美國(guó)蘭德公司（ 英文名：RAND Corporation)1946年3月1日，蘭德計(jì)劃依托道格拉斯飛機(jī)公司正式啟動(dòng)，于1948年11月正式脫離道格拉斯公司，發(fā)展成為一家致力于通過(guò)研究與分析來(lái)改善政策和決策的非營(yíng)利性研究機(jī)構(gòu)，是世界上享有盛名和影響力的綜合性智庫(kù)之一。也是從事綜合性戰(zhàn)略研究的著名智庫(kù)。現(xiàn)任總裁為杰森·馬西尼 (Jason Matheny),其總部所在地為加利福尼亞州圣莫尼卡。
1944年，時(shí)任陸軍航空隊(duì)司令亨利·阿諾德(Henry Harley Arnold）上將提出《戰(zhàn)后和下次大戰(zhàn)時(shí)美國(guó)研究與發(fā)展計(jì)劃》,1946年3月1日，蘭德計(jì)劃依托道格拉斯飛機(jī)公司正式啟動(dòng),其最初的服務(wù)宗旨是永久性維持科技領(lǐng)域開(kāi)發(fā)和制作工作的新生機(jī)構(gòu)，旨在為美國(guó)空中作戰(zhàn)領(lǐng)域開(kāi)展廣泛的科學(xué)研發(fā)，1948年蘭德公司正式脫離道格拉斯公司，發(fā)展成為一家獨(dú)立的非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)，蘭德公司的研究及主營(yíng)業(yè)務(wù)包括眾多領(lǐng)域至關(guān)重要的問(wèn)題，例如人口、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、教育、能源、環(huán)境、衛(wèi)生、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、國(guó)際關(guān)系、司法、國(guó)家安全和科學(xué)技術(shù)等。2022年蘭德公司擁有1880名員工。2022年蘭德公司年收入為34900萬(wàn)美元，并為490多家客戶和資助單位開(kāi)展研究工作，包括政府機(jī)構(gòu)、國(guó)際組織和基金會(huì)。
根據(jù) 賓夕法尼亞大學(xué)“智庫(kù)與公民社會(huì)研究”項(xiàng)目組（TTCSP）發(fā)布的《全球智庫(kù)報(bào)告2020》，蘭德公司在 2020 年全球頂級(jí)智庫(kù)綜合榜單上排名第七。蘭德公司在全球及美國(guó)的排名一直處于前12名的位置；從研究領(lǐng)域排名來(lái)看，蘭德公司除了未進(jìn)入“透明度和良好治理”這個(gè)領(lǐng)域的排行榜外，在其他研究領(lǐng)域均具有較大的影響力。
發(fā)展歷史
雛形
蘭德公司起源于二戰(zhàn)期間美國(guó)軍方與科學(xué)家的合作。1944年，時(shí)任陸軍航空隊(duì)司令亨利·阿諾德(Henry Harley Arnold）上將提出《戰(zhàn)后和下次大戰(zhàn)時(shí)美國(guó)研究與發(fā)展計(jì)劃》，要求成立一個(gè)“獨(dú)立并介于官民之間進(jìn)行客觀分析的研究機(jī)構(gòu)”，通過(guò)集合科學(xué)家的智慧來(lái)避免未來(lái)的國(guó)家災(zāi)禍，并贏得下次大戰(zhàn)的勝利。
1946年3月1日，蘭德計(jì)劃依托道格拉斯飛機(jī)公司正式啟動(dòng)，其章程中寫(xiě)道:“蘭德是永久性維持科技領(lǐng)域開(kāi)發(fā)和制作工作的新生機(jī)構(gòu)，旨在為美國(guó)空中作戰(zhàn)領(lǐng)域開(kāi)展廣泛的科學(xué)研發(fā)，并為空軍提供戰(zhàn)略分析及戰(zhàn)術(shù)儲(chǔ)備”。
公司成型
蘭德項(xiàng)目最初啟動(dòng)時(shí)，啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)來(lái)自軍隊(duì)在戰(zhàn)時(shí)結(jié)余的研究經(jīng)費(fèi)，辦公地點(diǎn)就設(shè)在美國(guó)加州圣莫尼卡的道格拉斯公司廠區(qū)內(nèi)（圣莫妮卡也就成為了蘭德公司日后的總部所在地）。1948年蘭德公司正式脫離道格拉斯公司，發(fā)展成為一家獨(dú)立的非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)，并且得到福特基金會(huì)的資助，新機(jī)構(gòu)命名為蘭德公司（RAND Corporation）。“ 公司 ” 的名稱不符合蘭德作為非營(yíng)利機(jī)構(gòu)的屬性，盡管如此，除了歷史上曾短暫去掉 “ 公司 ” 名稱的一段時(shí)間，“ 蘭德公司 ” 的名稱一直約定俗成并保留至今，得到了社會(huì)廣泛接受 。
