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Mlily夢百合家居科技股份有限公司（外文名：Healthcare Co.,Ltd.），簡稱夢百合，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的全球化企業(yè)，記憶綿家居產(chǎn)品制造商和品牌商，成立于2003年05月30日，于2016年10月13日在上海納斯達克股票交易所上市（股票代碼：603313）?？偛康刂肺挥?a href="/hebeideji/7207669482994466849.html">如皋市丁堰鎮(zhèn)皋南路999號，董事長倪張根。

2003年5月，夢百合家居的前身恒康家居成立。2008年，MLILY夢百合品牌創(chuàng)立，2012年，夢百合0壓房品牌創(chuàng)立，夢百合正式登陸美國。2014年，Mlily夢百合家居進軍英、韓、日、德市場。2015年，夢百合家居登陸加拿大、澳大利亞市場，同年，首個海外生產(chǎn)基地塞爾維亞工廠正式投產(chǎn)。2017年，夢百合家居收購西班牙思夢，并登陸以色列、馬來西亞、泰國市場。2020年，夢百合家居西班牙生產(chǎn)基地建立，2022年，夢百合家居創(chuàng)立NISCO里境沙發(fā)新品牌。

夢百合家居科技股份有限公司主要從事記憶綿床墊、記憶綿枕頭、沙發(fā)、電動床及其他家居制品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售等業(yè)務。截至2023年底，公司擁有授權(quán)專利209項，其中境內(nèi)發(fā)明專利20項。2023年，Mlily夢百合被授予江蘇省智能制造示范工廠稱號。

歷史沿革

成立初期

2003年5月30日，夢百合家居的前身江蘇恒康家居科技有限公司成立。2008年，MLILY夢百合品牌創(chuàng)立，致力于提升人類的深度睡眠；2012年，夢百合0壓房品牌創(chuàng)立，專為商旅一族提供減壓病助眠房型，陸續(xù)獲得非溫感0壓綿多國專利，同年，夢百合正式登陸美國。2012年11月，公司將名稱改為江蘇恒康家居科技Inc.。2013年，夢百合家居成為“中國國家圍棋隊舒壓產(chǎn)品”指定供應商。2014年，Mlily夢百合家居正式進入國內(nèi)市場，進軍英、韓、日、德市場。2015年，夢百合家居登陸加拿大、澳大利亞市場，同年，首個海外生產(chǎn)基地塞爾維亞工廠正式投產(chǎn)。

持續(xù)發(fā)展

2016年，夢百合家居成功在證券交易所上市，股票代碼：603313，同年，成為英格蘭足球超級聯(lián)賽曼聯(lián)全球官方合作伙伴。2017年，夢百合家居收購西班牙思夢，并登陸以色列、馬來西亞、泰國市場。2019年，夢百合家居的泰國工廠、美國南卡工廠開業(yè)。2020年，夢百合家居西班牙生產(chǎn)基地建立，并收購美國家居連鎖渠道MOR；同年12月，Mlily夢百合入選“抗擊新冠肺炎疫情先進民營企業(yè)表揚”名單。2021年9月，被評選為“2021江蘇省民營企業(yè)200強”。2021年，夢百合家居美國亞利桑那州工廠開業(yè)，并與德國MC建立合作關(guān)系。2022年，夢百合家居美國亞利桑那州生產(chǎn)基地擴建，并創(chuàng)立NISCO里境沙發(fā)新品牌。2023年，夢百合家居成為三體合作伙伴，聯(lián)名《三體》，關(guān)注人類共同睡眠議題，發(fā)布“呵護者宣言”。同年7月5日，夢百合（603313.SH）收到中國證券監(jiān)督管理委員會出具的《關(guān)于同意夢百合家居科技股份有限公司向特定對象發(fā)行股票注冊的批復》。

機構(gòu)治理

組織架構(gòu)

股權(quán)結(jié)構(gòu)

以上數(shù)據(jù)截至2024年9月30日，參考資料

管理層

以上數(shù)據(jù)截至2023年12月31日，參考資料

主營業(yè)務

公司經(jīng)營范圍包括：研究、開發(fā)家居材料；功能性家居用品設(shè)計；家居用品（家用紡織品、軟體家具、母嬰用品、海綿制品）、低回彈阻燃海綿生產(chǎn)、加工、銷售；化學原料銷售（危險品除外）；批發(fā)（不帶倉儲）經(jīng)營甲苯2，4-二異氰酸酯、二苯甲烷二異氰酸酯、辛酸亞錫；經(jīng)營本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品及技術(shù)和本企業(yè)所需的機械設(shè)備、零配件、原輔材料的進出口業(yè)務（國家限定企業(yè)經(jīng)營或禁止進出口的商品及技術(shù)除外）。

