河北省人力資源和社會保障廳（簡稱省人力資源社會保障廳）為省政府組成部門，機(jī)構(gòu)規(guī)格正廳級。
河北省人力資源和社會保障廳貫徹落實黨中央和省委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，堅持和加強(qiáng)黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
職責(zé)調(diào)整
（一）將原省人事廳、原省勞動和社會保障廳的職責(zé)整合，劃入省人力資源和社會保障廳。
（二）取消已由省政府公布取消的行政審批事項。
（三）取消綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)勞動工資政策職責(zé)。
（四）取消制定企業(yè)懲處職工基本規(guī)則的職責(zé)。
（五）將境外就業(yè)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定、審批和監(jiān)督檢查等職責(zé)劃給省商務(wù)廳。
（六）將技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評估認(rèn)定工作交給事業(yè)單位。
（七）加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理職責(zé)，完善勞動收入分配制度，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢。
（八）加強(qiáng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策職責(zé)，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系。
（九）加強(qiáng)統(tǒng)籌人才市場與勞動力市場整合職責(zé)，加快建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。
（十）加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險職責(zé)，逐步提高基金統(tǒng)籌層次，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險制度改革。
（十一）加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)職責(zé)，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，建立城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，積極促進(jìn)社會就業(yè)。
（十二）加強(qiáng)組織實施勞動監(jiān)察和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作職責(zé)，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
機(jī)構(gòu)職能
（一）擬訂全省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案并組織實施。
（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。按照管理權(quán)限擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策和特殊人員安置政策。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)公平就業(yè)，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂全省技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實施。加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和就業(yè)培訓(xùn)，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，按規(guī)定負(fù)責(zé)中專以上畢業(yè)生（非師范類）的就業(yè)工作。
（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。擬訂養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌辦法，組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度，審核匯總相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，擬訂企業(yè)年金和職業(yè)年金政策，參與擬訂相關(guān)社會保險基金投資政策。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立全省統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。
（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，擬訂職工工作時間、休息休假和假期相關(guān)政策，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（七）擬訂人才工作有關(guān)目標(biāo)，參與全省人才工作的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理，承辦有關(guān)人才工作。推動建立健全市場化、社會化的人才管理服務(wù)體系。負(fù)責(zé)人事考試工作。負(fù)責(zé)人才分類評價機(jī)制推進(jìn)實施，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，制定全省專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)相關(guān)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)，擬訂吸引留學(xué)人員來冀（回國）工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。
（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。
（九）負(fù)責(zé)全省評比達(dá)標(biāo)表彰和創(chuàng)建示范工作的綜合管理、審核備案、監(jiān)督檢查。會同有關(guān)部門擬訂全省表彰獎勵辦法（不含中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)表彰、公務(wù)員獎勵），組織指導(dǎo)省直各部門的評比達(dá)標(biāo)表彰活動。負(fù)責(zé)全省功勛榮譽(yù)表彰獎勵獲得者管理，擬訂享受待遇的相關(guān)政策。
