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來源：互聯網

性騷擾（sexual harassment），指以帶性暗示的言語或動作針對被騷擾對象，強迫受害者配合，使對方感到不悅。任何性別的人都有可能是性騷擾的受害者。

性騷擾這個詞誕生于1975年，是被女性主義法學家們造出來、專用于描述當時只屬于女性的職場遭遇。2019年，國際勞工組織通過的《關于消除勞動世界中的暴力和騷擾的公約》明確指出，勞動世界中的暴力和騷擾侵犯，有悖于體面勞動原則。2022年10月30日，中國新修訂《婦女權益保障法》首次對性騷擾的概念進行了原則性的界定。

性騷擾主要類型包括補償型性騷擾、游戲型性騷擾、權力型性騷擾、攻擊型性騷擾、病理型性騷擾。行為人的動機出于發泄性欲求、惡作劇或騷擾人、侮辱人，表現形式有口頭方式、行動方式、設置環境方式。語言和行為中的性騷擾、性挑逗甚至性脅迫不僅會對當事人正常工作、生活和家庭穩定產生不良影響，還會極大傷害被騷擾者的身心健康，但尚不構成強制猥褻和強奸。遇到性騷擾要堅定而明確地說“不”，并采取適當的行動。

定義

性騷擾指以帶性暗示的言語或動作針對被騷擾對象，強迫受害者配合，使對方感到不悅。任何性別的人都有可能是性騷擾的受害者。具體指行為人出于發泄性欲求的動機或惡作劇的動機或騷擾人、侮辱人的動機，通過語言的、形體的、環境布置的方式或其他方式，對他人進行不受歡迎的性挑逗或性刺激，給被騷擾者帶來煩惱和精神壓抑，甚至造成精神損害，但尚不構成強制猥褻和強奸，行為人的這種行為即謂之對該被騷擾者的性騷擾。

聯合國《消除對婦女一切形式歧視公約》第19號一般性建議將性騷擾定義為：“一種不受歡迎的與性相關的行為，例如身體接觸和接近、以性為借口的評論、以文字或者行為表現出來的與色情和性相關的要求。”而國際勞工組織專家委員會采納的性騷擾定義更為寬泛，這個定義把與性有關的評論、玩笑、暗示，以及與性相關聯的表情或者身體接觸(例如觸摸、愛撫、擰捏或者傷害等行為)均納入性騷擾范圍。

歷史發展

世界各國

性騷擾（sexual harassment）這個詞誕生于1975年，是被女性主義法學家們造出來、專用于描述當時只屬于女性的職場遭遇。1980年，美國行政管理方面有機會均等委員會發布的指導，而聯邦法院在判例中確定工作場所性騷擾違反公民權法第七條，并且在1986年確定“有報酬”與“敵意工作環境”兩種類型的性騷擾，相關制度只適用于與工作密切相關的情況。1994年，德國制定了“工作場所性騷擾受雇人保護法”。其工作場所性騷擾定義很廣，只要是受雇人人格尊嚴受屈辱就算。1998年，日本行政管理方面有勞動省公布的指導方針，將工作場所性騷擾分為“對價型”與“環境型”兩類，只適用于與工作密切相關的情況，與美國類似，但不同的是保護對象限為女性受雇者。法律方面則是以民法之侵權行為的規定為主。2018年3月21日，法國政府發布一項打擊性暴力的法案，新規包括對街頭性騷擾當場罰款以及延長提出強奸指認的期限。2019年，國際勞工組織通過的《關于消除勞動世界中的暴力和騷擾的公約》明確指出，勞動世界中的暴力和騷擾侵犯，有悖于體面勞動原則。人類相互尊重以及有尊嚴的工作文化對于防止性騷擾非常重要，國家肩負提供對暴力和騷擾零容忍的總體環境與促進預防此類行為和做法的重要責任，工作場所中的所有行動方必須避免、預防及處理性騷擾。

