杭州市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人力社保局）是市政府工作部門，為正局級。
根據(jù)《中共中央關(guān)于深化黨和國家機構(gòu)改革的決定》和省委、省政府批準的《杭州市機構(gòu)改革方案》，市人力社保局貫徹落實黨中央、省委和市委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導。
主要職責
杭州市人力資源和社會保障局內(nèi)設(shè)辦公室、組織人事處、機關(guān)黨委、政策法規(guī)處、計劃財務(wù)與社保基金監(jiān)督處等16個處室；下設(shè)社會保險管理服務(wù)中心、就業(yè)管理服務(wù)中心、人才管理服務(wù)中心（杭州市人事考試院）等10個局屬單位。
（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作的法律法規(guī)規(guī)章。起草人力資源和社會保障工作地方性法規(guī)、規(guī)章草案。編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,擬訂相關(guān)政策、改革方案并組織實施和監(jiān)督檢查。負責全市人力資源和社會保障相關(guān)領(lǐng)域的統(tǒng)計工作。
（二）負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策和大學生創(chuàng)業(yè)政策，負責畢業(yè)生離校后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導和服務(wù)工作，推進大學生創(chuàng)業(yè)實訓和見習工作。負責全市技工院校畢業(yè)生就業(yè)的指導工作。建立健全就業(yè)失業(yè)的預(yù)測預(yù)警、監(jiān)測分析制度。
（三）負責綜合管理全市人才開發(fā)工作。協(xié)同擬訂并組織實施全市人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和人才工作有關(guān)重要政策措施，指導和協(xié)調(diào)全市人才選拔、培養(yǎng)、引進等人才項目的組織實施。負責全市專業(yè)技術(shù)人才隊伍和技能人才隊伍的綜合管理。牽頭推進深化職稱制度改革，實施專業(yè)技術(shù)職（執(zhí)）業(yè)資格制度。推進技工院校建設(shè)，組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策。完善技能人員職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度。擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策。負責人才國際交流合作有關(guān)工作。負責博士后相關(guān)管理工作和留學人員來杭工作。
（四）負責基本養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險工作。擬訂基本養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險金領(lǐng)取和標準，依法對其基金進行監(jiān)督，提高基金統(tǒng)籌層次。會同有關(guān)部門完善社會保險市級調(diào)劑制度和組織編制基本養(yǎng)老保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金預(yù)決算草案。組織實施預(yù)測預(yù)警分析，擬訂應(yīng)對措施，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。擬訂補充養(yǎng)老保險基金管理監(jiān)督制度并組織實施。完善經(jīng)辦服務(wù)體系建設(shè)。負責各類補充保險相關(guān)內(nèi)容的審核和備案。負責全市企業(yè)退休人員社會化管理工作。
（五）會同有關(guān)部門擬訂全市企事業(yè)人員、機關(guān)工勤人員收入分配、福利和離退休政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。綜合管理事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員人事工作,會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革。綜合管理政府表彰獎勵和評比達標工作。
（六）統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，制定消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策，制定完善工時制度和職工休假制度，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處勞動違法案件。會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作、家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策的落實。
（七）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。
（八）職能轉(zhuǎn)變。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，完善收入分配體制機制，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)和更體面勞動。按照兜底線、織密網(wǎng)、建機制的要求，全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會保障體系。進一步破除人力資源開發(fā)體制機制障礙，充分發(fā)揮市場在人力資源配置中的主導作用。以“最多跑一次”改革為統(tǒng)領(lǐng)，加強整體謀劃、系統(tǒng)設(shè)計和改革落地，提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)，提高人力資源和社會保障治理能力和治理水平。
內(nèi)設(shè)機構(gòu)
辦公室
組織人事處
機關(guān)黨委
政策法規(guī)處（勞動保障監(jiān)察處）
計劃財務(wù)與社保基金監(jiān)督處
就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導處
人才開發(fā)和市場處（國際合作交流處）
職業(yè)能力建設(shè)處（技工院校管理處）
專業(yè)技術(shù)人員管理處
事業(yè)單位人事管理處
工資福利和獎勵處
退休人員管理處(基層工作處)
仲裁信訪處
行政審批處
局屬單位
杭州市人才管理服務(wù)中心（杭州市人事考試院）
杭州市就業(yè)管理服務(wù)中心
杭州市社會保險管理服務(wù)中心
杭州市勞動人事爭議仲裁院（杭州市勞動保障維權(quán)中心）
杭州市人力資源和社會保障政務(wù)服務(wù)中心
杭州市專家與留學人員服務(wù)中心
杭州市職業(yè)能力建設(shè)指導服務(wù)中心
杭州市企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心(杭州退休干部職工大學)
杭州第一技師學院
杭州輕工技師學院
參考資料 >
杭州市人力資源和社會保障局基本信息.杭州市人力資源和社會保障局.2022-08-05
內(nèi)設(shè)機構(gòu).杭州市人力資源和社會保障局.2022-08-05
局屬單位.杭州市人力資源和社會保障局.2022-08-05