《狼道》是羅宇撰寫的一本書籍，2010年7月由經濟管理出版社出版。
《狼道》一書將“狼道文化”概括為四大部分,即回歸狼性，狼性心態，狼性精神和狼性本質。該書從生存的角度闡述了個人發展需要的精神力；對團隊精神進行了總結式的詮釋，展現了狼性團隊的合作溝通、紀律、忠誠等精神；主要從文化、競爭等方面闡述了狼性本質。
《狼道》這本書巧妙地展示了狼在自然界中生存發展所依賴的各種優質品質，突出了合作精神，狼在面對龐大獵物時，通過團隊協作和分工合作取得成功。這部作品還強調了狼的堅韌和勇敢，它們勇敢追逐目標，即使在自然法則的競爭中也不退縮，只有堅持行動才能取得收獲。
成書背景
隨著全球經濟一體化發展，各地企業在競爭的大潮中，被動就要落后，落后就要挨打。從長遠戰略的高度來考慮，企業引入“狼性”是企業在“大魚吃小魚，快魚吃慢魚”的市場經濟中獲得競爭力的出路之一。
2004年出版界推出一本名為《狼圖騰》的書以來，以狼為核心符號、圖騰、宗旨的企業文化充斥國內大小企業、各大媒體。隨后，出現了《狼陣——團隊合作之終極哲學》，《狼魂——強者的經營法則》，《狼性生存——人生必知的強勢生存之道》等追隨《狼圖騰》風的“狼書”，估計有60種。中國掀起了“狼道文化”的學習熱潮。隨著對狼的深入研究，人們從狼性中發現的閃光點越來越多，可以說學習狼道的本質在任何時候都不過時。“狼道文化”這種返祖尋根式的文化現象迅速擴展，“狼道”文化徹底顛覆了幾千年漢文化傳統中狼的角色定位。在某種程度上，個人的成長、企業的強盛，狼道文化是一種發展的必然。
以華為任正非、中華英才網張建國為代表的企業界、人力資源界，以余世維、姜汝祥為代表的咨詢培訓界，相互呼應。狼文化在企業界方興未艾。嗅覺敏銳，善于捕捉機會，富于進取心和攻擊性，不輕言失敗以及團隊精神，這些都是狼道文化的特征。在競爭日益激烈的企業界，這些狼道文化的特征在某種程度上切合了當時中國企業發展中的迫切追求。
許多集團總裁都對“狼道”極盡推崇，把它奉為企業管理和商戰搏殺中的必勝法寶。2004年，羅宇的《狼道——生活中的狼性法則》第一版出版以來，受到許多讀者的關注和厚愛，當年該書數十次登上各大圖書排行榜，累計銷售超過60萬冊。其間得到很多讀者的建議和意見，希望作者在第二版進行一些總結和升華。作者對狼性精神再次進行深入地挖掘后，在第二版將中“狼道文化”系統地分為四大部分，即回歸狼性、狼性心態、狼性精神、狼性本質。
作者羅宇希望通過閱讀本書，讀者真正地領略到團隊合作的強大力量，進而積極地融入團隊，借助團隊力量使自己更快地登上成功之階。
內容介紹
概述
在動物進化過程中，一切動物都有它的共性——原始社會性。即使當今已經理性化的人類，在特定環境也會產生原始的野性，這是諸多科學家的共識。人類在特定環境爆發出的野性，在本質上和狼性中的“野”沒有什么區別，這也是一種巨大的“潛能”。
狼道文化”從一個側面反映出，國家的崛起、企業的擴張、個人的成長亟須生存拼搏的精神。“狼道文化”并不是狼這一動物性中的野性、暴虐，而是將狼性精神特質運用到生活、事業之中，它是一種先進的文化樣態。在對狼性精神再次進行深入地挖掘后，《狼道強者的成人禮》書中將“狼道文化”系統地概括為四大部分，即回歸狼性、狼性心態、狼性精神、狼性本質。回歸狼性部分深入狼道內涵，挖掘出狼族震撼天下的威力，讓狼族精神聚焦形成的信仰，為讀者搭建精神階梯，分享終極哲學，揮舞戰斗圖騰。狼性心態部分從生存的角度闡述了個人發展最需要的精神力量，由淺入深地剖析了在職場競爭的人生中，人人都應具備這種積極的心態。
狼性精神部分對團隊精神進行了總結式的詮釋，展現了狼性團隊的合作.溝通、紀律、忠誠等精神。狼性本質部分主要從文化、競爭等方面進行闡述，主要展現了狼道文化對發展的巨大影響力，希望能喚醒斗志和競爭意識，加速中國企業的國際化進程。
第一部分回歸狼性
第一部分包含第一章呼喚狼性:成功者的信仰與追求。
作者認為狼道是一種信仰；狼道是個人成功的精神階梯；狼道是企業壯大的終極哲學；狼道是中華崛起的戰斗圖騰。
人類享受著戰斗的暢快淋漓，體驗著伴隨勝利而來的愉悅和滿足。人類孤傲、獨立、團結、聰明、不屈、韌性、自由，不竭進取的精神，銳意革新的智慧，讓人類踞于生物鏈的頂端。人類是大自然真正的智者和勇士。
