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夏普（日文名：シャープ株式會社，英文名：Sharp Corporation，股票代碼6753）是一家日本的電器及電子公司，于1912年由創始人早川德次創立，總公司設于大阪。夏普主營業務包括家電產品、液晶面板、太陽能電池和電子元器件的研發生產。截至2025年11月，夏普社長兼CEO為沖津雅浩，非執行董事長為劉揚偉。

1912年，夏普成立，以制作德扣為主。1925年，夏普首次成功組裝礦石收音機并開始銷售，開創了日本的廣播時代。1935年，成立早川電機工業株式會社。1953年，夏普發明了日本第一臺黑白電視機。1960年，夏普發明了日本第一臺彩色電視機。1962年，夏普發明了日本第一臺電子微波爐。1982年，夏普生產出了世界第一臺電腦/電視一體機。2001年，夏普成功推出彩色液晶電視AQUOS，該年度全球液晶電視市占率超過八成；2003年，夏普的全球液晶電視占有率超過5成。2011年10月，夏普在北京設立了地區總部夏普（中國）投資有限公司。2012年9月26日，迫于經營壓力，夏普公司宣布開始向日本國內的札幌證交所、名古屋市證交所和福岡證交所提交退市申請。2016年4月2日，鴻海以3888億日元的價格收購夏普，換取夏普66%股權，夏普成為鴻海子公司。2022年6月1日，夏普發布旗下最新高端旗艦電視夏普AQUOS XLED。2024年與KDDI達成協議建設AI數據中心。2025年8月，夏普推出了名為“Poketomo”的口袋智能伙伴；10月29日，夏普首款純電動汽車——LDK+在2025東京車展亮相。

2021年，夏普位列2021年《亞洲品牌500強》排行榜第47位；2024年8月1日，2024年亞洲品牌價值500強排行榜發布，夏普排名第440位。8月22日，夏普入選2024年全球消費品牌500強榜單。2024財年，夏普營收為2.1601萬億日元（約合1072.32億元人民幣），同比下滑7%，但營業利潤、經常利潤和最終利潤均實現扭虧為盈。公司宣布將2025至2027財年定為“再成長”階段，計劃通過業務集中與轉型提升盈利能力。為推進輕資產化戰略，夏普擬向母公司鴻海出售多家子公司及工廠，包括相機模組業務SSTC、半導體及激光業務SFL，以及龜山市第二工廠。

發展歷史

公司設立

夏普公司創業于1912年，以創業者早川德次在東京地區開辦的金屬加工廠為開端。早期的夏普并不是制造電視機和電器，而是制造自動鉛筆。1915年早川先生發明了名為“Ever-Ready Sharp Pencil”的金屬活芯鉛筆，這在當年可謂風靡一時。這也是現在的夏普公司名稱及商標的由來。

在1920年至1924年間，夏普公司因為自動鉛筆的業務而不斷擴張，當時夏普的制造流水線已處于世界先進水平。日本關東大震災之后，早川德次先生和早期創業者轉戰大阪，建立了早川兄弟商會金屬工業研究所。早川德判斷收音機的時代來。當時收音機在歐美已經使進入實際應用階段，并且日本也決定在大正14年(夏普發明活動鉛筆的10年后)開始收音機廣播。夏普公司成功制造了日本第一臺國產礦石收音機。接著又向高靈敏度且適合闔家共享同樂的真空式收音機挑戰，并相繼推出了揚聲器內置型等多種機型。1931年，早川德次著手電視機的開發工作。

技術創新

1951年，日本第一臺國產電視機在夏普工廠中誕生。1953年，夏普結束與美國RCA的合作，開始了電視機生產全國量產化。同年2月，日本的NHK綜合頻道首次開始了每天4小時的電視節目放送。1960年初，夏普開始了彩色電視機的量產，而日本NHK電視臺的彩色電視節目放送則開始于同年10月。除了生產彩色電視機之外，夏普更開始進軍電腦、半導體、超短波、微波爐等領域的研究。1963年，夏普領先于其他公司實現了太陽能發電的實用化；次年，夏普誕生了世界第一臺臺式電子計算器。

