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來源：互聯網

中國鋼鐵工業協會（簡稱“中鋼協”，英文譯名為China 鐵&Steel Association，縮寫為CISA）是由中國鋼鐵行業的企業、事業單位、社團組織和個人為會員自愿結成的全國性、行業性社會團體，是非營利性社會組織。中國鋼鐵工業協會堅持中國共產黨的全面領導，根據中國共產黨章程的規定，設立中國共產黨的組織，開展黨的活動，為黨組織的活動提供必要條件。其登記管理機關是民政部，行業管理部門是工業和信息化部。協會接受中共中央社會工作部的統一領導，接受民政部、行業管理部門的業務指導和監督管理。協會地址設在北京市東四西大街46號。現任會長是趙民革。

中國鋼鐵工業協會主要根據國家有關政策法規，結合行業特點，制定行規行約，建立自律機制，不斷規范企業行為。開展行業調查研究，參與擬定行業發展規劃、產業政策法規等工作。組織收集、整理、分級發布國內外鋼鐵行業市場狀況和經營管理、經濟技術等信息。經政府部門批準或授權參與制修訂行業有關標準、規范，組織推進貫徹實施。受政府部門委托參與重大投資、改造、開發項目的先進性、經濟性和可行性前期論證。組織有關業務培訓，研究制訂有關技能、職稱評定標準與考核辦法，組織開展鋼鐵行業職業技能競賽。代表中國鋼鐵行業開展國際交流與合作。根據國家授權開展鋼鐵行業統計、調查、分析和上報等工作。1999年1月，中國鋼鐵工業協會成立。2003年，隨著國資委、發改委、中華人民共和國商務部等新部委“三定”方案的確定與實施，中國鋼鐵工業協會掛靠在國資委。2023年4月，國務院國有資產監督管理委員會與中國鋼鐵工業協會取消主管主辦等關系。2025年2月28日，由中國鋼鐵工業協會主辦、河鋼集團石鋼公司承辦的中國鋼鐵工業協會電爐鋼分會成立大會在河北省石家莊市舉行。

協會有團體會員單位374家，個人會員94人。理事213人，常務理事64人。團體會員中，鋼鐵生產企業225家（集團口徑160家），其他會員單位149家。機關有10個部門及11個工作委員會和6個分會。

歷史沿革

歷史背景

1956年5月12日，第一屆全國人大常委會第四十次會議決定撤銷重工業部，分別成立冶金、化學和建筑材料工業部。6月1日，冶金工業部正式成立，主管鋼鐵、有色金屬工業。1981年初，由國家經委提出有色金屬工業從冶金部分出來成立國家有色金屬工業管理局的方案上報國務院。國家有色局于同年10月批準成立。1982年9月，國務院決定將國家有色局改為中國有色金屬工業總公司。1998年，冶金部被列入撤銷行列，國家繼而成立了國家冶金工業局。

成立發展

1999年1月，作為鋼鐵行業的自律性中介組織的中國鋼鐵工業協會正式成立。2000年12月23日，國務院辦公廳發布《國家經貿委管理的國家局機構改革和國家經貿委機關內設機構調整方案》，其中涉及中國鋼鐵工業協會的調整內容包括：將其列為由國家經貿委負責聯系的10個綜合性行業協會之一，并授予協會對本協會人員及相關協會人員的臨時出國審批權、護照簽證自辦權以及邀請外國民間組織和政府副部級以下官員來華簽證通知權。在2001年2月國家冶金局被撤銷后，中國鋼鐵工業協會開始在企業和政府之間發揮橋梁和紐帶作用。這樣，鋼鐵工業的行業管理逐步由冶金部直接管理、國家冶金局間接管理轉變為在國家宏觀調控下，以市場為導向的行業協會自我、自律管理。2003年，隨著國資委、發改委、商務部等新部委“三定”方案的確定與實施，中國鋼鐵工業協會掛靠在國資委。同年3月10日，第十屆全國人民代表大會第一次會議通過了國務院機構改革方案，決定撤消外經貿部和國家經貿委，設立中華人民共和國商務部，主管國內外貿易和國際經濟合作。

2015年7月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《行業協會商會與行政機關脫鉤總體方案》，要求按照《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》以及《國務院機構改革和職能轉變方案》有關精神和工作部署，為加快轉變政府職能，實現行業協會商會與行政機關脫鉤，促進行業協會商會規范發展。2023年4月7日，國務院國有資產監督管理委員會與14家行業協會取消主管主辦等關系其中包括中國鋼鐵工業協會。2024年7月，根據工作需要，經六屆七次常務理事會議討論，六屆八次理事會議審議通過，中國鋼鐵工業協會決定設立中國鋼鐵工業協會電爐鋼分會。2025年1月20日，在中國鋼鐵工業協會六屆七次會員大會上，首鋼集團黨委書記、董事長趙民革就任新一任鋼協會長。2月28日，由中國鋼鐵工業協會主辦、河鋼集團石鋼公司承辦的中國鋼鐵工業協會電爐鋼分會成立大會在河北省石家莊市舉行。

