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來源：互聯網

濟鋼集團有限公司是一家以鋼鐵為主、多業并舉的特大型鋼鐵聯合企業。濟鋼集團有限公司有中板、中厚板、熱軋薄板、冷軋薄板、鍍鋅板、彩涂板等現代化生產線。建設了ERP、MES、SPC、OA、能源管控中心等管理信息系統。公司位于濟南市歷城區工業北路21號。其法定代表人兼董事長為苗剛。

1957年6月份，山東省及濟南市有關領導決定在濟南籌建鐵廠。1958年5月1日，山東省第一座高爐產出了第一爐鐵水。2008年3月，山東鋼鐵成立，濟鋼成為山鋼集團的主要成員。濟鋼集團從2017年6月29日到7月31日，安全關停650萬噸產能、平穩分流近2萬名職工。同年8月份，濟鋼集團鋼鐵產線安全平穩關停。2019年，經過前期的摸索，濟鋼確立了培育高端裝備制造、新材料和現代城市服務三大主業。同年，濟鋼集團有限公司與中科院科學家團隊通過成果轉化、共同研發，布局了空天信息產業，彌補了國內空天信息產業某項“卡脖子”技術的空白。2021年12月份，按照中國共產黨山東省委員會、省政府決策部署，其被整體劃轉濟南市，成為濟南市市屬一級企業。2022年9月，濟鋼集團有限公司位列“2022中國企業500強”第499位。

濟鋼集團有限公司在“十一五”綠化發展規劃中，以創建國家綠化模范單位為主要奮斗目標并取得突破性進展，曾先后獲得全國文明單位、國家綠化模范單位、國家環境友好企業、山東省清潔生產先進單位，山東省廠務公開民主管理先進單位，山東省能源計量標桿示范企業。截至2024年1月，濟鋼集團有限公司擁有國家級博士后工作站，具備42項注冊專利、33項發明專利、46項專有技術。擁有中科院院士1人，山東省武器裝備科研生產備案專家庫專家4人，碩士44人、博士12人，濟南市“5150”引才倍增計劃C類人才4人，濟南市高層次人才12人，專業技術資格77人。

歷史沿革

企業前身與發展

1957年6月份，山東省及濟南市有關領導決定在濟南籌建鐵廠。1958年前后，全民大煉鋼鐵運動開始。1958年5月1日，山東省第一座高爐產出了第一爐鐵水。

企業轉型

2008年3月，山東鋼鐵成立，濟鋼成為山鋼集團的主要成員。2016年，根據中國共產黨山東省委員會山東省人民政府關于深入推進供給側結構性改革的實施意見，山東省推進新舊動能轉換過程。濟鋼集團從2017年6月29日到7月31日，安全關停650萬噸產能、平穩分流近2萬名職工。同年8月份，濟鋼集團鋼鐵產線安全平穩關停。

二次創業

2019年，經過前期的摸索，濟鋼確立了培育高端裝備制造、新材料和現代城市服務三大主業。同年，濟鋼集團有限公司與中科院科學家團隊通過成果轉化、共同研發，布局了空天信息產業，彌補了國內空天信息產業某項“卡脖子”技術的空白。2021年10月份，山東鋼鐵第四屆董事會第二十一次會議審議通過，擬將山鋼集團所持濟鋼集團100%股權劃轉至濟南市國資委，其中不含濟鋼集團持有的山東鋼鐵股份有限公司30.26%股權、中泰證券股份有限公司5.05%股權。當時的信息顯示，該股權劃轉事宜及具體方案需山東省國資委批準。同年12月份，按照中國共產黨山東省委員會、省政府決策部署，其被整體劃轉濟南市，成為濟南市市屬一級企業。

2023年8月1日，濟鋼集團與濟南大學合作的科技成果轉化項目——國內首條規模化具備多種轉光功能的新型稀土無機化合物納米轉光劑材料生產線合格產品下線。同年8月16日，濟鋼衛星總裝項目開工建設，12月28日濟鋼衛星總裝基地（一期）項目順利完成主體結構封頂。該項目是山東省首個柔性化衛星總裝制造基地，填補山東省在衛星研發、生產、制造、測試和運營產業方面的空白。

2025年9月，由濟鋼集團打造的濟南衛星總裝基地完成廠房建設與核心設備驗收，標志著山東省首個柔性化、智能化衛星AIT（總裝、集成、測試）產線正式具備投產條件。濟南衛星產業發展集團董事長孫廣庭介紹，濟南衛星AIT產線按照多站點“脈動生產線”模式，通過對生產資源優化配置，實現高效率、高質量、低成本制造衛星的目標。這條產線預計可實現年產100顆500公斤級衛星的制造與試驗能力，為中國商業衛星星座組網、補網提供重要支撐。

機構治理

管理層

組織架構

參考資料：

股東信息

對外投資

企業業務

濟鋼集團有限公司有中板、中厚板、熱軋薄板、冷軋薄板、鍍鋅板、彩涂板等現代化生產線。建設了ERP、MES、SPC、OA、能源管控中心等管理信息系統。堅持以市場為導向，不斷優化產品結構，開發滿足顧客個性化需求的新產品，高技術含量、高附加值的品種板比例超過了80%，鍋爐容器鋼板、高強度建筑結構用中厚鋼板被評為中國名牌產品，造船用鋼板、碳結中板、鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋、鍋爐容器鋼板和球墨鑄鐵管等主導產品獲得冶金產品“金杯獎”，差異化競爭優勢明顯增強。