1970年，公司更名為夏普株式會社，接著早川會長和佐伯社長所領導的新經營體制開始啟動。加速推進“電子”領域事業化，確立公司未來發展方向，建設“綜合開發中心”。LED的正式投產以及液晶的開發，也正是這一時期所取得的成果。在日本的一輪家電普及結束和石油危機后的經濟不景氣、國內需求陷入停滯不前的困境下，夏普推出的“新生活產品戰略”，仍幫助企業實現了銷售額、利潤雙豐收。

1987年，夏普成功開發出了92160像素的行業最高水準TFT液晶屏，并且把這一技術應用于彩色電視機的生產，也就是世界上第一臺液晶彩色電視，其色彩和鮮明度首次達到了可與顯像管匹敵的水平。1982年，夏普生產出了世界第一臺電腦/電視一體機，為全世界開啟了智能新時代。

1992年，夏普幕張大廈在千葉縣幕張新都心竣工落成，多媒體技術開發部門等入駐夏普幕張大廈。在泡沫經濟崩潰、經濟處于低迷狀態的形勢下，為了實現新發展，夏普與日本國內外著名企業開展合作。隨著個人電腦等信息設備的發展，TFT液晶事業也真正實現了壯大。液晶應用商品不斷擴大。

1998年夏普舉全公司之力開發自有技術，制造新產品，激發新需求。倡導“獨一無二戰略”，將經營資源集中投向液晶領域，推進“選擇和集中“。在“液晶電視宣言”的指導下，液晶電視技術取得重大突破，成功開拓出新市場。

世紀新篇

2001年，夏普成功推出彩色液晶電視AQUOS，該年度全球液晶電視市占率超過八成；2003年，夏普是全球液晶電視占有率超過5成的超級霸主。同時，夏普定位高端的策略讓其2004年推出的第一臺45英寸液晶電視報價可高達1.3萬美元；2004年，夏普的營業額是2兆日元；2006年和2007年度都超過3兆日圓，2007年發表的第一款猶如畫框的壁掛式液晶電視，更是轟動全球。

2004年12月，中國根據2001年12月加入WTO時的協定，對商業領域引進外資實行了對外開放，中國的經濟導向從出口主導轉向了擴大內需。2005年10月1日，夏普商貿（中國）有限公司正式開始營業，通過不斷提高品牌知名度和積極開展營銷活動，規模不斷擴大，銷售額每年都保持穩步增長。

2001年到2007年這七年間，夏普靠液晶與太陽能實現大賺。但未能體察到產業變化及時調整。因為液晶的成功經驗，讓公司誤以為夏普的電視在世界各地都會熱賣。在同一時間，中國、韓國等地企業大力發展液晶技術，競爭力迅速提升。長年只專注技術，不與同業交流的夏普，沒有像樣的未來產品規劃，定價策略全由總部內的“價格委員會”制定，過去因為專攻高階市場，在此時卻成為敗筆，讓夏普產品常出現背離行情的報價。而此時，來自韓國和中國臺灣的面板廠商已經開始發力標準化液晶面板，夏普此時為了炫技制造了很多非標準化產品，讓其他廠商望而遠之。而在產品端，索尼 BRAVIA液晶電視發布，專注于背光和信號處理，讓索尼開始沖擊夏普的高端市場。而在隨后的經濟危機中，夏普開始了崩盤。

2009年4月，日本夏普株式會社在中國所用的兩個商標“夏普”與“SHARP”，經國家工商行政管理總局的嚴格審核后被認定為“中國馳名商標”。2011年10月，夏普在北京設立了地區總部—夏普（中國）投資有限公司，下轄6家生產公司、5家銷售公司、2家研發公司。

經營困難

2012年9月26日，迫于經營壓力，夏普公司宣布開始向日本國內的札幌證交所、名古屋市證交所和福岡證交所提交退市申請。2014年，夏普在歐洲徹底退出家電市場，同時把彩電生產、銷售和白色家電生產、銷售轉讓給了斯洛伐克和土耳其的兩家同行。

2015年，日本夏普公司經營困難，將以約100億日元的價格出售位于大阪的總部大樓。2015年5月制定了中期經營計劃，出售位于大阪市阿倍野區的總部大樓被作為公司機構改革的一環納入計劃之內。夏普總部大樓將以約100億日元的價格出售給NTT集團下的房地產公司，雙方就出售事宜進行最后協商。

