
☆遵守環保法律、法規，持續改進環境保護績效；
☆提高員工環境意識，全員參與綠色企業建設；
承德鋼鐵集團有限公司☆實施清潔生產工藝，節能、降耗、減污；
獲得榮譽
引入津工程先進企業
2003年度河北省環境保護先進企業
2004年連軋廠被評為河北省清潔生產審核試點先進單位
2005年，釩化工廠被評為河北省清潔生產審核先進單位
年度
成果名稱
成果獲獎等級
2003年承鋼企業管理流程的在造與實施
省企業管理現代化創新成果審定委員會一等獎
2006年推行卓越的5S現場管理方法，創建世界一流棒線廠
省企業管理現代化創新成果審定委員會二等獎
2006年建立機關部室考核體系，提升企業管理水平
省企業管理現代化創新成果審定委員會二等獎
2007年實施精細化管理、降低煉鋼成本
省企業管理現代化創新成果審定委員會一等獎
2007年完善價格決策體系，優化市場宏觀分析
省企業管理現代化創新成果審定委員會一等獎
2007年ERP財務系統新舊企業會計準則轉化銜接
省企業管理現代化創新成果審定委員會二等獎
省企業管理現代化創新成果審定委員會二等獎
2008年鋼鐵企業網上物資采購系統的建立與實施
省企業管理現代化創新成果審定委員會一等獎
2008年基于成本動態控制的日核算管理體系構建與實施
省企業管理現代化創新成果審定委員會一等獎
2008年建立環境/職業健康安全一體化管理體系全面提升公司安全環保管理水平
省企業管理現代化創新成果審定委員會二等獎
2008年開展以內部控制和風險評估為導向的管理審計提升企業管理水平
省企業管理現代化創新成果審定委員會二等獎
2008年科學管理能源向節能減排要效益
省企業管理現代化創新成果審定委員會二等獎
2008年以中心化驗室化驗結果為依據科學管理節水降耗
省企業管理現代化創新成果審定委員會三等獎
2008年開展以內部控制和風險評估為導向的管理審計提升企業管理水平
2008年科學管理能源向節能減排要效益
省治金行業協會一等獎
2008年鋼鐵企業網上物資采購系統的建立與實施
省治金行業協會二等獎
2008年建立環境/職業健康安全一體化管理體系
省治金行業協會二等獎
2008年以中心化驗室化驗結果為依據科學管理節水降耗
省治金行業協會三等獎
2008年鋼鐵企業基于信息平臺的日核算成本管理體系建設
全國管理創新審定委員會一等獎
2009年大型鋼鐵企業物資倉儲超市化管理
2009年大型鋼鐵企業綜合信息管理平臺與網絡文化管理體系的構建和實施
省治金行業協會一等獎
2009年“雙線促進”模式在企業人才培養戰略中的作用
省治金行業協會一等獎
2009年整體產銷系統基礎上的管理模式優化
省治金行業協會一等獎
2009年以項目導向技術人才雙軌制管理
省治金行業協會一等獎
2009年基于智能化管理理念，實現人防、物防向技防管控方式轉變的創建與實施
省治金行業協會一等獎
2009年大型鋼鐵企業設備區域零故障管理的應用
2009年適應新形勢下的辦公室工作管理模式優化與創新
省治金行業協會一等獎
2009年實施全面預算提高經營管理水平
省治金行業協會一等獎
2009年“6S”活動在企業精細化管理中的應用
省治金行業協會一等獎
2009年依托信息平臺，“按列車時刻表方式組織生產”體系的建立與實施
省治金行業協會一等獎
2009年承鋼黨建“六項工程”的構建與實施
省治金行業協會一等獎
2009年軋鋼系統全覆蓋式應急預案的管理與實施
2009年環保管理由專注末端向源頭控制轉變的構建與實施
省治金行業協會一等獎
2009年以人為本、以科技為先導智能、實施“目標管理”，構建低成本節約型企業
省治金行業協會一等獎
2009年大型鋼鐵企業崗位作業標準化管理
省治金行業協會一等獎
2009年實施標準化動態長效管理，提升煉鋼管理水平
省治金行業協會一等獎
2009年精細化工程造價管理科學有效控制建設投資
省治金行業協會一等獎
2009年實施能源計量數據精細化的管理
2009年加強稅收籌劃，為企業創效
省治金行業協會一等獎
2009年實施專業管理效能監察提升企業整體管理的效率和質量
省治金行業協會一等獎
2009年實施與完善中層干部績效考核體系推進四好班子建設