中國

2001年7月，西安市一位30歲的國有企業女職員童女士向西安市蓮湖區人民法院提出起訴，指控她的上司對她進行了性騷擾。這是中國首例進入法律程序的性騷擾案。該案于2001年10月26日在西安市蓮湖區法院進行了不公開審理。在經過近兩個月的審理后，法院認為，此案由于控方沒有出示足夠的證據證明性騷擾事實存在，因而對原告的起訴予以駁回。2005年8月，《中華人民共和國婦女權益保障法》首次將“反性騷擾”入法。2012年《女職工勞動保護特別規定》首次在行政法規層面規定了用人單位預防和制止性騷擾的義務。2018年12月最高人民法院發布的《關于增加民事案件案由的通知》在第九部分“侵權責任糾紛”中增加第三級案由“性騷擾損害責任糾紛”。這是中國第一個針對性騷擾案件確立的案由，為人民法院及時受理性騷擾案件提供了有力支撐，邁出了解決性騷擾案件“立案難”問題的一大步。2020年，中華全國總工會女職工部組織專家組編寫了全國首本《消除工作場所性騷擾指導手冊》，2021年根據《中華人民共和國民法典》相關規定，又對該指導手冊進行了修訂。2022年10月30日，新修訂《婦女權益保障法》經全國人大常委會審議通過。新修訂《婦女權益保障法》首次對性騷擾的概念進行了原則性的界定。

現狀

2022年12月5日，聯合國公布的一項調查顯示，全球有五分之一以上的就業者在職場中遭遇過某種形式的騷擾或暴力。該調查由聯合國國際勞工組織與慈善組織勞埃德船級社基金會和民調公司蓋洛普聯合開展。國際勞工組織表示：“職場中的暴力和騷擾是全世界普遍存在的現象。”

亞洲

根據慈善機構行動援助的統計，57%的孟加拉國女性，77%的柬埔寨女性，79%的印度女性以及87%的越南女性都曾經歷過某種形式的性騷擾。特別是在南亞，男性有著巨大的性權利。公共空間由男人管理，他們認為自己掌握著公共場所的所有權。社會規范讓男性產生這種感覺，他們相應地就會去騷擾女性。2012年，一名女學生在印度新德里的一輛公交車上被輪奸，案件引起了印度全國的關注。而根據行動援助組織2016年的一項研究發現，在印度，44%接受調查的女性曾在公共場合有被觸摸的經歷。而在孟加拉國，84%的女性在公共場合遭受過貶損性的評論或性騷擾。超過50%的人表示他們曾在公共交通工具上被騷擾過。根據聯合國婦女署預計，孟加拉國超過一半的女性都曾經歷過來自伴侶的身體或性虐待。在柬埔寨和越南，性騷擾的問題更加明顯，根據行動援助組織的統計，大約有四分之三的女性經歷過性騷擾或言語上的騷擾。超過40%的女性稱自己在年輕男性聚集的地方感到不安。相較于南亞地區國家而言，對女性的性騷擾問題在其他亞洲地區相對較少，但并非不存在。

北美

與世界上其他地區相比，北美針對女性的性騷擾程度更低，強奸也不常見。在加拿大發生的案例，更多是在約會時或被伴侶強奸。根據“加拿大性侵犯”網站報道，80%的性侵犯事件發生在人們的家中，同時僅有1%-2%約會時被強奸的案例被上報警方。在墨西哥，每10名女性中有8-9名遭受過騷擾。在墨西哥城，根據國家統計和地理研究所調查，96%的受訪女性在公共場合經歷了某種形式的性暴力。

歐洲

歐盟基本權利署2012年開展的一項深入調查顯示，歐洲女性的受虐待率很高。這是對全球范圍內女性暴力經歷最為全面的一次調查，其中包括了28個歐洲國家。這次調查的綜合結果顯示，丹麥有52%的女性都曾經歷過身體及性暴力，位列所有歐盟國家之首。緊隨其后針對女性暴力行為最多的國家是：芬蘭、瑞典、荷蘭、法國、英國。斯堪的納維亞地區（即北歐地區）女性遭受身體暴力的幾率更大，來自拉脫維亞、斯堪的納維亞地區及英國的伴侶更常實施虐待行為。2012年，超過40%的女性都曾在倫敦街上經歷過性騷擾。而“停止街頭騷擾”組織2016年數據顯示，64%的英國女性在公共場合經歷過非自愿性騷擾。

