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來源：互聯網

卡爾蔡司集團（Carl zeiss AG）是一家制造光學、光電設備、工業測量儀器和醫療設備的德國企業，由卡爾·蔡司、恩斯特·阿貝和奧托·肖特于1846年在耶拿(Jena)建立，總部位于Oberkochen(奧伯科亨市，巴登符堡州)。總裁兼首席執行官為Karl Lamprecht。

1846年，卡爾·蔡司（Carl Zeiss）在耶拿創立了一家精密機械及光學儀器車間，并于1847年生產出了他的第一臺顯微鏡，1857年，蔡司售出第一臺復合顯微鏡，1869年，帶可聚焦聚光鏡的照明裝置:Ernst Abbe誕生，1884年，蔡司、Abbe和Schott建立合作伙伴關系。1896年，蔡司制造出首款Greenough光路的體視顯微鏡。1903年，HenrySiedentopf和RichardA.Zsigmondy發明了超顯微鏡。1936年，在Zernike原始設計的基礎上研制出第一臺相差顯微鏡原型機;1953年獲得諾貝爾獎。1942年，AEG和蔡司開始電子顯微鏡方面的合作。1950年，標準顯微鏡成為蔡司歷史上最成功的產品之一。1982年，制造出了激光掃描顯微鏡,一種通過振蕩激光束和電子圖像處理進行物體掃描的顯微鏡系統。3年后，蔡司推出第一臺全數字掃描電子顯微鏡DSM950。2005年，LSM5LIVE光學顯微鏡在耶拿投入批量生產并因其在實時研究方面的出色表現而榮獲研發獎,2010年，蔡司的首款超分辨率顯微鏡系統ELYRAPS.1具備結構照明顯微鏡(SIM)和光激活定位顯微鏡(PALM)模式。2020年，蔡司Lattice Lightsheet7使研究人員能夠在數小時或數天內以三維方式觀察具有亞細胞分辨率的細胞和小型生物體內的細胞過程。2023年，蔡司全面收購并整合arivis股份公司。

蔡司是全球光學和光電領域的技術先鋒。在22/23財年，蔡司集團的全年營收超過101.08億歐元，稅前利潤16.86億歐元，研究與開發15.45億歐元，數據截至2024年3月。

歷史沿革

初步成立

1846年，時年30歲的卡爾?蔡司（Carl Zeiss）在耶拿建立了一個精密光學儀器加工廠，并于1847年生產出了他的第一臺顯微鏡。1857年，蔡司售出第一臺復合顯微鏡，1866年，物理學家和數學家恩斯特·卡爾·阿貝加入公司。1869年，帶可聚焦聚光鏡的照明裝置:Ernst Abbe誕生，1872年，阿貝的顯微鏡成像理論帶來革命性發展，奠定了人類所有高性能光學的基礎。3年后，恩斯特?阿貝與卡爾?蔡司共同成為公司擁有者。公司在這一年為員工實施健康保險計劃。1884年，蔡司、Abbe和Schott建立合作伙伴關系。同年，玻璃化學家奧托·肖特（Otto Schott）、恩斯特?阿貝與卡爾?蔡司共同創立“耶拿玻璃作業合作公司”，確保生產并使用高品質的光學玻璃。1896年，蔡司制造出首款Greenough光路的體視顯微鏡。

不斷發展

1900年，蔡司發展成為當時科技領先的光學公司。從1901年在倫敦建立第一家海外分支開始，事業遍及世界各地。蔡司工廠也是當時世界上為數不多的建立八小時工作制的德國公司之一。1903年，HenrySiedentopf和RichardA.Zsigmondy發明了超顯微鏡。1908年，受瑞典醫生Allvar Gullstrand激發，蔡司的興趣轉向眼鏡及眼科測量儀器的開發。從1908年起，測地儀器進一步拓寬了耶拿公司的生產范圍，生產設備和工廠不斷擴張。