產品及權屬公司

科研技術

截至2021年，濟鋼集團有限公司全年實施科技創新項目 40 項，研發投入同比增長30%；新獲授權專利證書 67 件。全集團已擁有國家級博士后科研工作站2 個、國家“專精特新”小巨人企業 1 家、省“專精特新”中小企業 3 家、省科技領軍企業1 家等。“智慧濟鋼”建設步伐加快，ERP 系統、“業財一體化”項目、智慧工廠項目等數字化平臺建設取得階段性成效，初步形成了較為完整的信息化功能架構。此外，濟鋼集團有限公司擁有《一種免維護干熄焦焦罐的制備方法》發明專利、《一種節能焦罐的新型長壽命底部結構》實用新型專利和《一種整體式下灌口干熄焦焦罐》發明專利。

2022年，濟鋼集團有限公司擁有國家級博士后科研工作站2個、國家級“專精特新”小巨人企業1家、省級“專精特新”中小企業和省科技領軍企業4家。

截至2023年，濟鋼冶金研究院公司“中低合金鋼光譜分析用系列標準樣品研制項目”研發的光譜分析用系列標準樣品，定值元素全面，覆蓋了實際生產需求，元素含量呈現梯度分布，并且各元素均勻性達到要求，標簽證書規范、量值準確、使用方便，為用戶快速檢測中低合金鋼的成分提供了依據。該創新成果獲得2023全國機械冶金建材行業職工技術創新成果一等獎。　

濟鋼環保材料公司研發的“一種集成高效在線精品機制砂生產方法的研究與應用技術”創新成果，具有精品機制砂生產線單獨在線生產、單獨離線生產、同時在線和離線生產三種生產模式，在國內首次應用定量給料技術，精準計量進入制砂機的物料量，既使產品質量達到最佳，又降低了生產成本，具有很高的復制推廣價值。該公司的另一項“露天礦山基建施工及開采方案優化技術研究與應用”技術成果，創新施工技術方法，加快了礦山建設進度，比預定工期提前了3個月。優化爆破方式，爆破礦石含粉率全年降至12.9%，爆破噸礦炸藥單耗降低了26.7%，節約了爆破成本，截至目前，項目累計創效2600余萬元。濟鋼集團資本運營部、財務部的“基于互聯網技術的集團運營智能管控平臺設計與開發”創新成果，在管理層面實現集團公司從“組織分散”到“組織扁平”，在應用層面實現從“流程分散”到“流程優化”，從“信息分散”到“信息集中”的管理，以業務流程帶動信息流、物流、資金流“三流合一”，為集團公司數字化轉型提供了基礎數據支撐。該三項創新成果獲得2023全國機械冶金建材行業職工技術創新成果二等獎。　　

濟鋼冶金研究院公司的“一種土壤底泥樣品自動加工處理裝置”創新成果，實現了土壤樣品的自動上料、烘干、粉碎和篩分，自動化程度高，降低了職工勞動強度，提高了土壤、固廢樣品加工和檢測技術服務質效，廣泛應用于環保管家服務，產生直接經濟效益200萬元。該創新成果獲得2023全國機械冶金建材行業職工技術創新成果三等獎。

截至2024年1月，濟鋼集團有限公司擁有國家級博士后工作站，具備42項注冊專利、33項發明專利、46項專有技術。擁有中科院院士1人，山東省武器裝備科研生產備案專家庫專家4人，碩士44人、博士12人，濟南市“5150”引才倍增計劃C類人才4人，濟南市高層次人才12人，專業技術資格77人。

企業活動

2016年春節前夕，集團公司董事長、黨委書記、總經理畢志超先后到供熱公司和鋼結構公司進行調研。他希望兩個公司對內加強管理提升，對外加強市場開拓，為集團公司轉型發展作出新的貢獻。

2016年9月29日，集團公司召開2015年責任驅動、崗位建功”職工職業技能大賽表彰大會，有9名技術狀元，45名技術能手，5個優秀組織單位受到表彰。張俊芳為優秀組織單位和技術狀元頒獎，并代表集團公司、集團公司黨委，向受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀。

2022年6月6日，章丘區人民政府與濟鋼集團戰略合作協議簽約儀式舉行。

2022年10月，2022中德科技創新合作大會舉辦，集團公司與德國萊茵科斯特公司簽訂合作備忘錄。共同建設“濟南產教融合基地”。

會上，7項亮點科技項目進行合作簽約，現場發布了首批46項對德科技創新合作技術與成果，并展示了德國資源對接的60余家機構。中德雙方10位科技界專家進行了技術推介。

2023年4月21日至22日，濟鋼集團舉辦第二十三屆職工運動會。本屆職工運動會是濟鋼自1958年建廠以來的第二十三屆運動會，也是企業轉型發展以來的首次大型職工運動會。