大洋洲和太平洋地區

澳大利亞街頭性騷擾最多，40%的人晚上在社區沒安全感。即使是太平洋邊緣的社會也沒有逃過騷擾和暴力侵害。盡管有著文化和發展上的差異，澳大利亞、斐濟和巴布亞新幾內亞的女性在日常生活中同樣面臨著很明顯的騷擾問題。澳大利亞的數據顯示，街頭性騷擾是最大的問題，有87%的女性表示，至少遭受過語言或身體上的騷擾，而40%的人表示晚上在自己的社區里行走感到不安全。在巴布亞新幾內亞，90%的女性在公交車上或是等公交車時遭遇過某種形式的性暴力。在斐濟，盡管數據稀缺，但根據聯合國數據顯示，伴侶的性暴力幾乎影響了64%的女性。

中東和北非

埃及7地99%受訪女性被性騷擾過，兒童婚姻在部分國家很常見。當MeToo運動席卷全球的時候，這個地區的聲音卻相對安靜許多。然而專家們認為，這個地區女性遭受的騷擾和虐待同樣不勝其數，但人們能聽到的聲音少之又少。這背后的原因有很多，阿拉伯世界婦女研究協會負責人莉娜阿比-拉菲強調，主要是性騷擾或性侵犯的經歷所帶來的恥辱和羞恥感。盡管羞恥和恥辱感是普遍存在的，這在阿拉伯世界卻是特別的。在這里，婦女們一旦站出來，面臨的將是失去工作和家庭的風險，有些家庭甚至會因為自己的女兒不再是處女而殺死她。

西非以及撒哈拉以南的非洲地區

在非洲，性騷擾同樣影響著數百萬婦女，但在這個地區，性暴力更為常見。根據世界衛生組織報告，在坦桑尼亞，超過50%的婦女遭到丈夫或伴侶的暴力，而這一數字在埃塞俄比亞達到了71%。根據尼日利亞全國人口委員會數據，尼日利亞的童婚率超過43%，并且有60%的18歲以下未成年曾遭受過不同形式的身體、精神或是性暴力。位于津巴布韋的兒童保護和收容中心桑德拉瓊斯中心的聯合創始人黛比布倫諾克斯說，在津巴布韋，極度貧困讓許多家庭為了金錢強迫女孩賣淫或結婚。但針對女性的騷擾和暴力行為，即使是這個地區最富裕的國家南非，情況也并未有所減輕。在南非幾乎四分之三的女性經歷過某種形式的虐待。

拉美地區

嚴重程度與南亞相似，巴西8成受訪者稱曾被警察性騷擾。女性騷擾和暴力問題在拉美地區的嚴重情況幾乎與南亞地區相同，就騷擾和虐待而言，在某種程度上是社會文化所容忍的。聯合國婦女安全城市規劃協調員葉麗茨奧斯曼稱，面對這個問題很多人都會一笑置之，包括警察，而女性并不具有發言權。女性通常不會上報，路人不會出手相助，警察也不會嚴肅對待這類案件。行動援助組織的統計顯示，86%的巴西女性在公開場合遭受暴力或騷擾，更令人擔憂的是，84%的受訪者稱她們曾被警察性騷擾過。

主要類型

補償型性騷擾

大多數性騷擾者屬于這類男人，由于長期性匱乏或性饑渴導致的一時沖動勢必使他對女性做出非禮的冒犯舉動。此種人的騷擾行徑多是出于不同程度的虧損心理，騷擾的目的與其說是想占有女人不如說是想占便宜。

游戲型性騷擾

多是有過性經驗的男人，懂得女性的弱點，把女性視作玩物，對女人的非禮和不敬出于有意的游戲心態。這類男人一般是“獵物能手”或花花公子。騷擾的目的一半是為了獵奇，也為印證自己的男性“勢能”和“本事”。

權力型性騷擾

多發生在老板對雇員或上司對下屬，尤以女秘書居多。騷擾者大都受過較好的教育，騷擾時雖然也多出于游戲心態，卻比一般游戲者的表現要“高級”且“彬彬有禮”。此種騷擾者大都把女性視為“消費品”，且因為明顯的利益關系，他甚至認為女人喜歡這種騷擾，并把這種騷擾當作自己的“專利”。

