湖北和興集團于1997年5月成立。歷經(jīng)十年的發(fā)展，迅速成為一個以房地產(chǎn)項目開發(fā)為龍頭，同時覆蓋酒店管理與乳業(yè)食品和農(nóng)資銷售及商貿(mào)管理還有物業(yè)管理等綜合性發(fā)展的民營企業(yè)。湖北和興集團總部地理位置是在襄陽市人民廣場炮鋪街1號格林威治大廈，南面擁漢江，北面抱人民廣場，東面連拉美步行街，西面靠銀泰百貨，為財富匯集中心。
公司規(guī)模
湖北和興股份始創(chuàng)于1997年5月。歷經(jīng)十年的發(fā)展，迅速成為一個以房地產(chǎn)項目開發(fā)為龍頭，同時覆蓋酒店管理、乳業(yè)食品、農(nóng)資銷售、商貿(mào)管理、物業(yè)管理等綜合性發(fā)展的民營企業(yè)，綜合實力現(xiàn)居于襄陽民營企業(yè)的前列。
公司總部位于襄陽市最繁華商業(yè)寶地--人民廣場炮鋪街1號格林威治大廈，南擁漢江，北抱人民廣場，東連拉美步行街，西靠銀泰百貨，為財富匯集中心。
集團現(xiàn)下屬襄陽市妙康食品有限公司、襄陽禾龍房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、襄陽禾龍格林威治酒店管理有限公司、襄陽市禾龍農(nóng)資有限公司、宜城市一陽商貿(mào)管理有限公司、襄陽禾龍一陽物業(yè)管理有限公司、襄陽道安佛文化傳播中心等十家企業(yè)。其中三家企業(yè)被地方政府評為重點龍頭企業(yè)和重點扶持企業(yè)。公司旗下企業(yè)曾先后榮獲中央和地方有關(guān)部門頒發(fā)的“十佳誠信單位”、“質(zhì)量信得過品牌”“消費者滿意產(chǎn)品”、“消費者雙滿意單位”“青年文明號”等數(shù)十個榮譽稱號，并成為團中央授予的“全國青年創(chuàng)業(yè)實踐基地”。公司力求以自身的力量去帶動區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展，實現(xiàn)從人居建設(shè)到城市發(fā)展、從科學(xué)技術(shù)到城市文明的鮮明目標(biāo)。
公司擁有一批高文化、高技能、高素質(zhì)的青年技術(shù)骨干及管理人才，并以人才聚集的黃埔軍校為榜樣，經(jīng)營企業(yè)人才；全體員工秉承“誠信、用心、勤奮、堅持”的企業(yè)精神；企業(yè)以“資源共有，利益共享，共同發(fā)展”為經(jīng)營理念；一直遵循“以真誠求合作，以信譽求市場，以質(zhì)量求生存，以技術(shù)求進步，以高效管理求效益，以改革創(chuàng)新求發(fā)展”的宗旨；憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和卓越的服務(wù)，穩(wěn)健、踏實地去規(guī)劃實現(xiàn)企業(yè)與客戶的美好藍(lán)圖。
公司子公司
襄陽禾龍格林威治酒店管理有限公司
格林威治酒店是襄陽市首家集住宿、餐飲、康體等服務(wù)為一體的綜合性商務(wù)型公寓式酒店。酒店地處市中心最繁華的商業(yè)寶地——人民廣場炮鋪街1號，酒店南眺漢江，北瞰人民廣場，東接拉美步行街，西臨開放廣場，交通便利，距機場20分鐘車程，火車站5分鐘車程，地理位置十分優(yōu)越。
酒店內(nèi)設(shè)日式公寓、空中別墅等設(shè)計風(fēng)格各異的房型，將平面、錯層、復(fù)式的建筑藝術(shù)體現(xiàn)得淋漓盡致，房間內(nèi)設(shè)有24小時寬帶接口、迷你小酒吧、全球衛(wèi)星電視定位系統(tǒng)，滿足不同層次客人的需求。全透明的落地式玻璃墻體，使您在房間內(nèi)輕松享受舒適的同時，可將市中心繁華的全景盡收眼底。位于酒店五樓的醉美足道，是集特色足療、修腳、采耳，刮痧、綠色火罐、干蒸、中（泰）式保健、中醫(yī)推拿等各項服務(wù)為一體的大型休閑場所，時刻為您提供細(xì)致入微的專業(yè)化服務(wù)。
大廈上另有麥當(dāng)勞、上島咖啡食品有限公司以及其他品牌飲食、娛樂、旅游等專業(yè)服務(wù)公司恭候您的光臨！人性化設(shè)計、貼心的服務(wù)，盡顯舒適優(yōu)雅、國際品位，令閣下活力充沛，領(lǐng)略多彩人生！
發(fā)展戰(zhàn)略
