北京東方慧博管理咨詢有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)東方慧博）是一家人力資源供應(yīng)與雇傭服務(wù)商，始創(chuàng)于二十世紀(jì)九十年代，最初為國(guó)有性質(zhì)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。
公司介紹
東方慧博家族包括：北京東方慧博人力資源咨詢服務(wù)有限公司、北京東方慧博勞務(wù)派遣有限公司、北京東方慧博人力資源顧問(wèn)有限公司、北京普華職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校等。
我們以實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值為導(dǎo)向，不斷構(gòu)建和發(fā)展專(zhuān)業(yè)能力。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐和運(yùn)作，東方慧博已經(jīng)發(fā)展成為立足北京、輻射全國(guó)的綜合性人力資源服務(wù)商。
東方慧博提供高級(jí)人才尋訪（獵頭）、招聘外包、人事代理、勞務(wù)派遣、顧問(wèn)咨詢、人才測(cè)評(píng)等人力資源管理與開(kāi)發(fā)的全面解決方案。
東方慧博建立了獨(dú)立的研發(fā)機(jī)構(gòu)——慧博研究院，在人才“尋、選、用、育、留”領(lǐng)域進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，提供人力資源服務(wù)專(zhuān)業(yè)支持。
企業(yè)文化
發(fā)展愿景
讓人才感動(dòng)世界
人，是生產(chǎn)力中最活躍的因素，人才價(jià)值的持續(xù)發(fā)揮推動(dòng)了社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展。個(gè)人、組織、社會(huì)都因?yàn)槿瞬诺膭?chuàng)造與奉獻(xiàn)而心有所感，行有所動(dòng)。東方慧博，致力于用專(zhuān)業(yè)服務(wù)發(fā)現(xiàn)、發(fā)揮、發(fā)展人的能力，實(shí)現(xiàn)人才、企業(yè)和社會(huì)的價(jià)值最大化。我們，用感動(dòng)創(chuàng)造無(wú)限，用感動(dòng)描繪未來(lái)。
企業(yè)精神
·奉獻(xiàn) 是東方慧博為人的境界·務(wù)實(shí) 是東方慧博做事的準(zhǔn)則
·誠(chéng)信 是東方慧博立業(yè)的基石·創(chuàng)新 是東方慧博發(fā)展的動(dòng)力
價(jià)值觀
·為客戶創(chuàng)造價(jià)值 共贏成長(zhǎng)·對(duì)員工學(xué)習(xí)培養(yǎng) 成就發(fā)展
·對(duì)股東高度負(fù)責(zé) 長(zhǎng)效回報(bào)·為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任 促進(jìn)和諧
資質(zhì)榮譽(yù)
·中國(guó)對(duì)外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事、副秘書(shū)長(zhǎng)單位
·中國(guó)人力資源服務(wù)外包聯(lián)盟會(huì)員單位
·北京市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)單位
·通過(guò)ISO9001、ISO14001、OHS18000的國(guó)際認(rèn)證
·北京市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)——北京人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)AAA等級(jí)認(rèn)證
·中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)——應(yīng)對(duì)金融危機(jī)案例入選國(guó)際勞工組織2009年會(huì)議核心文件（中國(guó)區(qū)域唯一入選案例）
·中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)——全國(guó)勞務(wù)品牌展示交流優(yōu)秀勞務(wù)品牌
·覆蓋全國(guó)主要省市地區(qū)的人力資源外包服務(wù)網(wǎng)絡(luò)
·北京市優(yōu)秀人才服務(wù)機(jī)構(gòu)
·累計(jì)派遣服務(wù)員工人數(shù)超過(guò)15萬(wàn)人
·中高級(jí)人才資源信息儲(chǔ)備超過(guò)30萬(wàn)（專(zhuān)注于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑施工、能源環(huán)保、金融服務(wù)四個(gè)行業(yè)）
