《把自己做成品牌》是楊艾祥于2005年撰寫的一本書，由中國(guó)發(fā)展出版社出版。本書闡述了在品牌時(shí)代，個(gè)人品牌已成為職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，并深入剖析了國(guó)內(nèi)外知名人士個(gè)人品牌建立的得與失。
基本信息
作者：楊艾祥 著
ISBN：10位[7800878422] 13位[9787800878428]
出版社：中國(guó)發(fā)展出版社
出版日期：2005-8-1
定價(jià)：￥26.00 元
內(nèi)容提要
你有個(gè)人品牌嗎？一提起你，你的朋友、同事、老板可以迅速地用一句話或一種深刻的印象來形容你嗎？你想像唐駿、任正非、張朝陽他們那樣有名又有錢嗎？那么快些塑造你的個(gè)人品牌吧！比爾·蓋茨、史蒂夫·鮑爾墨、唐駿、任正非、李寧……都已經(jīng)起跑了，你還在猶豫什么呢？
在品牌時(shí)代，個(gè)人品牌已經(jīng)成為無法復(fù)制的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。美國(guó)管理學(xué)家湯姆·彼得斯指出：“21世紀(jì)的工作生存法則，就是建立個(gè)人品牌。”本書以作者近年采訪知名企業(yè)家取得一手經(jīng)典案例材料，深刻地剖析了國(guó)內(nèi)外知名人士個(gè)人品牌建立的得與失，旨在提供給職業(yè)人和職業(yè)經(jīng)理最真實(shí)的個(gè)人品牌塑造的經(jīng)驗(yàn)和方案。
編輯推薦
如果打造個(gè)人的職業(yè)品牌，并不是一個(gè)很新的話題。但是系統(tǒng)地、完整地闡述與論證的文章卻不多見。楊艾祥先生的這部書稿，案例翔實(shí)而且很具代表性，論述也很系統(tǒng)。相信處于事業(yè)發(fā)展階段的年輕職業(yè)人，會(huì)有不少啟發(fā)與幫助。
——《21世紀(jì)人才報(bào)》總編輯 黎和生
個(gè)人職業(yè)品牌建立于職場(chǎng)、更準(zhǔn)確地說是建立于職場(chǎng)人際關(guān)系。有多少認(rèn)可或者重視你，你就擁有多大程度的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
——前程無憂《人力資本》月刊執(zhí)行主編 孫虹鋼
本書通過代表性的案例，系統(tǒng)論述了個(gè)人品牌如何成就身體地位，是本有啟迪性的書。
——博客風(fēng)董事長(zhǎng)兼CEO 方興東
楊艾祥用他的品質(zhì)和行動(dòng)塑造了他謙虛謹(jǐn)慎、熱情敬業(yè)的個(gè)人品牌。他用1年時(shí)間寫就的本書告訴我們?cè)撊绾嗡茉熳约旱膫€(gè)人品牌。我向所有渴望成功的職業(yè)人推薦本書，它一定能幫助你成就自己的身體和地位。
——北京華旗資訊科技發(fā)展有限公司企劃總監(jiān) 劉之強(qiáng)
個(gè)人和企業(yè)一樣，都會(huì)有犯錯(cuò)誤或失敗的時(shí)候，而一個(gè)具有良好品牌形象的人往往能順利地走出困境，在成功中更成功。本書就是教你如何樹立自己的良好品牌形象。
——北京文華立順顧問公司媒介總監(jiān) 樊華
作者簡(jiǎn)介
楊艾祥，注冊(cè)人力資源管理師，中國(guó)第一批研究人力資源的專職記者。曾任《TEAM magazine》編輯部副主任現(xiàn)為《21世紀(jì)人才報(bào)·大學(xué)周刊》副主編。致力于企業(yè)人和企業(yè)團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)與命運(yùn)的研究。
目錄
第1章 對(duì)個(gè)人品牌的調(diào)查：為什么你在別人心中變了樣
1.1 知道你是誰
1.2 你的品牌有問題嗎
案例 唐駿：鍛造價(jià)值4億元的金字招牌
第2章 對(duì)個(gè)人品牌的定位：我要么最優(yōu)秀要么最適合
