高級經(jīng)濟(jì)師（SeniorEconomist）是我國職稱之一。高級經(jīng)濟(jì)師資格實行考試與評審相結(jié)合的評價辦法。凡申請參加高級經(jīng)濟(jì)師資格評審的人員，須持有在有效期內(nèi)的全國高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格證明。高級經(jīng)濟(jì)師實行資格評價與職務(wù)聘任相分離。
具備博士學(xué)位，或取得中級資格后、從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年的人員，達(dá)到副高級或部分正副高級資格條件的，可按規(guī)定程序申報評審副高級或部分正副高級資格。
歷史沿革
經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格實行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。資格考試設(shè)置兩個級別：經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級資格、經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級資格。參加考試并成績合格者，獲得相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。
1993年1月，人事部下發(fā)了《人事部關(guān)于印發(fā)<經(jīng)濟(jì)專業(yè)專業(yè)資格考試暫行規(guī)定>及其<實施辦法>的通知》(人職發(fā)[1993]1號)，決定在經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員中實行中、初級專業(yè)技術(shù)資格考試制度。考試工作由人事部和部分專業(yè)主管部門負(fù)責(zé)，日常工作由人事部人事考試中心負(fù)責(zé)。
考試每年舉行一次，考試時間一般安排在11月初。原則上只在地級以上城市設(shè)置考場，必要時可在縣設(shè)置考場。高級經(jīng)濟(jì)師考試是各地自行組織的考試，考試時間不定。
范圍
企事業(yè)單位中，凡直接從事經(jīng)濟(jì)管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)計劃、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)研究、生產(chǎn)調(diào)度、財稅金融、開發(fā)投資、證券保險、網(wǎng)絡(luò)商務(wù)、物資物價、資產(chǎn)評估、人力資源管理、房地產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、社會保險以及企業(yè)職工專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育、企業(yè)經(jīng)濟(jì)法律、企業(yè)管理咨詢等崗位工作的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，符合相應(yīng)任職條件的可申報評審、確認(rèn)或通過考試取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
高級經(jīng)濟(jì)師考試報名學(xué)歷、資歷要求必須具備下列條件之一：
一、博士研究生學(xué)歷（博士學(xué)位），取得經(jīng)濟(jì)師（或相近專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)資格，下同）資格后，從事本專業(yè)工作2年以上。
二、碩士研究生學(xué)歷（碩士學(xué)位），取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事本專業(yè)工作4年以上。
三、大學(xué)本科學(xué)歷（學(xué)士），取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事本專業(yè)工作5年以上。
四、取得大學(xué)專科學(xué)歷后從事本專業(yè)工作15年（或取得大學(xué)專科學(xué)歷且累計從事本專業(yè)工作20年）以上，取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事本專業(yè)工作5年以上。
五、省（部）級科技進(jìn)步三等獎(及相應(yīng)獎項)以上獲獎項目的主要完成人（以個人獎勵證書為準(zhǔn)）；或獲市級以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專家稱號；或獲得省（部）級（包括全國性行業(yè)）以上優(yōu)秀管理獎項。
報考條件
專業(yè)知識
一、系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)理論知識，熟悉相關(guān)專業(yè)知識和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)知識。
二、掌握國家有關(guān)國民經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)工作的方針、政策,熟悉國家經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)及各項配套法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定。
三、了解國外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)理論、方法和發(fā)展趨勢，結(jié)合本行業(yè)或本部門（單位）的實際情況，提出有較高價值的政策性意見，指導(dǎo)本行業(yè)或本部門（單位）的經(jīng)濟(jì)工作。
工作經(jīng)歷
取得經(jīng)濟(jì)師資格后，具備下列條件之一：
一、主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動2年以上。
二、作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動2年以上。
三、主持或作為骨干參與1項以上國家、省（部）級或2項以上市級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造等項目方案的組織和實施，經(jīng)實踐證明取得良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。