組織體系

會員大會

職權

會員大會是中國鋼鐵工業協會的權力機構，其職權是：（一）制定和修改章程；（二）決定中國鋼鐵工業協會的工作目標和發展規劃等重大事項；（三）制定和修改理事、常務理事、負責人、監事產生辦法，其中負責人產生辦法報中共中央社會工作部備案；（四）選舉和罷免理事、監事；（五）制定和修改會費標準；（六）審議理事會的工作報告和財務報告；（七）決定名譽職務的設立；（八）審議監事會的工作報告；（九）決定名稱變更事宜；（十）決定終止事宜；（十一）決定其他重大事宜。

召開規則

會員大會每年召開1次。中國鋼鐵工業協會召開會員大會，須提前15日將會議的議題通知會員。換屆的會員大會應當采用現場會議方式；其他會員大會可采用現場會議、視頻會議、現場和視頻會議相結合等方式。

經理事會或者中國鋼鐵工業協會50%以上的會員提議，應當召開臨時會員大會。臨時會員大會由會長主持。會長不主持或不能主持的，由提議的理事會或1/5以上會員推舉中國鋼鐵工業協會一名負責人主持。會員大會須有2/3以上的會員出席方能召開，決議事項符合下列條件方能生效：（一）制定和修改章程，決定中國鋼鐵工業協會名稱變更、終止，須經到會會員2/3以上表決通過；（二）選舉理事，當選理事得票數不得低于到會會員的1/2；罷免理事，須經到會會員1/2以上投票通過；（三）制定或修改會費標準，須經到會會員1/2以上無記名投票方式表決；（四）其他決議，須經到會會員1/2以上表決通過。

理事會

理事會是會員大會的執行機構，在會員大會閉會期間領導中國鋼鐵工業協會開展工作，對會員大會負責。理事人數最多不得超過240人，且一般不得超過會員的1/3。理事不能來自同一會員單位，不在中國鋼鐵工業協會領取薪酬。

?中國鋼鐵工業協會理事應當符合以下條件：（一）在中國鋼鐵工業協會會員中具有代表性和一定影響力；（二）能正常行使會員權利、履行會員義務；（三）支持中國鋼鐵工業協會工作，積極參加中國鋼鐵工業協會組織開展的活動；（四）會員大會要求的其他條件。

選舉罷免

（一）第一屆理事由發起人與申請成立時的會員共同會商提名，報中共中央社會工作部同意后，會員大會選舉產生；理事會換屆，應當在會員大會召開前6個月，由理事會提名，成立由理事代表、監事代表、黨組織代表和會員代表組成的換屆工作領導小組（或專門選舉委員會），負責換屆選舉工作；換屆工作領導小組（或專門選舉委員會）擬訂換屆方案，應在會員大會召開前2個月報中央社會工作部審核；換屆或屆中調整工作中醞釀提名負責人人選，應當充分聽取行業管理部門等方面意見，主動與中央社會工作部溝通；負責人人選經中共中央社會工作部審核同意后，方可召開會議選舉；按照本章程規定，召開會員大會，選舉和罷免理事。

（二）理事會在屆中可以增補、罷免部分理事，最高不超過原理事總數的1/5。

常務理事由理事會采取無記名投票方式從理事中選舉產生。負責人（秘書長采取聘任制，則不含秘書長）由理事會采取無記名投票方式從常務理事中選舉產生。罷免常務理事、負責人，須經到會理事2/3以上投票通過。

選舉常務理事、負責人，按得票數確定當選人員，但當選的得票數不得低于總票數的2/3。

人數

每個理事單位只能選派一名代表履行理事職責。單位調整理事代表，由其書面通知中國鋼鐵工業協會，報理事會或者常務理事會備案。該單位同時為常務理事的，其代表一并調整。

權利

（一）理事會的選舉權、被選舉權和表決權；（二）對中國鋼鐵工業協會工作情況、財務情況、重大事項的知情權、建議權和監督權；（三）參與制定內部管理制度，提出意見建議；（四）向會長或理事會提出召開臨時會議的建議權。

義務

（一）出席理事會會議，執行理事會決議；（二）在職責范圍內行使權利，不越權；（三）謹慎、認真、勤勉、獨立行使被合法賦予的職權；（四）接受監事會對其履行職責的合法監督和合理建議；（五）不利用理事職權謀取不正當利益；（六）不從事損害中國鋼鐵工業協會合法利益的活動；（七）不得泄露在任職期間所獲得的涉及中國鋼鐵工業協會的保密信息，但法律法規另有規定的除外。