夢百合家居科技股份有限公司主要從事記憶綿床墊、記憶綿枕頭、沙發(fā)、電動床及其他家居制品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售等業(yè)務。

企業(yè)文化

使命

致力于提升人類的深度睡眠。

愿景

讓Mlily夢百合成為受人尊敬的世界品牌。

價值觀

協(xié)作、創(chuàng)新、正向思維、信守承諾。

社會責任

環(huán)保

環(huán)境管理

公司遵守《中華人民共和國環(huán)境保護法》《中華人民共和國節(jié)約能源法》，構(gòu)建EHS管理組織架構(gòu)，制定包含《環(huán)境因素識別與評價管理程序》《環(huán)境安全監(jiān)測與測量管理程序》《環(huán)境安全不合格與糾正預防措施管理程序》等在內(nèi)的多項制度與標準，取得ISO14001：2015環(huán)境管理認證，將環(huán)境友好的理念融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，踐行綠色管理。設(shè)立了安全環(huán)保部門，負責全面規(guī)劃和執(zhí)行公司的環(huán)保戰(zhàn)略，監(jiān)督各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的環(huán)保措施執(zhí)行情況。定期開展環(huán)保專項檢查，排除現(xiàn)場環(huán)保隱患，制定突發(fā)環(huán)境事件應急預案，在南通市如皋生態(tài)環(huán)境局備案。

為響應國家綠色發(fā)展的號召與要求，Mlily夢百合秉承“環(huán)保家居”的理念，踐行綠色生產(chǎn)方式，建設(shè)綠色、環(huán)保、低碳工廠，從生產(chǎn)材料、生產(chǎn)過程、產(chǎn)品銷售、廢棄物再利用全生命周期貫徹綠色環(huán)保理念，推廣綠色環(huán)保產(chǎn)品，為消費者打造環(huán)保健康的消費體驗。

氣候治理

公司積極響應《巴黎協(xié)定》和中國政府《國家適應氣候變化戰(zhàn)略2035》，將氣候變化因素融入企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和日常運營之中，結(jié)合制造業(yè)企業(yè)特點從戰(zhàn)略和管理上進行有效探索，加強氣候變化宣傳與教育，以期在減緩全球氣候變暖的進程中貢獻自己的力量。

公司認識到氣候變化問題的嚴重性和應對氣候變化的緊迫性，參照氣候變化相關(guān)財務信息披露指南（TCFD）進行氣候變化相關(guān)的治理、策略管理、風險管理、指標和目標分析，采取風險預防和緩釋措施，跟蹤監(jiān)督重要風險應對措施的有效性。參考聯(lián)合國政府間氣候變化專門委員會IPCC【Intergovernmental Panelon Climate Change，簡稱IPCC】的代表濃度路徑RCP4.5、共享社會經(jīng)濟路徑【Shared Socioeconomic Pathways，簡稱SSPs】SSP2、SSP3、SSP4與國際能源機構(gòu)IEA【International 能量 Agency，簡稱IEA】的既定政策情景SPS的情景分析路徑，識別了多項此情境下可能對公司業(yè)務構(gòu)成影響的風險與機遇，制定氣候變化應對策略，保障公司運營策略適應全球氣候轉(zhuǎn)型。

能源結(jié)構(gòu)

全面落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》，通過籌建能源管理委員會，倡導全員參與能源管理，提升員工對于能源管理的認知；引進先進的能源在線監(jiān)測平臺，加強能源使用過程數(shù)據(jù)的收集、分析和管控，實現(xiàn)能源消耗全過程管理，及時范圍一S織夢手締造0壓之境G持夢志傳承卓越之路根據(jù)世界資源研究所（WRI）和世界可持續(xù)發(fā)展工商理事會《溫室氣體核算體系》（“GHG Protocol”）規(guī)定，范圍一發(fā)現(xiàn)并消除能源浪費的現(xiàn)象；采取天然氣加熱替換電能加熱，引入加熱效率更高的紅外加熱管替代原有不銹鋼加熱管，優(yōu)化能源消耗組成結(jié)構(gòu)；積極開展能源消耗技改項目，如擴大太陽能發(fā)電容量和應用范圍、優(yōu)化車間照明系統(tǒng)、車間氣路改造等多項措施，提高資源使用效率，減少總體碳排放。識別、核算、管理企業(yè)溫室氣體排放，針對性開展分析，不斷提升應對氣候變化的管理能力，采取積極的減排措施，提高碳排放管理水平。