四、主持小型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)3年以上名列本市同行業(yè)企業(yè)前三名（以市級以上行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn)）。
五、主持或作為骨干參與總價值500萬元人民幣以上經(jīng)濟(jì)項目的咨詢評估或總額500萬元人民幣以上投、融資項目的論證，經(jīng)實踐證明取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
六、長期從事經(jīng)濟(jì)管理工作，為部門(單位)全面提高經(jīng)濟(jì)管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。
七、承擔(dān)2項以上省（部）級重點(diǎn)課題或3項以上市（廳）級重點(diǎn)課題的研究，并寫出有較高學(xué)術(shù)水平的研究報告。
組織機(jī)構(gòu)
人力資源和社會保障部
政策依據(jù)
根據(jù)國家相關(guān)政策的規(guī)定，高級經(jīng)濟(jì)師職稱考試包含本專業(yè)考試，高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試設(shè)《高級經(jīng)濟(jì)實務(wù)》一個科目。
經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格實行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題的考試制度。
考試時間：
2020年度經(jīng)濟(jì)（高級）專業(yè)技術(shù)人員資格考試將于2020年9月12日舉行。
評審條件
人力資源社會保障部負(fù)責(zé)確定初級、中級和高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試全國統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)國家戰(zhàn)略需求，人力資源社會保障部可以單獨(dú)劃定相關(guān)地區(qū)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格標(biāo)準(zhǔn)。
各省級人力資源社會保障部門可根據(jù)本地區(qū)人才需求狀況，確定本地區(qū)本年度參加高級經(jīng)濟(jì)師（高級人力資源管理師、高級知識產(chǎn)權(quán)師）評審的使用標(biāo)準(zhǔn)。
各地區(qū)、各部門及具有經(jīng)濟(jì)系列高級職稱評審權(quán)的用人單位按照經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件開展高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審。
電腦要求
高級經(jīng)濟(jì)師屬于副高級職稱，計算機(jī)應(yīng)用能力考試一般需要報考4個模塊，這里向考生推薦WindowsXP，Word2003，PowerPoint2003和Internet應(yīng)用這4個比較簡單的職稱計算機(jī)考試模塊報考。
但有個別地區(qū)在模塊數(shù)量方面有特殊規(guī)定。
英語要求
職稱英語分為A、B、C三個等級，高級經(jīng)濟(jì)師需報考B級，相當(dāng)于大學(xué)公共英語三級的水平。
每個等級又細(xì)分為理工、衛(wèi)生和綜合三個大類，由于國家在大類劃分方面沒有明確的規(guī)定，考生可根據(jù)自身情況任意選擇報考。
報考內(nèi)容
考試時間
高級經(jīng)濟(jì)師考試由各省自行安排，考試時間均有所不同，考生可以登錄當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)站查詢自己所在省份考試時間。
考試大綱
一、社會主義階段和社會主義市場經(jīng)濟(jì)
（一）社會主義初級階段的基本經(jīng)濟(jì)制度
（二）資源配置方式與市場經(jīng)濟(jì)
（三）社會主義市場經(jīng)濟(jì)的制度基礎(chǔ)和體制框架
二、社會主義經(jīng)濟(jì)中的所有制關(guān)系和產(chǎn)權(quán)制度
（一）所有制關(guān)系和所有制形式
（二）市場經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)權(quán)制度
三、現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理
（一）國有企業(yè)改革與建立現(xiàn)代企業(yè)制度
（二）公司制度
（三）公司治理結(jié)構(gòu)
四、收入分配制度與現(xiàn)代公平效率原理
（一）個人收入的分配過程與收入分配的調(diào)節(jié)
（二）收入分配方式與居民收入來源的多元化
（四）社會公平與經(jīng)濟(jì)效率
五、經(jīng)濟(jì)增長與經(jīng)濟(jì)波動
（一）產(chǎn)出、就業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展
（二）經(jīng)濟(jì)增長方式及其轉(zhuǎn)換
（三）經(jīng)濟(jì)增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略
（四）經(jīng)濟(jì)波動
（五）促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的政策
六、市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與宏觀調(diào)控
（一）市場機(jī)制的有效性
（二）市場失靈和市場功能缺陷
（三）政府的作用和宏觀調(diào)控
（四）宏觀調(diào)控的目的和政策目標(biāo)選擇
七、金融市場與金融監(jiān)管
（一）金融市場及其運(yùn)行
（二）金融風(fēng)險與金融危機(jī)
（三）金融監(jiān)管
八、對外經(jīng)濟(jì)關(guān)系
（一）國際經(jīng)濟(jì)組織
（二）對外貿(mào)易關(guān)系
（三）對外經(jīng)濟(jì)合作關(guān)系
（四）對外金融關(guān)系
九、合同法制度
（一）合同法制度概述
（二）合同的訂立和成立
（三）合同的效力
（四）合同的履行
（五）合同的擔(dān)保
（六）合同的變更與轉(zhuǎn)讓