快速發(fā)展
1946年在人造衛(wèi)星之前11年多，蘭德公司在道格拉斯飛機(jī)公司發(fā)布了第一份報(bào)告，即實(shí)驗(yàn)性環(huán)繞世界的宇宙飛船的初步設(shè)計(jì)。當(dāng)時(shí)，這是對(duì)衛(wèi)星航天器的具體細(xì)節(jié)最全面的工程研究。1948年由于當(dāng)時(shí)復(fù)雜分析研究解決方案的需求超過(guò)當(dāng)時(shí)的計(jì)算能力，蘭德公司決定建造自己的計(jì)算機(jī)。JOHNNIAC以數(shù)學(xué)家約翰·馮·諾依曼的名字命名，是首批具有存儲(chǔ)內(nèi)存的大型計(jì)算機(jī)之一。1954年由阿爾伯特·沃爾斯泰特領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)的報(bào)告動(dòng)搖了核威懾政策的基礎(chǔ)，將美國(guó)從先發(fā)制人轉(zhuǎn)變?yōu)榈诙未驌魬B(tài)勢(shì)。它建議將空軍基地設(shè)在離美國(guó)更近的地方，依靠遠(yuǎn)程轟炸機(jī)和空中加油機(jī)，最終為美國(guó)空軍節(jié)省數(shù)十億美元。1955年蘭德公司發(fā)布《一百萬(wàn)個(gè)隨機(jī)數(shù)字 100,000 個(gè)正常偏差》到如今（2023年9月）這本書(shū)仍然是統(tǒng)計(jì)學(xué)家、物理學(xué)家、民意調(diào)查員、彩票管理員和質(zhì)量控制工程師使用的隨機(jī)數(shù)字和法線偏差的最大來(lái)源。1957年蘭德公司發(fā)布的研究報(bào)告詳細(xì)預(yù)測(cè)出蘇聯(lián)發(fā)射第一顆人造衛(wèi)星的具體時(shí)間，與蘇聯(lián)實(shí)際發(fā)射時(shí)間相差不到兩周，預(yù)測(cè)能力震驚世界，從此確立了蘭德作為高端智庫(kù)的地位。隨后在1958年其設(shè)計(jì)了美國(guó)第一個(gè)成功的衛(wèi)星圖像偵察系統(tǒng)的組件,整個(gè)冷戰(zhàn)時(shí)期，蘭德對(duì)中美建交、古巴導(dǎo)彈危機(jī)、美國(guó)經(jīng)濟(jì)大蕭條、東西德統(tǒng)一等諸多重大事件都進(jìn)行了成功預(yù)測(cè)，聲名大振，成為美國(guó)政界、軍界的首席智囊機(jī)構(gòu)。到1960年代，蘭德公司將其標(biāo)志性的實(shí)證、無(wú)黨派、獨(dú)立分析模式用于研究許多緊迫的國(guó)內(nèi)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,在1962年蘭德公司開(kāi)發(fā)了一種能夠抵御核攻擊的通信網(wǎng)絡(luò)，這種分布式通信或分組交換概念最終成為互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)。在后來(lái)的多年里，蘭德公司將其重點(diǎn)擴(kuò)展到美國(guó)以外，目標(biāo)是使個(gè)人，社區(qū)和國(guó)家更安全，更有保障，更健康，更繁榮，其主要成就是在2005年進(jìn)行了第一次全面研究，以量化健康信息技術(shù)的成本、潛在的健康和成本效益。2018年發(fā)布報(bào)告《真相衰變：為事實(shí)和分析而戰(zhàn)》探討了“真相衰變”——事實(shí)和分析在美國(guó)公共生活中的作用逐漸減弱。
發(fā)展現(xiàn)狀
2022年蘭德公司網(wǎng)頁(yè)下載量790萬(wàn)次，并為全球各地客戶提供研究服務(wù)、系統(tǒng)分析和創(chuàng)新思想，累計(jì)項(xiàng)目數(shù)量超過(guò)1740個(gè)（包括900多個(gè)新項(xiàng)目）。到2023年為止蘭德的出版物和大約有325篇期刊文獻(xiàn)（原有館藏 26,000 份），在2020年度全球頂尖智庫(kù)排名中，蘭德公司的綜合排名為第7位，并且在國(guó)防和國(guó)家安全領(lǐng)域排名第1位，在核心科技政策領(lǐng)域排名第4位，在能源和資源政策領(lǐng)域和外交政策與國(guó)際事務(wù)領(lǐng)域均排名第九位。2022年蘭德公司年收入為34900萬(wàn)美元，并為490多家客戶和資助單位開(kāi)展研究工作，包括政府機(jī)構(gòu)、國(guó)際組織和基金會(huì)。此外蘭德的辦事處遍及北美、歐洲和澳洲，會(huì)聚來(lái)自四十多個(gè)國(guó)家的頂尖人才。
辦公地點(diǎn)
企業(yè)架構(gòu)
主要領(lǐng)導(dǎo)成員
