張西超，北京師范大學心理學博士，現任北京師范大學心理學部教授，同時擔任全國應用心理專業學位研究生教育指導委員會委員。
人物經歷
教育經歷
工作經歷
培訓指導
張西超教授主持聯想集團客戶服務部員工心理幫助項目（EAP），并為多家客戶進行職業心理健康、壓力管理、裁員心理幫助、咨詢式管理者、溝通與人際關系等各項培訓。接受過張西超博士培訓的企業包括通用電氣（GE）、國際商業機器（IBM）、思科（CISCO）、朗迅、可口可樂、三星集團、聯想集團、中國建設銀行、中國太保等。此外，他還為英特爾（INTEL）、東芝（TOSHIBA）、比利時貝爾卡特、ABB貝利控制、亞信科技、北京國際交換系統（BISC）、華為、中國網通等企業的中高層管理者提供培訓。
科學研究
（1）國家重點研發計劃：《社會化應急服務體系關鍵技術研究之課題2應急心理援助服務體系研究及心理健康評測工具研發》（2018.07 ~ 2021.06）
（2）國家漢語國際推廣領導小組辦公室/孔子學院合作項目：《漢語教師志愿者選拔考試心理測試服務》（2016.09 ~ 至今）
（3）中國科技協會調研課題：《科技工作者心理干預機制研究》（2016.06 ~ 2017.06）
（4） 國家社會科學基金：《員工幫助計劃（EAP）的效果評估及其影響因素的研究》（2013.03 ~ 2018.01）
（5）國資委軟科學研究課題：《國有企業信訪問題的心理學研究》（2014.04 ~ 2014.12）
（6）北京師范大學自主課題：《不同類型社會地位對國民主觀幸福感影響的研究》（2014）
（7）北京市教育科學“十二五”規劃重點課題：《北京市中小學教師心理資本的現狀調查及開發研究》（2012 ~ 2013）
（8）國內橫向課題：《職業心理健康工具開發和干預策略研究》（2012）
主要作品
發表論文
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資料來源：
出版圖書
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張西超.(2010).帶著快樂去上班.中信出版社.
張西超.(2006).員工幫助計劃:中國EAP的理論與實踐.中國社會科學出版社
資料來源：
榮譽
（1）2017年，北京市高等教育教學成果獎二等獎；
（2）2016年，中國學位與研究生教育學會研究生教育成果獎二等獎；
（3）2012年，北京市社會科學界聯合會授予北京市科普講座組織先進個人；
（4）2011年，北京市社會科學界聯合會授予北京市優秀社會科學普及專家；
（5）2009年，北京師范大學抗震救災先進工作者；
（6）2001年，北京師范大學優秀班主任（輔導員）；
（7）2000年，北京師范大學第八屆青年教師基本功比賽二等獎；
（8）1999年，北京師范大學優秀畢業生。
資料來源：
參考資料 >
張西超.北京師范大學心理學部.2024-10-22