山西省人力資源和社會保障廳是根據《中共山西省委、山西省人民政府關于印發<山西省人民政府機構改革方案>的通知》（晉發〔2009〕13號）設立的正廳級建制，為省人民政府組成部門。
主要職責
（一）擬訂全省人力資源和社會保障事業發展政策、規劃，組織起草人力資源和社會保障地方性法規、地方政府規章草案，并組織實施和監督檢查。
（二）擬訂全省人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。指導全省人力資源市場建設，建設統一規范的人力資源市場。
（三）負責全省促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，擬訂就業援助制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策。
（四）統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。擬訂并組織實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。貫徹實施養老保險全國統籌辦法和全國統一的養老、失業、工傷保險關系轉續辦法。組織擬訂全省養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃并建立全省統一的社會保險公共服務平臺。
（五）負責全省就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。
（六）統籌擬訂全省勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，監督落實職工工作時間、休息休假制度，監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。受理勞動人事信訪事項，會同有關部門協調處理有關重大信訪事件和突發事件。
（七）牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂全省專業技術人員管理、繼續教育和博士后管理等政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引留學人員來晉（回省）工作政策。組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。
（八）會同有關部門指導全省事業單位人事制度改革。按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。
（九）組織實施國家表彰獎勵制度，會同有關部門擬訂全省表彰獎勵制度。綜合管理全省表彰獎勵工作，承擔全省評比達標表彰工作。根據授權承辦以省委、省政府名義開展的表彰獎勵活動。
（十）會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂企事業單位人員福利和離退休政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配。
（十一）會同有關部門擬訂農民工工作的綜合性政策和規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）負責全省人力資源和社會保障方面的國際交流與合作工作。
（十三）按照干部管理權限，承辦省人大常委會和省政府的人事任免事項。
（十四）承辦省委、省政府交辦的其他事項。
（十五）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進一步減少行政審批事項，規范和優化對外辦理事項，實行職業資格目錄清單管理。加強事中事后監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。
（十六）有關職責分工。
與省教育廳的有關職責分工。高校畢業生就業政策由省人力資源和社會保障廳牽頭，會同省教育廳等部門擬訂。高校畢業生離校前的就業指導和服務工作，由省教育廳負責；高校畢業生離校后的就業指導和服務工作，由省人力資源和社會保障廳負責。
內設機構
辦公室
負責機關日常運轉，綜合協調廳機關政務、事務工作，擬定工作制度并督促檢查；承擔信息、安全、文電、機要、檔案、保密、政務公開、會務、接待、車輛管理等日常工作；承擔廳機關固定資產采購和實物管理工作。
人事處（外事處）
負責機關和直屬單位的人事管理、機構編制、隊伍建設等工作；承擔全省人力資源和社會保障系統干部教育培訓工作；承擔全省人力資源和社會保障方面的國際交流與合作工作。