蘭德公司實(shí)行理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總裁負(fù)責(zé)制，公司的最高決策機(jī)構(gòu)是理事會(huì)，現(xiàn)任理事長(zhǎng)為《華爾街日?qǐng)?bào)》前出版商、道瓊斯公司前高級(jí)副總裁凱倫·艾略特·霍斯（Karen Elliott House），總裁辦公室負(fù)責(zé)整個(gè)機(jī)構(gòu)的日常管理。
參考資料
員工構(gòu)成
截止到2022年蘭德公司現(xiàn)有1880名員工，來(lái)自40多個(gè)國(guó)家，全是世界頂尖人才。蘭德公司近90%的員工都是碩士及以上學(xué)歷，其中55%的研究人員擁有博士學(xué)位（包括法學(xué)博士和醫(yī)學(xué)博士），而且很多研究人員精通多國(guó)語(yǔ)言，涵蓋阿拉伯語(yǔ)、法語(yǔ)、德語(yǔ)、日語(yǔ)、韓語(yǔ)、漢語(yǔ)、波斯語(yǔ)、俄語(yǔ)和西班牙語(yǔ)。為了保證研究問(wèn)題的全面性、專業(yè)性以及思考問(wèn)題的多角度性，蘭德公司的員工來(lái)自于各個(gè)領(lǐng)域，擁有不同的教育文化背景。蘭德公司博士研究人員的學(xué)科分布所示，政策分析、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)科學(xué)以及國(guó)際關(guān)系學(xué)科的博士研究人員占比45%，這與蘭德公司研究與分析的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)，其余55%的博士研究人員則來(lái)自工學(xué)、理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)等學(xué)科，這樣的人員構(gòu)成打破了種族、性別、年齡的限制，豐富了研究人員的思考角度，為蘭德公司開(kāi)展全方位的研究與分析奠定了基礎(chǔ)。
資金組成
蘭德項(xiàng)目最初啟動(dòng)時(shí)，啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)來(lái)自軍隊(duì)在戰(zhàn)時(shí)結(jié)余的研究經(jīng)費(fèi)，1948年正式脫離道格拉斯飛機(jī)公司之后得到福特基金會(huì)的資助
蘭德公司公布的2021年度財(cái)報(bào)顯示，該年度新增總收入為3.46億美元。在出資方資金比例方面，單項(xiàng)資金來(lái)源占比超過(guò)10%的來(lái)源有美國(guó)國(guó)防部和其他國(guó)家安全機(jī)構(gòu)（19.4%）、美國(guó)空軍（14.0%）、美國(guó)衛(wèi)生與公眾服務(wù)部及相關(guān)機(jī)構(gòu)（13.7%）、美國(guó)陸軍（11.3%）和美國(guó)國(guó)土安全部（10.5%）。顯然，美國(guó)軍方為蘭德公司的最大出資方，出資占所有資金的比例高達(dá)55.2%。
在出資方數(shù)量方面，2021年出資機(jī)構(gòu)和個(gè)人數(shù)量共有330個(gè)，其中軍方相關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)數(shù)量為40個(gè)。同時(shí)，相較于其他出資方項(xiàng)目，軍方項(xiàng)目具有課題平均金額較大的特點(diǎn)。
組織結(jié)構(gòu)
理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的蘭德公司，整個(gè)機(jī)構(gòu)的日常管理工作由總裁辦公室負(fù)責(zé)，公司行政部門(mén)包括總裁辦公室、總財(cái)務(wù)辦公室、對(duì)外事務(wù)辦公室、服務(wù)辦公室、質(zhì)量監(jiān)控總辦公室和職員發(fā)展與管理辦公室，一般由主管副總裁兼任。部門(mén)主任，負(fù)責(zé)公司日常管理。研究與分析 （Research and Analysis）則是蘭德公司組織結(jié)構(gòu)中最主要的部分，蘭德公司的研究單位包括五個(gè)負(fù)責(zé)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)政策問(wèn)題的研究部門(mén)。
主營(yíng)業(yè)務(wù)
提供研究方案
