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來源：互聯網

金李，男，漢族，1970年12月出生，安徽巢湖人，公司治理問題專家，教授、博士生導師，第十三屆、第十四屆全國政協委員、經濟委員會委員，九三學社中央委員會委員、常務委員會委員、經濟專門委員會副主任，南方科技大學副校長、商學院代理院長、南方科技金融研究院院長、金融系講席教授。

1988年至1992年，金李就讀于復旦大學世界經濟系，畢業獲學士。1992年至1994年，他擔任復旦大學國際金融系教師。1994年至2001年，他赴美國羅格斯大學經濟系、麻省理工學院斯隆中國工商管理學院金融系留學并擔任助教，分別獲碩士、博士學位。2001年至2012年，他歷任哈佛商學院金融系助理教授、副教授。2012年起，他歷任北京大學光華管理學院教授、副院長。2015年，他加入九三學社。2016年12月起，他任順豐控股獨立董事。2021年9月至2022年7月，金李擔任南方科技大學代理副校長、金融系講席教授。2022年5月起，他擔任南方科技大學商學院代理院長。

金李曾獲得FAME研究獎、全球金融學會最佳論文獎、歐洲金融管理學會最佳論文獎、TCFA最佳論文獎、PanAgora論文獎等多個獎項。2022年3月7日，金李還獲得了2021年度全國政協委員優秀履職獎提名獎。

人物經歷

早年經歷

1970年12月，金李出生。1988年至1992年，他就讀于復旦大學世界經濟系，畢業獲學士。1992年7月至1994年5月，金李擔任復旦大學國際金融系教員。1996年，他碩士畢業于羅格斯大學。2001年，金李在美國麻省理工學院麻省理工學院MIT斯隆管理學院獲金融工程博士學位。

工作經歷

2001年7月至2007年6月，金李擔任哈佛商學院金融學助理教授。2002年，他發表論文《CEO Compensation，Diversification and Incentives》。2006年，他在《Journal of Financial Economics》發表論文《Do a Firm’s Equity Returns Reflect the Risk of Its Pension Plan?》。2007年7月至2012年6月，他擔任哈佛商學院金融學副教授。2012年7月至2021年8月，先后擔任北京大學經濟與管理學部副主任、光華管理學院副院長、金融學講席教授。期間2012年到2015年兼任牛津大學賽德商學院教授、牛津中國研究中心研究員。2013年，他在《Review of Economics and Statistics》發表論文《Does Ethnicity Pay? Evidence from Overseas Chinese FDI in China》。2015年，他加入九三學社。2016年12月起，他任順豐控股獨立董事。2019年4月1日，他在期刊《中國中小企業》發表論文《要為小微企業發展鋪平道路》。

2021年9月起，金李擔任南方科技大學代理副校長、金融系講席教授。2022年5月起，他擔任南方科技大學商學院代理院長。2022年7月起，金李擔任南方科技大學副校長。2024年11月5日，他在期刊《清華金融評論》發表論文《如何引導天然耐心資本進入資本市場》。

研究領域

金李的研究領域包括投資與融資，兼并與收購，私募股權與風險創投，對沖基金，財富管理，家族企業治理與傳承，資本運作。

主要成就

金李先后主持以中國企業為研究對象的哈佛牛津和北京大學案例研究近二十例，在國際各大商學院廣泛使用。他對中國的經濟和金融問題的研究受到國際主流媒體關注，曾在華爾街日報及金融時報發表多篇關于中國經濟金融問題的社評，并多次接受英美國家級媒體專訪。

主要作品

主要論文

學術論文

工作論文

非學術文章和媒體采訪

案例與教材

出版著作

人物任職

第十三屆和十四屆全國政協委員、經濟委員會委員，九三學社中央常委，經濟委員會副主任，深圳市僑聯副主席，全球公司治理論壇輪值主席，中國管理科學學會副理事長，中國管理現代化研究會股權投資專業委員會主任，中國信托業協會養老信托專業委員會主任。擔任或曾任中國平安、TCL科技、順豐速運、海爾創投、國信證券、中泰證券、百信銀行、英大國際信托有限責任公司、大成基金、蘇州元禾控股、北京電控、北京金融控股等多家知名企業獨立董事或外部董事。

南方科技大學主管大文科和國際合作的副校長、商學院代理院長、南方科技金融研究院院長、金融系講席教授，南方科技大學校友會會長、教育基金會負責日常工作的副理事長，聯合國教科文組織高等教育創新中心（深圳）主任。歷任哈佛商學院金融學助理教授、副教授、哈佛大學費正清中國研究中心執行理事、牛津大學賽德商學院正教授和牛津中國研究中心研究員、北京大學講席教授、金融系主任、光華管理學院副院長、北京大學國家金融研究中心主任、北京大學經濟與管理學部副主任（下轄光華管理學院，國家發展研究院，經濟學院和匯豐銀行商學院）。

所獲榮譽

人才培養

金李在哈佛商學院，牛津大學和北大給MBA，EMBA，本科和研究生講授資本市場，公司財務和公司治理課程。截至2025年，金李在歐美最高學府哈佛大學和牛津教授過的學生數以千計，遍布各國際組織、世界各國政府、金融機構和其他各大公司。他曾在清華大學、人大、復旦大學、浙江大學、中山、長江和中歐等國內商學院為中國的企業家講授金融課程。

社會活動

社會公益

2018年底，金李為了更好地普及財富管理知識，與制作團隊一起在喜馬拉雅平臺上推出了財富管理通識課程《北大金李的財富課》。課程籌備期間，金李決定將制作運營費以外的全部個人收益捐贈給北京大學國家金融研究中心做財富管理的普惠教育。截至2019年9月，《北大金李的財富課》已經全部更新完成，金李委托制作團隊將除去制作運營費用外的全部個人收益捐贈給北京大學國家金融研究中心用于財富管理領域的普惠教育。在《北大金李的財富課》中，金李提煉多年課程精華，為大家講解了財富管理知識，更新了財富管理觀念，并且讓每個人都擁有了定制可操作的私人財富管理方案的能力。

