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來源：互聯網

陳育新，男，原名劉永美，1950年2月出生于四川省新津縣城關鎮，畢業于四川農業大學。希望集團創始人、華西希望集團董事長，中國民族飼料工業先行者。

陳育新幼年被過繼到陳耀云家，初中畢業后遇上文革，陳育新回鄉務農。1977年，已28歲并育有兩女的陳育新自學高中課程，成功考入四川農學院。畢業后，他放棄公職，回鄉創辦育新良種場，開展松鼠雞養殖，并吸引兄弟加入，此舉帶動新津區成為全國最大鵪鶉基地。1986年，陳育新發布《告全縣人民書》，提醒養殖戶市場過剩，之后脫離鵪鶉養殖行業，轉而研發飼料。1987年，他與二哥研制出希望牌1號奶豬料，獲得國家獎項，并推動希望品牌高速發展。1995年，劉氏四兄弟明晰產權，在希望集團旗下分別成立了大陸希望、東方希望集團、華西希望、新希望集團四大二級集團，陳育新負責華西希望集團的運營。2013年9月5日，陳育新正式宣布卸任總裁一職，將企業管理權交給職業經理人團隊。2018年8月3日，陳育新成功推動希望教育上市。

1986年11月，陳育新被授予“四川省農業科技致富能手”稱號，2000年10月，被評為“全國百名農村科技致富人才”，同時被國家人事部、農業部授予“一等功獎章”，2005年11月，被中國飼料工業協會授予“全國30位優秀飼料創業企業家” 稱號，2008年11月3日，被評選為“四川省農村改革開放30年突出貢獻30人”。2023年10月，陳育新、趙桂琴以55億元人民幣財富位列《2023年·胡潤百富榜》第1090位。

人物經歷

早年經歷

1950年，陳育新出生于四川省新津縣城關鎮，父親劉大鏞為其取名劉永美。大哥劉永言，二哥劉永行，加上之后出生的劉永好，四兄弟的名字寄寓劉父“言行美好”的心愿。劉永美兩歲時，因生活困難，父母將他過繼到新津區順江鄉古家村陳耀云家，改名陳育新。

1963年，陳育新考上了城關中學，回到了縣城。三年后初中畢業，卻遇上文革爆發，他被迫中斷學業回鄉當農民1977年，高考恢復。其時陳育新已28歲，膝下有兩個女兒，妻子多病，但他仍咬牙自學了八個月的高中課程，考上了四川農學院。

從商經歷

辭職創業

1982年，從四川農業大學畢業后，陳育新就職于新津縣農業局，但半年后他毅然辭職，回鄉創辦育新良種場，專注鵪鶉養殖，并吸引兄弟共同經營，希望集團由此起步。改革開放初期，劉氏兄弟的松鼠雞養殖業務蓬勃發展，帶動新津區成為全國最大鵪鶉基地。

共建育新飼料廠

1986年，陳育新發出一篇《告全縣人民書》，提醒養殖戶注意“過剩”，之后脫離鵪鶉養殖行業，轉而研發飼料。1987年底，陳育新與其二哥劉永行成功研制希望牌1號奶豬料，獲得國家獎項。劉氏兄弟的希望品牌因此迅速發展，榮獲多項榮譽。1989年，經過兩年的研發，“希望牌”1號乳豬全價顆粒飼料正式推出市場。

共建希望集團

1992年，鄧小平的南巡講話后，推動中國掀起新一輪改革開放的熱潮。同年，劉氏兄弟的希望集團成立，這成為國內第一個經工商局批準的私營企業集團。也是這一年，劉氏兄弟的產業第一次分化為三個領域：老大劉永言向高科技進軍；老三陳育新負責現有產業運轉，包括新津希望飼料廠和飼料研究所，并開拓房地產市場；老四劉永好與老二劉永行到各地發展分公司。

分家華西希望公司

1995年，劉氏兄弟正式分家，四人各占希望集團25%的股份。劉氏兄弟雖然“分家”，但希望集團這個“母體”并沒有分，而是成立了集團旗下四大二級集團。產權進一步明晰后，老大劉永言創立大陸希望公司，老二劉永行成立東方希望集團公司，老三陳育新建立華西希望公司，而老四劉永好成立新希望集團。

2011年4月，在聯合國總部舉行的第六屆全球人居環境論壇上，陳育新投資興建的都市農業主題旅游公園“花舞人間”榮獲“全球低碳景區最佳示范”稱號，其本人亦獲頒“全球人居環境杰出貢獻獎”。該項目由華西希望集團斥巨資興建，靈感來自陳育新，全部由他設計、主導并監工建設。截至2011年6月，華西希望集團擁有全資、控股及參股企業100多家，員工總數超過1萬2千名，除主攻的農牧業外，觸角伸向零售、教育、房地產、化工、旅游、能源等領域。

卸任管理權

2013年9月5日下午3時，在華西希望集團召開的大會上，劉氏四兄弟中的三弟陳育新正式宣布卸任總裁一職，將企業管理權交給職業經理人團隊。

2018年8月3日，希望教育集團在香港特別行政區成功上市，希望集團創始人、華西希望集團董事長陳育新、香港聯交所上市委員會委員徐閔和上市公司股東、董事、高管代表，以及花旗金融、招商證券、安永會計師事務所等中介機構100余位嘉賓，共同見證了希望教育的成功上市。

社會任職

個人生活

家庭情況

婚姻生活

1977年，陳育新28歲，膝下有兩個女兒，妻子名為趙桂琴。

經營理念

經營兩大特點：一是在產業選擇上不跟風、不趕潮、不樹敵；二是在企業經營上長期堅持“企業發展本質上是人的發展，人的發展首先是奮斗者的發展”觀念，始終堅守“誠信做人，智慧做事，勤奮工作，追求美好”的企業精神和“客戶滿意，商家賺錢，企業發展，員工增值”的企業使命。

希望集團作為民營企業的“常青樹”，之所以能夠持續、健康地成長，主要是因為劉氏四兄弟對企業運作管理的特殊理解和實踐。隨著華西希望集團作為希望集團的一部分單獨成立，陳育新明確提出了自己的核心價值觀——誠實、精明、勤奮、美好，并以此為依托，形成了自己獨特的經營理念和用人觀、發展觀等一系列企業管理思想。在希望集團成立30周年之際，反觀整個企業的發展歷程，透過“做人的是與非”、“經營的舍與得”、“用人的寬與嚴”、“領導的管與理”、 “發展的快與好”等現象，抓住了別人看不到的機會，跳過了別人意識不到的風險，一步步把企業做強做大。

“農家樂”旅游最好由企業來主導；低碳其實是被逼出來的；食品安全事故絕緣一靠產業鏈整合、二靠嚴格管理、三靠企業文化；與政策共舞能得到更多機會；一線城市房地產泡沫太大，業務重心將放二、三線；風險控制第一利益再大也不介入；民營企業懂政策、不貪婪才能活得久；“民工荒”是社會進步的產物。