鴻海收購

2016年2月25日，日本夏普召開臨時董事會上表示，決定接受臺灣鴻海集團提出的收購方案。2016年4月2日，臺灣鴻海精密工業股份有限公司與夏普在日本大阪府堺市召開記者會，正式宣布鴻海以3888億日元的價格收購夏普，換取夏普66%股權，夏普成為鴻海子公司。2017年3月15日，夏普社長戴正吳宣布夏普在2018年將夏普在日本的液晶電視生產線撤出。將AQOUS這一品牌的生產交給鴻海精密負責。同年8月31日，夏普于上海市正式發布全球首款8K電視，同一時間同步發布的地區還有德國柏林IFA、日本東京和臺北市。2017年天貓雙十一期間，夏普位列“預售大家電銷量TOP10品牌”，排行第四。同年6月，夏普申請回歸主板，于本2017年12上旬重返東京證券交易所主板市場。

2018年3月7日，在富士康賦能下，由夏普舉辦的“人之初?器本善——SHARP?2018戰略發布會”在上海卓美亞酒店集團喜馬拉雅酒店隆重召開，圍繞人類本質需求，富士康和夏普正式發布“人字戰略矩陣”。同時，夏普推出FP-WH70，FU-CJ30兩款空氣凈化器新品，新品均搭載夏普獨有的“PCI凈離子群技術”。同年，東芝以3600萬美元的價格將其PC業務的80.1%股份出售給了夏普公司，夏普保留了品牌名Dynabook。

2020年2月，夏普公司發售了日本首款5G智能手機，能瞬間讀取大容量的數據是其顯著的特征。3月底，夏普計劃開始在日本三重縣的工廠生產口罩，最初每天生產15萬個，并逐步增至每天50萬個。8月4日，夏普公司完成東芝PC業務剩余19.1%股份的購買，Dynabook正式成為夏普的全資子公司。10月7日，日本夏普公司與梅賽德斯-奔馳集團簽署了一項專利許可協議。此前該公司了結了與戴姆勒圍繞車內通信技術的專利侵權官司。6月，德國慕尼黑一家法院裁定戴姆勒在針對夏普的專利訴訟案中敗訴，該法院認為，戴姆勒未經夏普許可使用了其技術。法院的這一判決將允許夏普要求在德國禁售戴姆勒汽車。

2021年5月，夏普發布新8K解決方案及生態產品，超視堺面板產線沖擊產能。6月29日，鴻海集團轉投資的日本夏普（Sharp）公告，光學鏡頭子公司康達智（Kantatsu）旗下一家位于江蘇連云港市的公司，出售給音圈馬達廠遼寧中藍電子科技，遼寧中藍電子科技將持有康達智連云港公司全數股權。8月9日，OPPO宣布，臺灣智慧財產及商業法院近期就夏普對OPPO智慧型手機涉及專利侵權案提起訴訟做出判決，駁回夏普全部訴訟請求，判定OPPO在臺灣銷售的智慧型手機未侵權，并要求夏普承擔所有訴訟費用。10月19日，夏普宣布于2022年春季在美國重新涉足電視業務，將與美國開展視頻發布平臺業務的Roku合作，銷售標配該公司軟件的大尺寸電視。10月，夏普發布了AQUOS最新產品Aquos zero6，其最大賣點在于配備了240Hz IGZO OLED高刷屏以及僅有156g的重量，同時還搭載了1英寸傳感器R6。

2022年6月1日，夏普發布旗下最新高端旗艦電視夏普AQUOS XLED。6月23日，夏普計劃自2023年起將公司內的公用語改為英語。8月1日，夏普宣布與vivo簽署無線通信技術專利交叉許可協議。

