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來源：互聯網

羅欣藥業集團Inc.創立于1988年，是原山東羅欣制藥廠改制重組，由臨沂羅欣醫藥有限公司控股，聯合沈陽藥科大學等共11家發起人共同發起設立的股份有限公司，是集藥品研發、生產、貿易及醫療健康服務為一體的醫藥企業集團。

公司自2006年開始連續進入中國制藥工業百強企業，自2011年連續被評為中國醫藥集團有限公司研發產品線最佳工業企業，是全國工業質量標桿企業、高新技術企業、國家技術創新示范企業。截至2024年2月，公司建有四個生產制造基地、五十多條生產線，已有十幾個劑型、300多個品規的產品投放市場，其中國家級新藥48個。

2021年8月1日，羅欣藥業位居2020年度中國醫藥投資有限公司百強企業榜單第71位。

發展歷程

創業

1988年8月8日，臨沂市羅莊藥材經營部開始籌建，艱苦創業開始。

1988年11月6日，臨沂市羅莊藥材經營部開始試營業，一個月后正式開業。

1989年3月8日，在羅莊經委招待所召開第一次業務洽談會，邀請近30家醫院參加，到達貴賓近100人，成功達成購銷協議，后連續8年保持每季度召開一次業務洽談會。

1989年12月5日，得到第一筆8萬元銀行貸款，為公司運營注入了一筆寶貴的資金。

1991年3月18日，沂羅大藥店開業。

1993年1月15日，臨沂市羅莊藥材經營部更名為山東臨沂高新技術產業開發區藥業公司，成為從小藥鋪到大公司發展的轉折點。

1995年3月22日，山東臨沂高新技術產業開發區藥業公司成功收購臨沂市糧食局糧油加工廠。

1995年3月22日，山東羅欣制藥廠建廠動工，標志著公司開始進軍第二產業。

1995年4月22日，山東臨沂高新技術產業開發區藥業公司更名為山東省臨沂市羅莊區醫藥公司，獲取兩證一照經營資格。

1995年11月30日，山東羅欣制藥廠第一批產品13個品種獲得批準生產。

1995年12月8日，山東羅欣制藥廠完成工商注冊登記，揭開了向工商一體企業邁進的新一頁。

1996年5月18日，山東羅欣制藥廠投產運行。

1997年8月11日，山東羅欣制藥廠改制為股份合作制企業，向現代化制藥企業又邁進了一步。

1997年8月11日，國家級新藥捷力獲得批準生產，為公司的后續發展奠定了堅實的產品基礎。

1997年10月10日，國家級新藥捷力上市的新聞發布會在高新技術產業開發區大樓召開。

1999年9月1日，羅莊區醫藥公司召開全體職工代表大會決議將公司改組為股份合作制企業，職工持有股份成為企業的股東。

2000年8月16日，舉行固體制劑新車間奠基儀式，實施GMP管理的推進。

發展

2001年12月22日，新固體制劑車間GMP認證順利通過，成為全國第一批通過認證的車間之一。

2002年7月2日，沂羅大藥店搬遷擴大開業，并成為醫保定點單位。

2003年3月13日，公司研制的國家一類新藥加替沙星凍干粉針國內首家上市，填補了臨沂市內粉針生產的空白、凍干粉針生產的空白、國家一類新藥產品的空白。11月16日，臨沂羅欣醫藥有限公司遷至新址：羅莊區規劃路與湖東二路交匯處。2004年2月28日，臨沂羅欣醫藥有限公司通過GSP認證。6月17日，獲得中共臨沂市委、臨沂市人民政府頒發的“2003年度民營經濟納稅20強”稱號。

2005年6月6日，獲得中共臨沂市委、臨沂市人民政府頒發的“民營經濟納稅20強”稱號。8月25日，參加在南京舉辦的第40屆全國新特藥品交易會并在希爾頓大酒店隆重舉行新產品上市新聞發布會。

2006年2月18日，在臨沂陶然居大酒店隆重舉行“羅欣藥業在香港特別行政區H股上市新聞發布會暨客戶答謝會”，促進公司資本市場和產品經營市場同時大踏步向前發展。2月20日，山東羅欣藥業股份有限公司被中共臨沂市委、臨沂市人民政府授予全市“50強民營企業”榮譽稱號。4月19日，參加在河南鄭州舉辦的第55屆全國新特藥展覽會，拓展了更加成熟的市場網絡。5月19日，眾多香港主流媒體參觀羅欣藥業廠房，品牌和知名度在境外獲得大幅提升。6月21日，獲得第200個生產批件“注射用硫普羅寧（國藥準字H20066258）”，標志著公司的科研開發水平又上了一個新的臺階。

