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來源：互聯網

中國企業聯合會（China Enterprise Confederation，縮寫為CEC)，簡稱中國企聯，是經國務院批準成立、國家民政部注冊登記、具有法人資格的全國性社會團體，會址設在海淀區紫竹院街道南路17號，現任會長為王忠禹。

1979年3月，中國企業聯合會的前身中國企業管理協會成立，至1999年4月24日，更名為中國企業聯合會。2001年，中國企業聯合會與人力資源和社會保障部、中華全國總工會共同建立國家級協調勞動關系三方機制。2002年起，中國企業聯合會發布“中國企業500強”榜單，并在此基礎上舉辦中國500強企業高峰論壇。2003年，中國企業聯合會發起成立了中國可持續發展工商理事會。自2005年起，中國企業聯合會連續當選國際勞工組織理事會雇主副理事，參與有關議程決策。2011年起，中國企業聯合會設立了聯合國全球契約中國網絡秘書處。2015年6月25日，明確了中國企業聯合會作為企業代表組織在構建和諧勞動關系中的地位和職責。2018年2月13日，明確了中國企業聯合會持續推進全國企業管理現代化創新成果審定工作。2021年5月27日，中國企業聯合會主辦了2021年全國企業管理創新大會，同時發布和推廣了264項“中國全國企業管理現代化創新成果”。2024年9月11日，中國企業聯合會、中國企業家協會發布中國企業500強名單。

中國企業聯合會以維權、自律、服務為主要工作內容，每年會組織開展全國企業家活動日、中國企業高峰會，承辦全國企業現代化創新成果審定，評審發布中國企業新紀錄和中國企業十大新聞等。，被民政部評為首批5A級社會組織和全國先進社會組織，連續榮獲“首都文明單位”和“中央國家機關文明單位”等榮譽稱號。

發展歷史

1979年3月，中國企業聯合會的前身中國企業管理協會成立。1999年4月24日，經國務院領導同意，國家經貿委審批，國家民政部核準，中國企業管理協會更名為中國企業聯合會。中國企業聯合會與中國企業家協會對外實行兩個名稱、一套辦事機構，簡稱“中國企聯”。

2001年，中國企業聯合會作為企業組織代表，與人力資源和社會保障部、中華全國總工會共同建立國家級協調勞動關系三方機制。2002年起，中國企業聯合會發布“中國企業500強”榜單，并在此基礎上舉辦中國500強企業高峰論壇。2003年，中國企業聯合會發起成立了中國可持續發展工商理事會，積極推動工商企業的可持續發展。同年，中國企業聯合會加入國際雇主組織并參與其各項活動。自2005年起，中國企業聯合會連續當選國際勞工組織理事會雇主副理事，參與有關議程決策。2011年起，中國企業聯合會設立了聯合國全球契約中國網絡秘書處，推動企業遵守并實施全球契約十項原則。2015年6月25日，中共中央、國務院印發了《關于構建和諧勞動關系的意見》，明確了中國企業聯合會作為企業代表組織在構建和諧勞動關系中的地位和職責。

2017年1月15日，中國企業聯合會、中國企業家協會聯合其他組織舉辦“第十四屆中國企業發展論壇暨2016中國企業十大新聞揭曉儀式”，同時發布“2016中國企業十大新聞”榜單以及“2016年度中國十大企業人物”、“2016年度中國最具影響力企業”、“2016年度中國企業創新力企業百強”、“2016年度中國成長力企業百強”榜單。2018年2月13日，中國企業聯合會明確持續推進全國企業管理現代化創新成果審定工作，與工業和信息化部貫徹落實關于引導企業創新管理提質增效的指導意見，組織開展成果推廣。2019年，中國企業聯合會、中國企業家協會舉辦“中國500強企業高峰論壇”，并發布2019年度中國企業500強榜單。

2020年8月，中國企業聯合會、中國企業家協會發布2020年第一批信用企業名單。2021年5月27日，中國企業聯合會主辦了2021年全國企業管理創新大會，同時發布和推廣了264項“中國全國企業管理現代化創新成果”，其中一等成果32項、二等成果232項。2022年9月16日，中國企業聯合會、中國企業家協會主辦了2022年全國企業家活動日暨中國企業家年會，頒發了第十二屆“袁寶華企業管理金獎”，表彰了2021—2022年度全國優秀企業家。2023年9月20日，中國企業聯合會、中國企業家協會舉辦了2023中國500強企業高峰論壇，會上發布了2023中國企業500強、中國制造業企業500強、中國服務業企業500強、中國跨國公司100大及跨國指數、中國戰略性新興產業領軍企業100強、中國大企業創新100強名單及其分析報告。2024年9月11日，在2024中國500強企業高峰論壇上，中國企業聯合會、中國企業家協會連續第23年發布中國企業500強名單。

組織機構

發起單位

中國鄉鎮企業協會、中國外商投資企業協會、中國個體勞動者協會、中國女企業家協會、中國青年企業家協會、中國民營科技實業家協會。

工作機構

中國企業聯合會黨委（紀委、工會）辦公室、辦公室、人力資源部、財務部、研究部、管理現代化辦公室、國際聯絡部、雇主工作部、會員工作部、咨詢服務中心、中國企業管理培訓中心暨中國企業聯合會培訓中心、中國企業聯合會信息工作部（中企聯合網）、企業管理出版社、中國企業報社、后勤服務中心、中國企業聯合會跨國經營研究所、企業管理科學基金會。?此外，其還設有二級專業委員會，包括管理現代化工作委員會、古代管理思想學術委員會、管理咨詢委員會、培訓工作委員會、企業管理宣傳工作委員會、維護企業和企業家合法權益工作委員會、信息工作委員會、可持續發展工商委員會、企業技術進步委員會。?