污染排放

為了維持生態(tài)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展，公司加強對環(huán)境影響因素的管理工作，確保“三廢”達標排放，并及時將環(huán)保信息向環(huán)保局進行網(wǎng)上公開直報，積極履行綠色環(huán)保義務。2023年12月，公司三廢檢測結(jié)果顯示廠區(qū)實現(xiàn)生活廢水、廢氣和噪聲的綜合達標排放。

廢氣管理

為了維持生態(tài)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展，公司加強對環(huán)境影響因素的管理工作，制定《廢氣排放控制管理程序》，加強生產(chǎn)過程管理，減少無組織廢氣排放。同時，公司還安裝了廢氣有組織排放及廠界VOC在線監(jiān)測系統(tǒng)，與江蘇省生態(tài)環(huán)境廳聯(lián)網(wǎng)，嚴格執(zhí)行污染天氣管控措施，積極履行綠色環(huán)保義務，2023年，公司廠區(qū)實現(xiàn)廢氣達標排放。

廢水管理

公司生產(chǎn)過程無工藝廢水產(chǎn)生，僅產(chǎn)生生活污水。依照公司《廢水排放管理程序》制度體系，按照“清污分流、雨污分流”的原則，將污水處理合格后排放；食堂、廁所等所產(chǎn)生的污水，通過專業(yè)管網(wǎng)引至污水處理站管道處理池，食堂廢水須先經(jīng)廢油池過濾，濾下的殘渣依《固體廢物污染控制程序》處理；污水處理后，每半年一次委托有資質(zhì)的第三方單位對廢水進行檢測，各項指標均達標。2023年，公司廠區(qū)實現(xiàn)生活廢水達標排放。

固廢管理

公司嚴格遵守《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》，制定《固體廢棄物管理程序》制度體系，遵從“減量化、資源化、無害化”的處置原則，落實各類固體廢物特別是危險廢物的收集、處置和綜合利用措施。危險廢物嚴格按照“分類回收、集中保管、統(tǒng)一委外處理”的原則，參照國家標準規(guī)范設(shè)置了危廢倉庫，有效降低危廢泄露至外環(huán)境的風險。在回收環(huán)節(jié)，統(tǒng)一聯(lián)絡(luò)國家許可的危險廢物回收商處理，防止造成二次污染。

噪聲管理

公司制定《噪音控制管理程序》文件，優(yōu)選低噪聲設(shè)備和優(yōu)化廠區(qū)車間設(shè)備布局，將高噪聲設(shè)備遠離居民區(qū)等環(huán)境敏感目標，并采取隔聲、吸聲、減振等降噪措施，確保公司運營期間廠界噪聲符合工業(yè)企業(yè)標準。2023年，公司廠區(qū)實現(xiàn)噪聲達標排放。

綠色運營

公司落實綠色低碳循環(huán)發(fā)展戰(zhàn)略，在運營過程中實行節(jié)能環(huán)保指標量化管理，強化環(huán)境風險防范，全面推行綠色辦公，通過水資源節(jié)約型辦公、無紙化辦公等方式，從源頭降低辦公區(qū)域資源消耗，努力鑄就公司高質(zhì)量發(fā)展綠底色。2023年，Mlily夢百合被江蘇省南通市如皋生態(tài)環(huán)境局評為清潔生產(chǎn)水平Ⅱ級單位。

知識產(chǎn)權(quán)

公司嚴格遵守《中華人民共和國專利法》《中華人民共和國商標法》等相關(guān)法律法規(guī)，高度重視知識產(chǎn)權(quán)保護，持續(xù)推動知識產(chǎn)權(quán)布局，將知識產(chǎn)權(quán)管理工作科學化、規(guī)范化。不斷完善知識產(chǎn)權(quán)管理體系，制定并實施了《知識產(chǎn)權(quán)管理制度》《專利管理制度》等多項管理制度，為公司自主知識產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)化提供制度保障。同時，我們也尊重他人知識產(chǎn)權(quán)，設(shè)立多重審核降低侵權(quán)風險，組織培訓強化員工知識產(chǎn)權(quán)保護意識。截至2023年12月31日，公司累計擁有有授權(quán)專利209項，其中境內(nèi)發(fā)明專利20項，新申請專利數(shù)69件。