職權

（一）執行會員大會的決議；（二）選舉和罷免常務理事、負責人，審議法定代表人變更事項；（三）決定名譽職務人選；（四）籌備召開會員大會，負責換屆選舉工作；（五）向會員大會報告工作和財務狀況；（六）決定會員的吸收和除名；（七）決定設立、變更和終止分支機構、代表機構、辦事機構和其他所屬機構；（八）決定副秘書長、各所屬機構主要負責人；（九）領導中國鋼鐵工業協會各所屬機構開展工作；（十）審議年度工作報告和工作計劃；（十一）審議年度財務預算、決算；（十二）制定《信息公開辦法》《分支機構管理辦法》等重要的管理制度；（十三）決定中國鋼鐵工業協會負責人和工作人員的考核及薪酬管理辦法；（十四）審議活動資金變更事項；（十五）審議住所變更事項；（十六）決定其他重大事項。

換屆

?理事會每屆5年。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會全體理事2/3以上表決通過。提前或延期換屆最長不超過1年。

會議召開

理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。理事3次不出席理事會會議，自動喪失理事資格。

理事會每年至少召開1次會議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。除視頻會議外，其他通訊形式會議不得決定以下事項：（一）負責人的調整；（二）罷免常務理事；（三）決定名譽職務人選。

經會長或者1/5的理事提議，應當召開臨時理事會會議。會長不能主持臨時理事會會議的，由提議召集人推舉中國鋼鐵工業協會1名負責人主持會議。

常務理事會

中國鋼鐵工業協會設立常務理事會。常務理事從理事中選舉產生，人數不超過理事的1/3。在理事會閉會期間，常務理事會行使理事會第一、四、六、七、八、九、十、十一、十二、十三、十四項的職權，對理事會負責。常務理事會與理事會任期相同，與理事會同時換屆。常務理事會會議須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。常務理事4次不出席常務理事會會議，自動喪失常務理事資格。

常務理事會至少每6個月召開1次會議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。經會長或1/3以上的常務理事提議，應當召開臨時常務理事會會議。會長不能主持臨時常務理事會會議的，由提議召集人推舉中國鋼鐵工業協會1名負責人主持會議。

負責人

?中國鋼鐵工業協會負責人包括會長1名，副會長不超過38名，秘書長1名。

?中國鋼鐵工業協會負責人應當具備下列條件：（一）堅持中國共產黨領導，擁護中國特色社會主義，堅決執行黨的路線、方針、政策，具備良好的政治素質；（二）遵紀守法，勤勉盡職，個人社會信用記錄良好；（三）具備相應的專業知識、經驗和能力，熟悉行業情況，在中國鋼鐵工業協會業務領域有較大影響；（四）身體健康，能正常履責，最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；（五）具有完全民事行為能力；（六）能夠忠實、勤勉履行職責，維護中國鋼鐵工業協會和會員的合法權益；（七）未被確認為失信被執行人；（八）無法律、法規、國家有關規定不得擔任的其他情形。

會長、秘書長不得兼任其他社會團體的會長、秘書長，會長和秘書長不得由同一人兼任。會長和秘書長不得為來自同一單位的在職人員，但與中國鋼鐵工業協會簽訂勞動合同的除外。負責人之間不得存在近親屬關系，且不得為來自同一會員單位的在職人員。

中國鋼鐵工業協會負責人任期與理事會相同，連任不超過2屆。因特殊情況需要延長任期的，須經理事會表決通過，報中共中央社會工作部審核同意并報登記管理機關備案。聘任的秘書長連任屆次不受限制。

會長為中國鋼鐵工業協會法定代表人。因特殊情況，經會長推薦、理事會同意，報中央社會工作部審核同意并經登記管理機關批準后，可以由副會長或秘書長擔任法定代表人。聘任的秘書長不得擔任中國鋼鐵工業協會法定代表人。法定代表人代表中國鋼鐵工業協會簽署有關重要文件。中國鋼鐵工業協會法定代表人不兼任其他社會團體的法定代表人。

擔任法定代表人的負責人被罷免或卸任的，中國鋼鐵工業協會應當在按程序決定新的法定代表人后20日內，向中共中央社會工作部報告，并向登記管理機關辦理變更登記。原任法定代表人不予配合辦理法定代表人變更登記的，中國鋼鐵工業協會可根據理事會同意變更的決議，由新的法定代表人簽字，向登記管理機關申請變更登記。

會長履行下列職責：（一）召集和主持會員大會、理事會、常務理事會；（二）檢查會員大會、理事會、常務理事會決議的落實情況；（三）向會員大會、理事會、常務理事會報告工作；（四）提名聘任中國鋼鐵工業協會名譽職務人選，交理事會決定。??

