中國四達(dá)國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司（簡稱中國四達(dá)）成立于1986年3月，是國內(nèi)最早從事涉外人力資源服務(wù)的企業(yè)之一，原系國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部直屬，現(xiàn)已發(fā)展成為綜合性人力資源開發(fā)與服務(wù)的跨國公司。主要經(jīng)營國際勞務(wù)合作、外事服務(wù)、國內(nèi)外人才交流、教育與職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)、《出國與就業(yè)》雜志等，并集貿(mào)易、旅游、實(shí)業(yè)開發(fā)于一體。
2011年，中國四達(dá)在中國人力資源服務(wù)領(lǐng)域率先提出“人效提升”理論，在國內(nèi)外企業(yè)界引起極大轟動(dòng)，開創(chuàng)了中國企業(yè)人效研究的先河。
發(fā)展歷程
中國四達(dá)國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司（簡稱中國四達(dá)）是由國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部創(chuàng)立的國有大型企業(yè)。于1986年3月在國家工商行政管理局登記成立。公司員工600余人，目前已向40余個(gè)國家和地區(qū)的外企和三資企業(yè)的10000余個(gè)機(jī)構(gòu)派出雇員達(dá)20萬余人。年收入超過20億元人民幣。率先于1996年在上海市、廣州市、深圳等地建立了全資分公司，經(jīng)過十年的經(jīng)營，北京總部、上海、廣州、深圳分公司已經(jīng)發(fā)展成為當(dāng)?shù)匾涣魉降娜耸路?wù)企業(yè)。為了提供范圍更廣的全國性外包服務(wù)，近十年來中國四達(dá)分別與全國幾十家外企服務(wù)及人才服務(wù)機(jī)構(gòu)建立了戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系，利用聯(lián)盟各方在當(dāng)?shù)氐娜嗣}及服務(wù)優(yōu)勢為企業(yè)提供從社會(huì)保險(xiǎn)到員工福利全方位的人事服務(wù)。
二十年來，中國四達(dá)從國內(nèi)最早進(jìn)行國際勞務(wù)輸出的企業(yè)逐步發(fā)展成為在全國范圍內(nèi)從事綜合性人力資源開發(fā)與服務(wù)的跨國公司。
2011年，中國四達(dá)在國內(nèi)率先提出“人效提升”理論，在國內(nèi)外企業(yè)界引起極大轟動(dòng)。同年，中國四達(dá)與中國勞動(dòng)保障科學(xué)研究院聯(lián)合成立中國企業(yè)人效提升研究中心，專業(yè)致力于從事中國企業(yè)人效提升的研究工作。2012年，該中心發(fā)布了研究成果《2011中國企業(yè)人效白皮書》，再一次讓中國企業(yè)人效問題成為中國企業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)。
公司使命：致力于組織人效提升，為企業(yè)提供整體解決方案。為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為社會(huì)創(chuàng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系。
公司愿景：成為中國領(lǐng)先的人效提升服務(wù)運(yùn)營商。
核心價(jià)值：助力企業(yè)人效提升，幫助企業(yè)員工成長。
企業(yè)歷史
1986年3月，中國四達(dá)國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司（簡稱中國四達(dá)）在北京成立，公司系國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部直屬、現(xiàn)為中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)所屬的國有大型一級(jí)涉外公司。
截至1996年，中國四達(dá)在上海、廣州市、深圳市等地建立了全資分公司。
2009年7月30日，中國四達(dá)正式掛牌成為中國勞動(dòng)保障科學(xué)研究院企業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐基地。
2009年，中國人力資源與社會(huì)保障部授權(quán)的“勞動(dòng)爭議調(diào)節(jié)援助中心”，在中國四達(dá)正式掛牌。
2010年12月，中國四達(dá)成功引入中國交通銀行戰(zhàn)略投資，改制為中國四達(dá)國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司。
2011年，中國四達(dá)在國內(nèi)率先提出“人效提升”理論。
2011年10月，中國四達(dá)與中國勞動(dòng)保障科學(xué)研究院聯(lián)合成立“中國企業(yè)人效提升研究中心”，專業(yè)致力于從事中國企業(yè)人效提升的研究工作。
