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來源：互聯網

安進（Amgen）是世界領先的生物技術公司之一，于1980年4月8日成立，主要從事人用創新藥物的探索、研發、生產和銷售，致力于發掘生物科技潛力以用于對患有嚴重疾病患者的治療，業務遍及全球約100個國家和地區，總部位于美國加利福尼亞州千橡市，董事長兼首席執行官為羅伯特·布拉德韋。

1983年6月17日，安進進行了首次公開募股，籌集了近4000萬美元。1991年，安進成立基金會，回饋社會。1994年，安進獲得了美國國家技術獎章。1996年，安進發布其價值觀。2001年，安進位于馬薩諸塞州劍橋的研究中心開業。2006年，安進與布萊根婦女醫院和美國國立衛生研究院國家心臟、肺和血液研究所合作開展女性基因組健康研究。2010年，安進和CDC以及CDC基金會合作，改善癌癥患者的感染控制。2012年，安進在上海設立了中國總部，并在北京設立了代表處。2014年，安進亞洲研發中心在上海科技大學成立。2017年10月，安進能力中心（ACC）在佛羅里達州坦帕開業。2020年1月2日，安進宣布與百濟神州達成戰略合作，以擴大其在中國的腫瘤業務。2022年，安進亮相第五屆中國國際進口博覽會，并展示心血管與骨健康疾病領域的前沿創新療法。2024年5月3日，安進宣布其減肥新藥中期試驗數據取得積極進展。

安進曾獲得2020年度歐洲最佳工作場所、2021年美國最負責任的公司、“企業慈善事業中最重要的14位參與者”之一、“全球最具創新力的公司”之一等榮譽。

歷史沿革

發展初期

1980年4月8日，安進在加利福尼亞州千橡市成立，是風險投資家William K.（Bill）Bowes及其同事的心血結晶。同年，喬治·拉斯曼被任命為第一任首席執行官，并進行早期實驗。1983年6月17日，在首席財務官戈登·賓德（Gordon Binder）的帶領下，安進進行了首次公開募股，籌集了近4000萬美元。同年，安進生物技術史上最成功的藥物之一EPOGEN?（epoetin alfa）誕生。次年，麒麟和安進成立了一家合資企業麒麟安進，致力于促紅細胞生成素的全球商業化。1985年，安進的第二款重磅藥物NEUPOGEN?（非格司亭）開發。1988年，Gordon Binder被任命為安進首席執行官。次年6月1日，FDA批準了EPOGEN?（epoetin alfa）。EPOGEN?被《財富》雜志評為年度最佳產品。安進走向國際。

1991年2月21日，NEUPOGEN?（非格司亭）獲得FDA批準。同年，安進成立基金會，回饋社會。次年，安進（Amgen）的EPOGEN?（epoetin alfa）和NEUPOGEN?（非格司亭）的產品銷售額合計達到10億美元。1993年，安進在波多黎各開設了工廠，該工廠將成為安進的旗艦生產基地，擁有超過170萬平方英尺的空間。在1990年代中期，安進有兩個重要發現，分別創造了Aranesp?（darbepoetin alfa）和Neulasta?（pegfilgrastim）。1994年，安進全球員工人數達到3396人，并且獲得美國國家技術獎章。1996年，安進價值觀發布。1998年11月2日，FDA批準了Enbrel?（依那西普）。1990年代中后期，安進了關鍵發現，科學家鑒定并克隆了骨保護素（OPG）。隨后的研究表明，OPG可作為RANK配體的誘餌受體。這些見解構成了地諾單抗的科學基礎。