2.1 職業(yè)定位：興趣比天才更重要
2.2 個(gè)人品牌定位：做專家還是多面手
2.3 個(gè)人品牌個(gè)性：你就做你的惟一
2.4 個(gè)人品牌定位的11種方法
2.5 個(gè)人品牌定位的目的：提高你的影響力
案例 刀郎：沙啞的聲音為什么那樣紅
第3章 對(duì)個(gè)人品牌的包裝：從VI到MI包裝自己
3.1 個(gè)人品牌的識(shí)別架構(gòu)：內(nèi)外統(tǒng)一、別具一格
3.2 視覺形象的包裝：讓人清晰地記住你
3.3 職業(yè)理念：個(gè)人品牌的內(nèi)涵
3.4 個(gè)人品牌的傳播：選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)為自己吹喇叭
案例1 任正非：欲擒故縱選就高貴個(gè)人品牌
案例2 張朝陽：做秀不僅僅為了出風(fēng)頭
第4章 對(duì)個(gè)人品牌的實(shí)施：兌現(xiàn)你個(gè)人品牌的承諾
4.1 成為理想的雇員和下屬
4.2 管理自己，成為職場(chǎng)精英
4.3 實(shí)現(xiàn)品牌承諾：不斷地“說話”，不斷地“說話算數(shù)”
案例 周立太：名字憑什么值1000萬
第5章 對(duì)個(gè)人品牌的調(diào)整：以變制變適應(yīng)社會(huì)
5.1 個(gè)人品牌為什么要調(diào)整
5.2 你需要重塑個(gè)人品牌嗎
5.3 個(gè)人品牌擴(kuò)展：追求終生的就業(yè)能力
5.4 個(gè)人品牌的升華：從職業(yè)到事業(yè)的轉(zhuǎn)型
案例 龍永圖：從首席談判代表到亞洲論壇秘書長(zhǎng)
第6章 對(duì)個(gè)品牌的延伸：讓自己品牌下增值
6.1 個(gè)人品牌的理性延伸和實(shí)施策略
6.2 制定個(gè)人品牌資產(chǎn)目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想
6.3 個(gè)人品牌的作用：機(jī)會(huì)與增值
案例 李寧：從奧運(yùn)冠軍到16億身價(jià)的成功商人
第7章 對(duì)個(gè)人品牌的維護(hù)：學(xué)會(huì)做自己的公關(guān)人
7.1 個(gè)人品牌的生命周期：做長(zhǎng)壽的老鷹
7.2 個(gè)人品牌的危機(jī)管理：把困難轉(zhuǎn)化為墊腳石
案例 黃宏生：危機(jī)時(shí)刻革命自己的命
書摘
書摘
也許你覺得自己很優(yōu)秀，但是別人卻覺得你不怎么樣。同樣，也許有人
在你面前躍躍欲試，但你認(rèn)為對(duì)方不過如此。
為什么?
很簡(jiǎn)單，一個(gè)人不用太聰明，就可察覺到某人有什么不妥的地方，但要
找出自己有什么缺點(diǎn)卻是另一回事。我們往往自認(rèn)擁有很高的洞察力，事實(shí)
上這形同患上輕微的妄想性障礙一般(這是指動(dòng)輒便看出別人的不足之處而看不
到自己的缺點(diǎn))。
和記黃埔有限公司黃浦集團(tuán)主席李嘉誠說，做任何決定之前，我們要先知道自己的條
件，然后才知道自己有什么選擇，要知道自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，更要看對(duì)手的
長(zhǎng)處，掌握準(zhǔn)確、充足資料才能做出正確的決定。
事實(shí)上，從你出生，甚至在你出生之前，你的個(gè)人品牌已經(jīng)在逐步形成
，也許你還在無意識(shí)狀態(tài)下，你的親朋好友已經(jīng)開始在描述你。
你所接觸的任何一個(gè)人都將會(huì)用短短幾分鐘來判斷你是不是他想認(rèn)識(shí)的
人。如果你幫助他了解你希望他了解的--即你的品牌，這樣要比讓他做出可
能不利于你的快速判斷更好。
要做好個(gè)人品牌的第一步，當(dāng)然是了解你現(xiàn)在的個(gè)人品牌狀況，即要知
道你是誰。P1
參考資料 >