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來源：互聯網

浙江康恩貝制藥股份有限公司（股票代碼：600572）成立于1969年，是一家在中國浙江省注冊成立的中藥企業，擁有超過五十年的發展歷史。公司前身為蘭溪市云山制藥廠，現已發展成為省內規模最大的中藥企業之一，并在中國中藥企業中排名前十強。康恩貝制藥被選為國務院國有企業“科改示范企業”。

浙江康恩貝制藥股份有限公司總部位于杭州市，以浙江省為產業發展中心，并在江西、云南省、內蒙古自治區等省份建立了產業基地。員工總數超過8000人。康恩貝制藥擁有多個創新平臺，包括國家創新型企業、國家級企業技術中心、博士后科研工作站、院士工作站、省中藥制藥技術重點實驗室和省重點企業研究院等。浙江康恩貝制藥股份有限公司的產品線涵蓋非處方藥、處方藥和健康消費品等多個領域，旗下擁有包括中國馳名商標康恩貝、前列康、天保寧以及知名品牌金笛、金奧康等在內的大品牌矩陣。

2020年，公司在新冠肺炎疫情期間迅速響應，全力保障防疫物資供應，并捐贈物資超過3600萬元。同年，康恩貝與浙江省國際貿易集團有限公司簽署戰略合作協議，并于7月完成股權過戶登記，標志著公司發展戰略的新篇章。2021年，康恩貝共有12個品種（14個品規）獲得藥品批件，其中7個品種、9個品規通過一致性評價。2022年，公司在防疫藥品生產保供方面發揮了重要作用，同時腸炎寧系列產品銷售收入首次突破10億元，前列康、鹽酸坦索羅辛膠囊上榜浙江制造精品。此外，公司還與浙江中醫藥大學聯合成立浙江省中醫藥創新發展聯合體，推動中醫藥產業高質量發展。

機構治理

公司規模

參考資料

組織架構

機構業務

許可項目：藥品生產；藥品批發；藥品零售；藥品進出口；食品生產；食品銷售；化妝品生產；衛生用品和一次性使用醫療用品生產；消毒劑生產（不含危險化學品）；藥品委托生產(依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以審批結果為準)。一般項目：第一類醫療器械生產；第一類醫療器械銷售；五金產品批發；五金產品零售；機械設備銷售；通訊設備銷售；儀器儀表銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發；計算機軟硬件及輔助設備零售；建筑材料銷售；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；針紡織品銷售；日用百貨銷售；家用電器銷售；文具用品批發；文具用品零售；體育用品及器材批發；體育用品及器材零售；汽車零配件批發；汽車零配件零售；食用農產品批發；食用農產品零售；農副產品銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；食品進出口；技術進出口；貨物進出口；專用化學產品制造（不含危險化學品）；專用化學產品銷售（不含危險化學品）；中藥提取物生產；化妝品批發；化妝品零售；衛生用品和一次性使用醫療用品銷售；日用化學產品制造；日用化學產品銷售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；食用農產品初加工；地產中草藥(不含中藥飲片）購銷；初級農產品收購(除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)。

主要股東

參考資料：

發展歷程

1985年，推出了世界上首個以油菜花粉為原料，治療前列腺增生的藥物——前列康。1989年，“前列康”榮獲第32屆國際養蜂大會和第22屆國際蜂產品博覽會集體金獎。1990年5月10日，云山制藥廠新廠建成并完成搬遷。11月14日，云山制藥廠正式更名為康恩貝制藥公司，并在全國醫藥行業和浙江省首家實施了企業形象識別系統（CIS），“康恩貝”品牌正式誕生。同年，云上制藥廠開發出了另一個重要產品——銀杏葉提取物，在國內第一家推出并出口國際市場。1992年，國內首個符合國際標準的現代植物藥——銀杏葉片正式獲得批準。1993年始，康恩貝在杭州市建立了處方藥營銷部，成為中國較早進行處方藥學術推廣的醫藥企業，建立了第一支處方藥推廣隊伍。天保寧牌銀杏葉膠囊作為首個銀杏葉提取物新藥獲得衛生部新藥證書。康恩貝成為省內首批36家現代企業制度試點企業之一。