1914年，第一次世界大戰的爆發一度中斷了蔡司對民用儀器的研制開發。只有天文部門能為波茨坦- 巴貝登堡天文臺（Potsdam-Babelsberg Observatory）建造當時歐洲最大的反射望遠鏡。一戰后，隨著德國的戰敗和《凡爾賽條約》對軍備生產的限制，蔡司把注意力轉向精密測量，精密測量部門很快成立。1930年，相差技術的發展及偏振光的使用開啟了顯微鏡應用的新領域，專門開發的相機讓顯微圖像的采集與記錄變得更簡單。1923年，卡爾·蔡司為慕尼黑的德國博物館（Deutsches Museum）建造了第一座星像儀，可惜后來在戰爭中被毀。到30年代末期，蔡司在世界各地建成21座行星儀，如在芝加哥、米蘭、費城和東京都。

1936年，在在Zernike原始設計的基礎上研制出第一臺相差顯微鏡原型機；1953年獲得諾貝爾獎。1942年，AEG和zeiss開始電子顯微鏡方面的合作。3年后，美國軍隊占領了耶拿工廠，征用了專利、文件和專門的生產設備，并將專業技工帶到西部的海登海姆。次年，蘇聯占領軍拆卸了耶拿工廠所有生產設備，把科學家、工程師和專業技工帶到了蘇聯；卡爾蔡司基金會的工業資產在1948年被蘇聯收歸國有。

1950年，兩家蔡司不僅都恢復了其傳統產品的生產，并且其科學家和設計工程師都把注意力放到了新領域的研發上。多種電子顯微鏡問世，耶拿為莫斯科附近的核能研究所建造了核徑跡顯微鏡；重新開始生產大型天文儀器；耶拿的天文部門為陶騰堡和漢堡的天文臺建造了行星儀和兩米高的望遠鏡。奧伯科亨于20世紀50年代生產出了150毫米的折射計（Coudé refractometer）和650毫米的折射鏡。1964年，激光首次投入工業使用，第一個工業化的電子束光刻系統于70年代中期問世。次年，卡爾蔡斯耶拿足球俱樂部公共企業成為德意志民主共和國精密機械和光學產品主要的生產企業。1982年，制造出了激光掃描顯微鏡,一種通過振蕩激光束和電子圖像處理進行物體掃描的顯微鏡系統。3年后，zeiss推出第一臺全數字掃描電子顯微鏡DSM950。1989年，由于東德政變，耶拿卡爾蔡司公共企業宣告解散。

1990年，德國的政治變化也象征著東德和西德蔡司公司關系的變化，兩個公司宣告了他們合并在卡爾蔡司基金會名下的意愿，并注冊于耶拿和海登海姆兩地。次年，卡爾蔡司耶拿有限公司成立。之后的幾年中，蔡司在匈牙利創辦了兩個工廠，在白俄羅斯參與合資經營，并在東歐建立了新的代銷處。1995年，卡爾蔡司基金會對卡爾蔡司耶拿有限公司全額控股。1998年卡爾·蔡司已經在顯微鏡、工業測量、微芯片制造、手術顯微鏡和眼科診療設備中的高性能鏡片領域有一定成果，2000年，蔡司團隊將其最初的26個子領域集中到了四個發展市場：半導體技術和微電子、生命科學、視力保健和工業測量。同年，蔡司開始致力于引領未來的半導體技術，在奧伯科亨建立了歐洲現代的光刻系統新工廠。

2005年，LSM5LIVE光學顯微鏡在耶拿投入批量生產并因其在實時研究方面的出色表現而榮獲研發獎，次年，卡爾蔡司半導體技術生產股份公司開設新的研發中心，其新工廠也正式落成，這是世界上現代化的光刻系統生產和研發中心。2010年，蔡司的首款超分辨率顯微鏡系統ELYRAPS.1具備結構照明顯微鏡(SIM)和光激活定位顯微鏡(PALM)模式。2020年，蔡司Lattice Lightsheet7使研究人員能夠在數小時或數天內以三維方式觀察具有亞細胞分辨率的細胞和小型生物體內的細胞過程。2023年，蔡司全面收購并整合arivis股份公司。

組織架構

公司高管

參考資料

品牌業務

zeiss在半導體制造技術、工業質量與研究、醫療技術、光學消費品市場四個領域開展業務，這與未來的增長領域（如數字化、醫療保健和智能生產）保持一致。

半導體制造技術 (Semiconductor Manufacturing Technology)