（七）合同的權(quán)利義務(wù)終止
（八）違約責(zé)任
（九）合同的管理和合同爭議的解決
十、公司法律制度
（一）公司法概述
（二）有限責(zé)任公司的設(shè)立和組織機(jī)構(gòu)
（三）Inc.的設(shè)立和組織機(jī)構(gòu)
（四）股份有限公司的股份發(fā)行與轉(zhuǎn)讓
（五）公司債務(wù)
（六）公司財務(wù)會計
（七）公司合并、分立
（八）公司破產(chǎn)、解散和清算
（九）法律責(zé)任
十一、證券法律制度
（一）證券和證券法概述
（二）證券市場的主體
（三）證券發(fā)行制度
（四）證券上市
（五）證券交易
（六）上市公司收購
（七）證券監(jiān)管制度
十二、物權(quán)法律制度
（一）物權(quán)與物權(quán)法
（二）所有權(quán)
（三）用益物權(quán)
（四）擔(dān)保物權(quán)
（五）占有
第二部分管理學(xué)原理
一、管理概述
（一）管理
1、管理的含義
2、管理的作用
3、管理的性質(zhì)
4、企業(yè)管理的社會責(zé)任
（二）管理者
1、管理者的角色
2、管理者的層次
3、管理者的技能
（三）管理理論的發(fā)展
1、古典管理理論
2、行為科學(xué)理論
3、現(xiàn)代管理理論
二、計劃
（一）計劃概述
1、計劃的含義
2、計劃的類型
3、計劃的程序
4、計劃的要求
（二）預(yù)測
1、預(yù)測的作用
2、預(yù)測的內(nèi)容
3、預(yù)測的方法
（三）決策
1、決策的類型
2、決策的過程
3、決策方法
三、組織
（一）組織的含義和類型
1、組織的含義
2、組織的類型
（二）組織的基本概念
1、分工
2、職權(quán)與職責(zé)
3、部門化
4、管理層次與管理幅度
（三）組織的基本原則
1、組織服從戰(zhàn)略原則
2、授權(quán)和責(zé)權(quán)一致原則
3、分工與協(xié)作原則
4、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則
（四）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本類型
1、直線職能制
2、事業(yè)部制
3、矩陣制
4、網(wǎng)絡(luò)組織
5、虛擬組織
（五）組織變革
1、組織變革的原因
2、組織變革的方式
3、組織變革的阻力及其克服
4、組織變革與學(xué)習(xí)型組織
四、領(lǐng)導(dǎo)與激勵
（一）領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者
1、領(lǐng)導(dǎo)
2、領(lǐng)導(dǎo)者
3、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)
（二）領(lǐng)導(dǎo)理論
1、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
2、領(lǐng)導(dǎo)行為理論
3、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
（三）激勵理論
1、需求層次理論
2、雙因素理論
3、期望理論
4、強(qiáng)化理論
5、公平理論
（四）激勵方法
1、物質(zhì)利益激勵方法
2、精神激勵方法
五、控制與協(xié)調(diào)
（一）控制
1、控制的含義
2、控制的類型
3、控制的過程
4、控制的重點(diǎn)
（二）協(xié)調(diào)
1、協(xié)調(diào)的含義
2、協(xié)調(diào)的作用
3、協(xié)調(diào)的方法
（三）溝通
1、溝通的含義和作用
2、溝通的方式
3、溝通的障礙
4、溝通的技巧
六、戰(zhàn)略管理
（一）企業(yè)戰(zhàn)略的制定
1、企業(yè)戰(zhàn)略管理的意義
2、企業(yè)的愿景、宗旨和目標(biāo)
3、企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析
（二）企業(yè)總體戰(zhàn)略
1、穩(wěn)定戰(zhàn)略
2、發(fā)展戰(zhàn)略
3、撤退戰(zhàn)略
（三）企業(yè)競爭戰(zhàn)略
1、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
2、差異化戰(zhàn)略
3、集中戰(zhàn)略
（四）企業(yè)戰(zhàn)略的實施
1、企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)
2、企業(yè)戰(zhàn)略與組織文化
3、企業(yè)戰(zhàn)略的控制與修正
七、現(xiàn)代管理的方法
（一）分析問題的方法
1、因果圖法
2、5W1H法
3、標(biāo)桿管理法
（二）分配資源的方法
1、規(guī)劃論方法
2、網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)
3、價值工程
4、企業(yè)資源計劃（ERP）
（三）系統(tǒng)管理方法
1、全面質(zhì)量管理
2、目標(biāo)管理
3、平衡記分卡
第三部分國民經(jīng)濟(jì)管理
一、概論
（一）社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下我國國民經(jīng)濟(jì)管理的基本特征
（二）國民經(jīng)濟(jì)管理的任務(wù)和目標(biāo)
（三）國民經(jīng)濟(jì)管理的基本原則
（四）國民經(jīng)濟(jì)管理的主要手段
二、市場管理
（一）市場體系的培育與完善
（二）市場經(jīng)濟(jì)中的政府與市場
（三）政府與市場秩序
三、產(chǎn)業(yè)管理
（一）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與布局管理
（二）產(chǎn)業(yè)組織管理
（三）產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃
四、區(qū)域經(jīng)濟(jì)管理
（一）區(qū)域經(jīng)濟(jì)布局
（二）區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)與平衡
五、資源管理
（一）環(huán)境與自然資源的管理
（二）科技資源管理
（三）人力資源管理
（四）資源的優(yōu)化配置
六、國有資產(chǎn)管理
（一）國有資產(chǎn)的特征與分類
（二）國有資產(chǎn)管理的內(nèi)容
（三）我國國有資產(chǎn)管理體制
（四）國有資產(chǎn)的評估與重組
（五）國有資產(chǎn)的監(jiān)督