政策研究室
組織開展全省人力資源和社會保障政策綜合研究和改革推進工作；承擔廳重要文稿起草、重大政策調整和綜合性問題調研工作；協調專家咨詢、新聞發布和宣傳等工作。
法規處
組織起草、修訂相關地方性法規、地方政府規章草案；承擔規范性文件的審查、備案工作；負責本系統法治建設、依法行政、執法監督工作；承擔行政復議、行政應訴及其他法律事務；承擔相關政策、法律法規的培訓、咨詢和普法教育工作。
行政審批管理處
負責廳行政審批制度改革、政務服務管理工作；承擔本廳具有審批性質行政職權事項的受理、辦理或協調、督辦工作；指導全省人力資源和社會保障系統行政審批制度改革工作。
規劃統計處
擬訂全省人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃并組織實施；綜合協調廳直屬有關單位擬訂人力資源和社會保障專項規劃和年度計劃；指導監督年度計劃執行情況；承擔有關信息規劃和統計管理工作。
就業促進處
擬訂全省就業規劃、計劃和勞動者公平就業、農村勞動力轉移就業、跨地區有序流動等政策，健全全省公共就業創業服務體系；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；擬訂就業援助、特殊群體就業等政策；參與擬訂全省就業補助資金管理辦法。牽頭擬訂國（境）外人員（不含外國高端人才）來省就業管理政策。
人力資源流動管理處
擬訂全省人力資源市場、人力資源服務業發展和人力資源流動的政策和規劃并組織實施；指導和監督全省人力資源社會服務機構管理工作；擬訂人員（不含公務員）調配政策并組織實施。
職業能力建設處
組織擬訂全省技能人才培養、評價、使用和激勵制度，擬訂全省城鄉勞動者職業培訓政策和規劃并組織實施；指導開展技工學校教育和職業技能培訓，指導師資隊伍和教材建設；執行國家制定的職業分類、職業技能標準并組織實施；負責全省就業前培訓、失業人員再就業培訓，企業職工技能培訓、創業培訓以及農村勞動力轉移培訓工作；完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策體系并組織實施；綜合管理技師、高級技師評聘工作；組織開展全省職業技能競賽工作。
專業技術人員管理處
組織推進全省深化職稱制度改革；擬訂全省專業技術人員管理和繼續教育政策規劃并組織實施；承擔高層次專業技術人才規劃、培養、選拔、推薦和管理工作；承擔全省博士后管理服務工作；擬訂吸引留學人員來晉（回省）工作政策并組織實施；綜合管理全省職稱評審工作，負責全省高級職稱評審委員會和高級職稱評審的管理和監督工作；推行專業技術職業資格制度，指導和監督全省專業技術人員職業資格考試工作。
事業單位人事管理處
指導全省事業單位人事制度改革；負責全省事業單位人事綜合管理工作；擬訂全省事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策；按照管理權限承辦事業單位崗位設置的備案事宜；指導全省事業單位人員公開招聘工作，承辦省直事業單位人員公開招聘事宜。
農民工工作處
擬訂全省農民工工作綜合性政策和規劃，推動相關政策落實；維護農民工合法權益，協調處理涉及農民工的重點難點問題和重大事件；組織擬訂推動家庭服務業發展促進就業的相關規劃、政策標準和家庭服務從業人員權益保護政策措施，做好相關工作。
勞動關系處
擬訂全省勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度，按照管理權限承擔集體合同的審核和勞動用工備案工作；指導和監督企業落實職工工作時間和休息休假制度；監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策；擬訂全省企業職工工資收入分配的宏觀調控和支付保障政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；擬訂企業工資指導線和最低工資標準并組織實施。
工資福利處
擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實施；擬訂事業單位工作人員地方性津貼、補貼政策并組織實施；承擔省直和中央駐晉事業單位工資核準和省直事業單位績效工資總量管理工作。
養老保險處