2024年5月，夏普將停止電視用液晶面板工廠的運行，該工廠曾是夏普2022財年（截至2023年3月）虧損超過2000億日元的主要原因。2024年7月23日，夏普在官網發布公告披露旗下電子商務平臺Cocoro遭到黑客入侵，2.6萬用戶信用卡/密碼信息受影響。進一步調查發現，黑客早已于7月19日凌晨在平臺后臺植入惡意腳本，導致訪問該商城的用戶均被重定向到黑客架設的惡意網站。從事故報告中獲悉，當地時間7月22日10時52分，Cocoro安全部門發現有黑客未經授權訪問/篡改平臺，在11時33分安全部門暫停了網站服務。8月21日，日本電器公司夏普宣布，位于日本堺市的工廠已經全面停止生產電視用液晶面板。作為日本國內唯一生產電視用液晶面板的廠商，夏普的停產也意味著電視面板在日本生產的結束。12月9日，夏普宣布與日本電信巨頭KDDI達成共識，力爭2025年度全面啟動由堺工廠改造的AI數據中心。

2025年8月，夏普公司推出了名為“Poketomo”的口袋智能伙伴，旨在為用戶的日常生活增添更多樂趣與陪伴。10月24日，夏普宣布將于2027年度發售純電動汽車，這將是該公司推出的首款EV。夏普考慮通過家電賣場和住宅建造商等銷售。10月29日，該款全新LDK+概念車在2025東京車展亮相。10月31日，夏普VR眼鏡“Xrostella VR1”正式亮相，憑借約198克輕量化機身與高清顯示技術，兼顧舒適佩戴感與強沉浸體驗，于11月下旬通過One More安尼普株式會社運營的“GREEN FUNDING”眾籌平臺啟動資金募集。

機構治理

創始人

早川德次（英文名：Tokuji Hayakawa，1893年11月3日-1980年），出生于日本東京，夏普公司創始人。

早川德次在不滿8歲的時候便進入一家金屬作坊（金屬工藝業）做學徒。出師成為工匠后，早川德次設計出一種不需要在皮帶上打孔就能鎖緊的皮帶扣“德扣”，并憑此取得自己第一個實用新發明專利。1912年9月15日，早川德次開辦金屬加工廠，開始自主創業。其后，他又發明了“水道自在器”，獲得第二項新發明專利。1915年，早川德次發明了名為“Ever-Ready Sharp Pencil”的金屬活芯鉛筆，該產品名成為后期夏普公司名稱的來源。同年，早川德次與兄長早川政治成立了早川兄弟商會金屬文具制作所，其后該制作所在1923年日本關東發生大地震后被解散。1924年9月1日，早川德次成立早川金屬工業研究所，初期主要以文具零部件制造為主。1925年4月，早川德次組裝出日本第一臺國產礦石收音機，并命名為“夏普”。1929年，早川德次推出交流式真空管收音機。1935年5月，在株式會社早川金屬工業研究所創立后，早川德次就任董事社長。1953年，早川德次帶領公司開始批量生產日本第一臺黑白電視機，其后又于1960年初開始量產彩色電視機。1970年1月，在早川德次的領導下，早川電機工業株式會社更名為夏普株式會社。同年9月15日，早川德次轉任夏普株式會社會長一職。1980年，早川德次逝世，享年86歲。

早川德次曾長期擔任大阪身體障礙者協議會會長，還設立育德園福利法人，親任理事長。1937年，早川德次創辦了早川商工青年學校。1954年春，早川德次自資開辦了育德園托兒所。1960年，早川德次獲得藍綬獎章。1965年，早川德次獲得勛三等瑞寶章。

管理團隊

主要股東

關聯公司

機構業務

主營業務

截至2024年3月，夏普公司主要從事電信設備、電氣及電子應用設備、電子元器件的制造與銷售。

智慧生活事業群

夏普公司智慧生活事業群秉持“讓你的明天更貼合自我，讓日常充滿驚喜”的理念，整合智能家電及解決方案、電視系統、能源解決方案、傳感器設備等相關業務，專注于開發能帶來全新體驗的特色產品。其核心業務涵蓋生活家電、廚房家電、空調家電、健康護理及美容家電，電視與視聽設備，能源解決方案，以及大規模集成電路（LSI）、圖像傳感器、光傳感器及器件、模塊等多個品類，通過跨業務協同為用戶打造全方位的智能生活生態。