蘭德公司最初以軍事領(lǐng)域的重大戰(zhàn)略研究為重點(diǎn)，20世紀(jì)70年代后，蘭德公司的研究領(lǐng)域急劇擴(kuò)張，截止到2023年己擴(kuò)展到六大學(xué)部，涵蓋行為與社會(huì)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)與統(tǒng)計(jì)學(xué)、政策科 學(xué) 、管理學(xué)、等十幾個(gè)學(xué)科領(lǐng)域。此外蘭德公司還首創(chuàng)了許多獨(dú)特的研究方法和模型，如德?tīng)柗品ā⑾到y(tǒng)分析法、模型和預(yù)測(cè)、博弈論方法、路線圖、行動(dòng)熱點(diǎn)法、專家棱鏡系統(tǒng)等。
2022年為 蘭德公司總共為490多家客戶和資助單位開(kāi)展研究工作，包括許多美國(guó)政府機(jī)構(gòu)以及國(guó)際組織和基金會(huì)，為全球各地客戶提供研究服務(wù)、系統(tǒng)分析和創(chuàng)新思想，累計(jì)項(xiàng)目數(shù)量超過(guò)1740個(gè)（包括 900 多個(gè)新項(xiàng)目）。
截止到2023年蘭德公司的研究主要聚焦于兒童、家庭與社區(qū)，網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)科學(xué)，教育與文化，能源與環(huán)境，健康、衛(wèi)生保健與老齡化，國(guó)土安全與公共安全，基建與交通運(yùn)輸，國(guó)際事務(wù)，法律與商業(yè)，國(guó)家安全與恐怖主義，研究方法，科學(xué)技術(shù)，社會(huì)公平，工人與工作場(chǎng)所14個(gè)領(lǐng)域。蘭德公司的研究成果舉世矚目，截止到2022年蘭德公司已發(fā)表研究報(bào)告20000多篇，在期刊上發(fā)表論文3100篇，出版了近200部書(shū)。在每年的幾百篇研究報(bào)告中，5%是機(jī)密的，95%是公開(kāi)的，而這5%的保密報(bào)告隨著時(shí)間的推移也在不斷解密。
數(shù)據(jù)分析
此外蘭德公司通過(guò)事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話，用公式和模型描述于2006 年“運(yùn)用傾向評(píng)分法種族歧視對(duì)交通事故處理結(jié)果的影響”，通過(guò)對(duì)7076起交通事故數(shù)據(jù)的多元回歸分析，得出年齡、性別、種族等因素中，種族是影響事故處理結(jié)果的重要因素；2011年采用情景分析、類比分析、利益相關(guān)性分析等方法 , 對(duì)比中國(guó)與印度的競(jìng)爭(zhēng)力，認(rèn)為中國(guó)在科技與經(jīng)濟(jì)上可能優(yōu)于印度，2014年采用專利分類、聚類分析預(yù)測(cè)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)；2012年承擔(dān)了歐盟2020地平線計(jì)劃研究，采用趨勢(shì)分析、SWOT 分析和情境分析的方法對(duì)歐盟10個(gè)科技領(lǐng)域進(jìn)行了預(yù)測(cè)研究；2016年推演中日“釣魚(yú)島之戰(zhàn)”，認(rèn)為“中國(guó)五天內(nèi)打敗日本”；通過(guò)案例研究，分析了中美之間戰(zhàn)爭(zhēng)的可能形式；2018年通過(guò)案例分析方法分析了《現(xiàn)代政治戰(zhàn)》的特征、歷史、案例和美國(guó)對(duì)策等。
研究生院
研究生院是美國(guó)最古老的公共政策研究生課程之一，其提供政策分析的碩士和博士學(xué)位，于1970年成立也是唯一一個(gè)基于獨(dú)立公共政策研究機(jī)構(gòu)蘭德公司的項(xiàng)目。研究生院每年收到1500 多份預(yù)申請(qǐng)和150份申請(qǐng)，其中招收大約30名學(xué)生，學(xué)生成員有著不同的個(gè)人和學(xué)術(shù)背景，其中約三分之一來(lái)自美國(guó)以外，其主要提供政策分析哲學(xué)碩士和政策分析博士學(xué)位，其課程主要包括政策分析，經(jīng)濟(jì)學(xué)，定量和定性分析，社會(huì)和行為科學(xué)，技術(shù)與社會(huì)以及倫理學(xué)等課程，課程形式主要采取學(xué)生與教師導(dǎo)師合作開(kāi)展蘭德研究項(xiàng)目，通過(guò)社區(qū)伙伴關(guān)系解決當(dāng)?shù)睾蛥^(qū)域問(wèn)題，并通過(guò)技術(shù)+敘事實(shí)驗(yàn)室探索動(dòng)手處理技術(shù)和政策，研究和幫助解決地方、州、國(guó)家和國(guó)際決策者直接關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。
管理機(jī)制
管理模式