擬訂全省機關企事業單位基本養老保險政策并組織實施；擬訂企業（職業）年金、個人儲蓄性補充養老保險配套辦法并組織實施；擬訂和完善養老保險省級統籌、基金管理辦法和基金預測預警制度；擬訂全省基本養老保險個人賬戶管理辦法并監督實施；審核在省級參保的企業職工退休事宜；擬訂城鎮企業死亡職工、遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策和給付標準；承辦職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力鑒定相關管理工作。
失業保險處
擬訂全省失業保險政策、標準和基金管理辦法并組織實施；完善失業保險標準調整機制，對使用省級失業保險調劑金進行審核；建立失業監測和預警制度，擬訂預防、調節和控制較大規模和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策；審核省屬以上破產企業職工安置方案。
工傷保險處
擬訂全省工傷保險政策、規劃和標準并組織實施；完善工傷預防、認定和康復政策，執行工傷與職業病致殘等級鑒定標準；擬訂和完善工傷保險統籌基金管理辦法、待遇項目和給付標準；組織調整工傷保險藥品目錄、診療項目目錄、醫療服務設施范圍及支付標準；擬訂協議醫療機構、康復機構、輔助器具配置機構的評估確定辦法；承辦工傷職工勞動能力再次鑒定相關管理工作。
農村社會保險處
擬訂全省城鄉居民基本養老保險和被征地農民社會保障的政策、規劃和標準并組織實施；擬訂征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法并組織實施；擬訂城鄉居民養老保險費籌集、養老金支付、基金管理辦法和經辦機構管理規則；擬訂城鄉居民養老保險社會化管理服務政策。
財務資金管理處
組織編制全省相關社會保險基金預算決算草案，參與擬訂社會保障資金（基金）財務管理制度；匯總編制本廳一般公共預算、決算；承擔廳機關財務管理工作，對廳直屬單位財務工作實施指導和監督檢查。
社會保險基金監管局（內審處）
擬訂全省基本養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險和企業（職業）年金、個人儲蓄性養老保險基金監管制度；依法監督基金收支、管理和投資運營，組織查處重大案件；負責機關及直屬單位的內部審計工作。
調解仲裁與信訪工作處
擬訂勞動人事爭議調解仲裁和信訪工作制度并指導實施；指導開展勞動人事爭議預防和調解工作，依法指導、處理重大勞動人事爭議，研究處理重要信訪案件和集體上訪事件；承擔信訪事項的受理、協調、交辦、轉送、督辦，以及信訪信息的報送、統計等工作；指導全省勞動人事爭議調解員、仲裁員和信訪工作人員隊伍建設，組織開展勞動人事爭議仲裁員資格認證工作。
勞動保障監察局
擬訂勞動保障監察工作制度并組織實施；依法查處和督辦重大違法案件；指導全省勞動保障監察工作；協調有關單位開展勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；承擔全省勞動保障監察員管理和培訓工作。
山西省表彰獎勵辦公室
會同有關部門擬定全省表彰獎勵制度，根據授權承辦以省委、省政府名義開展的表彰獎勵活動；按照職責分工負責全省功勛榮譽表彰獎勵獲得者的管理等工作，承擔全省評比達標表彰工作的政策指導、統籌協調、審核備案、監督檢查；審核以省政府名義實施的表彰獎勵活動，評選審核全省受省以上表彰的人選和單位；承辦省人大常委會和省政府的人事任免事項。
機關黨委
負責機關和直屬單位的黨群工作。
離退休人員工作處
負責機關離退休人員管理服務工作，指導直屬單位離退休人員管理服務工作。
廳屬單位
山西省就業服務局
山西省社會保險局
山西省勞動人事爭議仲裁院
山西省留學人員和專家服務中心
山西省人事考試中心（山西省考試測評中心）
山西省工傷保險管理服務中心（山西省社會保障卡管理中心）
山西省人力資源和社會保障科研宣傳中心
山西省職業技能鑒定中心
山西省人力資源市場
山西省人力資源技術學校
其他事項
（一）關于山西省公務員局的設置。成立省公務員局，負責承接國家公務員局工作指導，綜合協調公務員管理事宜。暫不定規格，核定副局長2名（正處長級），設公務員職位管理處、公務員考試錄用處、公務員考核獎懲處、公務員培訓教育處（四個處設在省人力資源和社會保障廳）。
（二）管理干部療養事業工作。
（三）對山西行政學院進行業務指導。
（四）高校畢業生就業管理的職責分工。畢業生就業政策由省人力資源和社會保障廳牽頭，會同省教育廳等部門擬定；畢業生離校前的就業指導和服務工作，由省教育廳負責；畢業生離校后的就業指導和服務工作，由省人力資源和社會保障廳負責。
（五）原省人事廳、原省勞動和社會保障廳所屬的事業單位成建制劃歸省人力資源和社會保障廳管理，其設置、職責和編制事項另行規定。