·全面應(yīng)用自主開(kāi)發(fā)的人力資源外包業(yè)務(wù)信息管理系統(tǒng)和人才招聘業(yè)務(wù)信息管理系統(tǒng)
2021年3月，“2021中國(guó)人力資源價(jià)值品牌TOP100”榜單揭曉，北京東方慧博管理咨詢有限公司在列。
社會(huì)責(zé)任
企業(yè)服務(wù)
客戶的人力資源需求處于持續(xù)增長(zhǎng)和變動(dòng)中，服務(wù)質(zhì)量的體現(xiàn)聚焦于組織整體運(yùn)營(yíng)的各環(huán)節(jié)中，因此，對(duì)客戶需求的快速反應(yīng)及服務(wù)行為的細(xì)致周到，是東方慧博客戶服務(wù)體系的核心訴求。東方慧博的客戶服務(wù)體系包括以下特征：
·團(tuán)隊(duì)化的客戶服務(wù)體系 團(tuán)隊(duì)是東方慧博客戶服務(wù)體系中的最基本單元，獵頭、金領(lǐng)職場(chǎng)、勞務(wù)派遣、人事代理、顧問(wèn)咨詢等每個(gè)業(yè)務(wù)類(lèi)別中均有責(zé)任明確、流程嚴(yán)謹(jǐn)閉合的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，在第一時(shí)間響應(yīng)客戶需求。·立體的客戶溝通與交流平臺(tái) 月度需求溝通、重點(diǎn)問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)交流會(huì)、業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的客戶管理入口、EDM郵件發(fā)送平臺(tái)等多種溝通方式，保證了我們與客戶的信息實(shí)時(shí)共享，暢通對(duì)接。
·持續(xù)動(dòng)態(tài)的客戶滿意度追蹤 我們自行研發(fā)的客戶滿意度模型，并據(jù)此對(duì)客戶滿意度進(jìn)行持續(xù)的調(diào)研追蹤，以不斷改善我們的服務(wù)質(zhì)量。
人才服務(wù)
東方慧博提供的人力資源外包服務(wù)，是惠及各方的共贏事業(yè)，在滿足企業(yè)需求的同時(shí)，解決中高端人才、應(yīng)屆大學(xué)生、部分社會(huì)弱勢(shì)群體等的就業(yè)及擇業(yè)問(wèn)題。金領(lǐng)人才、派遣員工等是東方慧博的關(guān)鍵利益相關(guān)體，我們始終關(guān)注他們的切實(shí)需求，為其提供適合的職業(yè)機(jī)會(huì)，幫助他們進(jìn)行職業(yè)提升，保障他們的合法權(quán)益。
·切實(shí)的權(quán)益保證 在服務(wù)實(shí)踐中，東方慧博非常注重保障各類(lèi)人才的權(quán)益，比如：作為人才中介機(jī)構(gòu)，我們不向擇業(yè)的個(gè)人收取任何費(fèi)用，對(duì)派遣員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用按時(shí)足額繳納。
·人才溝通交流平臺(tái) 東方慧博擁有派遣員工黨、團(tuán)、工會(huì)組織、金領(lǐng)人才俱樂(lè)部組織，定期組織相關(guān)活動(dòng)并開(kāi)展職業(yè)發(fā)展、面試技巧、團(tuán)隊(duì)管理等培訓(xùn)，搭建人才資源平臺(tái)，豐富業(yè)余生活，提升人才素質(zhì)。
·依托正規(guī)培訓(xùn)學(xué)校針對(duì)崗位特性開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn) 依托普華培訓(xùn)學(xué)校，東方慧博為派遣員工提供客服崗位、收銀員、銷(xiāo)售等的職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助社會(huì)弱勢(shì)群體實(shí)現(xiàn)體面就業(yè)。
行業(yè)引領(lǐng)
一直以來(lái)，東方慧博深負(fù)社會(huì)責(zé)任感，充分利用自身資源和專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，為行業(yè)發(fā)展、政府政策研究等盡一己之力。