攻擊型性騷擾

此種男人多半在早年和女人有過不愉快的關系史，對女人懷有較大的惡感和仇恨，把女人視為低等動物或敵人。他的騷擾有蓄意的傷害性或攻擊性，騷擾者有時并不想占有那個女人，不過是滿足和平衡他對女人的蔑視和仇恨。

病理型性騷擾

這是帶有明顯病態表現的性騷擾，如所謂的窺淫癖和露陰癖。此種男性騷擾者大都是真正的性功能失調者。騷擾本身能給他帶來強烈的性沖動和性幻想，卻無法“治愈”他，反倒會加深他的病癥。

表現形式

性騷擾現形式主要有以下幾種：一是口頭方式，如以下流語言挑逗對方，向其講述個人的性經歷、黃色笑話或色情文藝內容；二是行動方式，故意觸摸、碰撞、親吻對方臉部、乳房、腿部、臀部、陰部等性敏感部位；三是設置環境方式，即在工作場所周圍布置淫穢圖片、廣告等，使對方感到難堪。

成因

自然生物理論

自然生物理論主張性騷擾問題的產生是基于人與人之間的自然生理上的性吸引，主要是個體與個體之間的行為，與其他的權利關系、組織系統和社會文化沒有必要的關聯。自然生物理論是從傳統的醫學和生理學的角度出發，認為性騷擾是對性的追求，是一種正常行為，沒有害處，只是在表現方式上稍顯異質化。這一理論并不認為性騷擾是一種制度性的歧視，主張法律不應對其進行干預，就算干預，也是徒勞無用的，因為這種行為是人的天性，是自然而然的反映。這種理論隨著時代的發展已經無法平衡日常生活中的性騷擾問題，并遭到了女權主義者的激烈反對，她們認為這是大男子主義在平等社會的表現，并且強化男權色彩，是對性騷擾行為的包庇和縱容。

組織結構理論

組織結構理論強調工作組織的環境與性騷擾之間的關系，人們所在的工作組織的布局、軌制和流程為性騷擾的發生提供了可乘之機。在垂直化管理的工作組織中，每個工作人員的權力和地位都是不同的，上級為了從下級處索取性方便的利益，往往利用其職權地位，欺壓、侵擾下級，這也為性騷擾的泛濫和擴散提供了溫床。隨著時代的發展，組織結構理論逐漸成為解決性騷擾問題的主流觀念，并為許多國家的立法機關和司法機關采納。

社會文化結構理論

社會文化結構理論認為，性騷擾是男性群體對女性群體實施政治暴力的一個幫手，因為女性群體在社會大環境下基本是處于被管理的卑下地位，性別成為劃分性騷擾施暴者和受暴者的重要標尺，性騷擾是更大程度上權力配置不平等的反映，其不僅僅是對某個女性的歧視或者是對某個女性群體或者團體的歧視，甚至是對性別關系中的整個女性范圍的歧視。女性群體從家庭走出步入社會工作，大量進入公共領域，給男性群體帶來了一定的壓力，成為他們的共事者，因為工作場所曾經只是男性群體獨享的空間，男性以其性別的優勢地位通過性騷擾的方式，使女性更加順服，更增加了女性的挫敗感，迫使女性群體成為他們的“奴役”。

道德淪喪理論

道德淪喪理論認為性騷擾是人們性泛濫的行為，是少部分人缺乏性倫理，充斥淫亂思想的作為方式，這是一種不道德的表現。在對性騷擾的道德方向研究中，根據性騷擾不同的表現形式，可以將性騷擾分為四種情形：欺凌弱小型性騷擾、權勢依仗型性騷擾、心理障礙型性騷擾和心理變態型性騷擾。從道德維度對性騷擾行為的界定在法律活動的影響是顯而易見的，實務中，不管是在立法、執法還是在司法環節，都側重于對性騷擾侵害者的道德譴責，從而忽略了法律上的強制，這也就弱化了對性騷擾受害者的權利維護。

危害

心理方面

讓女性產生深深的恐懼感

因為生理原因或者在現實生活中占有社會資源的不平等，很多女性都本能地恐懼男性，而在遭受男性的性騷擾之后，勢必加劇這種對男性群體的整體不信任，從而使女性對男性的厭惡感和恐懼感更強。