蘭德公司的管理是:管錢(qián)的不管人,管人的不管錢(qián),以課題任務(wù)編組,開(kāi)展跨學(xué)科的交叉研究,進(jìn)行有效地組織和人才資源利用,注重發(fā)揮各類專家的優(yōu)勢(shì),以適應(yīng)軟科學(xué)研究需要。蘭德的研究人員必須主動(dòng)向政府或各基金會(huì)申請(qǐng)課題和經(jīng)費(fèi),或者被別的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人聘用,否則,在一年內(nèi)無(wú)研究課題任務(wù)者,將要自行淘汰離開(kāi)蘭德公司。
人才管理
在人員和項(xiàng)目的組織和管理上，蘭德公司最主要的特征是二元矩陣式組織管理。 在人員管理上，所有研究人員都納入全球研究人才管理庫(kù)，內(nèi)設(shè)不同的研究學(xué)部，研究人員根據(jù)教育和學(xué)科背景分屬不同的學(xué)部，學(xué)部主任向行政副總裁匯報(bào)，負(fù)責(zé)人員的招聘、考核、提拔、培養(yǎng)、警告或解聘，以及學(xué)科的業(yè)務(wù)建設(shè)，同時(shí)也審查課題安排、研究進(jìn)度、 人員工作情況和經(jīng)費(fèi)開(kāi)支情況。
除此之外，蘭德公司對(duì)于人才的管理機(jī)制，一是有效利用“旋轉(zhuǎn)門(mén)”制度，蘭德公司不僅會(huì)聘請(qǐng)美國(guó)離任或退休的政府官員到公司任職，還會(huì)舉薦公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀研究人員進(jìn)入政府工作，讓研究人員學(xué)會(huì)用政府思維與視角去研究問(wèn)題，提高研究的戰(zhàn)略高度。二是研究人員背景多元化與專業(yè)化，蘭德公司力爭(zhēng)讓公司在各領(lǐng)域都擁有專業(yè)化的高水平研究人員，同時(shí)在全球聘任專家組成蘭德公司的咨詢委員會(huì)，參與蘭德公司的內(nèi)部研究會(huì)議，保證多角度研究分析問(wèn)題。三是蘭德公司有一套科學(xué)的淘汰機(jī)制，不再適合蘭德的成員即使位高權(quán)重也不得不離開(kāi)，比如核戰(zhàn)略分析師和邏輯數(shù)學(xué)專家艾伯特·沃爾斯泰特（AlbertWohlstetter），他在蘭德公司任職 20 年 間取得了極大的成就，但由于違背了公司的發(fā)展理念最終也被解雇，離開(kāi)了蘭德公司。相對(duì)完善的人才管理制度，讓蘭德公司的員工能夠始終專注于完善公司的使命——通過(guò)研究與分析來(lái)幫助和改善決策，確保了蘭德公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
審核機(jī)制
為了保證研究項(xiàng)目的高價(jià)值含量，蘭德公司建立了一套完整嚴(yán)密的審查機(jī)制。公司內(nèi)部規(guī)定，每隔4～5年，全面、獨(dú)立審查某一研究部分。不僅本部門(mén)的管理人員要對(duì)自己研究的項(xiàng)目進(jìn)行客觀評(píng)估，而且公司內(nèi)部設(shè)立了專門(mén)機(jī)構(gòu)對(duì)各部門(mén)成果進(jìn)行獨(dú)立審查。在這些專職審查人員之中，不乏從公司外部邀請(qǐng)的專家，以便審查的獨(dú)立性、客觀性、公正性。蘭德公司要求相關(guān)的審查人員嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)估項(xiàng)目質(zhì)量。在近千名蘭德公司的權(quán)威專家當(dāng)中，每一個(gè)專家都會(huì)三番五次地參與到審查工作之中，以確保蘭德公司為客戶提供高質(zhì)量的研究成果。
宣傳方式
蘭德公司十分重視對(duì)其研究成果的宣傳推廣，采用的方式主要有：（1）定期出版刊物及發(fā)表著作；（2）向相關(guān)部門(mén)提交或公開(kāi)發(fā)布研究報(bào)告；（3）舉辦研究成果發(fā)布會(huì)或招待會(huì)；（4） 舉辦研討會(huì)、公開(kāi)演講或通過(guò)媒體發(fā)表聲明（5）出席國(guó)會(huì)聽(tīng)證會(huì)等等。近年來(lái)，蘭德公司尤其注意突出網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等新興媒體的重要作用來(lái)加強(qiáng)對(duì)外宣傳。近年來(lái)陸續(xù)推出了針對(duì)智能手機(jī)用戶的客戶端應(yīng)用程序，方便用戶實(shí)時(shí)掌握其最新研究動(dòng)態(tài)，同時(shí)開(kāi)通了中文網(wǎng)站，進(jìn)一步擴(kuò)大了對(duì)亞洲特別是對(duì)中國(guó)的影響。通過(guò)上述做法，蘭德公司一方面極大地提高了自身的決策和社會(huì)影響力，另一方面也有效吸引了更多的項(xiàng)目及捐助。