·倡導(dǎo)行業(yè)規(guī)范發(fā)展 在人力資源服務(wù)行業(yè)快速發(fā)展的進(jìn)程中，我們一直倡導(dǎo)規(guī)范發(fā)展，從企業(yè)運(yùn)營(yíng)資質(zhì)、服務(wù)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)體系等方面，積極提出建議并以身作則，助力打造健康有序的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。2006年10月，東方慧博參與撰寫(xiě)了國(guó)內(nèi)首部經(jīng)政府標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證且正式備案的人才服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)——《北京人才服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。·推動(dòng)行業(yè)專(zhuān)業(yè)提升 多年來(lái)，慧博研究院持續(xù)對(duì)房地產(chǎn)、能源環(huán)保、文化創(chuàng)意、商業(yè)服務(wù)、金融服務(wù)、政府公共事業(yè)等行業(yè)的人力資源管理特征進(jìn)行跟蹤研究，定期舉辦以人才配置策略、招聘面試工具、薪酬福利體系、勞動(dòng)政策解讀、行業(yè)人才供需等主題的論壇及研討交流活動(dòng)，推動(dòng)整個(gè)人力資源服務(wù)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)水平提升。·為國(guó)家制定政策建言 東方慧博積極參與政府部門(mén)進(jìn)行政策研究和數(shù)據(jù)調(diào)研，比如為國(guó)稅局、人社部等提供經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)及行業(yè)發(fā)展政策建議，參與人事科學(xué)研究院、勞動(dòng)科學(xué)研究所等機(jī)構(gòu)的系列專(zhuān)業(yè)調(diào)研，為北京市人事局提供人才中介服務(wù)的實(shí)踐總結(jié)等。
·積極推動(dòng)對(duì)外交流 東方慧博積極推動(dòng)與國(guó)外優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的交流，相繼接待了美國(guó)、韓國(guó)、日本等地的人力資源代表團(tuán)。
核心業(yè)務(wù)
獵頭·人才招聘
獵 頭：東方慧博獵頭服務(wù)專(zhuān)注于為客戶提供高級(jí)人才的尋訪服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容包括搜尋、甄選、面試評(píng)估、背景調(diào)查、薪資協(xié)調(diào)和雇傭決策等。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的積累，依托于對(duì)行業(yè)的深刻理解，我們已經(jīng)在地產(chǎn)、金融、消費(fèi)品、醫(yī)藥、能源環(huán)保、信息技術(shù)等領(lǐng)域建立了專(zhuān)業(yè)尋訪優(yōu)勢(shì)。
人才招聘：人才推薦服務(wù)以定向訪尋方式為客戶招募中層管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、基礎(chǔ)技能等人才，還可以根據(jù)客戶招聘需求，提供簡(jiǎn)歷篩選、面試推薦、背景調(diào)查等多種方式的招聘流程外包服務(wù)。
顧問(wèn)咨詢·人事決策
顧問(wèn)咨詢： 1、項(xiàng)目咨詢：為客戶提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬績(jī)效體系搭建、公司管理制度等人力資源咨詢解決方案。 2、長(zhǎng)期顧問(wèn)：滿足企業(yè)成長(zhǎng)帶來(lái)的動(dòng)態(tài)、變化的管理需求，提供人力資源管理常年咨詢顧問(wèn)服務(wù)，在人力資源戰(zhàn)略和操作層面為客戶提出建議并指導(dǎo)實(shí)施。
人事決策：東方慧博憑借先進(jìn)的人事測(cè)評(píng)工具和專(zhuān)業(yè)的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，提供人才測(cè)評(píng)、人才甄選、人才選拔等服務(wù)。
人才派遣·實(shí)習(xí)生托管
人才派遣：東方慧博以“規(guī)范化管理，專(zhuān)業(yè)化服務(wù)，職業(yè)化員工”為服務(wù)理念，致力于為客戶提供基礎(chǔ)派遣、項(xiàng)目派遣、短期雇傭等服務(wù)，滿足客戶靈活用工需求。服務(wù)內(nèi)容包括：人才招聘推薦、薪酬福利管理、勞動(dòng)糾紛處理、勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)政策咨詢、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。
實(shí)習(xí)生托管：東方慧博擁有與全國(guó)各地院校的就業(yè)協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，依托院校生優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)輸送優(yōu)秀的本科、大中專(zhuān)在校實(shí)習(xí)生，提供完善的學(xué)生跟蹤管理配套服務(wù)，滿足客戶短期、批量的基礎(chǔ)崗位用工需求。