第二部分血性的狼性心態
第二部分闡述了強勢生存的六大鐵律。
第二章強勢生存鐵律之一。堅韌頑強，生存第一，活在當下就要頑強地生存。挫折造就強者，越挫越勇，直到成功。在絕境中求生存。
第三章強勢生存鐵律之二。無畏無懼，雄行天下無畏者，無往而不勝；失敗后不過是從頭再，不懈拼搏；拒絕平庸秀出真我，勇敢地做自己。
第四章強勢生存鐵律之三。鎖定目標，持之以恒專注；百戰百勝的先決條件是選對目標才能掌好方向之舵；目標既定，則需持之以恒；忙要忙到點子上。
第五章強勢生存鐵律之四。“絕對自信，勇者無敵；縱橫大地，舍我其誰”；自己是獨一無二的信念，是一種不可抗拒的力量；發現自己的優勢，自信與自負僅一步之遙；把自卑踩在腳下；不要讓昨天的錯影響今天的自己。
第六章強勢生存鐵律之五。自動自發，奮勇爭先；積極主動“知道”更要“做到”；絕不拖延，當斷則斷。
第七章強勢生存鐵律之六。謹慎觀察，搶操勝券；細節決定生存；1％的錯誤會帶來100％的失敗；每一件小事都是大事，危機藏于細節。
第三部分狂野的狼性精神
第三部分分析傲然生長的五大邏輯。
第八章傲然生長邏輯之一。團隊協作是邁向成功的第一步；沒有完美的個人，只有完美的團隊；集體利益高于一切；溝通，團隊協作的潤滑劑；面對問題，要學會借力與合作；不要獨吞獵物，分享才能共贏。
第九章傲然生長邏輯之二。鋼鐵紀律才能產生超常規增長；紀律是團隊文化的精髓；令必行，禁必止，沒有紀律，便沒有一切；紀律是勝利的保證，紀律是保證戰斗力的關鍵。
第十章傲然生長邏輯之三。忠誠必然奏響強者歸來的凱歌；忠于別人，也是忠于自己；忠誠是一種義務；成就源于忠誠；做忠臣，更要做良臣。
第十一章傲然生長邏輯之四。責任是創造卓越的原動力；責任是人生的一大財富；工作意味著責任；責任是一種生存法則；做好在職的每一天；不抱怨，不找任何借口；責任讓能力展現最大價值。
第十二章傲然生長邏輯之五。忍著痛去拼搏；忍耐是一種需要；忍耐不是屈服；待時而動，不急于求成；腳踏實地更穩妥控制情緒，沉著隱忍。
第四部分赤裸的狼性本質
第四部分概括了永恒卓越的五大文化。
第十三章永恒卓越文化之一。搶做老大，競爭文化競爭，要有一顆“殺人嗜血”的心做不了強者，注定被淘汰有競爭才會有生機同行未必是冤家。
第十四章永恒卓越文化之二。居安思危，意識文化危機意識是強者生存之本。時刻保持饑餓感有“危”才有“機”，多一分準備，少一分風險。
第十五章永恒卓越文化之三。嚴己律人，執行文化；執行力決定競爭力；絕對服從，全力以赴，執行到底做“好”了，才算“做”了。
第十六章永恒卓越文化之四。速度至上，效率文化“先”者易“強”，速度至上以最快的速度，做最有效的事；不做虛偽的時間管理者；抓住稍縱即逝的每一刻；做最具“生產力”的事。
第十七章永恒卓越文化之五。先者為強，創新文化不創新，即死亡；打破常規，不走尋常路；不換腦袋，就換人；改變不了環境，就改變自己。
主題思想
人類在特定環境爆發出的野性，在本質上和狼性中的“野”沒有什么區別，這也是一種巨大的“潛能”。人與狼具有共性，如團隊精神、紀律性、協同作戰等，越來越多的人以自我為中心，將個人利益置于集體利益之上；越來越多的人自由散漫，無視國家法律、企業制度；越來越多的人失去生活的目標與夢想、激情與動力，整日渾渾噩噩、庸庸碌碌·····而“狼道文化”則促使人們對工作和事業孜孜不倦地追求；在追求事業成功的過程中，對一切困難毫不留情地攻克；在事業確定目標后，不達目的絕不罷休；加強組織紀律性，為事業的成功奠定基礎；互助合作，配合協調，團結一致，去奪取事業的勝利。
出版發行
《狼道強者的成人禮》2010年7月由經濟管理出版社出版，書號ISBN:9787509609446。
影響與評價
華為早期是崇尚狼道文化的，把自己當成一頭狼、一群狼，而把對手視為大象。狼是要進攻的，但華為的進攻是團隊作戰，不是孤狼的游擊。（高原評）
參考資料 >
狼道.豆瓣讀書.2023-12-10
狼道 (第二版).雜志之家.2024-01-13
狼道,強者的成人禮.湖南師范大學圖書館.2024-01-14
《市民》雜志:中國人需要狼圖騰還是羊圖騰.新浪網.2024-01-20
狼道(第二版).閱讀.2024-01-20