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來源：互聯網

企業反舞弊聯盟（英文名：Enterprise Anti-Fraud Alliance），是由廣東省企業內部控制協會與萬科集團、阿里巴巴集團、世茂集團、中集集團、順豐速運、美的、碧桂園集團、復星等企業和中山大學共同發起的反舞弊工作委員會，是中國首個由企業發起成立的以反舞弊為目標的民間非營利性合作組織。

2015年6月18日下午，企業反舞弊聯盟于上海外灘茂悅酒店舉辦了成立儀式。2016年7月5日，中國企業反舞弊聯盟年會在深圳蛇口舉行。本次年會由中集集團、美的集團、復星集團三家輪值主席單位和聯盟秘書處廣東省企業內部控制協會共同承辦，年會主題為“交流協作、共筑防線”。2018年9月15日，企業反舞弊聯盟獲得首屆“中國廉潔創新獎”。2019年8月22日至24日，中國企業反舞弊聯盟第三屆高研班研討會在弘陽上海總部舉行，此次研討會由中國企業反舞弊聯盟(廣東省內部控制協會)主辦、聯盟常務理事單位弘揚集團承辦。2020年9月18日，企業反舞弊聯盟成立五周年慶典大會暨協會個人會員啟動儀式在上海召開。萬科集團、阿里巴巴集團、中集集團、世茂集團、順豐速運、碧桂園集團、美的、中山大學等聯盟發起人及會員代表、微視頻獲獎單位等近120人出席大會。大會舉行了反舞弊標準研究院、國際注冊反舞弊師CAP及協會個人會員服務體系的啟動儀式。2023年12月5日，企業反舞弊聯盟第三屆會員代表大會在廣州市召開。

作為廣東省企業內部控制協會的主要活動平臺，企業反舞弊聯盟以“合力反舞弊、共建好社會”為初心，秉承“廉潔中國·影響世界”的愿景，致力于新治理體系和反舞弊能力現代化研究與標準制定、黑名單共享、反舞弊資源互助、反舞弊師人才培訓、技術培訓與深度交流等服務，發布《中國企業反舞弊調查報告》，為反舞弊事業立人立標立論，探索“中國之治”企業之道，助力打造新時代共建共治共享的社會治理格局，成為黨和政府反腐倡廉工作的有效補充和助益，為全球反舞弊事業提供中國智慧和中國方案，為實現中華民族偉大復興貢獻力量。

創建背景

中山大學企業與非營利組織內部控制研究中心主任林斌表示，舞弊、誠信缺失已經成為我國經濟與社會發展的一個嚴重問題，導致人們之間互不信任，社會公德水平下降，交易成本增加，嚴重阻礙了社會主義市場經濟的健康發展。營造健康、廉潔的、誠信的商業環境，人人有責，與其等待“頂層設計”，或坐而論道，不如起而行之。

歷史沿革

2015年6月18日下午，在中國40余家媒體的關注下，企業反舞弊聯盟于上海外灘茂悅酒店舉辦了成立儀式，聯盟發起成員匯聚了阿里巴巴集團、碧桂園集團、復星、美的、順豐速運、世茂集團、萬科集團、中集集團等國內多個行業的標桿企業，以及廣東省企業內部控制協會、中山大學企業與非營利性組織內部控制研究所等組織。2016年7月5日，中國企業反舞弊聯盟年會在深圳蛇口舉行。本次年會由中集集團、美的集團、復星集團三家輪值主席單位和聯盟秘書處廣東省企業內部控制協會共同承辦，年會主題為“交流協作、共筑防線”。

2018年9月15日，企業反舞弊聯盟獲得首屆“中國廉潔創新獎”。2019年8月22日至24日，中國企業反舞弊聯盟第三屆高研班研討會在弘陽上海總部舉行，此次研討會由中國企業反舞弊聯盟(廣東省內部控制協會)主辦、聯盟常務理事單位弘揚集團承辦。2020年9月18日，企業反舞弊聯盟成立五周年慶典大會暨協會個人會員啟動儀式在上海召開。萬科集團、阿里巴巴集團、中集集團、世茂集團、順豐速運、碧桂園集團、美的、中山大學等聯盟發起人及會員代表、微視頻獲獎單位等近120人出席大會。大會舉行了反舞弊標準研究院、國際注冊反舞弊師CAP及協會個人會員服務體系的啟動儀式。2023年12月5日，企業反舞弊聯盟第三屆會員代表大會在廣州市召開，愛爾眼科當選為中國企業反舞弊聯盟理事單位。與此同時，憑借其近年來在推進反舞弊機制建設方面的扎實成績，連續兩屆榮膺2021年至2022年度“反舞弊最有影響力團隊”稱號。本次會議主題是“守正創新御風前行”，邀請行業專家出席、會員企業代表等就行業發展新形勢進行主題發言，同時組織多場實務性交流研討與論壇。愛爾眼科集團代表出席會議并接受頒獎。

