肖知興，男，1972年生于江西省。1993年畢業(yè)于中國人民大學(xué)勞動經(jīng)濟專業(yè)，2004年獲歐洲工商管理學(xué)院（INSEAD）組織行為學(xué)博士。肖知興長期在中歐國際工商學(xué)院教授商業(yè)和管理課程, 是中歐總經(jīng)理課程（AMP）和管理發(fā)展課程（MDP）創(chuàng)始課程主任。2011年，他和同事們一起創(chuàng)立領(lǐng)教工坊并擔(dān)任學(xué)術(shù)委員會主任。2012年肖知興擔(dān)任美國喬治·華盛頓大學(xué)（GWU）中國研究院院長。2015年9月，肖知興教授加盟北京大學(xué)匯豐商學(xué)院，擔(dān)任管理學(xué)教授。
個人簡介
肖博士2004年獲得歐洲工商管理學(xué)院（INSEAD）組織行為學(xué)博士學(xué)位，國際中國管理研究協(xié)會（IACMR）的發(fā)起人之一，實踐管理研究會（AAMP）創(chuàng)始會長。加入北京大學(xué)匯豐商學(xué)院之前，曾任中歐國際工商學(xué)院總經(jīng)理課程和管理發(fā)展課程創(chuàng)始課程主任和喬治·華盛頓大學(xué)中國研究院院長。肖博士的研究領(lǐng)域為社會資本、社會網(wǎng)絡(luò)、比較管理和社會認(rèn)知問題，文章見于等國際知名學(xué)術(shù)雜志。此外，他還是《哈佛商業(yè)評論》（中文版）、《中國企業(yè)家》、《it經(jīng)理世界》和《經(jīng)濟觀察報》等媒體的專欄作者。
他也曾為紐約大學(xué)、倫敦政治經(jīng)濟學(xué)院、法國高等商業(yè)學(xué)院、斯德哥爾摩經(jīng)濟學(xué)院、柏林創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院等學(xué)校教授管理課程。肖知興教授是國際中國管理研究協(xié)會（IACMR）的發(fā)起人之一，實踐管理研究會（AAMP）創(chuàng)始會長，亨利·明茨伯格首創(chuàng)的第三代管理教育范式國際實踐管理教育（IMPM）中國負(fù)責(zé)人，中國人民大學(xué)亨利·明茨伯格研究中心學(xué)術(shù)主任。
教育背景
* 歐洲工商管理學(xué)院(INSEAD)組織行為學(xué)博士
* 中國人民大學(xué)學(xué)士
研究領(lǐng)域
* 創(chuàng)業(yè)與家族企業(yè)管理
* 比較管理學(xué)
* 中國組織研究
教學(xué)領(lǐng)域
* 組織、文化與領(lǐng)導(dǎo)力
* 跨文化管理
* 戰(zhàn)略人力資源
* 家族企業(yè)管理
個人經(jīng)歷
肖知興教授1993年畢業(yè)于中國人民大學(xué)，1993-1996年任職于中國技術(shù)進出口總公司，1997-1999年任職于諾基亞（中國)投資有限公司，2004年1月獲得歐洲工商管理學(xué)院(INSEAD)組織行為學(xué)博士學(xué)位（博士論文題目“不同文化中的社會資本”），是中國首屆國家優(yōu)秀自費留學(xué)生獎學(xué)金獲得者。
肖教授的研究領(lǐng)域為社會資本、社會網(wǎng)絡(luò)、比較管理和社會認(rèn)知問題，對中國企業(yè)的組織、戰(zhàn)略、企業(yè)文化和領(lǐng)導(dǎo)力等方面問題有深入研究和獨到見解。他的學(xué)術(shù)文章曾發(fā)表于《管理科學(xué)季刊》（英文）、《管理與組織評論》（英文）和《組織行為與人類決策》（英文）等國際學(xué)術(shù)期刊，《管理科學(xué)季刊》(Administrative Science Quarterly)是全球管理學(xué)者公認(rèn)的國際一流的管理科學(xué)學(xué)術(shù)期刊，作為管理學(xué)界歷史最悠久、最受尊重、最難發(fā)表的學(xué)術(shù)期刊，每年只接受16篇左右論文。該期刊于2007年的第一期第一篇文章刊登了由肖知興教授撰寫的論文《當(dāng)“結(jié)構(gòu)洞”失效：中國高科技企業(yè)中文化因素對社會資本的影響》。肖知興教授是首位在該頂級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表著作的大陸學(xué)者。
肖教授還是《歐洲管理評論》(英文) 和《亞洲商業(yè)研究學(xué)刊》（英文）的編委和《it經(jīng)理世界》、《中國企業(yè)家》、《經(jīng)濟觀察報》的專欄作者。他的著作包括《東張西望》、《中國人為什么組織不起來》、《論語筆記》、《紙上談兵說管理》、《中國人為什么創(chuàng)新不起來》、《常識與管理》、《企業(yè)江湖》等。為之提供過咨詢和研究等服務(wù)的公司和機構(gòu)包括中國電信集團、中國移動通信集團、阿里巴巴集團、萬科集團、美的集團、鄭州宇通集團有限公司、上海市國資委、華融資產(chǎn)管理公司、中國國電、國資委和證監(jiān)會等。
2011年肖知興教授與來自中國頂尖商學(xué)院和大學(xué)的知名學(xué)者以及企業(yè)界資深人士聯(lián)合發(fā)起成立了領(lǐng)教工坊。領(lǐng)教工坊是中國首家專業(yè)面向民營企業(yè)一把手，以“私人董事會”方式進行個人領(lǐng)導(dǎo)力修煉的終身學(xué)習(xí)平臺，依托1)管理大師亨利·明茨伯格（Henry Mintzberg）的實踐管理教育理念，2)私人董事會的相互教練、群體教練和一對一教練技術(shù)，3)國學(xué)/西學(xué)和深度文化游學(xué)(Deep Immersion Culture Tours)等三大強勢專業(yè)背景，解決企業(yè)當(dāng)前面臨的實際管理問題，持續(xù)提升企業(yè)家個人領(lǐng)導(dǎo)力，形成相互信任、支持、學(xué)習(xí)的長期核心網(wǎng)絡(luò)。
2015年9月，肖知興教授加盟北京大學(xué)匯豐商學(xué)院，擔(dān)任管理學(xué)教授。
著作
《東張西望》（2004年十大最有價值的商業(yè)書籍之一）
《中國人為什么組織不起來》（2006年十大管理類好書之一）
《論語筆記》
《紙上談兵說管理》
《常識與管理》（新浪中國好書財經(jīng)榜）
《企業(yè)江湖》
參考資料 >