智慧辦公事業群

夏普公司智慧辦公事業群以“憑借技術與網絡，強化全球協作”為目標，聯動工作空間解決方案、計算解決方案、移動通信等業務板塊，依托人工智能技術與數據應用推動硬件產品升級，創造智能創新產品。主要業務包括數字復合機、商用顯示器、POS系統設備、工廠自動化（FA）設備及辦公相關服務，個人電腦、系統解決方案、移動邊緣計算，以及智能手機、平板電腦、路由器、車載設備、衛星通信業務、物聯網（IoT）設備等，助力企業構建高效協同的智能工作環境。

顯示設備

夏普公司顯示器件業務（Display Device）聚焦車載LCD、移動及擴展現實（XR）用LCD、工業用LCD以及IGZO相關產品的研發與推廣。

新產業探索

夏普公司積極向新產業發起挑戰，重點布局電動汽車（EV）、工業數字化轉型（Industry DX）及機器人技術等前沿領域，持續拓展業務邊界與發展空間。

科研實力

夏普以技術驅動業務升級與產業拓展，構建了前沿的科研體系。公司以人工智能、下一代通信、電動汽車等列為重點新興產業，以獨特的邊緣人工智能技術CE-LLM為核心，推動以人為本、貼合社會需求的技術研發，同時發力5G-Advanced等下一代通信技術，致力于創造對人類和地球友好的創新成果。為加速創新轉化，公司搭建了完善的創新生態：通過CEO牽頭的全公司性創新加速器計劃（I-Pro）整合集團力量，依托夏普孵化中心（SHARP INCUBATION HUB）統籌孵化工作，并通過聯合創新計劃聯動初創企業、創作者等外部伙伴，形成“內部協同+外部共創”的創新模式，持續強化在智能生活、辦公、網絡、顯示及電子器件等領域的技術壁壘。

夏普將知識產權戰略列為核心經營戰略，通過拆分設立夏普知識產權無限公司（Sharp IP Infinity）打造專業專利運營體系，聚焦各業務核心技術領域開展戰略性專利申請，同時積極獲取產學研協作及企業合作產生的實用專利，已在全球50多個國家積累超7500項通信標準必要專利。在標準化層面，夏普自2004年起持續參與3GPP主導的LTE、5G及5G-Advanced等關鍵技術標準化工作，不僅參與制定全球首個5G-Advanced物理層標準規范，更通過國際合作推進下一代通信與視頻編碼技術的標準落地，同時注重標準化人才培養，多名員工獲日本電信技術委員會（TTC）杰出貢獻獎。

截至2025年4月1日，夏普構建了覆蓋日本本土與海外重點市場的全球化研發基地網絡。在日本國內，集團研發部門下設綠色創新與器件實驗室、生命創新與材料實驗室，并設有社會創新中心，包含社會創新實驗室、通信與圖像標準研究實驗室，聚焦核心技術研發與行業標準探索；海外研發基地則布局于美國、中國、印度三國，分別設立了美國夏普實驗室（SLA）、夏巖科技（山東）有限公司（XT）及印度夏普軟件開發私人有限公司（SSDI）。

經營狀況

2023年4月14日，夏普旗下的液晶面板制造子公司、堺顯示器產品公司（SDP）公布的數據顯示，2022財年（截至2022年12月）的單獨最終損益為虧損360億日元（上年盈利69億日元）。

2023財年，夏普合并營收年減8.9%至2兆3219.21億日元（約合人民幣1074.26億元）、合并營損額為203.43億日元（約合人民幣9.41億元）、合并凈損額達1499.80億日元（約合人民幣69.39億元）。

2024財年，夏普營收為2.1601萬億日元（約合1072.32億元人民幣），同比下滑7%，但營業利潤、經常利潤和最終利潤均實現扭虧為盈。公司宣布將2025至2027財年定為“再成長”階段，計劃通過業務集中與轉型提升盈利能力。為推進輕資產化戰略，夏普擬向母公司鴻海出售多家子公司及工廠，包括相機模組業務SSTC、半導體及激光業務SFL，以及龜山市第二工廠。