發起成員

參考資料：

聯盟公約

銘記社會責任，講誠信，反舞弊，是文明社會每個企業應盡的職責。企業間加強協作，共筑防線，已是反舞弊必然之途。因此，我們決定成立企業反舞弊聯盟,引領健康風氣，凈化社會環境。

聯盟宗旨

以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想作為自己的行動指南，遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德和風尚；致力于最大程度地建設廉潔商業環境，促進成員企業更好地履行各自承擔的企業反舞弊職責，創建廉潔的內部環境，承擔社會職責，推動中國社會商業文明健康發展。聯盟的基本職能是服務、研究、宣傳、培訓、交流、促進。從而達到加強內控，減少舞弊風險，化解危機，服務社會的目的。

基本原則

本聯盟成員共同承諾遵循“講誠信、不行賄”原則。

活動守則

本聯盟活動和成員經營活動遵循“合法性”原則。

（一）本聯盟及成員不得違反相關法律法規，本聯盟不得要求任何成員和職員從事違法行為。

（二）本聯盟及成員開展的活動不得侵犯任何第三人的合法權益，尤其是不得侵犯員工的名譽權、隱私權。

（三）本聯盟及成員在不違反法律法規的前提下，對因合作需要而所獲知的其他成員的商業秘密（指任何第三人不能通過公開、合法渠道獲取的相關信息）應當嚴格保密，不得在未經許可情況下用于聯盟合作活動之外的任何其他用途或者披露給第三人。

（四）本聯盟成員相互提供的信息，不能用于商業目的。

企業守則

本聯盟成員企業應當設置相應反舞弊機構，并配備專職人員。成員企業共同建立誠信檔案，拒招錄不誠信人員，不接納不誠信供應商，提高不誠信行為社會成本。

（一）凡已被成員企業確認有行受賄、侵占公司財產、出賣公司商業機密、利用職權謀取不當利益等行為，被解除勞動合同且內部公開處理的人員，均屬于不誠信范疇。

（二）成員企業應建立各自的內部不誠信職員和不誠信供應商的名單，并且在不違反相關法律法規的前提下，為其它成員提供查詢。

（三）成員企業承諾優先招錄誠信人員和選用誠信供應商。

職員守則

加強聯盟成員間交流、培訓與學習，促進企業反舞弊能力提高。從業人員應當遵守職業道德和具備相應的專業勝任能力，在實施反舞弊業務時保持應有的職業謹慎和履行保密義務。

公約效力

各聯盟成員承諾遵守本公約。本公約自聯盟發起人成員蓋章之日起生效。后續成員自其蓋章之日起，受本公約約束。

根據聯盟公約，聯盟成員企業還將建立職員誠信檔案，并承諾重視招錄人員的誠信和道德。蔣芳對此表示，作為社會信用的重要組成部分，職場誠信越來越受到社會各個層面的重視。企業建立職員誠信檔案，既是對守信主體的獎勵與激勵，也是對失信主體的約束與懲戒。誠信檔案的建立有助于提高不誠信行為的社會成本，在全行業、全社會倡導誠信文化。

組織愿景

企業反舞弊聯盟的愿景是：廉潔中國影響世界。

專家觀點

中集紀委書記劉震環，阿里巴巴集團創始人之一、合伙人蔣芳，萬科監事會主席解凍等作為聯盟發起企業代表表達了企業對商業舞弊行為危害的擔憂：“舞弊和腐敗破壞了公平正義，威脅社會公德。企業員工的舞弊行為，污染了經營環境和經營風氣，推高了企業運營成本、玷污了企業的品牌形象。”因此，反舞弊，成為企業股東、管理層和所有利益相關者都不得不面對的課題。另一方面，聯盟發起單位都意識到，反舞弊不只是單個企業的單打獨斗，企業間加強協作、共筑防線，已是反舞弊必然之途。這一理念基礎上，成立反舞弊聯盟的構想迅速形成。

上海市社會工作黨委秘書長丁振文在成立儀式上作為黨政代表致辭：“在市場經濟體制已經相對完善的今天，非公有制企業要想長足發展、基業常青，規范經營是必經之路，企業內部反舞弊是企業規范內部管理的重要手段。我們將一如既往地鼓勵、支持、關注、引導非公有制經濟發展，努力為企業發展營造平等競爭的生態環境。”