安全生產(chǎn)

公司將安全生產(chǎn)視為公司穩(wěn)健發(fā)展的基礎(chǔ)，通過科學管理和嚴格的制度確保安全與發(fā)展并行。在日常生產(chǎn)、員工培訓、設(shè)備維護及隱患排查等各環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，多方位夯實安全基礎(chǔ)。同時，注重風險管控，定期評估并采取措施，以降低安全事故的發(fā)生概率，從而有效提升安全管理水平，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展保駕護航。以《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)為依據(jù)，制定了切實可靠的《安全教育培訓管理制度》《應急響應和應急救援管理制度》等多項措施，不斷完善安全生產(chǎn)作業(yè)管理規(guī)范，落實安全生產(chǎn)責任，推動公司安全風險控制能力持續(xù)提升，確保公司安全生產(chǎn)標準化運行。

為提高員工安全意識，公司定期組織有關(guān)安全教育的培訓，開展安全生產(chǎn)月活動，結(jié)合實際制定了形式多樣、內(nèi)容豐富的安全生產(chǎn)宣傳活動，大力普及安全知識，職工參與覆蓋面廣；制定并實施《夢百合安全生產(chǎn)激勵管理辦法》，推動全員參與安全管理，提出了“每位員工都是企業(yè)安全責任人”的管理理念，構(gòu)建了“全員參與”的責任網(wǎng)絡(luò)。

員工發(fā)展

公司遵守《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)，建立員工聘用、晉升及離職相關(guān)制度，堅持平等合規(guī)雇傭，反對歧視，杜絕職場性別不平等現(xiàn)象，堅決禁止雇傭和使用童工，抵制一切形式的強迫勞動；深化民主管理工作，主張同工同酬，落實帶薪休假，保障員工合法權(quán)益，致力于為員工提供公平合理的薪資與工作條件。

公司持續(xù)推行“Mlily夢百合職業(yè)化行為準則”，以人才培訓、人才發(fā)展為核心，合理構(gòu)建管理人才能力素質(zhì)模型，完善績效管理和晉升淘汰機制，促進人效及組織能力提升，加強公司文化建設(shè)和價值觀塑造，促進公司與員工互相成就，共同成長。

公司高度關(guān)注員工的職業(yè)健康安全，特成立健康安全委員會，每年投入大量資金用于職業(yè)健康和安全管理的建設(shè)，保障員工的身心健康和安全，降低職業(yè)健康安全風險，控制和削減職業(yè)危害，力爭0職業(yè)病、0工傷事故。2023年，公司完成ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證證書的審核更新。

公益活動

公司依托自身產(chǎn)業(yè)特色，向病患、貧困學子、受災群眾捐贈Mlily夢百合產(chǎn)品，幫助他們提升睡眠質(zhì)量；設(shè)立專項教育助學基金，助力學子砥礪前行；在應急救援方面，專業(yè)的救援能力得到了南通市政府認可，獲得了專業(yè)應急救援隊伍授牌。同時，持續(xù)投身文體建設(shè)，努力推廣中國傳統(tǒng)圍棋文化與足球運動。長期支持公益事業(yè)，在國內(nèi)外積極參與履行企業(yè)社會責任，通過醫(yī)療健康、教育助學、災害救助等方面踐行的公益慈善。在教育助學方面，2023年夢百合專項獎學金投入91.29萬元。

經(jīng)營狀況

截至2023年12月31日，公司總資產(chǎn)100.66億元，員工7443人。2024年4月26日，Mlily夢百合發(fā)布年度報告顯示，2023年公司實現(xiàn)營業(yè)收入79.76億元，比上年同期下降0.52%，歸屬于上市公司股東的凈利潤1.07億元，比上年同期增長157.74%；歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤為1.01億元，比上年同期增長178.12%。

2024年1-9月，公司營業(yè)總收入61.26億元，同比增長7.18%，營業(yè)總支出60.16億元，同比增長8.88%，其中，營業(yè)支出38.45億元，銷售費用13.99億元，管理費用3.83億元，財務費用2.62億元。營業(yè)利潤-2.02億元，同比下滑244.75%。

獲得榮譽

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