快速發展

2000年，KevinW.Sharer成為安進繼Gordon Binder退休后的第三任首席執行官。次年，安進位于馬薩諸塞州劍橋的研究中心開業。同年9月17日，Aranesp?（darbepoetin alfa）獲得FDA批準。此外安進還和美國航空航天局合作，在奮進號航天飛機上研究安進的研究性治療藥物骨保護素（OPG）。該實驗模擬了宇航員在微重力下經歷的快速骨質流失的影響。2002年，安進收購了ENBREL?（依那西普）的開發商Immunex，以及位于羅德島的一家制造工廠，在短短幾個月內，安進團隊就獲得了FDA的批準，開始生產足夠的ENBREL?來滿足需求。同年1月31日，Neulasta?（pegfilgrastim）獲得FDA批準。2004年3月8日，Sensipar?（西那卡塞）獲得FDA批準。同年，安進收購了Tularik，為安進的產品線增加了五名候選人，并在南舊金山建立了強大的影響力。次年，安進創立了“脫離癌癥”（Breakaway from Cancer）計劃，這是一項國家性倡議，旨在提高人們對重要癌癥的認識。

2006年9月27日，Vectibix?（帕尼單抗）獲得FDA批準。同年，安進與布萊根婦女醫院和美國國立衛生研究院國家心臟、肺和血液研究所合作開展女性基因組健康研究（WGHS）。次年，安進基金會與麻省理工學院（MIT）合作，啟動了安進學者計劃，為本科生提供在全球頂尖機構獲得研究經驗和生物技術和藥物發現的機會。2008年8月22日，Nplate?（羅米司亭）獲得FDA批準。次年，Nplate?（romiplostim）被Prix Galien授予“最佳生物技術產品”獎。

發展巔峰

2010年6月1日，Prolia?（地諾單抗）獲得FDA批準。11月18日，XGEVA?（地諾單抗）獲得FDA批準。同時者兩個產品被授予“最佳生物技術獎”Prix Galien的產品“。同年，安進和CDC以及CDC基金會合作，改善癌癥患者的感染控制，利用安進的生物制造專業知識來制造生物仿制藥。同年，安進收購了愛爾蘭都柏林附近的一家制造工廠，收購了Talimogene laherparepvec的開發商BioVex。同年，安進在巴西擴張，包括收購巴西私營企業貝加莫制藥公司。次年，Robert A.Bradway被任命為安進第四任首席執行官。安進收購了人類遺傳學領域的全球領導者deCODE Genetics。2012年，安進在上海設立了中國總部，并在北京設立了代表處。

2013年，安進安斯泰來生物制藥株式會社（Amgen Astellas BioPharma K.K.）與安進-貝達制藥（Amgen-Betta Pharmaceuticals）在日本成立聯盟。同年，安進收購Kyprolis?（卡非佐米）的開發商Onyx Pharmaceuticals，用于注射。2014年12月3日，BLINCYTO?（blinatumomab）獲得FDA批準。同年，安進亞洲研發中心在上海科技大學成立。2015年3月2日，Neulasta?（pegfilgrastim）交付套件，包括身體注射器，發射。4月15日，Corlanor?（ivabradine）獲得FDA批準。8月27日，Repatha?（evolocumab）獲得FDA批準。10月27日，IMLYGIC?（talimogene laherparepvec）獲得FDA批準。同年，安進在新加坡開設了第一家商業化合成制造工廠。該工廠符合安進的全球擴張戰略，以加強其生物制造能力。

2016年7月11日，Repatha?（evolocumab）Pusthronex?系統（帶有預充式墨盒的體上輸注器）獲得批準。9月23日，AMJEVITA?（阿達木單抗-Atto）獲得FDA批準。這是安進首個獲得監管部門批準的生物仿制藥。2017年2月7日，Parsabiv?（依達卡肽）獲得FDA批準。9月14日，MVASI?（貝伐珠單抗-awwb）獲得FDA批準。10月，安進能力中心（ACC）在佛羅里達州坦帕開業。11月11日，安進推出ENBREL（依那西普）迷你?單劑量預充式注射盒，配備符合人體工程學設計的AutoTouch?可重復使用自動注射器。次年7月31日，安進中國旗下藥物瑞百安(通用名依洛尤單抗evolocumab)注射液已獲國家藥品監督管理局(原國家食品藥品監督管理總局)批準，成為首個在中國獲批用于治療成人或12歲以上青少年純合子型家族性高膽固醇血癥(HoFH)的PCSK9抑制劑。9月18日，由中華慈善總會發起、安進公司支持的瑞百安慈善援助項目簽約儀式在北京舉行。該項目旨在幫助純合子型家族性高膽固醇血癥（HoFH）患者免費獲得創新型降膽固醇藥物瑞百安（依洛尤單抗）的治療，幫助患者延長生命、改善生活質量，同時減輕患者及其家庭因治療而產生的經濟負擔。