1994年5月，康恩貝總部由蘭溪市遷往杭州，康恩貝集團成立，成為省內首個總部遷杭的企業，由此引發了浙江省企業總部遷都的風潮。康恩貝收購了浙江鳳凰，開創非上市公司收購上市公司的先河。

1996年9月，通過競爭收購了陷入困境的金華市最大的國有企業——金華制藥廠，1997年就扭虧為盈，2000年后重新成為金華市的市屬骨干企業，多年來金華康恩貝的納稅一直名列金華市本級所有工業企業前兩位。

2000年，成立了英諾琺的前身——迪佳公司，一個新的品牌“金奧康”誕生，成為康恩貝旗下又一個知名的品牌，在浙江市場成為消化領域的第一品牌。康恩貝開始啟動IPO，2004年4月12日正式在上海證交所上市。

2002年，在杭州市組建了首個省級民營藥品研究機構——浙江現代中藥與天然藥物研究院。

2003年，康恩貝在國內較早與歐洲跨國制劑技術研發集團Ethypharm合作，共同建立了中藥研發中心，建立國家制劑工程中心浙江分中心、中科院成都有機所浙江手性藥物研發中心。

2004年，康樂大寶素獲得新生，元邦牌康樂大寶膠囊成功登陸市場，通過四年時間的努力，成為浙江省男用保健品市場的第一品牌。8月，康恩貝全面啟動了前列康大品牌戰略，刮起了前列康“8.28颶風行動”，被評為當年中國醫藥集團有限公司十佳營銷案例。

2006年，康恩貝股票實現全流通，并于2007年9月通過非公開發行股票方式使金華康恩貝間接上市。

2008年，省內最大的植物藥產業基地——康恩貝（蘭溪）現代植物藥產業園整體竣工并一次性通過GMP認證。

2008年，在浙江省中藥行業首個獲得國家認定企業技術中心資格，同期，獲國家人力資源和社會保障部批準成立國家級博士后科研工作站，這也是省內中藥企業中首個獲批成立的國家級博士后工作站。

2009年，浙江天保藥材發展有限公司在蘭溪市成立，植物藥板塊產業鏈延長到藥用植物的種植。推出康恩貝高山鐵皮，并在云南省設立鐵皮種植基地。

2010年，分別成立江西龍虎山丹霞養生谷有限公司、云南康恩貝生物谷發展有限公司，正式進軍健康養生、生物農業范疇。10月18日，“康恩貝”品牌創立二十周年紀念活動順利舉行，也是康恩貝開創品牌經營新時代的起點。杭州康恩貝生物科技產業發展基地奠基儀式正式開始。

2012年8月3日，“康恩貝金蘭大健康產業帶雙百億工程”啟動，標志著康恩貝集團回歸金華市、打造浙江省生物醫藥和大健康產業龍頭企業的核心工程拉開序幕。金華康恩貝的“硫酸阿米卡星”和“注射用硫酸阿米卡星”產品被列入中國衛生部——蓋茨基金會結核病防治項目，支持WHO為非洲國家藥品的全球采購工作。目前，硫酸阿米卡星產品已于2012年9月經過WHO官員的現場預審計。

2017年4月，康恩貝新長征1號工程--康恩貝大品牌大品種工程正式啟動。

2018年2月，康恩貝新長征2號工程--康恩貝科技創新驅動發展工程正式啟動。

2019年2月20日，截止2月19日，其在云南省的3家下屬公司共獲得2.4萬畝工業大麻種植許可，均采用云麻7號種子，并已按規定與有關單位簽署了種子供應協議。這個種植面積遠高于順灝股份今年計劃種植的1000畝。