學術會議

人物觀點

主要觀點

兩會建言

2021年3月3日，在2021年全國兩會召開在即，金李在全國“兩會”即將提交的一份提案中建議，未來可考慮完善配套制度，如男職工陪產假制度。通過完善男性陪產假法律制度，從而實現強制男性陪產假。在金李看來，男性陪產假制度可以提升婦女生育意愿，確保人口政策的順利實施，使經濟社會穩定有序發展。此外，男性陪產假制度可以緩解育齡女性面臨的“生育”和“晉升”的兩難抉擇，減輕社會對女性就業的歧視，減輕女性生育負擔，平衡生理性別差異對勞動力的影響，而且改變部分領導對于女性就業者的職場升遷的歧視。金李在提案中給出了三方面具體的建議：第一，提升法律位階。金李在提案中指出，中國陪產假實施效果不佳的主要原因之一是陪產假的效力層級較低。現行的陪產假制度并沒有在國家立法中規定，而是分散在各省級行政單位的《人口與計劃生育條例》中。在實踐中，用人單位往往片面認為只需要遵守具有最高效力的國家性法律，而不必遵守地方法規。只有將陪產假制度納入國家立法文件，社會群體才能增強對陪產假休假的認識，主動保護自己的權利。

第二，解決管理缺位。加強對企業違法行為的處罰，對于用人單位侵犯員工陪產假權利的行為，必須在法律、行政法規和地方法規中規定懲罰性支持條款，形成系統的配套制度和保障制度。“在現實層面，由于沒有明確的處罰制度，地方部門在處理不執行陪產假的企業時面臨無法可依的情況。特別是，對于非公有企業和中小企業，實施陪產假制度更多地依賴于企業主的守法意識，而不是法律的硬性規定。”金李在提案中指出，監督缺位造成了陪產假假期制度執行程度較差。

第三，還要減輕企業負擔。金李指出，當前中國除產假以外的各類結婚生育休假，成本由企業承擔，對企業造成了一定負擔。考慮到中國企業的實際情況，國家應該從法律法規及政策制定上，規范福利待遇的范圍，對于權利保障型假期給予一定補助，為企業分擔一定的經濟壓力。具體而言，進一步擴大規范適用生育保險的范圍，增設男性生育保險適用范圍的規定，同時推動履行陪產假制度企業的稅收減免。

2024年2月，全國兩會召開在即，金李準備了10余個提案，涉及養老、經濟和教育等多個領域的內容。關于養老金融，金李認為，目前在政府和市場通力合作的背景下，以個人養老金為代表的養老金融步入新軌道。但是與此同時，中國養老金融的發展仍然面臨著一系列挑戰。人們對高品質的養老需求日益增長，但當前高端養老服務價格昂貴，普通老百姓消費不起。作為全國政協委員，金李希望能夠盡自己的力量，推動養老產業規模化發展，讓普通人也能夠享受到高端的養老服務和更好的老年生活。養老需求巨大且層次豐富。隨著經濟社會發展，生活質量提高，人均壽命大大延長，對長期護理、醫療等需求迅速增長。金李認為，解決好養老問題，能夠提高老百姓獲得感、幸福感、安全感，是實現共同富裕的民心工程。養老服務金融是直接針對老年人的金融服務，主要服務于兩個目的，即養老財富積累和養老財富消費。金李表示，政府部門與金融機構均應發揮重要作用，大力提高養老服務供需雙方的積極性，提升養老服務金融市場活力。金李認為，要讓養老產業能夠產生合理的經濟回報，才能動員更多社會資源進入養老行業。他解釋道，當前很多人有高品質的養老需求，但卻缺乏相應的服務。

2025年3月4日下午2時，全國政協十四屆三次會議第一場“委員通道”集體采訪活動在人民大會堂舉行。金李走上通道接受記者提問。金李介紹，人口老齡化并不代表中國的人口紅利正在消失，實際上隨著全民教育水平的不斷提升和健康狀況的改善，老年人也可以繼續發光發熱。眼下60—70歲的活力老人群體日益壯大，很多人精力充沛、經驗豐富，可以通過建立銀發智庫、志愿服務等方式給他們提供更多發揮余熱的機會，挖掘老齡人口紅利。解決老百姓對養老的關注點，就是銀發經濟的發力點，中國的老齡需求正在從生存型向發展型轉變，既有對衣食住用行的實物需求，也有對健康養老的服務需求，還有休閑、娛樂等詩和遠方的新需求。當討論銀發經濟時，本質上是在探討一個關乎文明的溫度的命題，應該如何優雅地老去，這既包含對生存需求的滿足，更包含對精神家園的滋養。銀發經濟也是關乎未來的青春事業，離不開大家的共同參與。

參考資料 >

金李.九三學社.2025-03-07

共富時代財富管理.豆瓣讀書.2025-03-07

與財富同行.豆瓣讀書.2025-03-07

..2025-03-07

金李 - 現任領導.南方科技大學官網.2022-06-30

金李.北京大學光華管理學院.2025-03-07

九三學社第十五屆中央委員會主席、副主席、常委名單.今日頭條.2025-03-07

九三學社第十五屆中央委員會.九三學社中央委員會.2025-03-07

九三學社第十五屆中央委員會各專門委員會組成人員名單.九三學社中央委員會.2025-03-07

九三學社第十四屆中央委員會.九三學社中央委員會.2025-03-07

九三學社中央新一屆兩委主任副主任名單公布.人民政協報社.2025-03-07