會長、法定代表人應每年向理事會述職。

會長不能履行職責時，由其委托或理事會（或常務理事會）推選一名副會長代為履行職責。

副會長、秘書長協助會長開展工作。秘書長行使下列職責：（一）協調各機構開展工作；（二）主持辦事機構開展日常工作；（三）提名副秘書長及所屬機構主要負責人，交理事會或者常務理事會決定；（四）決定專職工作人員的聘用；（五）擬訂年度工作報告和工作計劃，報理事會或常務理事會審議；（六）擬訂年度財務預算、決算報告，報理事會或常務理事會審議。（七）處理其他日常事務。

會員大會、理事會、常務理事會監事會會議應當制作會議紀要。形成決議的，應當制作書面決議，理事會、常務理事會、監事會決議同時由出席會議成員確認。會議紀要、會議決議應當以適當方式向會員通報，備會員查詢，并至少保存30年。擬免職負責人的，應當在免職決議作出前20日向中共中央社會工作部報告；新選任負責人的，應當在選任決議作出后20日內向中央社會工作部報告。負責人發生變動的，應當在變動決議作出后30日內報登記管理機關備案。理事、常務理事、負責人的變動情況應當及時向會員通報、備會員查詢，并向社會公開。

監事會

?中國鋼鐵工業協會設立監事會，監事任期與理事任期相同，期滿可以連任。監事會由5名監事組成。監事會設監事長1名，副監事長1名，由監事會推舉產生。監事長和副監事長最高任職年齡不超過70周歲，連任不超過2屆。中國鋼鐵工業協會接受并支持委派監事的監督指導。

監事的選舉和罷免：（一）由會員大會選舉產生；（二）監事的罷免依照其產生程序。

中國鋼鐵工業協會的負責人、理事、常務理事和財務管理人員不得兼任監事。監事會行使下列職權：（一）列席理事會、常務理事會會議，并對決議事項提出質詢或建議；（二）對理事、常務理事、負責人執行中國鋼鐵工業協會職務的行為進行監督，對嚴重違反中國鋼鐵工業協會章程或者會員大會決議的人員提出罷免建議；（三）檢查中國鋼鐵工業協會的財務報告，向會員大會報告監事會的工作和提出提案；（四）對負責人、理事、常務理事、財務管理人員損害中國鋼鐵工業協會利益的行為，要求其及時予以糾正；（五）向中共中央社會工作部、行業管理部門、登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映中國鋼鐵工業協會工作中存在的問題；（六）決定其他應由監事會審議的事項。

監事會每6個月至少召開1次會議。監事會會議須有2/3以上監事出席方能召開，其決議須經到會監事1/2以上通過方為有效。

監事應當遵守有關法律、法規和本章程，忠實、勤勉履行職責。監事會可以對中國鋼鐵工業協會開展活動情況進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作。監事會行使職權所必需的費用，由中國鋼鐵工業協會承擔。

分支機構

中國鋼鐵工業協會可以按照國家有關規定在中國鋼鐵工業協會的宗旨和業務范圍內，按照確有工作需要且與中國鋼鐵工業協會管理能力相適應的原則設立分支機構。中國鋼鐵工業協會的分支機構依據會員組成特點、業務范圍的劃分等設立。中國鋼鐵工業協會的分支機構是中國鋼鐵工業協會的組成部分，不具有法人資格，不得另行制定章程，不得發放任何形式的登記證書，按照本章程規定的宗旨和業務范圍，在中國鋼鐵工業協會授權的范圍內開展活動，法律責任由中國鋼鐵工業協會承擔。中國鋼鐵工業協會將分支機構設立、變更、終止等信息及時向社會公開。

中國鋼鐵工業協會不設立地域性分支機構，不在分支機構下再設立分支機構、代表機構。中國鋼鐵工業協會分支機構名稱以“分會”“專業委員會”“工作委員會”“專家委員會”“技術委員會”等準確體現其性質和業務領域的字樣結束。分支機構名稱，除冠以中國鋼鐵工業協會名稱外，不得以法人組織名稱命名；在名稱中使用“中國”“全國”“中華”等字詞的，僅限于行（事）業領域限定語。

中國鋼鐵工業協會內部設立的辦事機構名稱，應當以“部”“處”“室”等字樣結束，除冠以中國鋼鐵工業協會名稱外，不得以法人組織名稱命名，且區別于分支機構、代表機構名稱。?