2023年6月25日，康恩貝股份公司與浙江和澤醫藥科技Inc.簽署戰略合作框架協議。

獲得榮譽

參考資料

公司文化

正企四道

企業使命：為人類健康獻至誠至愛

企業愿景：成為最值得信賴的中醫藥健康產業龍頭

企業核心價值觀：守正創新卓越共贏

企業精神：群蜂精神——專注敬業協作奉獻

正業九法

聚焦主業高質發展

心系客戶超越期待

創新驅動制勝未來

賦能一線管理創效

品質至上精益求精

堅守底線行穩致遠

尊重信任合力共進

綠色低碳和諧共生

擔當盡責奉獻社會

正身十條

說實話干實事

做事不拖遇責不推

有想法更有辦法

全力做好追求更好

給自己加壓為伙伴喝彩

互相成就才是最大成就

把挑戰當作成長的階梯

好奇好學多思多做

關愛家人健康生活

心懷感恩從善利他

企業圖標

參考資料：

社會責任

“誠實守信，依法經營，質量第一，用戶至上，保障安全，友好環境，幸福員工，奉獻社會”?——這是康恩貝品牌發展的八大基石，是康恩貝“集天下才智，創宏偉事業；為人類健康，獻至誠至愛”宗旨的詮釋，是康恩貝踐行企業公民理念、履行企業社會責任的注解

誠實守信依法經營

康恩貝歷來以誠信為立企之根本。

醫藥是治病救人的仁業，康恩貝以“藥佛同源普濟蒼生”的悲憫情懷，在從原料采購到質量把關以及售后服務等各環節，兢兢業業，不敢有絲毫的懈怠，把每盒藥都當作是對消費者的一份責任和承諾，不斷利用高新技術與現代管理手段，持續為公眾提供優質的產品和服務，贏得了廣大消費者的信賴與擁。同時，公司視員工、股東、合作者為企業的價值共同體，不斷完善公司治理，努力推進企業文化建設，以誠信凝聚力量，言行信果、踐約守諾，一同推動和分享企業的成長。

另一方面，公司積極遵守國家法律規章，依法經營、照章納稅，自覺遵守市場規則，很好地履行了企業作為社會公民在維護市場秩序與社會穩定中應擔負的社會責任。多年來，公司一直位列金華市、蘭溪市地區企業納稅排名榜前列，為社會發展做出了自己的貢獻，這也是康恩貝履行社會責任的績效憑證。

數十年來的誠信經營為康恩貝積累了良好的商譽，贏得了社會的廣泛認可。鑒于公司在推動浙江省經濟、社會、人文進步方面所做出的貢獻，康恩貝在2010年被授予“浙江最受尊敬企業”稱號。

質量第一用戶至上

康恩貝認為，確保產品品質是企業滿足消費者除病解痛需求的首要社會責任。

藥品首先是要通過GMP、GSP等標準和規范來保障品質。早在上世紀90年代，當GMP在國內還是一個鮮為人知的概念的時候，康恩貝便投入巨資進行符合GMP標準的技術改造。近年來，公司又大力推進國際認證工作，利用國際先進理念與技術進一步提升產品品質，公司阿莫西林片等三只制劑產品、硫酸大觀霉素等二只原料藥分別通過了德國cGMP認證和美國FDA認證，公司的銀杏葉提取物在國內首家開展了中藥提取物美歐認證，為中國民族醫藥工業在國際市場贏得了良好的聲譽與口碑。

同時，公司每個產品都嚴格執行高于國家標準的企業內控標準，不達到內控標準的產品不允許出廠。公司在產品質量標準上孜孜以求的努力也得到了社會各界的肯定，屢屢被邀參與多個領域產品的標準制定。

此外，康恩貝基于消費者需求研究，在中藥領域中細分出現代植物藥，利用國際通用的現代研發生產技術方法及質量控制理念對傳統中藥與傳統植物藥進行深度開發，培育了前列康、天保寧、可達靈、天保康等諸多高效、安全、新型的現代植物藥品牌產品，在投放市場后以顯著的療效、可靠的質量成為各自治療領域的首選藥物，在更好地服務民眾健康的同時，也有力地推動了中藥現代化與國際化的進程。

