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來源：互聯網

泰康養老（英文：Taikang Pension&Insurance Co.,Ltd. ；全稱：泰康養老保險股份有限公司），是一家以從事保險業為主的企業。成立于2007年8月10日，總部位于朝陽區。截至2024年5月，公司法定代表人為薛振斌。

泰康養老業務全面對接政府、企業、個人。泰康養老致力于為廣大雇主和雇員提供企業/職業年金、團體壽險、團體意外險、團體及個人健康保險、團體及個人養老保險、個人稅優健康保險、個人稅延養老保險等一攬子福利醫養解決方案。泰康養老設立經營委員會，負責公司的日常經營和管理，在經營委員會下設立3個事業部，2個中心，10個部門。

2012年，泰康養老圍繞B-B-C模式研發了“健康有約”等若干款產品。次年，泰康養老啟動了個人長期醫養保險產品銷售模式的探索。2015年4月，泰康養老正式成立健康保險發展中心。2019年，中國職業年金完成30地受托人招標比選，泰康養老全部入圍。2023年4月，泰康養老先后進行了2次增資，增資后公司注冊資本由50億元變更為70億元。2024年2月，國家金融監督管理總局已核準陳東升擔任泰康養老董事長的任職資格。同年4月，泰康保險集團計劃再次向泰康養老增資20億元。7月，泰康養老保險 Inc.20億元增資正式獲批，注冊資本變更為90億元。

泰康養老2024年一季度，實現營業總收入76.66億元，所有者權益總計79.88億元。先后獲得2021-2022值得托付養老金融機構，2022年度亞洲卓越養老險公司，2023年獲得值得托付金融機構年度養老金管理機構，2023中國保險業創新方舟獎等榮譽。

歷史沿革

泰康養老保險股份有限公司成立于2007年8月10日，是由泰康人壽保險股份有限公司和泰康資產共同出資成立的全國性、股份制專業養老保險公司。同年11月，泰康養老順利獲批受托和賬管兩項資格。11月27日，泰康養老與北京華遠集團公司簽下了獲受托人資格后的企業年金第一單。次年3月28日，針對中小規模資金投資渠道的泰康養老第一個企業年金集合產品——泰康光大陽光開泰企業年金集合產品正式上市。

2012年，泰康養老圍繞B-B-C模式研發了“健康有約”“匯享有約”“人生贏家”等若干款產品。次年，泰康養老在積極開展企業年金受托管理業務的同時，前瞻性地啟動了個人長期醫養保險產品銷售模式的探索。2015年末，泰康養老憑借“B-B-C”商業模式，獲得由金融時報頒發的“最佳商業模式創新保險公司”大獎。

2015年4月，泰康養老正式成立健康保險發展中心，開始全面對接稅優健康險的研發和市場開拓工作。與此同時，泰康養老還接盤泰康人壽的大病保險業務，先后承接湖北、重慶市、江西省等多地市。次年3月，泰康養老以法人業務背景涉足健康險。

2019年，中國職業年金完成30地受托人招標比選，泰康養老全部入圍。次年9月9日，陽光城集團股份有限公司（000671.SZ）發布公告，引入泰康人壽及泰康養老作為公司重要戰略投資人。

2023年4月，泰康養老發布公告，將注冊資本由50億元增加至60億元。增資后，泰康保險集團集團的股東持股比例由98.8%變更為99.0%，泰康資產的股東持股比例由1.2%變更為1.0%。同年8月，泰康養老再度發布公告稱，公司股東泰康保險集團股份有限公司擬向泰康養老增資10億元，增資后公司注冊資本由60億元變更為70億元。9月，泰康養老公告2023年資本補充債券發行結果，債券實際發行總額為20億元，票面利率為3.65%。

2024年2月26日，泰康養老發布公告稱，收到國家金融監督管理總局關于泰康養老保險股份有限公司陳東升任職資格的批復，已核準陳東升擔任公司董事長的任職資格。4月10日，泰康養老發布公告表示，為滿足公司業務發展和償付能力需求，公司股東泰康保險集團計劃再次向泰康養老增資20億元。7月，泰康養老保險股份有限公司20億元增資正式獲批，注冊資本變更為90億元。