運(yùn)作模式
蘭德公司作為一個(gè)“思想庫(kù)”，通常是與其客戶建立合同關(guān)系，蘭德公司的很多合同是同美國(guó)簽訂的，比如、衛(wèi)生部、人力資源部、教育部、國(guó)家科學(xué)基金、國(guó)家醫(yī)學(xué)研究院、統(tǒng)計(jì)局等等。根據(jù)客戶的需求，蘭德公司確定研究課題，并與客戶商定研究方法、研究周期、研究預(yù)算等細(xì)節(jié)， 根據(jù)商討結(jié)果制訂詳細(xì)的研究計(jì)劃，并按計(jì)劃在每個(gè)研究階段定期向客戶匯報(bào)研究進(jìn)度及成果，同時(shí)根據(jù)客戶的反饋不斷修改和完善研究項(xiàng)目，最終得到符合客戶預(yù)期的研究成果。
此外蘭德公司對(duì)于研究人員研究課題的管理十分寬松，允許研究人員提出獨(dú)特的奇思妙想，并加以保護(hù)，使其能夠立題并開(kāi)展相關(guān)研究， 當(dāng)研究取得成果時(shí)，蘭德公司會(huì)根據(jù)項(xiàng)目的類型向相關(guān)行業(yè)的潛在客戶進(jìn)行推薦，同時(shí)將項(xiàng)目放在蘭德公司官網(wǎng)相應(yīng)的主題下，使研究項(xiàng)目進(jìn)入公眾視野，吸引客戶進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)。由于蘭德公司研究的前瞻性和新穎性，一般研究項(xiàng)目都會(huì)賣得很好。
除此之外蘭德公司首先會(huì)在其官網(wǎng)發(fā)布研究的產(chǎn)品項(xiàng)目，吸引潛在客戶，感興趣的客戶會(huì)與智庫(kù)簽訂合約。合約簽訂后，蘭德公司會(huì)根據(jù)產(chǎn)品目標(biāo)進(jìn)行一系列的數(shù)據(jù)技術(shù)處理，比如用爬行綱技術(shù)采集數(shù)據(jù)信息并形成自有數(shù)據(jù)庫(kù)；用決策樹(shù)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等算法對(duì)采集的信息進(jìn)行深度挖掘，提煉有價(jià)值的信息。蘭德公司會(huì)在研究過(guò)程中利用多媒體等可視化技術(shù)將階段性成果展示給目標(biāo)客戶以及公眾媒體等其他主體，以此獲得兩方面的反饋，并根據(jù)反饋對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整，從而獲得符合客戶需求的高質(zhì)量研究成果。
相關(guān)報(bào)告
蘭德公司每年在各種政策研究方面發(fā)表700多例報(bào)告及評(píng)論，其中包含世界各國(guó)不同政策報(bào)告。
針對(duì)其他國(guó)家報(bào)告
2013年預(yù)測(cè)北韓正在衰退中，政權(quán)垮臺(tái)可能在毫無(wú)預(yù)警的情況下突然發(fā)生。美中兩國(guó)必須為此一情境預(yù)先商討，避免雙方猜忌下都出兵半島導(dǎo)致核大國(guó)之間戰(zhàn)爭(zhēng)。而直到2018年美朝領(lǐng)導(dǎo)人見(jiàn)面峰會(huì)后，北韓依然沒(méi)有崩潰跡象，各種觀光客和外交官傳出的北韓內(nèi)部景象，也未看出崩潰跡象。
2020年發(fā)布文章，新冠病毒疫情可能會(huì)導(dǎo)致中東局勢(shì)進(jìn)一步惡化，但也可能出現(xiàn)一些外交突破。
2021年發(fā)布《亞太地區(qū)民主狀況》，研究了亞洲小國(guó)的民主化進(jìn)程及影響其民主化的因素，提出了可以推進(jìn)民主化進(jìn)程的政策建議，并總結(jié)了外部勢(shì)力在支持民主化進(jìn)程上可以發(fā)揮的作用。
2022年發(fā)布《美國(guó)克制戰(zhàn)略在亞太的軍事影響》提出了美國(guó)在克制的大戰(zhàn)略下可行的亞太地區(qū)作戰(zhàn)方案以指導(dǎo)美國(guó)國(guó)防部的規(guī)劃，報(bào)告也描述了在這種戰(zhàn)略下美國(guó)在該地區(qū)的軍事態(tài)勢(shì)的變化。
烏克蘭事件后蘭德評(píng)估報(bào)告稱，從武器與戰(zhàn)備水準(zhǔn)、民心士氣來(lái)估算，若北大西洋公約組織和俄羅斯開(kāi)戰(zhàn)將大敗，俄羅斯聯(lián)邦武裝力量將橫掃歐洲，所以必須避免此一情況。
針對(duì)中國(guó)的報(bào)告
