荷城中學位于荷城街道荷美街121號，三面環山，空氣清新宜人；遠離鬧市，環境恬靜幽雅，是個教書育人的好地方。學校創辦于1987年，原校名為高明鎮中，1994年更名為荷城中學至今。2000年被評為高明區一級學校，2005年6月被評為佛山市一級學校，2006年11月被評為佛山市綠色學校。
學校介紹
學?，F有33個教學班，在校學生1616人?，F有教職工99人，專任教師93人，其中本科以上學歷86人，本科率為86.8%，有中學高級教師36人，中學一級教師44人，學歷達標率為100%。學校占地面積41451平方米，生均占地面積25.7平方米，校舍建筑面積14325平方米，生均建筑面積8.9平方米。學校分教學區、生活區、運動區三大部分，動靜分明，布局合理。
近年來，在各級政府和教育主管部門的親切關懷及大力支持下，學校領導班子帶領全體教師，勵精圖治，群策群力，全面貫徹黨的教育方針，規范學校管理，大力推進素質教育，把創辦“規范加特色”的學校，培養“合格加特長”的人才作為發展方向，取得了較明顯的成效。
管理目標
一、德育管理目標：
1、加強師德學習，提高師德修養，結合目前師德教育中存在的問題，組織教師進一步認真學習《德育大綱》，加強目標管理，形成人人關心學生健康成長的育人氛圍。
2、抓好行為規范教育，重視學生良好習慣的養成；抓常規管理，實行學生日常行為規范檢查評比和班主任月目標管理制度（文明班評比），確保學校正常的教育教學秩序。
3、抓好升旗儀式。國旗下講話做有計劃、成系統、主題突出，真正發揮國旗下講話的陣地宣傳作用。
4、推行“體驗式”教育，培養學生自強、自理能力，充分發揮學生的主體作用。學校、各年級、各班都要創設各種服務崗位（學生值日、自主管理），讓更多學生得到鍛煉的機會，達到“在學中做、在做中學、在做中體驗成功”的目的。
5、推行賞識教育。每一位教師要去真正關愛學生、賞識學生，特別是“潛能生”，學校要用正確的心態，特殊的視角去觀察了解他們，賞識他們缺點下的優點，不要吝嗇你的“大拇指”，讓學生感受尊重，感受生活的美好，快樂成長。開展“1十2”幫扶學困生活動，但學校不能把這項工作辦成形式，要求真務實，辦出成效。嚴禁體罰和變相體罰學生。
6、抓好潛能生的教育和轉化工作，關心關愛每一位學生，使每位學生獲得進步和不斷成長。
7、法制教育常抓不懈，利用法制教育報告會，國旗下講話等多種形式進行普法教育，進一步增強學生的法紀意識，使學生學法、知法、守法。本期法制教育的重點是教育與防范，對問題學生進行定期定人幫教轉化，杜絕在校學生違法、犯罪事件的發生。
8、開展好學生的心理健康教育。通過觀看有關教育片與心理健康知識講座，幫助和引導學生樹立健康的心理，確保同學們健康成長。充分利用好心理咨詢室的作用，做好個別學生的心理輔導。
9、加強團隊建設，充分發揮共青團組織的先鋒模范作用，積極引導青年學生向團組織靠攏，成立各種活動小組，定期開展活動，培養學生遠大理想和崇高信念。
10、繼續推行學生個人德育量化管理，做好學生的操行評定和學生綜合素質評價，搞好“文明班”、“十星學生”等的評選，激勵學生積極向上。
11、健全家校聯系制度，完善家長學校和家長委員會工作，形成教育合力。每一位教師要利用各種手段加強與學生、家長的溝通與交流，讓學生、家長真正感受到學校的關愛，讓家長真切體會學校的服務，讓他們為學校喝彩，為學校宣傳。
二、教學管理目標：
1、嚴格執行課程計劃，開足開齊課程和課時。
2、推行科組辦公、級組管理制度。以科組為學校教科研活動的基本單位，充分發揮學科帶頭人和備課組長的帶動作用，團結合作，資源共享，增強科組教師的工作活力，提高教師專業水平，共同推進該校教學教研工作向深層次發展，著力提高課堂教學效益。各教研組要在深入學習新課改精神的基礎上制訂出本組的課堂教學評價標準，不斷完善學校的課堂評價標準，不斷改變教學方式。
（1）完善集體備課制度，提高課堂效率。備課組活動要做到“三定”、“四備”和“五統一”，即定時間、定內容、定中心發言人；備教材、備學生、備教法、備學法；統一教學進度、統一目的要求、統一重點難點、統一作業練習、統一測驗考試。使用新教材的備課組要加強對教材、教法、學法以及練習的研究，以便盡快適應新教材。各備課組還要抓好每次集體備課的質量，落實好備課的專題，有效地把備課內容轉化到教學實踐中。
（2）要求教師要以課堂教學為主陣地，深入貫徹課程標準，準確把握教學目標，認真備課，提高課堂效率。重點抓好每節課的教學后記和單元教學反思。