省治金行業協會二等獎
2009年以開展青年職業生涯導航活動為載體，推進“人才強企”戰略
省治金行業協會二等獎
2009年提高“全員執行力”的創新管理
省治金行業協會二等獎
2009年運用系統工程理論實現釩鈦礦冶煉的均衡化生產
省治金行業協會二等獎
2009年鋼鐵企業基于自動化設備管理現代化和智能化信息平臺的創建與實施
省治金行業協會二等獎
2009年規避經營風險，開展公司級審計業務，向管理要效益
省治金行業協會二等獎
2009年創建“示范基地”提升支部精細化管理水平
省治金行業協會二等獎
2009年“工人先鋒號”品牌戰略實施與管理
省治金行業協會二等獎
2009年構建基于集成信息管理的煉鋼日成本核算網絡平臺
省治金行業協會二等獎
2009年“提釩—煉鋼”雙聯工藝下生產成本科學壓縮與管控
省治金行業協會二等獎
2009年實行廠、科段與班組三級聯動機制落實保衛治安防范工作
省治金行業協會二等獎
2009年實施工程項目全過程跟蹤審計有效控制項目投資
省治金行業協會二等獎
2009年推行企業文化實施綱要，加快企業文化落地進程
省治金行業協會二等獎
2009年創建改制企業和諧發展機制
省治金行業協會二等獎
2009年以營銷整合為契機實現資金集中管理
省治金行業協會二等獎
2010年大型鋼鐵企業物資倉儲超市化管理
2010年大型鋼鐵企業綜合信息管理平臺與網絡文化管理體系的構建和實施
河北省冶金企業聯合會管理創新成果一等獎
2010年“雙線促進”模式在企業人才培養戰略中的作用
河北省冶金企業聯合會管理創新成果一等獎
2010年整體產銷系統基礎上的管理模式優化
河北省冶金企業聯合會管理創新成果一等獎
2010年以項目導向技術人才雙軌制管理
河北省冶金企業聯合會管理創新成果一等獎
2010年基于智能化管理理念，實現人防、物防向技防管控方式轉變的創建與實施
2010年大型鋼鐵企業設備區域零故障管理的應用
河北省冶金企業聯合會管理創新成果一等獎
2010年適應新形勢下的辦公室工作管理模式優化與創新
河北省冶金企業聯合會管理創新成果一等獎
2010年實施全面預算提高經營管理水平
河北省冶金企業聯合會管理創新成果一等獎
2010年“6S”活動在企業精細化管理中的應用
河北省冶金企業聯合會管理創新成果一等獎
2010年依托信息平臺，“按列車時刻表方式組織生產”體系的建立與實施
2010年承鋼黨建“六項工程”的構建與實施
河北省冶金企業聯合會管理創新成果一等獎
2010年軋鋼系統全覆蓋式應急預案的管理與實施
河北省冶金企業聯合會管理創新成果一等獎
2010年環保管理由專注末端向源頭控制轉變的構建與實施
河北省冶金企業聯合會管理創新成果一等獎
2010年以人為本、以科技為先導智能、實施“目標管理”，構建低成本節約型企業
河北省冶金企業聯合會管理創新成果一等獎
2010年大型鋼鐵企業崗位作業標準化管理
2010年實施標準化動態長效管理，提升煉鋼管理水平
河北省冶金企業聯合會管理創新成果一等獎
2010年精細化工程造價管理科學有效控制建設投資
河北省冶金企業聯合會管理創新成果一等獎
2010年實施能源計量數據精細化的管理
河北省冶金企業聯合會管理創新成果一等獎
2010年加強稅收籌劃，為企業創效
河北省冶金企業聯合會管理創新成果一等獎
2010年實施專業管理效能監察提升企業整體管理的效率和質量
2010年實施與完善中層干部績效考核體系推進四好班子建設
河北省冶金企業聯合會管理創新成果二等獎
2010年以開展青年職業生涯導航活動為載體，推進“人才強企”戰略
河北省冶金企業聯合會管理創新成果二等獎
2010年提高“全員執行力”創新管理
河北省冶金企業聯合會管理創新成果二等獎
2010年運用系統工程理論實現釩鈦礦冶煉的均衡化生產
河北省冶金企業聯合會管理創新成果二等獎
2010年鋼鐵企業基于自動化設備管理現代化和智能化信息平臺的創建與實施
河北省冶金企業聯合會管理創新成果二等獎
2010年規避經營風險，開展公司級審計業務，向管理要效益
河北省冶金企業聯合會管理創新成果二等獎
2010年創建“示范基地”提升支部精細化管理水平