2019年4月9日，EVENITY?（romosozumab-aqqg）獲得FDA批準。6月13日，KANJINTI?（trastuzumab-anns）獲得FDA批準。7月，“安進學者項目”（Amgen Scholar Program，簡稱ASP）與清華大學合作，首次在華啟動。11月22日，由國家衛生健康委衛生發展研究中心主辦、安進中國支持的“老齡化背景下優質高效醫療衛生服務體系建設與實證研究項目啟動會暨研討會”在北京舉行。項目為期三年，旨在通過分析人口老齡化背景下中國衛生健康服務體系存在的問題，研究提出優質高效衛生健康服務體系的框架和策略，包括重點疾病干預管理等策略和長期護理制度，促進以更加符合成本效果的方式應對和解決中國老齡化問題。

穩定發展

2020年1月2日，安進宣布與百濟神州達成戰略合作，以擴大其在中國的腫瘤業務。2020年4月1日，安進基金會宣布了一項1250萬美元的初步承諾，以助力全球范圍內的類SARS病毒防控工作，馳援受疫情影響的社區。同年，安進基金會與哈佛大學合作推出“LabXchange”，這是一個免費的在線科學教育平臺。同年，日本安進安斯泰來生物制藥有限公司（Amgen Astellas BioPharmaK.K.）成為全資子公司，并更名為安進株式會社（AmgenK.K.）。同年8月24日，安進加入道瓊斯工業平均指數。同年10月，由中國婦女發展基金會策劃發起、安進中國支持的“幸福家庭健康管理促進計劃——樂骨行動·女性骨骼健康宣教項目”在北京正式啟動。12月19日，安進支持“中國健康知識傳播激勵計劃（骨力計劃）——中國脆性骨折高風險患者管理項目”的啟動。該項目由國家衛健委科學技術研究所和中華醫學會骨質疏松和骨礦鹽疾病分會聯合主辦，國家衛健委疾控局、中國健康教育中心和中國記協辦公室等單位指導。

2021年3月4日，安進宣布以19億美元現金收購Five Prime Therapeutics，這一收購旨在通過Fiver Prime準備進入3期臨床試驗的胃癌候選藥物Bemarituzumab（貝馬妥珠單抗）增強安進的腫瘤治療管線。4月20日，在研FGFR2b抗體療法bemarituzumab獲得美國食品藥品監督管理局（FDA）授予的“突破性療法”認定。5月24日，安進中國獲得“跨國公司地區總部”認定，這是對安進推動本土經濟發展和產業升級貢獻的重要認可，也進一步堅定了安進持續深耕中國，以創新藥物造福中國患者并改善公共健康水平的信心。

2022年6月27日，安進與復星醫藥就安進旗下兩款創新藥物——阿普米斯特片（商品名“歐泰樂”）和鹽酸依特卡肽注射液（商品名“Parsabiv”）在中國境內（不包括港澳臺）的商業化授權許可先后達成合作。11月6日，安進正式亮相第五屆中國國際進口博覽會。安進以“聚力加速·共愈未來”為主題，在其位于醫療器械及醫藥保健展區（展位號：7.2A1-03）的展臺上，展示心血管與骨健康疾病領域的前沿創新療法。2023年2月24日，安進宣布，普羅力?（英文名：Prolia?；通用名：地舒單抗注射液，denosumab injection）獲得國家藥品監督管理局批準，用于治療骨折高風險的男性骨質疏松癥，可幫助患者改善骨量，降低骨折發生的風險。5月3日，安進在當日盤后宣布，減肥新藥中期試驗數據取得積極進展，如果該藥物獲得批準，它將成為美國制藥公司禮來公司和丹麥制藥巨頭諾和諾德在減肥藥產品上的潛在競爭對手。在這一消息推動下，安進公司股價5月4日收高11.84%。