廣東省企業內部控制協會常務副會長邱銀河、普華永道風險管理及內部控制合伙人徐世達、上海歐申律師事務所主任丁偉曉、河北新業律師事務所合伙人李順章等審計、內控和法律行業專家一致認為，中國企業反舞弊聯盟是新常態下企業社會責任意識的表現。廣東省企業內部控制協會常務副會長邱銀河談到：美國著名的特雷德維委員會曾在調查報告中提出，“高層的管理理念；業務經營過程的內部控制；內部審計；外部獨立審計”是防止企業舞弊的四道防線，而中國企業反舞弊聯盟可以說是世界經濟新形勢和中國社會新常態下，首先在意識形態上對企業舞弊筑起的“第五道防線”。

?各聯盟企業領導人通過視頻連線形式，對聯盟成立表達了代表企業的觀點與期望。萬科董事會主席王石強調“只有企業堅持誠信，堅持底線，才能可持續發展”。中集集團總裁麥伯良在談到反舞弊工作與企業健康發展的關系時談到：“沒有制度約束的權力必然產生舞弊，因此，必須加強制度建設，使權力在規范、可控、透明的軌道上運行。“碧桂園集團集團總裁莫斌則表示“碧桂園要做有良心、有社會責任感的陽光企業。合法合規被視為碧桂園生存與發展的根本準則。希望更多的企業加入到聯盟中來，為中國的現代商業文明共同努力”。世茂集團董事局主席許榮茂表示“不正之風真正得到遏制，需要依賴整個行業、甚至整個社會的力。希望所有志同道合的朋友們能達成共識，共同倡導誠信正直的企業文化，維護正常的商業環境。”

作為長期在各自企業內擔任人力資源負責人的世茂集團執行董事廖魯江和順豐速運集團副總裁凌震文表示：舞弊行為污染了企業的廉潔氛圍，如果形成窩案，危害會呈現幾何級數的增長；目前廉潔背景調查手段的缺失，讓隱患很可能隨著人才的流動危害到其他公司，在這一點上，世茂集團和順豐愿意在自身完善防舞弊體制的基礎上與外界開展更為深入的合作與交流。復星集團紀委書記、總裁高級助理季剛在現場論壇環節談到：聯盟的成立十分有助于企業健康文化的交流與傳播，也十分有助于企業賴以生存的誠信氛圍的營造，復星非常愿意作為共同發起人來呵護、澆灌這一果實。

阿里巴巴集團創始人之一、合伙人蔣芳在聯盟成立儀式上指出：反舞弊不只是一家企業、一個行業的單打獨斗，誠信文化的建立需要全社會共同參與、共同努力，這與互聯網開放與分享的精神不謀而合。“阿里巴巴來自互聯網行業，也是互聯網精神最大的受益者。我們希望把互聯網思維帶入聯盟的發展和治理中，因為我們相信只有越多的人參與這場變革中，商業環境才能真正得到蕩滌和澄清。”蔣芳稱，阿里巴巴一直致力于打造一個誠信、透明、開放、公正的電子商務生態體系，希望承擔更多的社會責任，對外輸出阿里巴巴的誠信文化，為全社會的誠信、廉潔建設做出貢獻。近期，阿里巴巴集團將牽頭打造電商行業的誠信共同體，幫助大小電商搭建合規管理體系，傳遞廉正反腐的信心。

萬科監事會主席解凍明確：成立這個反舞弊聯盟的目的，是企業間加強交流協作，共筑反舞弊防線。目前只是針對職員不誠信行為，未來會擴展到不合格供應商及合伙伙伴，讓這些具有不良行為的企業與人員為不誠信行為付出代價。我們每個參與的企業，都是不同行業的領軍企業，也是一顆種子，接下來會推動各自行業誠信體系的建設。這樣，每個企業先做好自己的誠信，進而影響到行業乃至整個社會，這是我們期待的變化趨勢。

在上海歐申律師事務所主任丁偉曉看來，“誠信原則“是企業、組織以及每個個體都應當遵循的法律原則。中國企業反舞弊聯盟作為一種民間自發的聯盟，反映出企業對于”誠信執業“的強烈呼喚。目前在法制框架內,對企業反舞弊,特別是非公有制企業內部的濫用職權、危害企業利益等腐敗犯罪現象的法律監督、監管尚需進一步完善。

獲得榮譽

2018年9月15日，企業反舞弊聯盟獲得首屆“中國廉潔創新獎”。

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