蔡司半導體制造設備能讓微芯片變得更小、更強大、更節能、更經濟。蔡司通過半導體制造光學元件、光掩模系統和工藝控制解決方案，蔡司為硅晶片（用于制造微芯片的原材料）上的超薄導體軌道結構的生產提供重要技術。zeiss從一開始就一直推動半導體技術的發展。通過開發創新的極紫外光刻（EUV）技術，蔡司創造了一系列具有更高集成密度的更多代微芯片。該技術使用極紫外光來產生更精細的芯片結構。

工業質量與研究 (Industrial Quality & Research)

工業和科學界使用蔡司坐標測量機、測量軟件和顯微鏡系統以發現并測量結構和過程。蔡司顯微鏡在納米尺度上將微小的結構可視化，同時高效的計量系統保證了工業的生產力和質量，蔡司的測量技術和軟件解決方案為行業的許多領域都提供了優秀的成果——例如汽車和航天制造，其精度、質量和效率都是必不可少的成功因素。通過這種方式，可靠直觀的測量技術支持了生產區域內的有效質量檢測。除了所提供的廣泛服務外，諸如 3D X 射線測量之類的創新科技使得業務組合更優秀。

醫療技術 (Medical Technology)

zeiss為眼科、神經外科和耳鼻喉科手術以及脊柱外科、牙科和腫瘤學等提供產品和解決方案。蔡司幫助世界各地的醫生更有效地診斷和治療疾病：蔡司為眼科醫生提供了全面的白內障和人工晶狀體解決方案。世界各地的醫生在進行顯微外科手術時，會使用蔡司手術顯微鏡。顯微手術的可視化從神經外科、耳鼻喉科和脊柱外科拓展到牙科等領域的手術顯微鏡和醫用牙科放大鏡。此外，蔡司還提供了術中放療系統。

光學消費品市場 (Consumer Markets)

作為鏡片、電影和相機鏡頭以及雙目望遠鏡、觀測鏡和瞄準鏡的先鋒制造商之一。蔡司可提供眼科和驗光專業技術的優秀組合，創新鏡片在任何場合為任何需求提供視覺享受。蔡司也代表了振奮人心的時刻：例如，第一次登月便是用蔡司鏡頭所拍攝的。許多廣受好評的電影也是用蔡司鏡頭拍攝的，其中包括《地心引力》和《指環王》等。

品牌經營

在22/23財年，蔡司集團的全年營收超過101.08億歐元，稅前利潤16.86億歐元，研究與開發15.45億歐元，數據截至2024年3月，蔡司集團在大約50個國家設有代表處。全球約有43,000 名員工在60多個銷售和服務地點、35個研發機構和 35個生產設施工作。

研究成果

登月記錄

1959年月球1號探測器開啟了人類探月的歷史，經過無數次的努力，終于在1969年由阿波羅11號探測器首次成功登上月球，全球通過電視共同目睹了這個歷史性的壯舉。各大媒體報刊分別報導了宇航員在月球上拍攝的第一批彩色照片。這些珍貴的照片正是用特制的zeiss鏡頭拍攝下來。

助力35位科學家獲得諾貝爾獎

如1905年至1995年，助力Robert Koch獲得諾貝爾醫學獎，以及瑞典眼科醫生Allvar Gullstrand是現代眼科的奠基人之一。1911年，他榮獲了諾貝爾生理學或醫學獎，1995年德國生物學家Nüsslein-Volhard使用蔡司顯微鏡研究胚胎發育的遺傳學控制。

1992年Carl Zeiss研究獎得主，他一直從事飛秒光譜領域的研究工作，成功以高時空分辨率直接觀測到單個分子的快速化學反應。Zewail因其在飛秒化學方面的開拓性研究而榮獲1999年諾貝爾化學獎。2012年，Sir John B. Gurdon和Shinya Yamanaka因“發現成熟細胞可以被重新編程為多能細胞”而共同獲得諾貝爾生理學或醫學獎。干細胞未來可用于替代受破壞的組織。Gurdon在研究工作中使用了蔡司共聚焦顯微鏡。Yamanaka則借助卡爾·蔡司激光顯微切割系統無污染地提取遺傳物質。zeiss與他合作，共同編撰了LCM應用指導手冊。2018年，Arthur Ashkin發明了能用激光束指抓住顆粒、原子、分子和活細胞的光學鑷子。基于這項技術，蔡司開發出了PALM MicroTweezers——一種光學鑷子系統，可實現精準的非接觸式細胞操作，以及微珠甚至亞細胞顆粒等微觀顆粒的捕獲、移動和分揀。