分支機構負責人的最高任職年齡不得超過70周歲，連任不超過2屆。分支機構的財務應當納入中國鋼鐵工業協會法定賬戶統一管理，全部收支應當納入中國鋼鐵工業協會統一核算。中國鋼鐵工業協會在年度工作報告中將分支機構的有關情況報送登記管理機關。同時，將有關信息及時向社會公開，自覺接受社會監督。

內部管理制度和矛盾解決機制

中國鋼鐵工業協會建立各項內部管理制度，完善相關管理規程。建立《會員管理辦法》《會費管理辦法》《分支機構管理辦法》等相關制度和文件。

中國鋼鐵工業協會建立健全證書、印章、檔案、文件等內部管理制度，并將以上物品和資料妥善保管于中國鋼鐵工業協會住所，任何單位、個人不得非法侵占。管理人員調動工作或者離職時，應當與接管人員辦清交接手續。

?中國鋼鐵工業協會證書、印章遺失時，經理事會2/3以上理事表決通過，在公開發行的報刊上刊登遺失聲明，按規定申請重新制發或刻制。如被個人非法侵占，應通過法律途徑要求返還。

?中國鋼鐵工業協會建立民主協商和內部矛盾解決機制。如發生內部矛盾不能經過協商解決的，可以通過調解、訴訟等途徑依法解決。

會員單位

現有團體會員單位374家，個人會員94人。理事213人，常務理事64人。團體會員中，鋼鐵生產企業225家（集團口徑160家），其他會員單位149家，包括綜合服務、科研及地質、勘查、設計單位，地方行業協會，代管事業單位，專業協會（含分會），物流電子商務企業，礦業焦化企業，高等院校，機械制造企業，金融期貨，節能環保技術等行業上下游企事業單位。

組織機構

鋼協本級現有綜合部（財務資產部）、信息統計部、市場調研部、產業運行部、科技環保部、規劃發展部、組織人事部（黨委辦公室）、國際合作部、紀委辦公室、礦石原料部等10個部門及大數據體系建設工作組和鋼鐵材料應用推廣中心，協會下設宣傳交流工作委員會、企業改革與管理工作委員會、統計與信息工作委員會、原料工作委員會、市場及進出口協調工作委員會、財務工作委員會、科技創新工作委員會、質量標準化工作委員會、節能環保工作委員會、人力資源與勞動保障工作委員會和鐵礦石工作委員會等11個工作委員會和綠化分會、冶金設備分會、釩業分會、企業法律事務分會、不銹鋼分會和電爐鋼分會等6個分會。

業務資產

業務范圍

中國鋼鐵工業協會的業務范圍：

（一）根據國家有關政策法規，結合行業特點，制定行規行約，建立自律機制，不斷規范企業行為。在貫徹國家鋼鐵產業發展政策，促進行業結構調整、淘汰落后，推進技術進步，堅持綠色發展理念、促進節能環保水平提升，開拓市場，維護市場秩序，促進公平競爭，提高行業運行質量等方面，發揮行業組織的作用，維護行業整體利益和會員合法權益；

（二）開展行業調查研究，參與擬定行業發展規劃、產業政策法規等工作，為政府加強宏觀調控和管理提出咨詢建議，向政府反映企業訴求、爭取政策支持；

（三）組織收集、整理、分級發布國內外鋼鐵行業市場狀況和經營管理、經濟技術等信息；監測行業運行態勢，對會員單位的經營管理、發展戰略及經濟技術指標進行調研、分析、評價，提供咨詢服務；總結、宣傳、推廣先進典型經驗；????

（四）經政府有關部門批準或授權，參與制修定行業有關標準、規范，組織推進貫徹實施；對不符合標準的產品和企業，配合政府部門進行督促整改；????

（五）受政府部門委托參與重大投資、改造、開發項目的先進性、經濟性和可行性前期論證；推動科技創新、管理創新與產品開發，組織行業共性技術開發和科技成果的推廣應用；?

（六）組織有關業務培訓，研究制訂有關技能、職稱評定標準與考核辦法，組織開展鋼鐵行業職業技能競賽，提高職工的專業和技術素質；???

（七）代表中國鋼鐵行業開展國際交流與合作，保持與國際鋼鐵同業組織和企業的聯系，開展協商對話；??

（八）根據授權，開展鋼鐵行業統計、調查、分析和上報等工作；代表或組織企業開展反傾銷、反補貼、保障措施調查相關工作，開展企業進口鐵礦石和鋼鐵產品進出口自律工作；按國家授予的部分外事權開展外事管理，承擔引進國外智力有關工作，受政府有關部門委托或根據市場行業發展需要，組織國際國內展覽；

（九）做好中國鋼鐵工業協會自身建設和管理工作；做好國資委委托的有關工作；

（十）承擔政府交辦的其他事項，接受會員和社會的委托，提供專項服務。????