企業文化

企業口號

2025年9月15日，夏普制定了全新企業口號：「人的愿望，領先半步。」具體而言，這句口號蘊含著「以誠意面對人們的日常生活，從日常的困難與課題中發掘‘人的愿望’，針對這些愿望，以創意搶先一步回應，帶來驚喜與喜悅的嶄新體驗」的期許。同時，「半步先」這一表述，也代表著本公司追求「不遠不近、能夠溫柔陪伴人們的‘恰好距離’」的企業姿態。夏普將以這一口號為核心，不僅持續創造出獨具創意的商品與服務，致力于豐富人們的「生活」與「工作」，更希望通過這些努力，成為引領「新文化」誕生的企業。

基本理念

夏普的經營哲學中明確提出：“我們未來的繁榮與客戶、經銷商、股東乃至整個夏普大家庭的繁榮息息相關。”基于這一理念，夏普的公司治理基本方針是，通過保持透明、客觀、穩健且迅速精準的經營管理，實現企業價值最大化。

經營理念

夏普不單純追求業務規模的擴張，而是致力于運用自身獨特的創新技術，為全球民眾的文化發展、福祉提升貢獻力量。夏普立志與員工攜手成長，鼓勵并助力員工充分發揮潛能，改善生活水平。夏普未來的繁榮與客戶、經銷商、股東乃至整個夏普大家庭的繁榮息息相關。

經營信條

夏普公司致力于踐行兩大核心理念：“真誠與創新。”通過堅守這些理念，我們既能從工作中獲得真正的滿足感，又能為社會做出有意義的貢獻。真誠是社會的根本美德，待人始終真誠。和諧凝聚力量，彼此信任、攜手共進。禮貌是可貴品質，時刻保持謙遜與尊重。創新推動進步，時刻意識到創新與改進的必要性。勇氣是充實人生的基石，以積極態度迎接每一項挑戰。

社會責任

可持續發展

夏普以“Sharp Eco Vision 2050”為長期框架，將可持續發展貫穿于業務全鏈條，通過技術創新與綠色實踐推動環境友好轉型。在氣候行動方面，公司承諾2030年實現自身業務凈零碳排放，2050年覆蓋全供應鏈，2025年加入RE100倡議推動100%可再生能源使用，2024年溫室氣體排放量較2021年減少39.9%，并依托太陽能電池、鋅空氣液流電池等技術拓展清潔能源應用。資源循環領域，建立閉環塑料回收技術，2024年新上市產品中使用回收塑料或生物塑料的比例逐步提升，目標2030年達70%以上，同時全球工廠實現0.33%的極低最終填埋率，4類家電產品回收利用率超法定標準。此外，通過“綠色生態影院”等商業化項目（如天津泰合影城），將空氣凈化、節能顯示技術融入場景，推動行業綠色升級，還參與TNFD論壇、30by30生物多樣性聯盟，開展森林保護、濕地修復等活動，2024年全球9602名員工參與環保行動。

員工關懷

夏普以“與員工共同成長”為理念，構建覆蓋職業發展、健康保障、工作生活平衡的全維度關懷體系。人才培養方面，設立“夏普領導力計劃”培養下一代高管，推進AI與數字化人才儲備，目標2027年培育3200名AI/數字工程師，2024年開展37項質量與技能培訓，覆蓋16631人次；推行“Step-Up Campaign”鼓勵員工獲取職業資質，提供語言學習、技術研討等自主學習資源。多元包容領域，制定女性員工晉升計劃，目標2029年女性管理者占比達7.5%，2025年日本地區殘疾員工雇傭率達2.45%，2024年獲Pride Index銅級認證。健康與工作平衡方面，實施“Healthy Sharp”計劃管控員工飲食、運動等5類生活指標，嚴格限制加班（月均16.9小時），設置帶薪育兒假、護理假等彈性制度，2024年育兒假使用率達103.7%，并通過遠程辦公、減少通勤壓力等措施提升員工幸福感，2024年員工敬業度評分達日本平均水平（B級），目標2027年提升至A級。