保障安全友好環境

康恩貝一直致力于為員工創造安全、舒適的生產工作環境，通過深化制度創新、營造安全文化、完善硬件基礎等各方面工作，將“員工的生命高于一切”的理念融入到每一天的經營中。因公司連續40年未發生死亡事故、重大火災事故、職業病，連年被有關方面評為安全生產先進單位，2007年被金華市人民政府確定為安全生產標準示范企業，在2010年被中華全國總工會和國家安全生產監督管理總局聯合授予“2009年度全國安康杯競賽優勝企業”榮譽稱號。

同時，作為一家立足現代植物藥領域的公司，康恩貝深諳企業與自然的和諧友好共處之道，將保護子孫后代繁衍生息的環境作為自己的當然責任與使命。在產業拓展中，首選低碳和生態的行業，在生產經營中，嚴格遵照ISO14001國際環境管理體系等有關標準，與相關政府部門與研究機構緊密合作，不斷提升公司環保工作水平，先后被浙江省人民政府、中國企業管理協會等多個部門授予“浙江省綠色企業”“浙江省治污先進企業”“醫藥產業節能減排優秀企業”等諸多榮譽稱號。

幸福員工奉獻社會

康恩貝不遺余力地給員工提供更多的學習機會和更大的事業平臺。公司投入大量培訓費用，設計包括新員工培訓、員工成長培訓、新晉管理人員培訓以及中高層管理人員培訓在內的培訓體系，全面提升員工素養與技能。多年來，公司舉辦了多期針對中高層管理人員的康恩貝研究生進修班，從2008年開始利用網絡商學院等平臺將MBA課程培訓班的受眾擴大到廣大員工層面，培養出了一大批核心專業管理人才，有力推動了員工與企業的共同成長。

康恩貝認為，反哺和回報社會的途徑可以有很多種，包括解決就業、提供稅收，解危救困、扶弱濟貧，分享智慧、傳道解惑，以及推動行業成長、推動區域經濟發展等。

自2001年起，康恩貝對浙江省殘疾人大學生“自強獎學金”給予專項資助，并逐年擴大獎勵人數和金額。自2007年起，公司在該基金中專設“康恩貝自強獎學金”，專用于對優秀殘疾人大學生和自學成才的殘疾人的學習獎勵活動。

在2008年的5·12汶川地震中，康恩貝第一時間向災區直發了一批急需抗生素類藥品。災后又捐贈藥品及現金價值共計4000余萬元。

為更好地反哺地方，公司2007年在蘭溪市設立“浙江省康恩貝慈善救助基金會”，用以救助蘭溪市范圍內患有心血管疾病、糖尿病或泌尿系統疾病的低保戶，為當地弱勢群體提供了切實有效的幫助。

康恩貝在發展自身、服務當地經濟的同時，也努力投身經濟落后地區的發展事業中。近年來，公司進一步加大對西部地區以及江浙落后山區的關注力度，通過規劃和實施與農戶合作發展藥材、農產品種植產業等方式，積極推動國家區域經濟均衡發展與“三農”經濟建設。

此外，無論是康恩貝，還是公司董事長胡季強，都積極參加行業協會、商會等組織，為政府政策制定建言，為行業自律及健康發展獻策，為小企業成長提供指導與幫助，切實為醫藥行業及民營經濟發展貢獻才智與力量。

參考資料 >

企業簡介.www.conbapharm.com.2024-03-01

關于康恩貝.www.conbapharm.com.2024-03-01

當前賬號短時間內訪問過于頻繁，建議退出并稍后重試.天眼查.2024-03-15

組織架構.浙江康恩貝制藥股份有限公司.2024-03-15

康恩貝集團在云南獲得2.4萬畝工業大麻種植許可.www.egsea.com.2019-03-01