金領(lǐng)職場(chǎng)·企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)
金領(lǐng)職場(chǎng)：憑借完善的服務(wù)體系、定向的人才吸引、現(xiàn)場(chǎng)招聘與網(wǎng)絡(luò)招聘的互動(dòng)，金領(lǐng)職場(chǎng)成為企業(yè)吸引、招聘中高級(jí)人才的平臺(tái)。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，“金領(lǐng)職場(chǎng)”已經(jīng)成為最具影響力的中高級(jí)人才招聘洽談會(huì)品牌。
企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)：憑借豐富的項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、廣泛的職位信息發(fā)布和宣傳渠道、針對(duì)職位需求的定向?qū)ぴL能力，滿足客戶快速發(fā)展、擴(kuò)張發(fā)展期規(guī)模化的人才招聘需求。
慧博研究院
慧博研究院以“實(shí)踐先行、研究驅(qū)動(dòng)、創(chuàng)新發(fā)展”為發(fā)展理念，圍繞人力資源管理，以市場(chǎng)需求為數(shù)據(jù)來(lái)源，關(guān)注理論發(fā)展前沿，跟蹤行業(yè)和專(zhuān)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，研究創(chuàng)新技術(shù)工具；以市場(chǎng)應(yīng)用檢驗(yàn)研發(fā)成果，推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和理念的實(shí)際應(yīng)用。研究和服務(wù)領(lǐng)域包括：招聘面試技術(shù)、人才測(cè)評(píng)技術(shù)、薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研、人才市場(chǎng)指數(shù)、人才雇用管理。已經(jīng)發(fā)布《房地產(chǎn)行業(yè)人力資源外派現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告》、《充滿魅力的職業(yè)“JAVA開(kāi)發(fā)工程師”--JAVA開(kāi)發(fā)工程師職業(yè)發(fā)展與薪酬調(diào)研報(bào)告》《2005-2011年歷年的房地產(chǎn)行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研報(bào)告及管理特點(diǎn)評(píng)述》 ? 《海歸人才現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》等各類(lèi)人才市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、《事業(yè)單位派遣制用工模式的價(jià)值分析》《人力資源外包在房地產(chǎn)企業(yè)未來(lái)發(fā)展中的新價(jià)值主張》《跨越之道--淺析新法環(huán)境下勞務(wù)派遣企業(yè)的出路》等行業(yè)前瞻性論點(diǎn)，具體詳見(jiàn)東方慧博官網(wǎng)。
典型案例
國(guó)內(nèi)優(yōu)秀房地產(chǎn)企業(yè)、能源環(huán)保企業(yè)的高端人才素質(zhì)評(píng)測(cè)、團(tuán)隊(duì)構(gòu)建與任用輔助；政府公益性事業(yè)用工管理解決方案；快速發(fā)展的集團(tuán)性企業(yè)大型現(xiàn)場(chǎng)招聘服務(wù)；機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助性崗位的用工方案等。
公司動(dòng)態(tài)
2022年11月15日，慧博云通在互動(dòng)平臺(tái)上稱(chēng)，公司的移動(dòng)智能終端測(cè)試業(yè)務(wù)為5G通信基帶芯片制造商提供測(cè)試技術(shù)服務(wù)，公司已經(jīng)與三星半導(dǎo)體、聯(lián)發(fā)科技、高通等知名客戶建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，且業(yè)務(wù)合作的廣度與深度逐年提升保持良好的增長(zhǎng)趨勢(shì)。
參考資料 >
慧博云通：公司已經(jīng)與三星半導(dǎo)體、MTK、高通等知名客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系.今日頭條-界面快訊.2022-11-16