從1997年始創(chuàng)至今，湖北和興集團一直以“關(guān)注三農(nóng)，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展”為戰(zhàn)略和責(zé)任，前后成立的妙康食品、和興農(nóng)資、和興糧油、古城厚德文化、千村萬戶投資等多家企業(yè)，都與農(nóng)業(yè)根脈相連、休戚相關(guān)。2003年，董事長陳學(xué)強將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略定位為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、生態(tài)旅游和傳統(tǒng)文化三大產(chǎn)業(yè)版塊，而三大產(chǎn)業(yè)版塊的主體是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，這進一步為集團致力于推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展進程指明了方向。未來，湖北和興集團將再接再厲，堅定不移地緊跟黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)以高度的社會責(zé)任感和歷史使命感，沿著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展道路，為我國的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、生態(tài)旅游和傳統(tǒng)文化事業(yè)不遣余力、努力奮斗！
取得成績
湖北和興集團先后榮獲中央和地方有關(guān)部門頒發(fā)的“十佳誠信單位”、“質(zhì)量信得過品牌”、“消費者滿意產(chǎn)品”、“青年文明號”等榮譽稱號，并被團中央授予“全國青年創(chuàng)業(yè)實踐基地”。董事長陳學(xué)強先后榮獲“襄陽市民營經(jīng)濟優(yōu)秀人物”、“全國青年創(chuàng)業(yè)行動先進個人”等榮譽稱號，并當(dāng)選為湖北省青聯(lián)委員、襄樊市人大代表、襄城區(qū)人大常委、襄樊市佛教協(xié)會副會長等。
一個梯次配備合理、匯聚大批管理及技術(shù)精英的學(xué)習(xí)型團隊已經(jīng)形成，集團上下秉承“德、思、勤、持”的企業(yè)精神，以“和諧發(fā)展、創(chuàng)新求進、興旺事業(yè)”為經(jīng)營理念，始終遵循“以真誠求合作，以信譽求市場，以質(zhì)量求生存，以技術(shù)求進步，以高效管理求效益，以銳意創(chuàng)新求發(fā)展”的宗旨，正在穩(wěn)健、務(wù)實地實現(xiàn)企業(yè)的美好藍(lán)圖。
響應(yīng)號召
2009年，集團響應(yīng)湖北省委、省政府“一帶兩圈、兩輪驅(qū)動”區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略關(guān)于打造鄂西生態(tài)文化旅游圈的號召，投資建設(shè)襄陽臥龍生態(tài)文化度假旅游區(qū)。該項目占地面積900公頃，總投資10億元人民幣，旨在發(fā)展旅游經(jīng)濟，宏揚傳統(tǒng)文化，服務(wù)三農(nóng)建設(shè)，引導(dǎo)農(nóng)民致富。
同年，集團又成立了襄樊千村萬戶投資有限公司，在襄陽市臥龍鎮(zhèn)開展“整村騰地”大型新農(nóng)村建設(shè)工程，致力于推進土地節(jié)約和集約利用，優(yōu)化城鄉(xiāng)用地結(jié)構(gòu)和布局，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，促進農(nóng)民致富，建設(shè)社會主義新農(nóng)村，推進城鄉(xiāng)一體化建設(shè)。該項目建成后，將使臥龍鎮(zhèn)逾萬農(nóng)民受益，農(nóng)民生產(chǎn)生活將得到徹底改善，與城鎮(zhèn)如一。
公司文化
企業(yè)宗旨：
以真誠求合作，以信譽求市場，以質(zhì)量求生存，以技術(shù)求進步，以高效管理求效益，以改革創(chuàng)新求發(fā)展
企業(yè)精神：
誠信、用心、勤奮、堅持；
企業(yè)經(jīng)營理念：
資源共有，利益共享，共同發(fā)展
企業(yè)愿景：
成長為鄂西北最優(yōu)秀、最受信賴和尊重、最能留住優(yōu)秀人才、最能讓優(yōu)秀人才有發(fā)展空間的集團公司
企業(yè)使命
家和萬事興，攜手共創(chuàng)美好生活，為客戶創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機會，為社會創(chuàng)造財富