讓女性感到恥辱

性騷擾會影響和限制被騷擾者的生活，不僅損害被騷擾者的自我形象，而且還會損害被騷擾者的自尊和自信。女性在遭受性騷擾之后，很容易懷疑自己的價值，這種恥辱感對女性自尊和自信的傷害會使她們懷疑自身的價值標準，從而變得自慚形穢。

導致女性盲目依賴

因為恐懼等心理因素的影響，受到騷擾的女性會選擇依賴一些強勢勢力，從而改變自己的價值判斷標準。

讓女性產生自閉癥

性騷擾的發生很容易讓女性對整個社會產生不信任感，而且，自身也會感到強烈的不安全感。這種嚴重的感受錯位將極大地破壞女性的價值判斷體系，導致女性自我隔離、自我封閉。

社會方面

大部分性騷擾行為都是針對女性發生的侵犯行為，是對女性尊嚴的公開侮辱，會在一定的范圍內造成女性的恐懼、怨恨、猜疑，甚至墮落，因此具有很大的社會危害性。

預防措施

學校

根據女學生的年齡階段，進行生理衛生、心理健康和自我保護教育，在教育、管理、設施等方面采取措施，提高其防范性侵害、性騷擾的自我保護意識和能力，保障女學生的人身安全和身心健康發展。建立有效預防和科學處置性侵害、性騷擾的工作制度。對性侵害、性騷擾女學生的違法犯罪行為，學校不得隱瞞，應當及時通知受害未成年女學生的父母或者其他監護人，向公安機關、教育行政部門報告，并配合相關部門依法處理。

公司

制定禁止性騷擾的規章制度；明確負責機構或者人員；開展預防和制止性騷擾的教育培訓活動；采取必要的安全保衛措施；設置投訴電話、信箱等，暢通投訴渠道；建立和完善調查處置程序，及時處置糾紛并保護當事人隱私和個人信息；支持、協助受害婦女依法維權，必要時為受害婦女提供心理疏導；其他合理的預防和制止性騷擾措施。

應對方式

堅定而明確地說“不”

遭到性騷擾后，第一次就要堅定而明確地拒絕。拒絕的方式可以是口頭的，也可以是書面的，或者通過手機短信、電子郵件、微信等方式表達。但無論何種方式，都必須留下證據，為將來的投訴或者訴訟做好準備。

采取適當的行動

找到合適的人將事情講出來

遭遇性騷擾后，可以將事情原原本本地告訴信得過的親朋好友。這樣做，一方面可以緩解心理壓力，另一方面也可以取得他們的支持，還可以作為日后投訴或者起訴的證據。

保存好相關證據

只有保留好證據，才能證明性騷擾事實。切忌刪除電子信息、聊天記錄等相關內容。受到傷害后，應當及時去醫院檢查，并視具體情況接受相關心理咨詢和心理治療，保留醫療診斷記錄。

向公安機關報案

性騷擾是違法行為，你可以及時撥打電話報警，要求對騷擾者依法予以治安拘留、罰款等處罰；情節嚴重，涉嫌犯罪的，要求公安機關依法予以刑事立案偵查。

向有關單位求助

向婦聯、工會女職工委員會、法律援助中心等投訴，獲得他們的支持和出面協調處理，或支持起訴。投訴時要留下書面記錄，最好要求留下騷擾者一方的筆錄。

向人民法院起訴

在掌握相關證據的前提下，可以向人民法院提起人身損害賠償訴訟，要求騷擾者承擔包括停止侵害、賠禮道歉、賠償損失(包括精神損害撫慰金)等在內的相關法律責任。

誤區

只有女性才會受到性騷擾

根據一般數字顯示，大部分受害者為女性，但事實上男性也會遭受性騷擾，但數字普遍偏低，這可能基于下列原因：男性對于性騷擾的認定范圍較女性的窄。就是說，大部分男性在界定自己是否受到性騷擾時有一個較大的容忍度，或者他們大都不以為意。如：被人拍拍腰背，女性對這種行為的敏感度較男性的敏感度高;若遭受女性性騷擾，男性大都不愿向外界訴說。他們擔心可能沒有人會相信。男性的自尊心促使他們不愿向人訴說。他們被女性性騷擾可能被理解為懦弱，亦表現了他們脆弱無能的一面。