2023年9月，集團公司組織濟鋼防務公司、城市服務公司等多家權屬公司參展2023山東省（濟南）電子商務產業博覽會，展出了濟鋼防務公司無人機載荷平臺系統、無源雷達系統、行波管、激光毀傷系統等空天產業系列產品。城市服務公司的濟鋼月餅、鋼好啤酒、濟鋼人礦泉水、烘焙甜品等產品亮相。多種產品都到了好評，集團公司獲得了本屆博覽會“十佳數字化轉型創新企業”榮譽稱號。

經營狀況

2018年，濟鋼集團營業收入為147億元，實現同比增長近60%，基本恢復至停產前一半的水平；2019年營業收入達到225億元，實現同比增長超過50%。2020年，濟鋼集團總營收達到293億元。2021年，公司實現營收377.7億元，超目標78.72億元，同比增長28.66%，完成考核歸屬母公司的凈利潤3億元，超目標6006萬元，同比增長31.75%。

企業文化

企業標志

1.圖形是濟鋼二字首字母JG的變形組合，契合濟鋼人的濟鋼情結。

2.將JG兩個字母的變形形象為飛天形象，當前濟南市將濟鋼集團明確定位于空天產業的產業鏈龍頭，飛天形象契合濟鋼后續空天航天產業發展方向。

3.顏色搭配：紅綠藍三色代表天地人三個基本要素，天在上、地在下、人居中，追求天人合一，以職工為中心的發展思想。紅，代表紅紅火火，濟鋼人一團火精神；綠，代表綠色低碳發展、和諧發展；藍，代表空天藍、泉水藍、科技藍，與濟南市發展同頻共振。

4.標識上下兩部分相互扣合，如同兩只手緊緊握在一起，體現企業依靠職工發展，職工依靠企業生存，職工與企業之間和諧、團結、凝聚、協調的“家文化”。

5.標識形似一只展翅飛翔的不死鳥，鳳凰涅、蓄勢待發，展現新濟鋼的活力迸發和向上力量。

6.“濟鋼集團”的文字標識，簡單大方，易于識別。

7.j是“濟”的首字母，即可指濟鋼，也可指濟南市，符合濟鋼劃歸濟南市的現狀。j是家的拼音首字母，寓意家文化。j形似一個人在奔跑，象征勇往直前。

8.G有以下幾個寓意：一是國家（G），大寫G是國字開頭字母，濟鋼從誕生之日起，就帶著實業興企、實業報國的家國情懷。二是國有企業（G），國有企業是國民經濟發展的中流砥柱，濟鋼建廠60多年來為經濟社會發展做出了巨大貢獻，如今作為濟南市重點支持的市屬一級企業，更應該勇擔使命創造更多價值。三是鋼鐵（G），作為鋼鐵主業出身的濟鋼，給社會創造了財富，給職工創造了幸福，留下了永不磨滅的鋼鐵意志。四是數字信息（5G），新濟鋼正在朝著更高、更強、更快的方向發展，轉型新產業，創造新未來，與科技接軌，為傳統工業插上數字經濟的翅膀，朝著數字化信息的方向不斷前進，未來的濟鋼會在代表著高速發展的5G信息時代迭代創新。五是Good（G）：G代表好的、優秀的。作為新一代濟鋼人，擁有好的資源、好的舞臺、好的產品、好的服務，也將更好地為社會創造出價值。

核心價值觀

共創共進共贏

企業使命

為客戶提供滿意的產品和服務

企業精神

信恒如山創新超越

企業經營宗旨

精品贏得市場誠信創造未來

企業責任價值觀

責任創造價值

社會責任

共同抗疫

2022年3月，集團公司支持配合屬地政府、街道社區的疫情防控管理，與政府、社區保持密切溝通，啟動聯防聯控機制。濟鋼菜市場第一時間取消早市，積極做好市場、商廈、體育場等出入限流工作。

綠色經濟發展

“十一五”期間，濟鋼集團投入23億元，建成了100多項污染治理、節能減排項目，共減排二氧化硫近1.5萬噸、COD近2000噸、煙粉塵8000余噸，同時利用余熱余能發電節約標煤293萬噸。

2021年，集團公司編制綠色低碳發展行動方案，圍繞“高端化、綠色化、信息化、品牌化、國際化、數字化”，確定綠色低碳發展主要目標、實施路徑，制定了以碳達峰為核心，謀劃綠色發展新未來；提高資源能源利用率，開創節能增效新局面；開發綠色產品，增強綠色產品供給新能力；推進智能制造，提供綠色管控新動能；強化科技創新，實現綠色低碳技術新突破；建立綠色低碳管理體系，構建綠色低碳發展新機制等6項重點工作措施。

慈善活動

2023年11月16日，集團公司機關部室舉行以“攜手參與慈善，共創美好生活”為主題的2023 年“慈心一日捐”活動。濟鋼黨委黨校/人力資源公司通過微信群發出捐款通知后，干部職工積極響應紛紛捐款。濟鋼城市服務公司、智能科技公司廣大職工參與捐款活動，保安公司800余名職工參加捐款，城市礦產公司發動職工捐款28000余元。

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