楊炎軒，1969年生，教育學博士（華中師范大學教育學原理），2004年在華中師范大學晉升為副教授，現任華中師范大學管理學院企業管理教研室主任。在《教育發展研究》《教育科學》《教育理論與實踐》等重點核心刊物上發表了一系列論文。主要從事教育人力資源管理、德育管理、輔導員管理研究。
人物經歷
1987年9月--1991年7月，就讀于華中師范大學教育系，獲教育學學士。
1991年7月--1998年7月，供職于湖北師范學院教育科學研究所。
1995年9月--1998年6月，就讀于華中師范大學教育學院，獲教育學碩士學位。
1998年7月，加入華中師范大學管理學院。
2003年9月--2006年6月，就讀于華中師范大學教育學院，獲教育學博士學位。
研究成果
《學校變革的動力機制探析》，《教育發展研究》，2008（8）。
《論學校組織結構的重構》，《教育發展研究》，2008（20）。
《論新課程改革中教師教學態度的轉變》，《教育理論與實踐》2006（3）。
《研究中心課題的轉移：中國當代德育理論發展研究》，《教育科學》2006（4）。
《高校德育的指導思想及方式探新》，《江蘇高教》，2006（5）。
《環境支持：教師培訓轉化的關鍵》，《教育發展研究》，2006（12）。
《學校德育實效性提高之教師激勵論》，《教育理論與實踐》，2004（8）。
《教師的德育積極性及其調動》，《教育科學研究》，2005（10）。
《德育十論》（黑龍江教育出版社2003年版），合著第九個專題的第一部分，約3.5萬字。
《教育評價學》（高教社2003年版），副主編，并撰寫了第四章，書約25萬字。
《薪酬管理》（人民日報出版社2004年版），參編第三章，約3萬字。
《管理思想史》（湖北人民出版社2007年版），參著第三篇，約5萬字。
作為第三完成人，參與了杜時忠教授主持的全國教育科學“九五”規劃國家教委青年專項課題“德育本質的研究”。
作為第二完成人，參與了杜時忠教授主持的教育部人文社會科學重點項目“社會變遷與德育實效問題研究”。
作為成員，參與了杜時忠教授主持的教育部重點課題“制度德育的理論與實驗研究”的研究。
“組織行為學課件”（華中師范大學網絡學院，橫向課題），主持人，項目經費3萬元（已完成）。
“組織培訓研究”（洪山佳興，橫向課題），主持人，項目經費4萬元（已完成）。
“知識職員的人力資源管理研究”，（紅鋼城青紅聯社，橫向課題），項目經費10萬元（已完成）。
中國共產黨湖北省委員會組織部項目“探索建立干部教育培訓機構教學質量考核評估制度”，主持人，5000元（已完成）。
2010年度教育部人文社會科學研究規劃基金項目《教師團隊組織與教師道德成長》（項目批準號：10YJA880164），主持人，9萬元（在研）。
獲獎情況
1. 2003年12月在華中師范大學第四屆青年教師教學競賽中榮獲三等獎。
2. 2006年11月在華中師范大學第六屆全員教師教學競賽中榮獲三等獎。
3. 參與合著的《德育十論》，榮獲第三屆全國教育科學研究優秀成果獎貳等獎。
4. 2007-2008年度華中師范大學教學優秀獎。
參考資料 >