現任領導
雷健坤：山西省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長
劉大宇：山西省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長
孫輝輝：省紀委監委駐省人力資源和社會保障廳紀檢監察組組長、廳黨組成員
王濤：山西省人力資源和社會保障廳黨組成員、山西省社會保險局局長
孫四軍：山西省人力資源和社會保障廳黨組成員、山西省就業服務局局長
吳海亮：山西省人力資源和社會保障廳一級巡視員
師廣衛：山西省人力資源和社會保障廳一級巡視員
李濃：山西省人力資源和社會保障廳一級巡視員
支軍：山西省人力資源和社會保障廳二級巡視員
趙紅兵：山西省人力資源和社會保障廳二級巡視員
宋在平：山西省人力資源和社會保障廳二級巡視員
孫文革：山西省人力資源和社會保障廳二級巡視員
截至2026年2月
機構位置
地址：太原市萬柏林區濱河西路南段129號山西焦煤雙創基地B座14-18層
所獲榮譽
2019年11月，山西省人力資源和社會保障廳就業促進處獲得“全國維護婦女兒童權益先進集體”榮譽稱號。
2020年8月，被山西省實施鄉村振興戰略領導小組評為“2019年度實施鄉村振興戰略優秀單位”。
2022年4月，山西省人力資源和社會保障廳職業能力建設處被授予2022年“山西省工人先鋒號”。
2025年5月23日，山西省人力資源和社會保障廳入選第七屆全國文明單位名單。
參考資料 >
機構法定職責.山西省人力資源和社會保障廳.2022-08-06
辦公室.山西省人力資源和社會保障廳.2022-12-30
人事處（外事處）.山西省人力資源和社會保障廳.2022-12-30
政策研究室.山西省人力資源和社會保障廳.2022-12-30
法規處.山西省人力資源和社會保障廳.2022-12-30
行政審批管理處.山西省人力資源和社會保障廳.2022-12-30
規劃統計處.山西省人力資源和社會保障廳.2022-12-30
就業促進處.山西省人力資源和社會保障廳.2022-12-30
人力資源流動管理處.山西省人力資源和社會保障廳.2022-12-30
職業能力建設處.山西省人力資源和社會保障廳.2022-12-30
專業技術人員管理處.山西省人力資源和社會保障廳.2022-12-30
事業單位人事管理處.山西省人力資源和社會保障廳.2022-12-30
農民工工作處.山西省人力資源和社會保障廳.2022-12-30
勞動關系處.山西省人力資源和社會保障廳.2022-12-30
工資福利處.山西省人力資源和社會保障廳.2022-12-30
養老保險處.山西省人力資源和社會保障廳.2022-12-30
失業保險處.山西省人力資源和社會保障廳.2022-12-30
工傷保險處.山西省人力資源和社會保障廳.2022-12-30
農村社會保險處.山西省人力資源和社會保障廳.2022-12-30
財務資金管理處.山西省人力資源和社會保障廳.2022-12-30
社會保險基金監管局（內審處）.山西省人力資源和社會保障廳.2022-12-30
調解仲裁與信訪工作處.山西省人力資源和社會保障廳.2022-12-30
勞動保障監察局.山西省人力資源和社會保障廳.2022-12-30
山西省表彰獎勵辦公室.山西省人力資源和社會保障廳.2022-12-30
機關黨委.山西省人力資源和社會保障廳.2022-12-30
離退休人員工作處.山西省人力資源和社會保障廳.2022-12-30
機構設置.山西省人力資源和社會保障廳.2022-08-06
山西省人民政府辦公廳關于印發山西省人力資源和社會保障廳主要職責內設機構和人員編制規定的通知(晉政辦發〔2009〕176號).山西省人民政府.2022-12-30
山西省人力資源和社會保障廳.山西省人社廳.2025-06-03
人事任免|山西省人民政府關于段萃等9人任免職務的通知.山西省人民政府公報-微信公眾平臺.2025-07-12
領導信息.山西省人社廳.2025-07-20
領導介紹.山西省人力資源和社會保障廳.2026-01-06
山西省人力資源和社會保障廳.山西省人社廳.2026-01-22
山西省人民代表大會常務委員會任免名單.微信公眾平臺-FM904 山西綜合廣播.2026-02-21
光榮！437個集體和個人獲2022 年山西省五一勞動獎（附名單）.太原日報-今日頭條.2022-12-30
全國精神文明建設表彰大會在京召開.百家號.2025-06-05
第七屆全國文明單位名單.中國文明網.2025-06-07