?業務范圍中屬于法律、法規等規定須經批準的事項，依法經批準后開展。

資產管理

中國鋼鐵工業協會收入來源：（一）會費；（二）捐贈；（三）政府資助；（四）在核準的業務范圍內開展活動、提供服務的收入；（五）利息；（六）其他合法收入。

中國鋼鐵工業協會按照國家有關規定收取會員會費。中國鋼鐵工業協會經批準開展評比達標表彰等活動，不收取任何費用。

中國鋼鐵工業協會的收入除用于與中國鋼鐵工業協會有關的、合理的支出外，全部用于本章程規定的業務范圍。

中國鋼鐵工業協會執行《民間非營利組織會計制度》，建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

中國鋼鐵工業協會配備具有專業能力的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員應當進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或者離職時，應當與接管人員辦清交接手續。

中國鋼鐵工業協會的資產管理執行國家規定的資產、財務管理制度，接受會員大會和有關部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，應當接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

中國鋼鐵工業協會重大資產配置、處置須經過會員大會或理事會或常務理事會審議。

理事會、常務理事會決議違反法律法規或本章程規定，致使中國鋼鐵工業協會遭受損失的，參與審議的理事、常務理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事、常務理事免除責任。

中國鋼鐵工業協會換屆或者更換法定代表人之前應當進行財務審計。

?法定代表人在任期間，中國鋼鐵工業協會發生違反《社會團體登記管理條例》和本章程的行為，法定代表人應當承擔相關責任。因法定代表人失職，導致中國鋼鐵工業協會發生違法行為或造成財產損失的，法定代表人應當承擔個人責任。

?中國鋼鐵工業協會的全部資產及其增值為中國鋼鐵工業協會所有，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用，也不得在會員中分配。

建設成就

活動交流

中國國際冶金工業展覽會

中國國際冶金工業展覽會創辦于1987年，已成為全球冶金行業第二大冶金工業類展會，是由國家級行業協會主辦的冶金類及金屬熱加工類展會，得到國內外鋼鐵企業及鋼鐵用戶和供應商的響應和支持。第二十一屆中國國際冶金工業展覽會的主題是“綠色低碳·智能制造”。展覽會由中國鋼鐵工業協會、中國國際貿易促進委員會冶金行動分會主辦，冶金工業國際交流合作中心承辦，為期3天。鞍山鋼鐵集團、寶鋼09CrCuSb質保書真偽驗證、中國五礦、中國鋼研等200多家知名企業參展，集中展示冶金工業新產品、新技術、新裝備等。此次展覽會的主題是“綠色低碳·智能制造”。

中國金屬循環應用國際研討會

中國金屬循環應用國際研討會是為了進一步推動金屬資源回收產業升級，推進鋼鐵和有色金屬行業廢金屬應用，推廣低碳、綠色發展理念，促進國際交流與合作而舉辦的重要國際會議，會議自2003年創立。2018年，第十二屆中國金屬循環應用國際研討會由中國鋼鐵工業協會和中國廢鋼鐵應用協會聯合主辦，中國國際貿易促進委員會冶金行業分會承辦，第十二屆中國金屬循環應用國際研討會將邀請相關部委、有關行業組織及國內外的鋼鐵企業、金屬回收加工企業、貿易公司、用戶企業、技術裝備供應商、金融機構、咨詢研究機構的領導和專家，就廢金屬市場走勢及廢金屬加工和應用技術進步等進行深入研討，分析廢鋼鐵行業面臨的新機遇和新挑戰。

中國國際鋼管高峰論壇

中國國際鋼管高峰論壇由中國貿促會冶金行業分會、中國鋼結構協會鋼管分會主辦，冶金工業國際交流合作中心承辦，以 “健康發展?智創未來” 為主題，聚焦中國及世界管材行業發展現狀與趨勢、主要下游領域需求、生產加工新技術與裝備、市場分析及企業營銷創新等議題開展研討。

鋼管作為國家重點工程與重大裝備制造的關鍵材料，在國民經濟與產業升級中具有不可替代的作用。論壇旨在推動鋼管行業技術創新，提升產業基礎能力與科技實力，優化產品結構以滿足下游需求，深化國際交流合作，助力行業高質量發展。