（十）會同有關(guān)部門擬訂全省事業(yè)單位人員工資收入分配政策。建立全省企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。擬訂全省企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，并負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督檢查。
（十一）擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十二）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬單位國際交流與合作。
（十三）完成省委、省政府交辦的其他事項。
職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，實行職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。
有關(guān)職責(zé)分工：
（一）與省教育廳的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由省人力資源社會保障廳牽頭，會同省教育廳等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由省教育廳負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)。非師范類畢業(yè)生就業(yè)報到證由省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)，師范類畢業(yè)生就業(yè)報到證由省教育廳負(fù)責(zé)。
（二）與省國家外國專家局職責(zé)分工。在政策制定上，由省人力資源社會保障廳會同省外國專家局?jǐn)M訂外國人來冀工作政策。其中A類人員的政策由省外國專家局會同省人力資源社會保障廳擬訂，B類和C類人員的政策由省人力資源社會保障廳會同省外國專家局?jǐn)M訂。在外國人來冀工作許可的組織實施上，A類和B類人員的工作許可由省外國專家局會同省人力資源社會保障廳組織實施，C類人員的工作許可由省人力資源社會保障廳組織實施。
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
（一）辦公室。綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)重要政務(wù)、事務(wù)；負(fù)責(zé)督辦工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)公文審核、文電、機(jī)要、保密、檔案、值班、安全和應(yīng)急管理工作；負(fù)責(zé)組織辦理人大代表建議和政協(xié)提案；負(fù)責(zé)政務(wù)信息工作；負(fù)責(zé)網(wǎng)民互動交流事項處置等工作。
（二）政策研究處。組織開展人力資源社會保障政策研究工作；負(fù)責(zé)組織重大政策和綜合性政策調(diào)研；承擔(dān)重要文稿起草；牽頭組織專家咨詢論證工作；負(fù)責(zé)全省人力資源社會保障改革任務(wù)的組織、協(xié)調(diào)和督辦落實；負(fù)責(zé)新聞發(fā)布，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控、處置應(yīng)對工作。
（三）法規(guī)處。統(tǒng)籌指導(dǎo)全省人力資源社會保障系統(tǒng)法治建設(shè)工作；負(fù)責(zé)組織起草人力資源社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案；負(fù)責(zé)行政規(guī)范性文件合法性審核、審查；負(fù)責(zé)系統(tǒng)行政執(zhí)法監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)法律事務(wù)和法律顧問工作，指導(dǎo)監(jiān)督系統(tǒng)行政應(yīng)訴、行政復(fù)議工作。牽頭政務(wù)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)政務(wù)公開工作；指導(dǎo)系統(tǒng)窗口服務(wù)建設(shè)，負(fù)責(zé)“12333”電話咨詢服務(wù)；組織推進(jìn)人社領(lǐng)域社會信用體系建設(shè)工作。
（四）規(guī)劃財務(wù)處。擬訂全省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃并組織實施；負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行本部門預(yù)決算；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位財務(wù)管理和審計監(jiān)督；牽頭擬訂政策性資金和專項資金使用管理辦法并組織實施；負(fù)責(zé)審核匯總?cè)∠嚓P(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，編制年度基金財務(wù)報告；承擔(dān)統(tǒng)計、內(nèi)部審計、信息化建設(shè)、基建項目、標(biāo)準(zhǔn)化和國際援助貸款項目綜合管理。
（五）就業(yè)促進(jìn)處。擬訂促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；制定促進(jìn)就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)、勞動者平等公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策；統(tǒng)籌負(fù)責(zé)全省公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）就業(yè)管理政策，擬訂B類和C類人員來冀工作政策，負(fù)責(zé)C類人員工作許可證的核發(fā)；會同財政部門擬訂就業(yè)專項補(bǔ)助資金使用管理辦法并組織實施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)全省創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款審查等相關(guān)工作。
（六）人力資源流動管理處。擬訂人力資源市場、人力
資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策和規(guī)劃；負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的審批、備案和監(jiān)督管理；擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策并組織實施。按規(guī)定承辦省直企事業(yè)單位（含中央駐冀單位）工作人員調(diào)配；牽頭高校畢業(yè)生到基層工作的組織實施；負(fù)責(zé)中省直單位接收畢業(yè)生工作；負(fù)責(zé)省和國家特殊需要人員的選調(diào)和安置，參與擬訂干部人才援派及管理政策并組織實施；牽頭擬訂人力資源市場發(fā)展項目資金管理辦法并組織實施。
