Infosys(中文名:印孚瑟斯)是一家以商業咨詢、技術、工程和外包服務為主營業務的公司,也是印度第二大軟件公司,成立于1981年7月2日,總部位于印度卡納塔克邦班加羅爾。現任首席執行官兼董事總經理為薩利爾·帕雷克(Salil Parekh)。
Infosys最初由N.R.納拉亞納·穆爾蒂等人在印度浦那創立,1987年,該公司在美國波士頓開設首個國際辦事處。1994年,公司總部遷至班加羅爾電子城。次年,Infosys在英國開設第一家歐洲辦事處。1997年,旗下多倫多辦事處正式開設。2000年,Infosys在法國和香港特別行政區開設辦事處,2003年,公司在中國和澳大利亞設立子公司。截至2008年,Infosys的收入已突破40億美元,年凈利潤超過10億美元。2012年12月12日,Infosys在紐約納斯達克股票交易所上市(股票代碼:INFY)。2016年,公司旗下基金會與美國國家科學基金會和DonorsChoose平臺合作,開創了新的計算機科學教育公私社區合作模式。2018年,Infosys與美國國內收入署簽署《預約定價協議》。2022年,Infosys收購BASE生命科學公司和數字體驗與營銷代理公司oddity。2024年7月30日,Infosys與丹麥數字基礎設施和連接提供商TDC Net達成合作。
2001年,Infosys被《Business World/Hewitt》評為最佳雇主,2005年,Infosys入選全球MAKE名人堂。2024年,Infosys在亞太地區、歐洲、中東和北美的20個國家/地區獲得了"2024年全球杰出雇主"認證。
歷史沿革
1981年,Infosys由N.R.納拉亞納·穆爾蒂和六名工程師在印度浦那創立,初始資本為2.5億美元。同年,Infosys在紐約簽約首位客戶數據 Basics Corporation。1983年,公司將總部遷至班加羅爾,1987年,該公司在美國波士頓開設首個國際辦事處。1993年,Infosys推出員工股票期權(ESOP)計劃,同時獲得ISO 9001/TickIT認證。次年,其又將公司總部遷至班加羅爾電子城,同時在弗里蒙特市開設開發中心。1995年,Infosys在英國開設第一家歐洲辦事處,并在多倫多和芒格洛爾設立全球開發中心,也建立了電子商務業務。1996年,公司旗下印孚瑟斯基金會成立。1997年,加拿大多倫多辦事處正式開設,同年,Infosys獲得CMM4級評估。1998年,Infosys開始企業解決方案(套裝應用程序)實踐。到了1999年,Infosys的收入達到1億美元。同年,Infosys成為了第一家在納斯達克股票交易所上市的印度公司(股票代碼:INFY)。同時開始啟動商業咨詢服務。
2000年,Infosys在法國和香港特別行政區開設辦事處,在加拿大和英國設立全球開發中心,并在美國設立三個開發中心,同時,公司還重新推出Infosys的通用銀行解決方案Banks2000,即FinacleTM。2001年,Infosys的收入達到4億美元。同年,公司在阿拉伯聯合酋長國和阿根廷開設辦事處,并在日本設立開發中心。2002年,Infosys在荷蘭、新加坡和瑞士開設辦事處,同年,Infosys與賓夕法尼亞大學沃頓商學院設立沃頓印孚瑟斯商業轉型獎(WIBTA),同時推出Progeon,提供業務流程外包服務。2003年,公司在中國和澳大利亞設立子公司。2004年,Infosys的年收入已達到10億美元,同年,還成立了印孚瑟斯咨詢公司。2005年,Infosys創下印度最大國際股票發行紀錄,發行金額達10億美元。截至2008年,Infosys的收入已突破40億美元,年凈利潤突破10億美元。次年,公司入選全球道瓊斯指數成員。
2012年,Infosys收購總部位于瑞士的領先管理咨詢公司Lodestone HoldingAG。2012年12月12日,Infosys在紐約納斯達克股票交易所上市(股票代碼:INFY)。次年,Infosys開始在紐約泛歐交易所倫敦和巴黎市場交易。2014年,Infosys董事會決定將股息支付率提高至稅后利潤的40%,現金及現金等價物(包括可供出售金融資產及存款證)超過50億美元。2015年,Infosys收購了Noah Consulting LLC,該公司是一家為石油和天然氣行業提供先進信息管理咨詢服務的領先供應商。同年,公司還收購了數字體驗解決方案提供商Skava及大型企業軟件管理自動化技術提供商Panaya公司。同年宣布設立了2.5億美元的"印度創新基金",旨在支持印度初創企業。2016年,公司旗下基金會與美國國家科學基金會和DonorsChoose平臺合作,開創了新的計算機科學教育公私社區合作模式。