電影鏡頭

卡爾蔡司的電影鏡頭為許多著名的電影拍出了美侖美奐的畫面。例如《魔戒》就獲得了三項奧斯卡技術獎。

光刻技術

2023年，蔡司半導體制造技術首次向其客戶荷蘭ASML公司交付了最新一代的EUV產品。蔡司半導體制造技術使半導體行業能夠通過“高數值孔徑EUV光刻技術”創造下一代微芯片。High-NA-EUV光刻可以將微芯片的結構密度提高三倍，從而可以生產出更小、更強大、更節能的微芯片。

助力醫學

2023年美國華盛頓哥倫比亞特區舉行的神經外科醫師大會（CNS）上，蔡司醫療技術公司提出了PENTERO平臺的新概念。全新zeissPENTERO 800 S為脊柱外科、神經外科以及整形和重建外科手術提供增強的光學功能、全新設計的交互和領先的數字解決方案。

品牌文化

誠信與合規

遵守相關法律準則和內部規定的業務活動構成了負責任的業務活動的基礎。在蔡司，合法性、公平性和自由市場經濟是成功企業文化的基石。

產品和附加價值

蔡司的產品和服務有助于神經外科/耳鼻喉科手術的醫學進步，并協助各大洲的醫生改善患者的生活質量。蔡司眼鏡鏡片讓世界各地的人們再次獲得清晰視力。此外，zeiss的智能測量系統可幫助許多公司提高效率。在最大限度地減少業務活動的負面影響時，負責任地創建價值鏈——從原材料供應商到產品銷售——對蔡司至關重要。

員工

只有積極合格的員工才能實現精準、創新和出色的質量在這種背景下，作為一家基金會所有的全球創新公司，蔡司的聲譽以及具有明顯的價值驅動型的公司文化讓蔡司受益。

社會參與

基于其作為基金會公司的責任，蔡司推動科學技術進步和運動，以改善全球的生活條件。通過卡爾蔡司促進基金，公司支持其在德國主要工廠的社會項目、計劃和設施。通過與 Christoffel Mission for the Blind (CBM) 和 Mercy Ships 等德國和國際援助組織合作，zeiss致力于增強世界各地人民的醫療支持。

環境

有效的環境政策和資源的負責任使用是蔡司集團關注的主要問題。蔡司成功地持續減少了消耗和排放，并制定了具體的減排目標。它根據環境兼容性選擇原材料、技術和生產工藝。只要有可能，具有潛在風險的材料會被問題較少的物質所取代。

社會責任

基金會

為確保個人利益不影響公司的持續發展，恩斯特·卡爾·阿貝先生在1889年建立了卡爾蔡司基金會，并于1891年將卡爾蔡司基金會指定為蔡司的唯一所有者和肖特的部分所有者。根據1896年的基金會章程，阿貝先生建立了獨特的企業管理方法。除了前瞻性的公司管理和法定勞動關系方面的規定外，章程還體現了阿貝先生對社會公益的關注。例如，員工享有共同決策權、帶薪休假、利潤分紅、明文規定的退休金、員工患病期間繼續發放工資以及始于1900年的8小時工作制。19世紀晚期，很多企業開始制定社會福利政策。阿貝先生的每一項措施（比如健康保險、退休金和8小時工作制）都有開創性。

可持續發展

在21世紀，氣候危機，全球變暖氣及其對地球的影響是非常真實的。zeiss希望成為解決方案的一部分。目標是到2022年實現綠色電力供應，到2025年所有活動中實現碳中和。蔡司集團與其唯一股東卡爾蔡司基金會一致認為，可持續性對于人類、客戶、公司、員工及其家庭的未來至關重要。

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