（七）職業(yè)能力建設(shè)處。擬訂全省城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃；組織擬訂技能人才的培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策；擬訂全省技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實施；負(fù)責(zé)全省職業(yè)資格管理；承辦技師、高級技師及省本級職業(yè)資格審核和綜合評審；負(fù)責(zé)省直考評員、鑒定技師考評員的資格認(rèn)證；制定全省職業(yè)技能競賽相關(guān)政策并組織實施；負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的備案和監(jiān)督管理。
（八）專業(yè)技術(shù)人員與職稱管理處。擬訂人才工作有關(guān)目標(biāo)，參與全省人才工作的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理，承辦有關(guān)人才工作。擬訂全省專業(yè)技術(shù)人員綜合管理政策和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；負(fù)責(zé)相關(guān)高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔、培養(yǎng)和管理，擬訂發(fā)揮作用、提高待遇的辦法措施并組織實施；擬訂吸引留學(xué)人員來冀工作政策并組織實施。綜合管理全省職稱工作，制定全省職稱改革辦法并組織實施；負(fù)責(zé)全省職稱評審委員會的管理和監(jiān)督；擬訂全省職稱考試有關(guān)政策并監(jiān)督實施；負(fù)責(zé)全省博士后管理、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作以及相關(guān)專家出國培訓(xùn)、組織休假。
（九）事業(yè)單位人事管理處。擬訂全省事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實施；擬訂全省事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實施；按照管理權(quán)限擬訂全省事業(yè)單位人員聘用、登記管理、崗位設(shè)置、競爭上崗、考核獎懲等政策并組織實施；承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案事宜；會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員公開招聘管理辦法，負(fù)責(zé)省直事業(yè)單位公開招聘方案的核準(zhǔn)或備案，指導(dǎo)監(jiān)督事業(yè)單位人員公開招聘工作。
（十）農(nóng)民工工作處。擬訂全省農(nóng)民工管理服務(wù)綜合性政策和規(guī)劃，并組織實施；維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件；綜合協(xié)調(diào)農(nóng)民工培訓(xùn)；指導(dǎo)全省發(fā)展農(nóng)民工勞務(wù)經(jīng)濟(jì)；承辦省政府農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。
（十一）勞動關(guān)系處。擬訂全省企業(yè)勞動關(guān)系政策；擬訂勞動合同、集體合同、用工備案制度和勞務(wù)派遣管理辦法，并組織實施；擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度，擬訂清除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策；擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理及其負(fù)責(zé)人工資收入分配；組織擬訂地方勞動標(biāo)準(zhǔn)；擬訂最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資增長指導(dǎo)線，發(fā)布工資指導(dǎo)價位。
（十二）工資福利處。參與擬訂機(jī)關(guān)工資、津貼補(bǔ)貼、福利和離退休政策，負(fù)責(zé)擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、津貼補(bǔ)貼、福利和離退休政策并組織實施；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員受獎勵、處分、處罰后和疾病等停工期間工資待遇政策并組織實施；擬訂事業(yè)單位離休干部離休費(fèi)待遇調(diào)整政策并組織實施；按照管理權(quán)限配合有關(guān)部門完善事業(yè)單位編制、人員和工資協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)省直部分事業(yè)單位人員工資基金手冊管理；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤在職人員工齡計算、工作年限認(rèn)定工作；受委托負(fù)責(zé)中央駐冀事業(yè)單位人員工資審核管理、工作年限認(rèn)定工作。
（十三）養(yǎng)老保險處。擬訂全省機(jī)關(guān)企事業(yè)基本養(yǎng)老保險、社會化管理服務(wù)政策；擬訂基金管理辦法和預(yù)測預(yù)警制度；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險基金調(diào)劑計劃和中央、省財政基金分配復(fù)核，會同有關(guān)部門組織實施；擬訂全省職業(yè)年金、企業(yè)年金發(fā)展規(guī)劃和政策；負(fù)責(zé)省屬企業(yè)年金方案備案和監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)全省特殊工種認(rèn)定和管理；負(fù)責(zé)全省企—11—業(yè)提前退休核準(zhǔn)、省本級機(jī)關(guān)事業(yè)退侏待遇條件確認(rèn)、省本級企業(yè)正常退休條件核準(zhǔn)。
（十四）失業(yè)保險處。擬訂失業(yè)保險政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法；建立失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度；擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策；擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策；負(fù)責(zé)審核省屬關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案；擬訂失業(yè)管理辦法，指導(dǎo)建立失業(yè)登記制度，承擔(dān)失業(yè)統(tǒng)計。