組織章程

部門職責

職能部門

職權部門

領導團隊

組織會員

承認中國企業聯合會章程，履行會員義務，并符合下列條件之一的，均可以申請成為團體會員和個人會員。

條件

選取

經申請人提出申請，由中國企業聯合會理事長辦公會核準并發給會員證書后，即可成為會員。而中國企業聯合會全國會員代表則是由有關團體會員協商推選產生。

分布

截至2021年5月，中國企業聯合會有機械、輕工、紡織、商業、電子、鐵道、交通、煤炭、對外經貿合作、石油、石化、化工、電力、鋼鐵、航空、航天、建材、有色金屬等36個全國性企業團體，北京、上海市、天津市、重慶市、遼寧、江蘇、浙江、山東、河北、廣東、四川、內蒙古自治區、廣西、新疆、西藏等31個省、自治區、直轄市及大連、武漢、深圳市等 260個工業城市（地區）企業和企業家團體成為中國企聯團體會員。中國企聯擁有直屬企業會員近3000家，聯系會員企業43.6萬家，已經形成了覆蓋全國的組織網絡體系。

主要工作

概述

中國企業聯合會以維權、自律、服務為主要工作內容，每年會組織開展活動，有中國全國企業家活動日，與世界經濟論壇聯合舉辦中國企業高峰會，承辦全國企業現代化創新成果審定，評審發布中國企業新紀錄和中國企業十大新聞等。此外，其還為企業和經濟管理部門提供培訓、咨詢、信息、研究成果等項智力服務，出版管理書籍、報刊，開展國際交流等。

協調勞動關系

2015年中共中央、國務院印發的《關于構建和諧勞動關系的意見》，明確了中國企業聯合會作為企業代表組織在構建和諧勞動關系中的地位和職責。中國企業聯合會與其他三方成員開展勞動關系領域重大問題的協商，參與勞動關系領域有關法律法規和政策文件的制定修訂，加強對地方企聯雇主工作的指導，維護穩定和諧的勞動關系。

服務國家經濟建設

中國企業聯合會針對不同時期中國經濟領域和企業改革發展中涉及的企業領導體制、企業產權制度改革、現代企業制度、企業營商環境等重要問題，深入開展調查研究，向國務院及有關部門反映有關情況和企業呼聲，為制定政策措施建言獻策。

開展中國企業500強系列分析研究和發布工作

中國企業聯合會持續開展中國企業500強系列分析研究和發布工作，舉辦中國500強企業高峰論壇。其審定發布了25屆、3270項國家級企業管理創新成果，舉辦全國企業管理創新大會，成立中國企業管理科學基金會，召開企業文化年會，開展“全國誠信興商宣傳月”系列活動，推動行業信用建設和企業誠信建設。

打造企業和諧環境

中國企業聯合會舉辦“中國全國企業家活動日”活動，開展“袁寶華企業管理金獎”、全國優秀企業家評選與表彰，累計表彰了張瑞敏、柳傳志等38 位“袁寶華企業管理金獎”獲得者，徐樂江、馬化騰、周厚健等1053位全國優秀企業家，促進形成尊重和支持企業家的良好社會氛圍。此外，還開展管理咨詢與培訓，開辦《中國企業報》《企業管理》等報刊雜志，出版企業管理領域的書籍。

國際交流與合作

中國企業聯合會代表中國企業和企業家參加國際勞工組織各項活動，在國際勞工領域反映中國聲音，維護中國企業的利益，參與二十國集團等組織活動，開展與挪威、韓國、肯尼亞等數十個國家雇主組織交流合作，服務“一帶一路”建設。此外，還設立聯合國全球契約中國網絡秘書處，發起成立中國可持續發展工商理事會，推動相關領域的國際交流與合作。

組織文化

指導思想

中國企業聯合會以鄧小平建設有中國特色社會主義理論為指導，按照江澤民同志“發揮橋梁紐帶作用，更好地為企業和企業家服務”的指示，依據中華人民共和國相關法律和業務主管部門的要求，團結、聯合社會各界，為貫徹黨和國家的方針政策，溝通企業與政府、企業與企業、企業與社會間的聯系，為推進企業改革與發展，提高企業經營管理水平和企業競爭力，推進企業家（企業經營者）素質建設，增強企業家（企業經營者）遵紀守法意識和依法維護企業和企業家（企業經營者）合法權益等開展各項活動，并為培養一批有影響力的企業和社會主義企業家而努力。