面對(duì)崛起的中國(guó)，蘭德公司原亞太政策中心主任歐爾霍特在 2005年提出，美國(guó)21世紀(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)外交政策應(yīng)以反恐戰(zhàn)爭(zhēng)和中國(guó)崛起兩個(gè)課題為中心，實(shí)行“雙軌并行”。從蘭德公司公開(kāi)出版的涉華圖書(shū)看，從 2004年起涉華圖書(shū)數(shù)量迅速增長(zhǎng)，2008年亞太政策中心公開(kāi)出版 12種研究報(bào)告，其中有6種涉及中國(guó)。從研究?jī)?nèi)容看，蘭德公司在 21世紀(jì)初的涉華研究主要關(guān)注以下 五個(gè)方面：一是從大戰(zhàn)略角度整體研究中美關(guān)系；二是對(duì)華戰(zhàn)略研究 ，其中包括安全戰(zhàn)略、經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略等，這些戰(zhàn)略是美國(guó)全球戰(zhàn)略和亞太戰(zhàn)略的重要組成部分 ；三是對(duì)中國(guó)軍事和安全等問(wèn)題的研究；四是對(duì)臺(tái)灣問(wèn)題的研究；五是對(duì)中國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、教育、科技和社會(huì)等的研究。
2021年7月蘭德公司專家在一份有關(guān)中國(guó)的國(guó)際地位的題為《理解與中國(guó)戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)中的影響力》的報(bào)告中承認(rèn)，中國(guó)目前的王牌是經(jīng)濟(jì)實(shí)力。他們的結(jié)論是，對(duì)于中原地區(qū)而言，影響第三國(guó)的最有效手段是提議與它們建立貿(mào)易和投資伙伴關(guān)系，這比發(fā)出直接軍事威脅或推廣中國(guó)政治模式更有效。
2021年10月7日，蘭德公司發(fā)布《中國(guó)研究精選1999—2019》報(bào)告，報(bào)告選取了蘭德公司關(guān)于中國(guó)和印太地區(qū)安全的相關(guān)研究，包括中美戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)、中國(guó)大戰(zhàn)略、美國(guó)對(duì)抗中國(guó)的戰(zhàn)略和能力、中國(guó)的對(duì)外參與和競(jìng)爭(zhēng)、中國(guó)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)及工業(yè)和軍事趨勢(shì)、核及太空和網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題等章節(jié)。報(bào)告指出，全球競(jìng)爭(zhēng)格局復(fù)雜多樣，中美關(guān)系受軍事現(xiàn)代化、國(guó)家政策、間諜活動(dòng)、貿(mào)易事件等影響摩擦加劇。中美競(jìng)爭(zhēng)的規(guī)模和復(fù)雜性正不斷增加，在非軍事領(lǐng)域最為持久和激烈。美國(guó)不能指望像冷戰(zhàn)時(shí)期那樣簡(jiǎn)單地超過(guò)中國(guó)，需要發(fā)展有效的戰(zhàn)略、強(qiáng)大的聯(lián)盟、創(chuàng)新的作戰(zhàn)理念和先進(jìn)的軍事能力。
2022年2月11日，美國(guó)蘭德公司發(fā)布《中國(guó)國(guó)防工業(yè)基礎(chǔ)體系的優(yōu)劣勢(shì)評(píng)估》報(bào)告，通過(guò)一套通用的國(guó)防工業(yè)基礎(chǔ)評(píng)估方法，從經(jīng)濟(jì)、政策法規(guī)、研發(fā)與創(chuàng)新、勞動(dòng)力與技能、制造業(yè)和原材料 6 個(gè)維度，對(duì)中國(guó)國(guó)防工業(yè)基礎(chǔ)體系的優(yōu)劣勢(shì)進(jìn)行了評(píng)估，該報(bào)告指出，總體上中國(guó)在獲取國(guó)防工業(yè)原材料方面處于有利地位。中國(guó)在對(duì)于電子設(shè)備和國(guó)防系統(tǒng)至關(guān)重要的全球稀土市場(chǎng)上占據(jù)主導(dǎo)地位。在與國(guó)防應(yīng)用相關(guān)的37種原材料中，有18種集中在中國(guó)；14種集中在與中國(guó)存在緊密外交和經(jīng)濟(jì)關(guān)系的國(guó)家，如俄羅斯和“一帶一路”國(guó)家；只有5種集中在美國(guó)或其盟友,如澳大利亞和加拿大。中國(guó)比歐盟和美國(guó)更依賴于進(jìn)口鐵礦石、猛礦、鉆、銅、鉆、鋰和氯化鉀（碳酸鉀）等礦物，因此可能面臨非常激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。。