2012年，中國企業(yè)人效提升研究中心發(fā)布了研究成果《2011中國企業(yè)人效白皮書》。
截至2012年4月，中國四達(dá)已在上海、廣州市、深圳市、保定市、青島市、寧波市、無錫、廊坊市等十?dāng)?shù)個(gè)二、三線城市地建立了分公司，并正在將建立起遍布全國主要省會(huì)城市的專營自有服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
公司業(yè)務(wù)
產(chǎn)品服務(wù)
目前從事的主營業(yè)務(wù)有：對(duì)外國企業(yè)駐華代表機(jī)構(gòu)和三資企業(yè)的人力資源管理和服務(wù)，是中國對(duì)外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)的常務(wù)理事單位，已為40多個(gè)國家和地區(qū)的數(shù)千家外企代表處及三資企業(yè)累計(jì)派出雇員數(shù)二十萬余人；國內(nèi)外人才交流與服務(wù)，是連續(xù)9年的北京市人才交流行業(yè)的先進(jìn)單位。公司在上海、廣州市、深圳市等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。作為一家致力于人力資源的管理、開發(fā)、咨詢、診斷等HR相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司內(nèi)部專業(yè)的顧問成員主要以在各類企事業(yè)單位擔(dān)任過人力資源高級(jí)主管并有較高學(xué)歷、懂法律、懂經(jīng)營背景的人士組成，扮演著企業(yè)人力資源方面的探索者、領(lǐng)跑者、促進(jìn)者及改造者的角色，協(xié)助客戶認(rèn)識(shí)變革、適應(yīng)變革、持續(xù)變革為使命，與企業(yè)長期合作的事業(yè)共同體為經(jīng)營理念，提供給客戶有價(jià)值的智慧、智能、智量為產(chǎn)品，以滿足客戶的潛在渴望為動(dòng)力。中國四達(dá)公司注重務(wù)實(shí)、細(xì)致、服務(wù)的工作宗旨，根據(jù)每個(gè)客戶的實(shí)際情況進(jìn)行周密的了解、充分的溝通、謹(jǐn)慎科學(xué)的分析，客觀地評(píng)價(jià)并提出人事及人力資源管理方案，為客戶提供具前瞻性的人力資源戰(zhàn)略和高效率的人力資源專業(yè)化服務(wù)。
服務(wù)范圍
1.為外企及外企代表處派遣中國雇員。
2.代理外企代表處開設(shè)注冊(cè)。
3.開具外企代表處首代派遣函。
4.開具外國人來華邀請(qǐng)函。
5.外籍人士居留許可申請(qǐng)、變更、延期服務(wù)。
6.外企雇員證辦理。
7.社保開戶建檔。
8.全國各省市社保代理。
9.個(gè)人及企業(yè)社保補(bǔ)交。
10.住房公積金立戶托管。
11.全國各省市住房積金繳存。
12.企業(yè)/個(gè)人檔案存管。
13.疑難檔案協(xié)辦。
14.建立單位補(bǔ)充醫(yī)療。
15.勞務(wù)派遣以及全流程勞務(wù)派遣。
16.勞動(dòng)事務(wù)咨詢。
17.代理勞務(wù)糾紛、勞務(wù)仲裁。
18.外地人員在京落戶協(xié)辦。
19.企業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生接受。
20.夫妻投靠進(jìn)京流程辦理。
21.企業(yè)招聘代理。
22.高級(jí)人才獵頭。
23.全流程招聘外包。
24.勞動(dòng)法律咨詢。
25.企業(yè)勞動(dòng)糾紛援助。
26.員工福利代理。
27.代發(fā)工資代繳個(gè)稅。
28.企業(yè)福利管理。
29.人事證件辦理。
外企專業(yè)人士服務(wù)范圍：
1.為外商代表處派遣中國員工，辦理勞動(dòng)用工手續(xù)；
2.代為繳納國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)；
3.保存和管理中國員工個(gè)人檔案；
4、代發(fā)工資，代扣代繳員工的個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅；
5.提供勞動(dòng)人事政策咨詢；
6.協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)爭議；
7.全國范圍內(nèi)的中國員工的人事代理；
8.根據(jù)客戶要求設(shè)計(jì)中國員工的各項(xiàng)福利方案；
9.協(xié)助辦理中國員工的護(hù)照、港澳通行證、特區(qū)通行證；
10.按國家及地區(qū)有關(guān)規(guī)定，為中國員工開具各類證明；
11.協(xié)助非上海市戶籍的員工辦理國家及地區(qū)規(guī)定的證件；
品牌優(yōu)勢
1.中國對(duì)外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位。
2.中國人才中國國際交流協(xié)會(huì)會(huì)員單位。
