許玉林，加利福尼亞州伯克利大學高級訪問學者，博士生導師，AACTP認證講師，中旭商學院（中旭文化網）高級講師，著名戰略人力資源專家，中國培訓師大聯盟--高級培訓師，人力資源管理咨詢領域的創始學者之一，中國人民大學人力資源開發與咨詢中心高級咨詢顧問，中國人民大學、清華大學、北京大學、復旦大學、浙江大學、北京交通大學、北京理工大學、中央財經大學、廈門大學等高校商學院、經管學院的MBA、EMBA客座教授。
曾任中國人民大學勞動人事學院教授。
人物介紹
1983年畢業于北京大學心理學系。
1987年—1989年接受聯合國（UNDP）獎學金在美國加州伯克利大學（U.C.Berkely）人力資源研究所、商學院研究學習。
中國培訓師大聯盟--高級培訓師、中國人民大學人力資源開發與咨詢中心高級咨詢顧問。許玉林教授同時兼任中國人民大學、清華大學、北京大學、復旦大學、浙江大學、北京理工大學、中央財經大學、武漢大學、中共中央黨校、國際行政學院等高校商學院、東南大學經濟管理學院的MBA、EMBA客座教授。
作為中國人民大學的品牌教授，具備雄厚的理論知識和豐富的實踐經驗，加之良好的個人修養和素質，造就了許玉林教授幽默、自信的講課風格。課堂上，他通過故事，深受企業人士和學生的歡迎。
曾任中國人民大學勞動人事學院教授。
人物經歷
自1990年起，曾先后為北京四通集團公司Inc.、北京王碼電腦總公司、北京時代集團公司、北京紫竹藥業有限公司股份有限公司、東阿阿膠（上市公司）、山東澳柯瑪集團集團公司（上市公司）、內蒙伊利集團股份有限公司（上市公司）、南京雙登集團公司（上市公司）、廣東省郵政局、中國人壽廣東省直屬公司、深圳航空公司、深財證券、深圳郵電規劃設計院、蛇口集裝箱碼頭（外資企業）、大連盤起工業公司（日資企業）、大連環宇通訊集團公司、齊齊哈爾第一醫院、珠海恒通置業Inc.、西安海升果汁有限公司、鄭州日產汽車股份公司（合資）、國家開發銀行、國家投資開發總公司等數十家企業提供不同形式的組織設計、人事管理、人才評價等管理咨詢、培訓和顧問工作，而且擔任廈門大學EMBA名譽教授，為EMBA學員講授《人力資源開發戰略與管理》 ? 的課程。
研究方向
人力資源師，企業人力資源管理培訓，組織行為學，人力資源管理，組織設計與管理。
個人作品
《中國式人力資源管理》
《人力資源管理的八條圣經》
《薪酬管理組織行為及其管理的使命》
《招聘面試與操作技巧》
《組織行為學》
《組織設計與管理》
《管理技能培訓與開發》
《績效考核》
《把握關鍵時刻－銷售制勝的四步法則內訓》
參考資料 >
榮休教師.中國人民大學勞動人事學院.2022-12-07