2018年,Infosys與美國國內收入署簽署《預約定價協議》,旨在增強公司美國業務納稅義務的可預見性。同年,Infosys收購云咨詢、實施和培訓服務領域企業Fluido。2019年,Infosys推出Infosys Live Enterprise Suite。2020年,Infosys和Vanguard建立戰略合作伙伴關系,以技術驅動的方式管管理計劃,從根本上重塑企業退休計劃的發起人和參與者的體驗。同年,Infosys推出"Reskill and Restart"創新解決方案,旨在為美國勞動力重新培訓技能并滿足新冠疫情后的就業需求,并完成對產品設計和開發公司Kaleidoscope Innovation的收購。2022年,Infosys收購生命科學咨詢和技術領導者BASE生命科學公司,并收購數字體驗和營銷機構oddity,以進一步增強Infosys在德國、歐洲和東北亞地區的數字體驗能力。
2024年7月30日,Infosys宣布與丹麥數字基礎設施和連接提供商TDC Net合作,旨在實現TDC Net的IT基礎設施現代化、改善客戶體驗并優化成本。
機構治理
管理層
截至2024年7月30日,參考資料
子公司
參考資料
機構業務
Infosys主要提供商業咨詢、技術、工程和外包服務,全面的端到端業務解決方案包括:咨詢和系統集成,包括咨詢、企業解決方案、系統集成和先進技術;業務IT服務包括應用程序開發和維護、獨立驗證服務、基礎設施管理、工程服務包括產品工程和生命周期解決方案以及業務流程管理;加速以知識產權為主導的創新的產品、業務平臺和解決方案,包括FinacleTM,該公司的銀行產品,提供解決方案,以滿足全球零售、企業和全能銀行的核心銀行、移動銀行和自助銀行需求;以及云計算、企業移動性和可持續性等較新的領域。
經營現狀
截至2024年7月30日,參考資料
機構文化
宗旨
擴大人類潛能,為人民、企業和社區創造下一個機會。
治理理念
滿足法律精神而不僅僅是法律條文;
超越法律,維護公司治理標準;
保持透明度和高披露水平;
明確區分個人便利和公司資源;
以真實的方式向外部溝通公司內部的運作方式;
遵守公司經營所在國家的法律;
擁有簡單透明的公司結構,完全由業務需求驅動;
采用托管模式,管理層是股東資本的受托人,而不是所有者;
秉持“有疑問就披露”的信念推動業務發展。
人才培養
Infosys在員工培訓和教育方面較為著名。其高管認為“商業中必須要嵌入教育”,該公司有規模龐大的企業大學,每個新進員工都要接受6個月課程培訓。Infosys在印度Mysore的員工培訓中心,像大學一樣,設施完備,可同時培訓上萬人,向全世界培養出一批又一批的IT人才。這是Infosys在快速成長時期,保持員工高素質高質量的重要原因,IBM公司對員工的培訓投入僅相當于Infosys的10%,索性依靠從其培養的人才中招聘。
Infosys經過多年經驗積累,形成了完備的培訓體制:初級員工選拔對象一般是印度高校的理工科成績優秀之大二學生,經筆試面試合格后,可獲得Job Offer。學生完成4年大學學業后,平均成績在前15%者畢業后可進入公司,再經過6個月培訓后,成為公司正式員工。
Infosys的員工培訓內容分兩大部分:
第一部分:首先是技術培訓(Technical Training),都是理工科、IT業的硬性課程。
第二部分:軟實力(Soft Skills)培訓。以提高員工的交流溝通能力、團隊合作精神。其培訓內容包括:如何建立有效的人際關系、社會倫理道德、社交禮儀和服飾、溝通技巧等。
lnfosys的培訓有5種教學方式:
包括課堂教學,實驗/作業教學,辯論與答疑,成功案例教學,實際項目實踐。lnfosys的培訓教師,無固定編制,而是聘請技術研發部門優秀專家,不但具備專業能力,又有豐富的實操經驗。
由于是在企業內培訓學習,學生上完理論課后,要在工作中實踐,理論和實踐的用時比約為1:2.5。工作實踐作業有嚴格時限,難度和工作量都逐漸增加,學習和工作同步深入,學員們要想獲得成功,成為簽約的正式員工較為艱難。