3.中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)會(huì)員單位。
4.北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)會(huì)員單位。
5.率先獲得北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局核發(fā)的勞務(wù)派遣資質(zhì)證書。
6.率先獲得中國保監(jiān)會(huì)核發(fā)的保險(xiǎn)兼業(yè)代理許可證。
7.連續(xù)7年被評(píng)為北京市人才交流行業(yè)先進(jìn)單位。
8.獲得ISO9001-2000服務(wù)質(zhì)量管理認(rèn)證證書。
9.2009年中國人力資源與社會(huì)保障部授權(quán)的《勞動(dòng)爭議調(diào)節(jié)援助中心》，在中國四達(dá)公司正式掛牌。
10.2009年7月30日，中國四達(dá)公司正式掛牌成為中國勞動(dòng)保障科學(xué)研究院企業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐基地。
11.2011年10月，中國四達(dá)公司與中國勞動(dòng)保障科學(xué)研究院成立人效提升研究中心，旨在成為中國最權(quán)威的人效提升研究機(jī)構(gòu)。
客戶服務(wù)網(wǎng)絡(luò)
截至2012年4月四達(dá)客戶服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
客戶名單
截至2012年4月四達(dá)客戶名單。
公司規(guī)模
合作機(jī)構(gòu)
中國人效提升研究中心（ChinaResearchCenterforOptimizingPeopleEffectiveness）成立于2011年11月，由中國勞動(dòng)保障科學(xué)研究院和中國四達(dá)國際經(jīng)濟(jì)合作有限公司聯(lián)合倡議組建。中國四達(dá)國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司為原國家勞動(dòng)部成立的唯一一家最早的全國人力資源服務(wù)企業(yè)，至今已有30多年歷史，目前已為已為56個(gè)國家和地區(qū)的1萬多家外商駐華代表機(jī)構(gòu)、各類企業(yè)提供了人力資源專業(yè)支持，服務(wù)人數(shù)突破30萬人次，服務(wù)行業(yè)涉及金融、制造、電信、能源、物流、零售、科技等上百個(gè)行業(yè)。
中國四達(dá)在中國人力資源服務(wù)領(lǐng)域率先提出的“人效提升管理”理念，在業(yè)界引起轟動(dòng)。
基本介紹
中國人效提升研究中心于2012年4月在北京發(fā)布了《2011中國企業(yè)人效白皮書》，系統(tǒng)分析了中國企業(yè)的人效狀況，以及與發(fā)達(dá)國家存在的差距，并為中國企業(yè)提升人效提出了指導(dǎo)意見。
意義
《2011中國企業(yè)人效白皮書》通過研究首次披露了中國企業(yè)人效與發(fā)達(dá)國家企業(yè)人效的差距。
《2011中國企業(yè)人效白皮書》聚焦人力資源“價(jià)值產(chǎn)出”數(shù)據(jù)背后的普遍規(guī)律，跳出企業(yè)人力資源管理極具微觀性、主觀性的范圍，利用幾近客觀的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，進(jìn)行量分析，為如何評(píng)價(jià)企業(yè)人效、分析人效指標(biāo)、咨詢指導(dǎo)提出切實(shí)可行的依據(jù)。通過提出、構(gòu)建、分析、運(yùn)用“人效（人均產(chǎn)出）”這一個(gè)可以衡量所有企業(yè)的共同指標(biāo)。
通過對(duì)比分析財(cái)富500強(qiáng)及滬深兩市上市公司近3000家相關(guān)數(shù)據(jù)，利用歷史回顧、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、計(jì)量模型構(gòu)建等方法；提出、構(gòu)建、分析、運(yùn)用“人效（人均效能）”這一衡量所有企業(yè)的共同指標(biāo)，對(duì)比分析中外企業(yè)因人力資源管理理念、手段等不同而形成的差異；利用對(duì)管管理，對(duì)中國企業(yè)人效較低、國際標(biāo)桿企業(yè)人效標(biāo)桿高水平等現(xiàn)象進(jìn)行了分析和解釋，并幫助判斷企業(yè)的人力資源管理水平、找到提升人效的有效途徑。
《2011中國企業(yè)人效白皮書》的發(fā)布，是中國人力資源管理領(lǐng)域的一件大事，具有里程碑式的意義。它的發(fā)布和傳播，必將對(duì)中國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。
《2011中國企業(yè)人效白皮書》為中國人效提升研究中心首次向社會(huì)發(fā)布的研究報(bào)告，以后每年將以白皮書的形式向社會(huì)公布其研究成果。
內(nèi)容