組織機構

高級管理層

參考資料（截至2024年5月5日）

董事會

參考資料（截至2024年5月5日）

科學顧問委員會

聯合主席

參考資料（截至2024年5月5日）

研究趨勢和新興技術

參考資料（截至2024年5月5日）

心血管和代謝

參考資料（截至2024年5月5日）

腫瘤學

參考資料（截至2024年5月5日）

炎癥

參考資料（截至2024年5月5日）

股權架構

參考資料（截至2024年4月1日）

主營業務

公司業務

安進公司主要從事人用創新藥物的探索、研發、生產和銷售，致力于釋放生物學潛力，以造福患有嚴重疾病的患者。安進關注的是未滿足的醫療需求領域，并利用其專業知識，努力尋求改善健康狀況并顯著改善人們生活的解決方案。

主要產品

參考資料

經營狀況

2024年4月6日，安進公司（Amgen）發布2023年第四季度及全年財務業績。2023年第四季度總營收為82億美元，同比增長20%；凈利潤7.67億美元，上年同期為16.16億美元。2023年全年總營收為282億美元，同比增長7%；凈利潤67.17億美元，上年同期為65.52億美元。

企業文化

使命

服務患者。

價值觀

科學為本

安進的成功取決于卓越的科學創新、誠信和通過應用科學方法在業務的各個方面的持續改進。安進將科學方法視為一個多步驟的過程，包括設計正確的實驗、收集和分析數據以及理性決策。它不是主觀的或情緒化的，而是一個合乎邏輯的、開放的和理性的過程。在組織的各個部門應用科學方法是值得期待和高度重視的。

激烈競爭并獲勝

安進與時間、過去的表現和行業競爭對手競爭，以快速取得高質量的結果。取勝需要承擔風險。不能被以前的成就所迷惑。盡管競爭激烈，但安進在與競爭對手、客戶、合作伙伴以及彼此打交道時保持高道德標準并要求誠信。

為患者、員工和股東創造價值

安進通過關注患者的需求來提供價值。安進創造了一個工作環境，為員工提供充分發揮潛力的機會。安進努力為股東提供卓越的長期回報，同時平衡患者、員工和股東的需求。

有道德

安進堅持不懈地將最高的道德標準應用于產品、服務和通信。

相互信任和尊重

安進的每一項工作都很重要，每一位安進員工都很重要。安進吸引多元化、有能力和忠誠的人，并提供一個促進包容、尊重、個人責任和價值觀多樣性的環境。通過個人主動性和快速獲得高質量的結果來加強信任。

確保質量

質量是安進所有活動的基石。安進尋求最高質量的信息、決策和人員。安進生產高質量的產品和服務。質量已融入安進所做的一切。

在Teams中工作

安進的團隊迅速開展工作，將科學突破從實驗室到臨床推向市場，并支持安進業務的其他方面。多元化的團隊協同工作，為患者、員工和股東做出最佳決策。安進的團隊結構為安進員工提供了影響組織發展方向的機會，讓他們對安進的其他職能部門有更廣闊的了解，并充分發揮他們的潛力。

協作、溝通和承擔責任

安進的領導者尋求意見，并讓關鍵利益相關者參與重要決策。在收集意見時，強有力的領導者將歡迎不同的意見、相互沖突的觀點和公開對話，以便認真考慮。他們將公開、及時地清楚地傳達決定和理由。一旦做出決定，領導者和團隊成員都將對結果負責并迅速執行決策。

社會責任

安進基金會

安進基金會(The Amgen Foundation) 旨在促進科學教育、激發年輕一代的創新精神、加強對安進員工生活工作所在社區的建設。迄今為止，基金會向地方、區域和國家級非營利機構捐款近3億美元，以創新的方式回報社會。安進通過若干科學教育項目來激勵和培養未來的科學家，包括“安進學者”(Amgen Scholars)，“安進教師計劃”(Amgen Teach) 和“安進生物技術體驗”(Amgen Biotech Experience)等。