（十五）工傷保險處。擬訂全省工傷保險政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)并組織實施；擬訂全省工傷認(rèn)定和工傷預(yù)防政策、行業(yè)差別費(fèi)率辦法、工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)政策及標(biāo)準(zhǔn)并組織實施；擬訂協(xié)議工傷服務(wù)機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)；擬訂工傷保險基金管理辦法；組織擬訂勞動能力鑒定辦法、鑒定標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。
（十六）農(nóng)村社會保險處。擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險的政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)；擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和其他社會保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法；擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金、繳費(fèi)檔次和政府補(bǔ)貼等調(diào)整方案；擬訂征地方案中被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并組織實施。
（十七）社會保險基金監(jiān)管局。擬訂全省養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險、補(bǔ)充保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險基金運(yùn)營政策；擬訂補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金管理辦法；負(fù)責(zé)依法監(jiān)管養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金收支、管理和投資運(yùn)營，組織查處重大案件；負(fù)責(zé)全省養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金內(nèi)部審計；參與擬訂全省相關(guān)社會保障基金投資政策。
（十八）調(diào)解仲裁與信訪工作處。擬訂全省勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策、制度和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；指導(dǎo)全省勞動人事爭議調(diào)解、仲裁工作；指導(dǎo)全省重大勞動人事爭議案件處理；指導(dǎo)全省勞動人事仲裁機(jī)構(gòu)體系建設(shè)；指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防；負(fù)責(zé)廳信訪和維穩(wěn)工作，指導(dǎo)系統(tǒng)信訪工作。
（十九）勞動保障監(jiān)察局。擬訂全省勞動保障監(jiān)察工作制度；依法查處和督辦重大案件，指導(dǎo)地方開展勞動保障監(jiān)察工作，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；制定全省勞動保障監(jiān)察員管理培訓(xùn)制度并組織實施；指導(dǎo)監(jiān)督全省企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價工作；依法負(fù)責(zé)人力資源和社會保障其他監(jiān)督檢查。
（二十）省表彰獎勵辦公室。負(fù)責(zé)全省評比達(dá)標(biāo)表彰工作的政策指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核備案、監(jiān)督檢查，研究處理與評比達(dá)標(biāo)表彰工作相關(guān)的其他重大問題；會同有關(guān)部門擬訂政府表彰獎勵辦法，指導(dǎo)協(xié)調(diào)以省政府名義的表彰獎勵工作，審核以省政府名義實施的表彰獎勵活動。負(fù)責(zé)全省功勛榮譽(yù)表彰獎勵獲得者管理，擬訂享受待遇的相關(guān)政策。
機(jī)關(guān)黨委（人事處）。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的人事、編制管理和隊伍建設(shè)等工作；擬訂全省人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)政策、規(guī)劃并組織實施；負(fù)責(zé)全省人力資源和社會保障系統(tǒng)的表彰獎勵工作；承辦全省技工學(xué)校教師高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的黨群工作；指導(dǎo)直屬單位黨群工作；負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)紀(jì)委工作。
離退休干部處。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休干部工作，指導(dǎo)直屬單位的離退休干部工作。
人員編制
省人力資源社會保障廳機(jī)關(guān)編制171名（行政編制158名、鎖定事業(yè)編制13名）。正處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)23名（含機(jī)關(guān)黨委專職副書記1名、離退休干部處處長1名），副處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)39名（含機(jī)關(guān)紀(jì)委副書記1名）。
廳級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置另行明確。
其他事項
（一）管理省公務(wù)員局、省國家外國專家局。省公務(wù)員局、省外國專家局的人事黨務(wù)、機(jī)關(guān)財務(wù)后勤、離退休干部工作由省人力資源和社會保障廳管理。
（二）高校畢業(yè)生就業(yè)管理的職責(zé)分工：畢業(yè)生就業(yè)政策由省人力資源和社會保障廳牽頭，會同省教育廳等部門擬訂；畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由省教育廳負(fù)責(zé)；畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)。
專設(shè)機(jī)構(gòu)