白皮書系統(tǒng)分析了中國企業(yè)的人效狀況，以及與發(fā)達(dá)國家存在的差距，并為中國企業(yè)提升人效提出了指導(dǎo)意見。白皮書指出，一邊是人員工資普遍上漲，人力成本急劇增加；一邊卻是招工難，招人才難。升級(jí)轉(zhuǎn)型期的中國企業(yè)，普遍承受著人力資源管理方面刻骨銘心的陣痛。在國內(nèi)、國際競爭日益白熱化的市場情況下，如何利用有限的人力資源，提高勞動(dòng)效率，降低人力成本，成為中國企業(yè)不得不作出的選擇。
分公司
中國四達(dá)上海分公司秉承“勤奮、高效、務(wù)實(shí)“之企業(yè)精神，接軌國際先進(jìn)的經(jīng)營理念和管理機(jī)制，悉心提供卓越的服務(wù)。
外國企業(yè)服務(wù)中心。
全方位的服務(wù)，全心全意的服務(wù)。
中國四達(dá)上海分公司擁有外國企業(yè)服務(wù)中心、國際勞務(wù)部、國際咨詢服務(wù)部、國際人才部、教育與職業(yè)培訓(xùn)部等配套陣容，協(xié)同發(fā)展，致力滿足顧客之需求。外國企業(yè)服務(wù)中心主要從事：承辦外國企業(yè)申請(qǐng)?jiān)谥袊O(shè)立常駐代表機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)以及工商注冊(cè)等手續(xù)；為三資企業(yè)和外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)提供完善的人事和外事服務(wù)，代理中國員工的社會(huì)保險(xiǎn)，推薦各類專業(yè)人才；協(xié)助外籍人員辦理來華工作許可、居留手續(xù)及入境手續(xù)。
國際勞務(wù)部
可靠的合作伙伴，放心的委托對(duì)象。
中國四達(dá)上海分公司國際勞務(wù)部主要從事外派勞務(wù)與境外就業(yè)業(yè)務(wù)。目前已與幾十個(gè)國家和地區(qū)的政府機(jī)關(guān)、使領(lǐng)館和雇主穩(wěn)固保持和不斷發(fā)展勞務(wù)合作關(guān)系，以其信譽(yù)第一、服務(wù)優(yōu)良、手續(xù)簡捷、收費(fèi)合理而廣受稱道。該部還提供推薦招聘、資料翻譯、公正、辦理出境手續(xù)等一條龍服務(wù)；并具有一整套國際人才儲(chǔ)備及其管理體系。竭誠歡迎海外雇主、勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)及各界人士洽談業(yè)務(wù)。
國際咨詢服務(wù)部
移民與北美發(fā)展的資深顧問。
中國四達(dá)上海分公司國際咨詢服務(wù)部與專業(yè)移民機(jī)構(gòu)UISN（UNIONOFIMMIGRATIONSERVICENETWORK）保持杰出合作，提供符合移民服務(wù)國際標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)咨詢服務(wù)。由前加拿大駐西雅圖簽證中心主任、現(xiàn)加拿大OPIC執(zhí)行理事Dr.NigelThomson和數(shù)位律師、資深退休移民官、專業(yè)移民顧問及注冊(cè)翻譯組成的有十多年歷史的服務(wù)機(jī)構(gòu)提供全球聯(lián)作的移民個(gè)案專業(yè)服務(wù)；具備國際移民級(jí)移民作業(yè)管理機(jī)制；提供移民閱覽室、移民英語教室及講授加拿大有關(guān)法律知識(shí)的移民教室；策劃推動(dòng)PWNA專案以協(xié)助尋求在北美的專業(yè)工作機(jī)會(huì)；提供拒簽案司法復(fù)審、上訴等服務(wù)。
人力資源交流服務(wù)
不拘一格舉賢才。
中國四達(dá)上海分公司國際人才部專業(yè)從事人才推薦、人才交流、人才測評(píng)、職業(yè)培訓(xùn)、高級(jí)人才擇業(yè)服務(wù)、人事代理等。其作業(yè)流程規(guī)范；搜集整理人才資料、按用人單位要求甄別人選、面試求職者、向用人單位提供資料及面試報(bào)告、提出有益建議并協(xié)助求職者與用人單位深入溝通、辦理錄用手續(xù)、試用期跟蹤服務(wù)。此外，各種形式的人才招聘會(huì)、洽談會(huì)、培訓(xùn)課程飲譽(yù)各方。更具前瞻眼光的是，四達(dá)人才測評(píng)服務(wù)中心將充分利用上海市在人才測評(píng)方面的最新研究成果，以科學(xué)的和可操作的人才測評(píng)模式和手段，優(yōu)質(zhì)服務(wù)于國內(nèi)外的企業(yè)和人才。
求學(xué)深造與職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。
學(xué)子夢，夢成真。
中國四達(dá)上海分公司教育與職業(yè)培訓(xùn)部素有與國外的眾多院校、教育機(jī)構(gòu)及政府部門精誠合作的關(guān)系和經(jīng)驗(yàn)。服務(wù)已經(jīng)涉及加拿大、南澳大利亞州、德國、南非、以色列、新加坡、日本、新西蘭等國家和地區(qū)；并且，涵蓋的學(xué)習(xí)類別齊全，包括（境外就讀）：中學(xué)生夏令營英文班、大學(xué)預(yù)科、培訓(xùn)班、“全時(shí)“本科、工商管理碩士等。
獲得榮譽(yù)
2021年3月1日，“2021中國人力資源價(jià)值品牌TOP100”榜單揭曉，排名39位。
參考資料 >