所有課程結束時,學員要做一個團隊合作的“組織培訓標準項目” (Project with Organiznational Standards in Training)作為結業考核,6-8人項目組采用VSS服務器做版本控制,完成某項目開發,由于是實操性方案制定,完全無法作弊。這點,與中國重視試卷化考試和論文答辯完全不同。
社會責任
Infosys在1996年成立印孚瑟斯基金會,旨在支持教育、農村發展、醫療保健、藝術文化和貧困人口照護等領域的項目。
印孚瑟斯科學基金會是一家非營利性信托基金,由Infosys及其董事會成員于 2009 年成立,其目標是鼓勵、認可和促進與印度相關的世界級科學研究。設立年度獎項印孚瑟斯獎,旨在表彰六個類別的研究人員和科學家的杰出成就 - 經濟學、工程與計算機科學、人文與社會科學、生命科學、數學科學和物理科學。該年度獎項的獲獎者將獲得杰出國際評審團的嘉獎和 100,000 美元的獎金。
Infosys Foundation USA成立于2015年,其使命是將計算機科學和創客教育推廣到全美k12及以上學生和教育工作者。該基金會通過為教師提供專業發展計劃、與領先的非營利組織合作以及開展創新的媒體活動來發揮影響力,這些活動激勵每個人成為技術的創造者而不僅僅是消費者。
獲得榮譽
榜單榮譽
其他榮譽
參考資料
相關事件
2024年7月29日,印度《經濟時報》報道印度要成為全球超級大國和最大經濟體之一而受到關注,Infosys聯合創始人N.R.納拉亞納·穆爾蒂(英國前首相里希·蘇納克岳父),在“2024年電子城產業協會技術峰會”上表達了他對印度追趕中國制造能力的懷疑。納拉亞納·穆爾蒂表示,中國已經成為世界工廠。其他國家超市里出售的商品約有90%是在中國制造的。中國的GDP是印度的6倍。印度要讓印度成為制造業中心的設想過于大膽了。
參考資料 >
印孚瑟斯.東方財富.2024-07-31
Infosys.東方財富.2024-07-31
歷史.官網.2024-07-31
資料.東方財富.2024-07-31
創始人.官網.2024-07-31
管理層.官網.2024-07-31
Infosys Limited American Depositary Shares (INFY) Stock Price, Quote, News & History | Nasdaq.Nasdaq股票市場.2024-07-31
印孚瑟斯.雪球.2024-07-31
印度第二大軟件企業落戶大連.中國廣播網.2024-07-31
印孚瑟斯與 TDC Net 合作加速數字化轉型.官網.2024-07-31
AI哨所|印度科技巨頭Infosys創始人:ChatGPT無法擊敗人腦 .百家號.2024-07-31
子公司.官網.2024-07-31
簡介.雪球.2024-07-31
財報.東方財富.2024-07-31
管理.官網.2024-07-31
英國新首相的岳父是印度頂級富豪:創立的Infosys公司主營何業務? .騰訊網.2024-07-31
基金會.官網.2024-07-31
印孚瑟斯科學基金會.官網.2024-07-31
美國印孚瑟斯基金會.官網.2024-07-31
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2020世界品牌500強.世界品牌實驗室.
《2020胡潤世界500強》重磅發布.今日頭條.2021-01-14
2021年全球最具價值500大品牌榜.今日頭條.2021-02-06
2021全球最有價值的25大IT服務品牌.今日頭條.2021-02-07
2021全球最有價值的100個科技品牌排行榜.今日頭條.2021-02-07
《TopBrand 2023世界品牌500強》完整榜單.品牌聯盟網.2024-12-05
2024全球品牌價值500強全部名單發布.中國國際貿易促進委員會浙江省委員會.2024-10-16
GYBrand發布2024年亞洲品牌價值500強排行榜單(附完整名單).鳳凰財經.2024-11-16
2025年·胡潤世界1000強.胡潤百富.2026-01-14
2026世界品牌500強榜單發布 全球品牌價值500強報告解讀.GYBrand.2026-01-29
蘇納克岳父:中國制造業遙遙領先印度 .百家號.2024-07-31