2007年1月16日，公司榮獲“中國十大最具成長力藥企”稱號，成為醫藥行業中發展最快的十大藥企之一。2月8日，獲得中共臨沂市委、臨沂市人民政府頒發的“2006年度民營經濟50強”稱號。4月19日，榮登中國制藥工業百強榜，成為中國制藥工業百強企業，公司綜合實力上了一個新的臺階。

2008年2月27日，獲得中共臨沂市委、臨沂市人民政府頒發的“2007年度民營經濟100強”稱號。9月17日，羅欣省級企業技術中心獲得認證通過。11月25日，山東羅欣藥業股份有限公司被授予“山東省醫藥行業發展突出貢獻企業”榮譽稱號。

2009年1月3日，公司連續被評為“中國十大最具成長力藥業企業”。2月13日，羅欣藥業入選《福布斯》「中國潛力企業200」排行榜，排名大幅躍升144名次至第34位。2月23日，公司被評為“守合同重信用企業”。4月22日，公司連續榮登2008年度中國制藥工業百強榜。7月25日，共青團中央授予羅欣集團“青年就業創業見習基地”10月，沈陽藥科大學羅欣藥業畢業生就業基地在羅欣藥業揭牌成立。11月24日，山東羅欣藥業股份有限公司在省級高新技術企業的基礎上，被認定為國家級高新技術企業。12月，被山東省醫藥行業協會評選為“新中國成立六十周年山東省醫藥行業功勛企業”。

2020年11月，羅欣藥業獲得2019年度金牛最具投資價值獎。

2021年9月，羅欣藥業集團Inc.下屬子公司羅欣安若維他藥業（成都）有限公司取得美國食品藥品監督管理局下發的5個藥品的新藥簡略申請批準證書。10月，奧地利生物制藥公司Marinomed在聲明中指出，根據合作和許可協議，羅欣藥業集團股份有限公司將在中國大陸、香港特別行政區、澳門和臺灣地區進一步開發和商業化用于治療過敏性鼻炎的配方藥Budesolv。

2022年4月13日，由羅欣藥業自主研發申報的I類創新藥P-CAB替戈拉生片獲得國家藥品監督管理局批準用于治療反流性食管炎(Reflux 食管炎，簡稱RE)。

2022年4月28日，羅欣藥業替戈拉生片（商品名：泰欣贊）正式向全國各大醫院、互聯網醫院和零售藥房開展供應。

2022年9月21日消息，羅欣藥業公告，公司與上藥控股有限公司就建立醫藥市場戰略性伙伴關系事宜，達成戰略合作伙伴框架協議。

2023年4月12日，臨沂市商業銀行與羅欣藥業集團簽署戰略合作協議。

公司業務

山東羅欣藥業股份有限公司是由山東羅欣制藥廠改制重組、羅欣醫藥集團有限公司控股、聯合沈陽藥科大學等共11家發起人共同設立的股份制公司，是嚴格按照現代企業制度和國家GMP要求組建的制藥企業，被國家科技部認定為“國家重點高新技術企業”。公司建有粉針劑、凍干粉針劑、水針劑、固體制劑、化學原料藥、頭孢菌素類原料藥、口服頭孢系列產品等三十多條生產線。目前有十幾個劑型、310多個產品規格上市，其中國家級新藥40個，頭孢類等各系列產品形成了從起始原料合成至制劑分裝成品一條龍的生產規模?？赡戤a粉針劑10億支，凍干粉針劑2億支，水針劑5億支，片劑25億片，膠囊劑20億粒，顆粒劑3億袋，干混懸劑8000萬袋，頭孢菌素類原料藥300噸，其他化學原料藥100噸。

公司文化

公司堅持“科技興企”戰略，積極和全國各大院校、科研機構合作，以沈陽藥科大學為科研后盾，并設立了“沈陽藥科大學羅欣藥業博士后流動工作站”，“沈陽藥科大學羅欣藥業教學培養基地”，“沈陽藥科大學羅欣藥業實習基地”，“沈陽藥科大學羅欣藥業畢業生就業基地”。公司產品津欣被列入國家“重大新藥創制”科技重大專項“十二五”實施計劃2011年課題——藥物大品種技術改造，公司“鹽酸頭孢唑蘭原料藥及注射劑”項目被列入2010年度山東省火炬計劃。2010年，公司被認定為“國家綜合性新藥研發技術大平臺（山東）產業化示范企業”“山東省第二批創新型試點企業”“中國專利獎山東明星企業”，并建有山東省凍干粉針劑藥物工程技術研究中心、省級企業技術中心。經國家人力資源和社會保障部、全國博士后管理委員會審評，公司獲準設立了國家博士后科研工作站，為公司培養、吸引和使用高層次專業技術人才，提升研發能力，促進創新體系建設提供了新的廣闊的空間。