刊物出版

《鋼鐵信息》半月刊

《鋼鐵信息》半月刊是中國鋼鐵工業協會主辦并在全行業發行的一份重要的反映協會工作、行業動態、行業分析、會員動態等內容的綜合性刊物；是為會員單位提供信息服務和信息發布的重要平臺。《鋼鐵信息》以其時效性強、信息量大、可讀性強，并具有良好的資料性、一定的權威性和社會影響力，贏得越來越高的社會關注度和知名度，現已覆蓋全國各省?自治區?直轄市高級人民法院和中級人民法院管轄第一審民商事案件標準、市、自治區。為冶金行業企事業單位搞好決策、生產經營、科技創新、改革發展等方面發揮越來越重要的作用，成為鋼鐵行業企事業單位及有關部門決策者和管理、營銷、科技、信息化、研究等人員刊物。

《中國鋼鐵業》

《中國鋼鐵業》雜志由中國鋼鐵工業協會主辦，是中國鋼鐵工業協會會刊。雜志全面、及時報道了中國鋼鐵行業經濟運行、技術進步、行業發展等情況，其綜合性和權威性的特點受到行業的關注。讀者群覆蓋鋼鐵和相關行業以及國內外大中型鋼鐵企業、世界主要產鋼國（地區）和各級鋼鐵組織，成為世界了解中國鋼鐵工業的重要窗口。

辦刊宗旨：面向鋼鐵行業、面向下游產業、面向海外；為企業服務、為鋼鐵產品用戶服務；發揮工作導向性、政策導向性、技術導向性和市場導向性的作用，反映行業經濟、技術及市場信息等。

主要欄目：政策法規、鋼鐵論壇、企業發展、行業運行、行業分析、技術論壇、市場分析、鋼協動態、統計數據等。

主要發行對象：中國鋼鐵工業協會理事和會員單位；冶金及相關行業企業、事業單位；大中小型鋼鐵企業原料、設備部及技術中心；鋼鐵產業鏈及輔助設備企業；大專院校及科研設計院所；證券、期貨、金融和咨詢投資公司；國外鋼鐵企業駐中國機構、辦事處等。

《世界鋼鐵統計月報信息》

《世界鋼鐵統計月報信息》是由中國鋼鐵工業協會信息統計部和冶金工業信息中心共同主辦，專門報道全球各產鋼國/地區鋼鐵統計數據的信息月刊。該刊已經在行業內發行20年，提供了迅速、詳實的國際鋼鐵統計信息。《世界鋼鐵統計月報信息》內容包括：全球主要國家/地區月度粗鋼、生鐵、直接還原鐵產量；日本、韓國、中國臺灣、美國、巴西等國家/地區粗鋼、鋼材產量、鋼材表觀消費量、庫存量、鋼材分品種/分國別進出口統計數據；澳大利亞、巴西鐵礦石出口數據等。

人才培養

技能競賽

全國鋼鐵行業職業技能競賽

2023年4月，由中國鋼鐵工業協會、中國就業培訓技術指導中心、國機集團冶金建材工會全國委員會聯合主辦的“河鋼杯”第十屆全國鋼鐵行業職業技能競賽圓滿完成各項賽事議程。共有全國62家鋼鐵企業189名代表行業最高水平的選手同臺競技，涉及煉鋼工、金屬軋制工、工具鉗工、內燃機車司機四個工種。每個工種的前3名報人力資源和社會保障部同意后，將授予“全國技術能手”榮譽稱號。各工種第一名獲得推薦全國五一勞動獎章資格。其他優勝選手按規定晉升職業資格。全國鋼鐵行業職業技能競賽被譽為鋼鐵人自己的“奧運會”，是行業中的權威賽事。通過歷屆賽事的舉辦，發現培養了大批行業發展需要的大國工匠、全國技術能手、全國五一勞動獎章獲得者及全國青年崗位能手，不僅為廣大鋼鐵職工學技能、練本領、促創新提供了良好氛圍，更為鋼鐵行業選拔、培養高技能人才搭建了重要平臺。

2024年9月22日至9月27日，“江蘇沙鋼集團杯”第十一屆全國鋼鐵行業職業技能競賽順利完成各項賽程。來自全國70家鋼鐵企業的240余名選手經過激烈角逐，產生了80名“全國鋼鐵行業技術能手”。

獎項設置

全國鋼鐵工業先進集體、勞動模范和先進工作者

全國鋼鐵工業廣大職工深入學習貫徹黨的十九大精神，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，堅持以新的發展理念為統領，積極推進供給側結構性改革,解放思想，攻堅克難，愛崗敬業，開拓創新，為中國鋼鐵工業健康發展作出了貢獻，涌現出一大批先進集體和模范人物。為表彰先進,弘揚正氣，凝聚力量，振奮精神，鼓勵廣大于部職工在新的發展時期更加努力工作，作出更大貢獻，人力資源社會保障部、中國鋼鐵工業協會決定，評選表彰一批全國鋼鐵工業先進集體、勞動模范和先進工作者。