2022年11月，美國(guó)蘭德公司發(fā)布《中國(guó)在全球關(guān)鍵資源開(kāi)發(fā)中的作用：煤電、輸電和海底采礦的案例研究》報(bào)告，該報(bào)告描述了中國(guó)在關(guān)鍵資源和能源基礎(chǔ)設(shè)施方面的對(duì)外投資和融資情況，建議提升東道國(guó)的能力，使其投資和融資來(lái)源多樣化，以減少過(guò)度依賴中國(guó)投資和融資的“潛在負(fù)面影響”。此外，該報(bào)告還建議：將綠色能源納入電網(wǎng)的國(guó)家需要考慮制定法規(guī)，包括對(duì)國(guó)際邊界和長(zhǎng)途輸電線路的電力供應(yīng)和需求的監(jiān)管，要求經(jīng)營(yíng)者證明海底采礦的所有活動(dòng)完全屬于研究或商業(yè)性質(zhì)，東道國(guó)及礦業(yè)公司的母國(guó)應(yīng)制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法以發(fā)展其國(guó)內(nèi)礦物加工能力。。
此外《中國(guó)國(guó)防工業(yè)的進(jìn)步》《中國(guó)軍事現(xiàn)代化的機(jī)遇和制約》《中國(guó)國(guó)內(nèi)安全戰(zhàn)略的挑戰(zhàn)》等都是 21世紀(jì)公開(kāi)出版的涉華研究報(bào)告。
涉及事件
1998年蘭德公司歐洲和蘇聯(lián)問(wèn)題專家建議擴(kuò)大北大西洋公約組織，首先將波蘭、捷克、斯洛伐克和匈牙利包括在內(nèi)。他們的戰(zhàn)略包括逐步擴(kuò)張，以及建立信任措施和對(duì)俄羅斯和其他非初始成員國(guó)的東歐國(guó)家的保證。蘭德的想法和分析被國(guó)務(wù)院采納，并成為推進(jìn)北約擴(kuò)張決定的基礎(chǔ)。
曾經(jīng)一些包含關(guān)于蘭德公司研究的錯(cuò)誤信息的網(wǎng)絡(luò)文章在中國(guó)各大網(wǎng)站和博客中出現(xiàn)，比如網(wǎng)上流傳“2020年中國(guó)將成為世界上最窮的國(guó)家”和“蘭德公司對(duì)中國(guó)人的評(píng)價(jià)”也只是謠言，蘭德公司稱從未發(fā)表過(guò)這些文章所引用的評(píng)論或報(bào)告，這些杜撰剪貼文章亦不代表蘭德觀點(diǎn)。
2016年蘭德研究人員研究了對(duì)北大西洋公約組織最暴露的成員國(guó)：波羅的海國(guó)家的潛在威脅。他們的研究發(fā)現(xiàn)，俄羅斯軍隊(duì)可以在 60 小時(shí)內(nèi)到達(dá)愛(ài)沙尼亞和拉脫維亞首都。它還決定了什么樣的軍事力量將改變戰(zhàn)略格局并威懾莫斯科。蘭德公司發(fā)布該研究報(bào)告后不久，美國(guó)國(guó)防部就為歐洲再保證計(jì)劃申請(qǐng)了 34 億美元的資金，比 2016 年增加了四倍。
參考資料 >
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2020年全球智庫(kù)報(bào)告（376頁(yè)）.中文互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)資訊中心.2023-08-21
蘭德辦公地點(diǎn)和地址 蘭德辦事處地點(diǎn)和地址.蘭德公司官網(wǎng).2023-09-06
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About the Pardee RAND Graduate School.蘭德公司官網(wǎng).2023-09-09
蘭德報(bào)告摘選.蘭德公司官網(wǎng).2023-09-06
國(guó)際縱橫：蘭德公司報(bào)告“匪夷所思”？.BBC.2023-09-06
蘭德公司：疫情可能帶來(lái)中東外交變局.今日頭條.2023-09-06
蘭德公司報(bào)告：經(jīng)濟(jì)實(shí)力是中國(guó)力量的根源.今日頭條.2023-08-21
蘭德公司發(fā)布《中國(guó)研究精選1999—2019》報(bào)告.今日頭條.2023-08-21
2020年中國(guó)將成最窮國(guó)家?15年發(fā)展“硬核”徹底粉碎這一謠言.澎湃新聞（互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)合辟謠平臺(tái)中央網(wǎng)信辦(國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室)違法和不良信息舉報(bào)中心官方賬號(hào)）.2023-09-06