河北省冶金企業聯合會管理創新成果二等獎
2010年“工人先鋒號”品牌戰略實施與管理
河北省冶金企業聯合會管理創新成果二等獎
2010年構建基于集成信息管理的煉鋼日成本核算網絡平臺
河北省冶金企業聯合會管理創新成果二等獎
2010年“提釩—煉鋼”雙聯工藝下生產成本科學壓縮與管控
河北省冶金企業聯合會管理創新成果二等獎
2010年實行廠、科段與班組三級聯動機制落實保衛治安防范工作
河北省冶金企業聯合會管理創新成果二等獎
2010年實施工程項目全過程跟蹤審計有效控制項目投資
河北省冶金企業聯合會管理創新成果二等獎
2010年推行企業文化實施綱要，加快企業文化落地進程
河北省冶金企業聯合會管理創新成果二等獎
2010年創建改制企業和諧發展機制
河北省冶金企業聯合會管理創新成果二等獎
2010年以營銷整合為契機實現資金集中管理
河北省冶金企業聯合會管理創新成果二等獎
2010年大型鋼鐵企業物資倉儲超市化管理
河北省企業聯合會管理創新成果一等獎
2010年整體產銷系統基礎上的管理模式優化
河北省企業聯合會管理創新成果一等獎
2010年以項目為導向技術人才雙軌制管理
河北省企業聯合會管理創新成果一等獎
2010年大型鋼鐵企業設備區域零故障管理的應用
河北省企業聯合會管理創新成果一等獎
2010年依托信息平臺“按列車時刻表方式組織生產”體系的建立與實施
河北省企業聯合會管理創新成果一等獎
2010年環保管理由專注末端向源頭控制轉變的構建與實施
河北省企業聯合會管理創新成果一等獎
2010年精細化工程造價管理科學有效控制建設投資
河北省企業聯合會管理創新成果一等獎
2010年大型鋼鐵企業綜合信息管理平臺與網絡文化管理體系的構建和實施
河北省企業聯合會管理創新成果二等獎
2010年“雙線促進”模式在企業人才培養戰略中的作用
河北省企業聯合會管理創新成果二等獎
2010年基于智能化管理理念，實現人防、物防向技防管控方式轉變的創建與實施
河北省企業聯合會管理創新成果二等獎
2010年“6S”活動在企業精細化管理中的應用
河北省企業聯合會管理創新成果二等獎
2010年軋鋼系統全覆蓋式應急預案的管理與實施
河北省企業聯合會管理創新成果二等獎
2010年大型鋼鐵企業崗位作業標準化管理
河北省企業聯合會管理創新成果二等獎
2010年實施標準化動態長效管理，提升煉鋼管理水平
河北省企業聯合會管理創新成果二等獎
2010年實施能源計量數據精細化的管理
河北省企業聯合會管理創新成果二等獎
2010年實施專業管理效能監察提升企業整體管理的效率和質量
河北省企業聯合會管理創新成果二等獎
2010年適應新形勢下的辦公室工作管理模式優化與創新
河北省企業聯合會管理創新成果三等獎
2010年實施全面預算提高經營管理水平
河北省企業聯合會管理創新成果三等獎
2010年承鋼黨建“六項工程”的構建與實施
河北省企業聯合會管理創新成果三等獎
2010年以人為本、以科技為先導智能、實施“目標管理”，構建低成本節約型企業
河北省企業聯合會管理創新成果三等獎
2010年整體產銷系統基礎上的管理模式優化
2010年“按列車時刻表方式組織生產”體系的建立與實施
中國鋼鐵工業協會冶金企業管理創新成果三等獎
2010年崗位作業標準化管理
中國鋼鐵工業協會冶金企業管理創新成果三等獎
2010年企業物資倉儲超市化管理
中國鋼鐵工業協會冶金企業管理創新成果三等獎
2010年智能化防范管控方式的創建與實施
中國鋼鐵工業協會冶金企業管理創新成果三等獎
2010年標準化動態長效管理的實施
中國鋼鐵工業協會冶金企業管理創新成果三等獎
2010年軋鋼系統全覆蓋式應急預案管理與實施
中國鋼鐵工業協會冶金企業管理創新成果三等獎
2010年大型鋼鐵企業物資倉儲配送優化管理
2011年12月，獲得中央精神文明建設指導委員會授予的“第三批全國文明單位”榮譽稱號。
2020年7月入選2020年河北省戰略性新興產業領軍百強企業榜單。
參考資料 >
2020年河北省戰略性新興產業“雙百強”企業榜單出爐.河北省工業和信息化廳.2020-07-24
第三批全國文明單位名單--中國文明網·湖北.湖北文明網.2021-11-12