（3）各教研組教師要認真撰寫高質量的教學設計與課例，積極參加學校及上級舉行的“優質教學案例”的評比工作。
（4）狠抓課堂教學質量，上好每一節課。要求教師通過學習進一步樹立正確的教學觀、教材觀和學生觀，牢固樹立“以人為本”的觀念，把教學過程真正變成師生互動交往、共同發展的主陣地，關注每一個學生的學習興趣和學習收獲，努力營造良好的教學氛圍。
3、強化作業布置、批改、以及學生書寫格式規范化的管理。各學年擬在各班開展兩次（一學期一次）作業展覽活動，安排三次學習質量跟蹤測試（具體安排由年級組長定），把學生的學習質量落到實處，促進學生良好學習習慣的養成，推動良好學風的形成。同時，嚴格控制作業量，把好作業質量關。各任課教師要精心布置作業，提高作業質量，作業要兼顧各層次的學生，分必做題與選做題，嚴禁搞題海戰術，全面落實減負措施。
4、做好學生的輔導與指導工作。注意分層次輔導，在做好優生的提優工作的同時，要對學習有困難的學生進行及時補缺補漏。一方面，在備課、課堂教學中及課后輔導各個環節中，都要注意分出層次，讓好學生“吃得飽”，真正把潛力發揮出來，把水平提高上去；另一方面，每兩周進行一次年級組備課活動，詳細分析每個優生的實際情況，找出薄弱學科，有針對性地進行輔導與指導。
5、以章節過關為抓手，爭取堂堂清、日日清、月月清。絕不允許教師輕易放棄任何一個學生，讓他們真正感受到該校教師的關懷。
6、爭取教學主動權。各年級在不影響課堂效率的前提下，要力爭把教學進度適當提前。
7、落實教學工作檢查制度。每個學期期中和期末教導處和科組聯合進行兩次教學工作檢查，檢查教師完成教育教學任務的情況，檢查教師的課堂教學狀況，檢查教師備課、輔導及作業批改等情況，檢查教師教研工作情況，檢查科組建設狀況，檢查各功能場室的管理狀況等等。
8、大力開展活動類課程和社團活動。各備課組要組織相應的興趣小組、競賽小組，為參加省市區有關競賽作好充分準備，并力爭獲得好名次。一方面，各科組要針對優生抓好輔導的落實，舉行1~2次學科競賽，激發學習興趣，活躍課余生活，提高學生素質，努力培養學生的創新能力，強化學生的競爭與合作。另一方面，各科組的活動要從學生的興趣入手，通過開展一年一度的科技節、體育節、語文節等大型活動，更好地陶冶學生情操，充分發揮學生特長，培養學生興趣，活躍學生校園生活，拓寬學生成才之路。
建設目標
2008學年完成原校辦工廠的廠房清拆，并在科學樓前籌建一幢綜合樓，建筑面積為2500多平方米；2009學年完成綜合樓的建設；2010學年籌劃清拆教學樓C座，并籌建一幢6層教學樓，建筑面積為2300多平方米；2011學年完成教學樓C座建設，并投入使用，并籌備教學樓B座拆建工作；2012學年完成教學樓B座建設，建筑面積為2300多平方米，并投入使用。
學校設施設備建設目標
2008學年，課室安裝教學平臺、建設文化長廊、搬遷學校宣傳欄和籌建校園網；
2009學年，完成校園網、課室教學平臺的建設，并投入使用；
2010學年，新建教學電腦室2個，每室安裝學生用電腦55臺；生物實驗室、歷史室、地理室各一個，按教育現代化要求，綜合樓課室配備好教學平臺。
2011學年，新建化學實驗室2個，并按要求配好化學儀器室。
2012學年，建數學、物理、語文學科探究室各一個。
成績突出
在2007年中考中，該校有90人考上區級以上重點中學，比上一學年升重點中學人數增長近兩倍，值得可喜可賀的是，其中有13人是特長生；在2008年中考中，該校又出色地完成教育局下達的教學目標任務，體現出該校全面發展的辦學理念。
學生參加全國初二英語能力競賽，獲全國三等獎2人；參加全國初中物理競賽，獲全國三等獎3人，佛山市二等獎1人；在2008年9月舉行高明區中學生硬筆書法比賽，該校有兩人獲得一等獎，并代表高明區參加佛山市中學生硬筆書法比賽。此外，獲省級獎勵的教師有3人次；獲省級以上獎勵的學生有8人次；獲市級獎勵的教師有19人次，獲市級獎勵的學生有22人次；獲區級各種獎勵的教師有49人次，獲區級各種獎勵的學生有58人次。
由于教育教學成績突出，該校為2006－2007、2007-2008連續兩個學年度被評高明區教育系統先進集體，這是多年來沒有獲得過的榮譽，學校團委再獲“高明區紅旗團委”榮譽稱號，學校關工委于2009年6月也被評為高明區關心下一代工作先進集體。
參考資料 >