河北省外國專家局為河北省人力資源和社會保障廳管理的主管全省引進(jìn)國外智力的行政機(jī)構(gòu)（正處級）。
主要職責(zé)
河北省外國專家局管理來冀工作的專家（包括經(jīng)濟(jì)技術(shù)管理領(lǐng)域、教科文衛(wèi)系統(tǒng)、外商投資企業(yè)、隨引進(jìn)項目合同和重點(diǎn)建設(shè)工程來冀的外國專家及香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)、臺灣地區(qū)專家）和本省國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員出國及赴香港、澳門特別行政區(qū)、臺灣地區(qū)培訓(xùn)工作。其主要職責(zé)是：
（一）編制全省引進(jìn)國外智力發(fā)展規(guī)劃，擬訂智力引進(jìn)地方性法規(guī)、規(guī)章草案和政策；協(xié)調(diào)引進(jìn)國外智力中的重大事項；擬訂并完善外國專家來冀工作及本省國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員出國（境）培訓(xùn)的有關(guān)政策和管理辦法并監(jiān)督實施。
（二）承辦全省聘請外國專家及出國（境）培訓(xùn)人員計劃方案的審核報批工作；統(tǒng)計、分析聘用外國專家及派員出國（境）培訓(xùn)情況。
（三）編報全省引進(jìn)國外智力專項經(jīng)費(fèi)分配方案，并對經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)行監(jiān)督檢查；組織籌措國家撥款外的智力引進(jìn)機(jī)動資金。
（四）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)并組織實施全省重點(diǎn)聘請外國專家規(guī)劃；承擔(dān)科學(xué)教育文衛(wèi)等單位聘請外國專家的資格認(rèn)可；承擔(dān)外國專家身份確認(rèn)并辦理外國專家來冀工作許可等事宜；負(fù)責(zé)中等以下教育機(jī)構(gòu)聘請外國專家單位資格認(rèn)可。
（五）組織實施國家和省重點(diǎn)出國（境）培訓(xùn)項目，辦理使用國家和省專項經(jīng)費(fèi)出國（境）培訓(xùn)人員的申報事宜，負(fù)責(zé)其他出國（境）團(tuán)組培訓(xùn)項目的備案；負(fù)責(zé)對出國（境）人員的國外監(jiān)督，查處出國（境）培訓(xùn)中的違規(guī)行為。
（六）承擔(dān)有關(guān)智力引進(jìn)的對外聯(lián)絡(luò)，開辟智力引進(jìn)渠道；負(fù)責(zé)與外國官方機(jī)構(gòu)及其他組織建立人才交流與合作關(guān)系，并簽訂有關(guān)協(xié)議。
（七）對聘請和推薦外國專家、承辦出國（境）培訓(xùn)業(yè)務(wù)的單位及社會中介組織進(jìn)行資格認(rèn)可，并提供有關(guān)服務(wù)。
（八）監(jiān)督、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全省引進(jìn)國外智力工作，并提供政策服務(wù)，幫助處理智力引進(jìn)中的重大事件。
（九）建立智力引進(jìn)服務(wù)體系，指導(dǎo)國際人才交流協(xié)會工作，培育引進(jìn)國外智力人才市場；組織協(xié)調(diào)海峽兩岸和港澳地區(qū)的人才交流；建立引進(jìn)國外智力信息網(wǎng)絡(luò)，完善省級國外人才資源庫。
（十）建立智力引進(jìn)成果推廣體系，擬訂成果鑒定評估、表彰獎勵及推廣的措施、辦法并組織實施；承辦省政府對有重要貢獻(xiàn)外國專家的“燕趙友誼獎”獎勵事宜；承擔(dān)引進(jìn)國外智力宣傳工作，組織有關(guān)智力引進(jìn)經(jīng)驗交流。
（十一）協(xié)同有關(guān)部門和用人單位做好外國專家的安全保衛(wèi)、保密工作。
（十二）承辦省政府引進(jìn)國外智力協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組及省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。
編制
河北省外國專家局機(jī)關(guān)行政編制10名。其中，局長1名、副局長2名。
現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)
直屬單位
辦公室
機(jī)關(guān)黨委（人事處）
政策法規(guī)處
政務(wù)服務(wù)處（行風(fēng)辦公室）
規(guī)劃財務(wù)處
就業(yè)促進(jìn)處
人力資源流動管理處
職業(yè)能力建設(shè)處
專業(yè)技術(shù)人員與職稱管理處
事業(yè)單位人事管理處
農(nóng)民工工作處
勞動關(guān)系處
工資福利處
養(yǎng)老保險處(農(nóng)村社會保險處)
工傷保險處
社會保險基金監(jiān)管局
調(diào)解仲裁與信訪工作處
勞動保障監(jiān)察局
省表彰獎勵辦公室
審計處
離退休干部處
所獲榮譽(yù)
2021年4月，省人力資源社會保障廳就業(yè)促進(jìn)處被河北省委、河北省人民政府表彰為“河北省脫貧攻堅先進(jìn)集體”。
2021年12月，河北省人力資源和社會保障廳人力資源流動管理處被人力資源社會保障部授予“全國人力資源社會保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”稱號。
2022年1月，被授予“河北省優(yōu)化營商環(huán)境推動高質(zhì)量發(fā)展先進(jìn)集體”稱號。
2022年4月，河北省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員與職稱管理處被表彰為2022年北京冬季奧運(yùn)會、冬季殘疾人奧林匹克運(yùn)動會河北省先進(jìn)集體。
參考資料 >
河北省人力資源和社會保障廳職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定.河北機(jī)構(gòu)編制網(wǎng).2022-12-27
廳領(lǐng)導(dǎo).河北省人社廳.2025-07-31
廳機(jī)關(guān).河北省人力資源和社會保障廳.2022-12-27
全省脫貧攻堅先進(jìn)集體名單.河北省鄉(xiāng)村振興局.2021-11-30
祝賀！河北省13個集體和7名個人被授予全國優(yōu)秀稱號.河北新聞網(wǎng)-今日頭條.2022-12-27
河北省人民政府 關(guān)于表彰2021年河北省優(yōu)化營商環(huán)境 推動高質(zhì)量發(fā)展先進(jìn)縣（市、區(qū)）、 先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者的決定.河北省人民政府.2022-12-27
關(guān)于表彰2022年冬奧會冬殘奧會河北先進(jìn)集體個人的決定.河北共產(chǎn)黨員網(wǎng).2022-12-27