冶金科學技術獎

為推動冶金工業科技進步和科技創新工作，激勵利用科技力量促進冶金工業發展的行為，獎勵對冶金工業的改革和發展作出貢獻的中國公民和組織，中國鋼鐵工業協會中國金屬學會冶金科學技術獎由中國鋼鐵工業協會和中國金屬學會共同發起并設立。冶金科學技術獎授予在中國冶金工業領域研究、開發、推廣、應用先進科技成果的公民和組織，分為特等獎、一等獎、二等獎、三等獎4個等級，其中特等獎為非常設等級。冶金科學技術獎每年評審、獎勵一次，每次獎勵成果總數約為80項左右。

冶金科學技術獎貫徹尊重知識、尊重人才的方針，鼓勵冶金工業領域的自主創新，使科學研究、技術開發與經濟、社會發展密切結合，加快科技成果商品化和產業化，促進中國冶金工業的結構優化、市場化、國際化和持續發展。

冶金企業管理現代化創新成果

冶金企業管理現代化創新成果由中國鋼鐵工業協會設立、審定，專門為推動、總結、推廣、應用企業管理現代化創新成果提供平臺，旨在鼓勵企業管理改革與創新、促進鋼鐵工業健康可持續發展。2023年度，共發布冶金企業管理現代化創新成果164項，其中一等成果25項、二等成果38項、三等成果101項。

中國鋼鐵工業清潔生產環境友好企業

為了認真貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，以科學發展觀統領鋼鐵工業發展全局，落實《鋼鐵產業發展政策》，促進企業開展清潔生產，深化工業污染防治，走新型工業化道路，樹立一批經濟效益突出、資源合理利用、環境清潔優美、環境與經濟協調發展的典型示范型企業，中國鋼鐵工業協會決定開展評選“中國鋼鐵工業清潔生產環境友好企業”。

評選“清潔生產環境友好企業”主要是表彰鋼鐵企業運用科學發展觀，不斷采取改進設計、使用清潔的能源和原料、采用先進的工藝技術與設備、改善管理、綜合利用等措施，從源頭削減污染，提高資源利用效率，減少或者避免生產、服務和產品使用過程中污染物的產生和排放，保護和改善環境，保障鋼鐵企業職工及周邊居民身體健康，促進鋼鐵企業可持續發展并與社會、城市發展相和諧。

中國鋼鐵工業產品開發市場開拓獎

為鼓勵鋼鐵企業運用科學發展觀，轉變發展觀念，進一步開發高附加值產品，開拓國內外鋼鐵市場，增強企業的核心競爭力，中國鋼鐵工業協會決定設立“中國鋼鐵工業產品開發市場開拓獎”。“產品開發市場開拓獎”主要表彰鋼鐵企業通過科技與管理創新，開發新品種，提高產品質量，擴大高等級鋼鐵產品的生產，特別是擴大專用鋼生產，推進深加工和替代進口，開拓國內外新用戶，延伸鋼鐵產業鏈，提高鋼材國內外市場占有率的成就。“產品開發市場開拓獎”每年審定、獎勵一次。中國鋼鐵工業協會負責獎勵工作的領導與組織協調，組織評審委員會進行評審，負責對獎勵項目的最終審定與表彰工作。日常工作由中國鋼鐵工業協會組織人事部獎勵辦公室負責。

質量金杯獎（優質產品）、特優獎（特優產品）

為進一步推動鋼鐵企業技術進步，促進鋼鐵產品結構調整，提升并穩定冶金產品實物質量，滿足相關產業及用戶的需求，中國鋼鐵工業協會繼續在鋼鐵行業組織開展認定冶金產品實物質量達到國際同類產品實物水平的活動，此活動冠名為“金杯獎”。認定活動是鋼鐵行業的質量對標活動，也是對照國際同類產品的實物質量，對我國鋼鐵企業的鋼鐵產品實物質量進行客觀評價的活動。通過產品實物質量認定活動，推動產品質量的持續改進和產品創新，加快產品升級換代，提高企業質量管理水平，同時通過向下游用戶推介獲得認定的產品，協助企業開拓市場。認定活動每年組織一次。通過認定的產品，授予“金杯獎”產品和“特優質量獎”產品稱號。每次認定的有效期為三年。

2019年，在冶金產品實物質量品牌培育工作中，對符合條件的冶金產品，將分別冠名為 “金杯優質產品”或 “金杯特優產品”，作為行業公認的品牌產品或標桿產品。隨之停止 “金杯獎”冠名工作，不再使用 “金杯獎”和 “特優獎”名稱。原以 “金杯獎”冠名的產品和 “特優獎”冠名的產品在有效期內依然有效。

協會文化

領導集體

現任領導

參考資料

歷任會長