機構治理

管理人員

部門設置

泰康養老設立經營委員會，負責公司的日常經營和管理，在經營委員會下設立3個事業部，2個中心，10個部門。

分支機構

截至2023年末，泰康養老在中國開設分支機構94家，包括34家分公司，44家中心支公司，14家支公司和2家營銷服務部。

對外投資

股權結構

主營業務

政府醫保

長期護理保險

自長期護理保險試點開展以來，泰康保險集團本著負責任的行業態度和精神，基于自身醫養實踐經驗，提供長期護理保險實施的全程服務，形成保險+科技+服務的泰照護服務品牌。經多年的政府醫保合作經驗，形成了體系化的項目服務管理體系，為各地長護經辦工作開展提供一攬子解決方案。

城市定制型商業醫療保險

作為政府民生工程專業服務伙伴，泰康養老積極在中國各地推動“政府牽頭組織、群眾小額付費、商保參與承辦”的城市定制型商業補充醫療保險項目，以協助完善多層次醫療保障體系。截至2024年5月，泰康養老參與并落地40余個項目，項目覆蓋中國24省份（含4個直轄市）、100余地市，累計保障超8000萬人次。

企業/職業年金

泰康保險集團“大受托”服務品牌憑借公司在受托管理、賬戶系統、投資研究等方面的多元優勢，統一數據、統一管理、統一流程，實現系統、流程、技術、服務的全方位整合，打造客戶端全面的系統服務平臺，實現受托人一站式管理服務。并提供企業年金單一計劃、企業年金集合計劃。泰康養老在中國33個職業年金統籌區計劃中全部入圍，截至2021年，職業年金規模達1.79萬億。泰康深挖受托資產配置、MOM和FOF管理、投資監督、風險控制能力，強化科技驅動力，加速了專業化、數字化轉型。

員工福利

員工福利計劃

員工福利計劃滿足多樣化的雇主保險需求，業務涵蓋健康、養老、保障三大產品線，可以為廣大企業客戶提供員工福利一攬子解決方案。通過42萬家企業客戶的專業服務經驗，助力企業提升醫養福利水平，健全企業福利體系，為企業引才、留才提供卓越保障，讓員工老有所養、病有所醫，享受更實用、貼心的醫養保障服務。

彈性福利平臺

為企業和員工提供全流程在線服務。彈性福利計劃是指企業在核定的人均年度福利預算范圍內，提供可選的多種福利項目，由員工根據本人及其家庭成員的需要，自主選擇福利產品的一種福利管理模式，讓員工對企業福利更有感知。泰康獨立自主研發的彈性福利平臺擁有完全自主知識產權，為企業和員工提供全流程在線服務，員工可在平臺上查保障、改信息、交理賠、看通知、選活動，并享受各類保單服務。

健康管理服務

為企業和個人提供專業的健康管理和健康服務，以客戶需求為中心，構建全場景健康服務體系。為客戶的健康進行全面監測，分析，評估、提供健康咨詢和指導以及對健康危險因素進行干預，科學的對客戶健康狀況進行管理。

經營數據

2023年，泰康養老實現營業總收入275.78億元，利潤總額-28.13億元，凈利潤-19.7億元，所有者權益總計79.61億元。2024年一季度，實現營業總收入76.66億元，利潤總額-13.37億元，凈利潤-10.03億元，所有者權益總計79.88億元，資產總計1089.81億元。

企業文化

企業理念

專業化、規范化、國際化。

社會責任

公益慈善

5·12汶川地震后，泰康保險集團快速成立理賠小組，主動將理賠金送到受益人手中。泰康理賠總金額500余萬元，其中團險客戶報案97人次，身故賠付42人次，賠付金額256萬元。2019年，泰康向中國記協捐贈專項資金用于為戰地記者購買保險，并為《人民日報》、新華社等5家媒體51名駐外記者贈送保額40萬元的人身保險。2020年，泰康為中國醫護人員捐贈保險，做出“應保盡保、應承盡承、應賠盡賠”的承諾，累計承保醫護人員502萬人，累計理賠620萬元，完成全國首例醫護人員理賠。

截至2024年5月，泰康養老為40余地長期護理保險提供服務。自長期護理保險試點以來，泰康累計參與42地長護建設，累計待遇支付金額近7億元，覆蓋人口超3000萬。