供應鏈責任

夏普以“公平采購、可持續協作”為原則，構建全鏈條供應鏈責任體系。合規治理方面，制定《夏普供應鏈CSR推進指南》，要求供應商遵守RBA行為準則，2024年對全球470家核心供應商的960個生產基地開展CSR/綠色采購調查，響應率74.2%，針對低評分供應商推動整改計劃，杜絕童工、強迫勞動等問題；建立礦產負責任采購機制，2024年CMRT合規冶煉廠/精煉廠占比達80%，目標2025年提升至85%以上。協同減碳方面，啟動供應商“零碳計劃”，助力合作伙伴提升能源效率，2024年通過技術指導、可再生能源合作等方式，推動供應鏈企業減少碳排放；優化物流結構，推行“海運+鐵路”替代公路運輸，日本地區物流碳排放較2020年下降27%。此外，通過“供應商峰會”“行業協作論壇”等平臺，2024年與130家核心供應商分享可持續采購經驗，還為采購人員提供100%覆蓋率的ESG集團培訓，強化責任采購意識。

社區參與

夏普立足“貢獻社會福祉”的經營哲學，開展多維度社區與公益行動。社區融入方面，全球基地常態化組織環保活動，如日本“Sharp Green Club”參與濕地保護、森林培育，2024年日本地區開展733場社區活動，9602人參與；海外基地因地制宜推進公益，如印度尼西亞SEID向洪水災區捐贈2000套物資并提供產品維修，加拿大SECL參與癌癥公益跑籌集善款。特殊群體支持方面，依托子公司Sharp Tokusen Industry推進殘疾人就業與職業教育，2024年為2489名殘疾人提供365場職業培訓，與日本特殊教育學校合作開展工作體驗項目，獲大阪教育局連續3年表彰。教育賦能方面，在印尼推出“Sharp Hydro Heroes”項目培訓青年水培農業技能，在阿拉伯聯合酋長國支持殘疾學生教育活動，通過技術講座、校園捐贈等方式，將可持續理念與職業技能培訓融入社區教育。

產品責任

夏普以“質量第一、用戶至上”為核心，構建覆蓋產品全生命周期的責任體系。安全合規方面，遵循ISO 9001、IATF 16949等標準，2024年37個生產基地獲質量管理體系認證（認證率94.9%）；建立產品安全風險評估機制，對家電、顯示設備等開展異常工況測試，2024年無重大產品安全事故，客戶滿意度達96.8%。用戶友好設計方面，推行“通用設計（UD）”理念，2024年推出18類符合日本家電協會UD標準的產品，如適配視障用戶的語音交互電視、便于操作的老年友好型家電；在美國市場通過Section 508無障礙認證，披露產品VPAT報告，保障殘障用戶使用權益。售后保障方面，構建全球統一的客服體系，日本地區設立“全年無休”維修服務，2024年產品維修一次解決率達92%，并通過用戶問卷收集反饋，將“易用性優化”“能耗降低”等需求納入產品迭代，2024年基于用戶建議推出的節能冰箱、低噪音洗衣機等產品獲“Kaden Awards”多項金獎。

獲得榮譽

2010年，夏普入選2010年世界500強排行榜，位列第264位。

2011年，夏普位居2011年《財富》世界500強排行榜第253位。

2012年，夏普位居2012年《財富》世界500強排行榜第354位。

2013年，夏普位居2013年《財富》世界500強第383位。

2014年，夏普位居2014年《財富》世界500強排行榜第417位。

2019年，獲評艾媒金榜(iiMediaRanking)發布的《2019春季·中國除濕機品牌排行榜》TOP20。

2020年5月，2020福布斯全球企業2000強榜，排名第966位。

2020年12月，2020年全球AI專利排行榜發布，美的集團排列第92位。

2020年12月，位居2020年世界品牌500強榜單第258位。

2021年，位居2021福布斯全球企業2000強第1168位。

2021年2月，位居2021全球最有價值的100個科技品牌榜第93位。

2023年6月，《2023世界物聯網排行榜·銀榜名單100強》發布，夏普排名第91位。

2023年7月，《2023全球電子和家電品牌價值50強排行榜》發布，夏普排名第26位。

2023年，《2023日本品牌價值100強榜單》發布，排名第54位。

2024年8月1日，2024年亞洲品牌價值500強排行榜發布，夏普排名第440位。

2024年8月22日，入選2024年全球消費品牌500強榜單。

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