七、國民經(jīng)濟(jì)的監(jiān)督調(diào)控
（一）國民經(jīng)濟(jì)中的基本關(guān)系
（二）國民經(jīng)濟(jì)衡量與監(jiān)測
（三）國民經(jīng)濟(jì)預(yù)警
（四）國民經(jīng)濟(jì)調(diào)控
八、國民經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展
（一）國民經(jīng)濟(jì)的綜合平衡
（二）城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展
（三）環(huán)境、資源與可持續(xù)發(fā)展
（四）國內(nèi)發(fā)展與對外開放的協(xié)調(diào)
（五）短、中、長期發(fā)展目標(biāo)的協(xié)調(diào)
（六）科學(xué)發(fā)展觀與和諧發(fā)展
考試科目
高級經(jīng)濟(jì)師考試科目為《經(jīng)濟(jì)理論與實務(wù)》，考試時間為180分鐘，采取開卷筆答方式進(jìn)行。主要考核應(yīng)試者經(jīng)濟(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識、政策法規(guī)及運(yùn)用相關(guān)經(jīng)濟(jì)理論分析、判斷和處理問題的綜合能力。
報考條件
一、博士研究生學(xué)歷(博士學(xué)位),取得經(jīng)濟(jì)師(或相近專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)資格，下同)資格后，從事本專業(yè)工作2年以上。
二、碩士研究生學(xué)歷(碩士學(xué)位),取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事本專業(yè)工作4年以上。
三、大學(xué)本科學(xué)歷(學(xué)士),取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事本專業(yè)工作5年以上。
四、取得大學(xué)專科學(xué)歷后從事本專業(yè)工作15年(或取得大學(xué)專科學(xué)歷且累計從事本專業(yè)工作20年)以上，取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事本專業(yè)工作5年以上。
五、獲得碩士學(xué)位或本科畢業(yè)學(xué)歷后，取得財經(jīng)類專業(yè)中級資格滿3年，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿3年，且符合下列條件之一；或獲得專科畢業(yè)學(xué)歷后，取得財經(jīng)類專業(yè)中級資格滿5年，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿5年，且符合下列條件之一：
1、省(部)級及以上行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的主要起草人;
2、公開出版專業(yè)著作，且獨(dú)立撰寫5萬字以上。
六、具有大學(xué)普通班學(xué)歷或獲得專科畢業(yè)學(xué)歷滿10年，從事專業(yè)工作滿20年，且符合下列條件之一：
1、取得財經(jīng)類專業(yè)中級資格滿8年，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿5年;
2、取得非財經(jīng)類專業(yè)中級資格滿8年，持有經(jīng)濟(jì)師資格證書，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿5年;
3、取得非財經(jīng)類專業(yè)中級資格滿10年，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿5年。
七、已取得非財經(jīng)類專業(yè)高級資格，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿3年。
考試成績管理
參加考試的人員須在1個考試年度內(nèi)通過全部科目的考試。
注冊管理
經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格者，由各省、自治區(qū)、直轄市人事（職改）部門頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制并用印的《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書》。該證書在全國范圍內(nèi)有效。經(jīng)濟(jì)專業(yè)中、初級資格實行注冊登記制度。資格有效期一般為5年。有效期滿，持證者要按規(guī)定主動到發(fā)證機(jī)構(gòu)辦理注冊登記。
著作論文要求
任經(jīng)濟(jì)師以來，公開發(fā)表、出版的與本人實際從事專業(yè)一致的有較高水平的著作、論文，符合下列條件之一：
（1）獨(dú)著或主編專業(yè)著作、譯著、省以上通用的高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)類教材一部以上。（作為主編，本人撰寫部分需超過5萬字，未注明本人分享撰寫字?jǐn)?shù)的按所有參編人員平均計算。論文集不算）
（2）在省級以上正規(guī)出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊或綜合大報的理論版面、經(jīng)濟(jì)專業(yè)大報的經(jīng)濟(jì)版面上，獨(dú)立或以排名第一的資格合作完成，公開發(fā)表經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)論文三篇以上（論文字?jǐn)?shù)在2000字以上）。在非正規(guī)出版物上刊登的文章不得作為申報評審條件。
（3）參加編寫專業(yè)著作一部以上（本人撰寫部分超過3萬字）。并且，在省級以上正規(guī)出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊或綜合大報的理論版面、經(jīng)濟(jì)專業(yè)大報的經(jīng)濟(jì)版面上，獨(dú)立或以排名第一的資格合作完成，公開發(fā)表經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)論文一篇以上（論文字?jǐn)?shù)在2000字以上）。
參考資料 >
高級經(jīng)濟(jì)師報考條件.studyez.2013-04-23