羅欣藥業的各項經濟指標居同行業前列，取得了良好的經濟效益和社會效益，多種產品獲得“科學技術進步獎”，中藥凍干粉針劑福士克林等22個產品獲得國家發明專利證書，專利保護20年，企業被國家商務部評為“AAA①”級誠信企業，“羅欣”商標被國家知識產權局商標局認定為“中國馳名商標”，多次被省、市授予“AAA級信譽企業”“守合同重信用企業”“文明單位”“醫藥行業先進單位”等榮譽稱號。從2006年開始公司連續進入中國制藥工業百強企業和中國十大最具成長力藥企。羅欣藥業的市場網絡以迅猛之勢輻射全國各地，擁有自營進出口權，股票已經于2005年在香港掛牌上市，又在國外市場的開拓上邁出可喜的一步，使企業發展進入一個新的里程。

羅欣藥業將永遠堅持信誠為本，改革創新的指導思想，不斷為廣大客戶創造最大的所需價值空間，堅持以優質的產品、優惠的價格、優良的服務面向顧客。愿和醫藥界同仁攜手并進，共創輝煌。

羅欣宗旨

1、誠信為本2、艱苦創業3、開拓創新4、嚴細守紀。

羅欣價值觀

回報員工，回報客戶，回報股東，回報社會，固強企業。

經營理念

1、誠信、守法

2、吸收培養企業所需的最優秀人才，為廣大客戶提供最大的所需價值空間。

羅欣人職業操守

1、對待工作－敬業

2、對待公司－忠誠

3、對待自己－修德

企業理念

關愛生命，救民疾苦。

羅欣生存之道

憂患意識、創新意識、發展意識。

文化戰略

企業文化戰略是根據企業總體戰略與文化環境的要求，對企業文化建設的發展目標、發展方向和建設重點與對策作出總體謀劃，以達到從公司的精神觀念上增強企業的活力與凝聚力，是實施總體戰略和分戰略的重要保證，是隨著公司在發展過程中逐步、長期形成的共同思想、價值觀、信念和行為準則〈可以按照四個層面作基本劃分：物質—行為—制度—精神〉。“十一五”期間，公司正在：

建立和塑造公司的外層文化

①提高企業綜合實力和形象，包括“三高”產品的進一步優化升級，質量、環境的提高，員工的服務加強提高等。②改造和建設公司的環境，塑造良好的廠容廠貌。③做到文明生產。④增加文化活動設施。

建立和塑造企業的中層文化

中層文化是指企業的制度文化，是企業物質文化與精神文化的中介，包括企業的領導體制、人際關系、規章制度、業務流程、科學的標準以及人員組織紀律等方面，是企業管理素質的綜合體現。目前公司已進入規?；l展，正加強：

①體制進一步優化改革，機制進一步優化。②完善和細化制度。③優化各項業務流程，實施流程再造。④提高各層執行力。⑤加強科學考核。

建立重塑企業的精神文化

也就是企業文化的核心層，包括用以指導企業開展生產及經營活動的價值觀念、整體意識、行為規范。企業精神文化是長期形成的，也是隨環境轉換而不斷研究和塑造的。公司正在：

①塑造公司的“回報員工，回報客戶，回報股東，回報社會，固強企業”的價值觀。用價值觀來指導公司的生產經營活動。

②規劃公司的愿景：A、規劃公司的發展計劃。B、進一步塑造公司的核心競爭能力，公司的核心競爭能力就是吸收培養企業所需的最優秀人才，為廣大客戶提供最大所需價值空間。C、建立誠信、創新、發展、和諧的羅欣。

③加強職業道德及職業技能培訓，提高職工的良好素質。積極實施尋求共識，搭建共同價值觀的橋梁，達到溝通、互動、共享，由先了解你，然后控制你轉為在理解你的前提下，幫你成功的工作氛圍。

文化是有形載體背后的無形力量，人是文化的第一載體，也是最基本的載體，文化建設就是人心建設，公司文化的巨大作用和目的就是形成企業的凝聚力，也就是共識。