只有年輕、容貌好的人才會被性騷擾

無論何人，不論他的性別、年紀、外貌、特征或背景，均有可能受到性騷擾。而且女性衣著性感也不可以作為性騷擾的借口。

身體上的性騷擾比語言上的性騷擾更普遍

事實上，言語上的性騷擾更為普遍，如色情笑話等。很多人認為一些帶有性意識的言論或笑話是對另一方的一種贊美，但問題在于對方的感覺究竟是贊美或侮辱。

法律依據

《民法典》

第一千零一十條違背他人意愿，以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對他人實施性騷擾的，受害人有權依法請求行為人承擔民事責任。機關、企業、學校等單位應當采取合理的預防、受理投訴、調查處置等措施，防止和制止利用職權、從屬關系等實施性騷擾。

《婦女權益保障法》

第二十三條禁止違背婦女意愿，以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對其實施性騷擾。受害婦女可以向有關單位和國家機關投訴。接到投訴的有關單位和國家機關應當及時處理，并書面告知處理結果。受害婦女可以向公安機關報案，也可以向人民法院提起民事訴訟，依法請求行為人承擔民事責任。

第二十五條用人單位應當采取下列措施預防和制止對婦女的性騷擾:（一）制定禁止性騷擾的規章制度；（二）明確負責機構或者人員；（三）開展預防和制止性騷擾的教育培訓活動；（四）采取必要的安全保衛措施；（五）設置投訴電話、信箱等，暢通投訴渠道；（六）建立和完善調查處置程序，及時處置糾紛并保護當事人隱私和個人信息；（七）支持、協助受害婦女依法維權，必要時為受害婦女提供心理疏導；（八）其他合理的預防和制止性騷擾措施。

《中華人民共和國治安管理處罰法》

第四十二條有下列行為之一的，處5日以下拘留或者500元以下罰款；情節較重的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款：

（一）寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；

（二）公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的；

（三）捏造事實誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的；

（四）對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者打擊報復的；

（五）多次發送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的；

（六）偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。

《中華人民共和國刑法》

第二百三十七條規定了強制猥褻、侮辱婦女罪、猥褻兒童罪

以暴力、脅迫或者其他方法強制猥褻婦女或者侮辱婦女的，處五年以下有期徒刑或者拘役。

聚眾或者在公共場所當眾犯前款罪的，處五年以上有期徒刑。

猥褻兒童的，依照前兩款的規定從重處罰。

《中華人民共和國未成年人保護法》

第四十條規定，學校、幼兒園應當對未成年人開展適合其年齡的性教育，提高未成年人防范性侵害、性騷擾的自我保護意識和能力。

國際文件

聯合國分別于1979年制定了《消除對婦女一切形式歧視公約》、1992年制定了《關于針對女性暴力的第19號一般建議》、1993年通過了《消除對婦女暴力行為宣言》。此《宣言》第2條第1款進一步明確將“在工作場所、教育機構和其他場所的性騷擾”列入對婦女的暴力行為。同款第3項將“國家縱容發生的身心方面和性方面的暴力行為”列入對婦女的暴力行為。中國簽署了《消除對女性一切形式歧視公約》。對于簽署公約并經其立法機構批準實行的國家而言，公約成為處理國際國內相關事務的指導原則，也對國內立法發揮約束、指導作用。

2018年，聯合國發布《國際性教育技術指導綱要》（修訂版），明確了全面性教育的定義，即全面性教育是基于課程、探討性的認知、情感、身體和社會層面的意義的教學過程。其目的是使兒童和青年具備一定的知識、技能、態度和價值觀，從而確保其健康，福祉和尊嚴。全面性教育培養相互尊重的社會和性關系，幫助兒童和年輕人學會思考其個人選擇如何影響自己和他人的幸福，并懂得維護自身權益。2019年6月，國際勞工組織在日內瓦舉行了第108屆會議，并通過《關于消除勞動世界中的暴力和騷擾的公約》（第190號公約）和《關于消除勞動世界中的暴力和騷擾的建議書》（第206號建議書）。第190號公約于2021年6月25日正式生效。《關于消除勞動世界中的暴力和騷擾的公約》與《關于消除勞動世界中的暴力和騷擾的建議書》，共同構成了應對勞動世界中的暴力與騷擾的國際行動框架。

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