和興價值觀
以人為本，和諧發(fā)展
以人為本是我們的基礎(chǔ)法則。我們的一切發(fā)展都是為了大家、依靠大家、成就大家，努力實現(xiàn)發(fā)展成果由大家共享；我們積極營造和諧，堅持做到尊重人、理解人、培養(yǎng)人，努力實現(xiàn)企業(yè)與員工和諧發(fā)展。
我們上下一心，同心同德，始終堅守和興價值觀，一心為企業(yè)、專心干事業(yè)、齊心謀發(fā)展、同心促和諧。
公司管理
總體目標(biāo)
根據(jù)湖北和興股份總體戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)，利用三到五年時間，圍繞公司核心產(chǎn)業(yè)，以積蓄人力資本，構(gòu)建企業(yè)文化為目標(biāo)，整合組織流程、規(guī)范人事體系、建立素質(zhì)模型、優(yōu)化薪酬激勵，通過人力資源的最大化發(fā)展，有力地推動集團向現(xiàn)代化新型企業(yè)發(fā)展。
目標(biāo)解讀
1、積蓄人力資本：利用3到5年時間，以培養(yǎng)為主、挖掘為輔、引進為補充，造就一支有操守、懂專業(yè)、善經(jīng)營、能管理的人才隊伍，包括格林威治酒店管理型人才、禾龍房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)專業(yè)人才隊伍、妙康食品有限公司營銷策劃人才隊伍、以及相應(yīng)集團各崗位的資本運作人才隊伍；并將以上各支隊人才鍛煉和凝聚成一個上下目標(biāo)一致、內(nèi)外價值一致、內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、專業(yè)能力互補和共擔(dān)分險成果的高效能的禾龍團隊。
2、構(gòu)建企業(yè)文化：湖北和興股份自成立和動作多年來，已經(jīng)形成一定的“文化”和“習(xí)慣力量”。企業(yè)文化建設(shè)一個工期的工程，一方面其建立需要改造人的思想，需要時間；另一方面企業(yè)文化需要隨著社會和企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，需不斷建設(shè)。在五年之內(nèi)形成真正的獨具一流的湖北和興集團文化。
3、整合組織流程：組織機構(gòu)和部門間權(quán)限流程是企業(yè)管理的基礎(chǔ)。通過整合組織流程，規(guī)范各部門職責(zé)和相互間的配合關(guān)系，理順分工合作和業(yè)務(wù)流程，實現(xiàn)高效管理支作可以整合各部門的人力資源，實現(xiàn)人力配置的科學(xué)合理，也為整個企業(yè)與各子公司之間理順關(guān)系打下基礎(chǔ)。
4、規(guī)范人事體系：作為一家股份公司，一個合理規(guī)范的人事體系是非常有必要的，這為選用育留提供了最基本的依據(jù)，也是集團內(nèi)部人力資源合理配置與流動的基礎(chǔ)。因此需要建立科學(xué)規(guī)范的集團職位體系、組織架構(gòu)流程、招聘錄用流程、培訓(xùn)發(fā)展規(guī)范、績效管理制度和淘汰選拔機制。這一整套人事體系有助于將整個股份對人的管理都納入制度化的軌道。
5、建立素質(zhì)模型：員工對企業(yè)的貢獻主要取決于兩個因素：業(yè)務(wù)能力和工作動力。其中業(yè)務(wù)能力是基礎(chǔ)和前提。企業(yè)在不同的發(fā)展階段，對于不同的職位，業(yè)務(wù)能力的要求是不同的，也就是要求員工具備不同種類和程度的能力。這些能力的種類和程度要求的組合就是能力素質(zhì)模型。協(xié)助員工建議素質(zhì)模型一方面有利于員工的職業(yè)生涯發(fā)展，另一方面有利于員工根據(jù)公司的實際情況實現(xiàn)終身學(xué)習(xí)，為打造學(xué)習(xí)型企業(yè)打基礎(chǔ)。
6、優(yōu)化薪酬激勵：薪酬是激勵員工的重要手段，但不是主要手段，更不是唯一手段。因此，一方面需要設(shè)計帶有業(yè)績激勵導(dǎo)向的薪酬，另一方面，要不斷完善包括員工養(yǎng)老保險等在內(nèi)的員工保障機制，建立包括內(nèi)部培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、國內(nèi)外培訓(xùn)基地等在內(nèi)的員工發(fā)展機制。通過這些機制的建立在維護員工關(guān)系，實現(xiàn)激勵。
參考資料 >
湖北和興集團.網(wǎng)站.2022-02-15