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來源：互聯網

閻步克，1954年11月20日出生于哈爾濱萬興傳動設備有限公司。北京大學歷史學系教授，博士生導師，教育部長江學者特聘教授，文科一級教授，北京大學博雅講席教授，中國古代史研究領域成績卓著的學者。

1971年閻步克中學畢業，做過下鄉知青、士兵、工人。1978年閻步克考入北京大學歷史系，1988年閻步克開始從事科研與教學工作。自1993年起，閻步克任北京大學歷史系教授。閻步克的主要著作包括《察舉制度變遷史稿》《士大夫政治演生史稿》和《帝國的政治體系》（譯著）等。閻步克教授主要從事中國古代政治制度等領域的研究。

閻步克曾獲得國家級教學名師、高等學?？茖W研究優秀成果獎、北京市高等學校教學名師、北京大學“十佳教師”、北京大學首屆教學成就獎等榮譽。

人物經歷

早年經歷

閻步克，1954年11月出生于哈爾濱萬興傳動設備有限公司。閻步克從小熱愛讀《我們愛科學》這樣的科普書，對于某些科幻故事，他至今都記憶猶新。由于“文化大革命”，閻步克的學習生涯中斷在了小學五年級。復課后，閻步克直接上了初二。

1971年閻步克中學畢業，做過下鄉知青、士兵，閻步克成了一名工人。恰逢恢復高考的第二年，閻步克想碰碰運氣“蒙一把”，可在報考的時候又犯了難。按理說該選擇理工科，這是他的興趣所在，但他又是一個根本沒有數理化基礎的24歲青年，考慮到生計問題，只能現實一些選了文科?？恐车脻L瓜爛熟了的百十來頁復習資料，他報考了北京大學的古典文學和中國歷史。可語文成績不夠理想，所以被第二志愿歷史系錄取了。1978年考入北京大學歷史系。

北大執教

1988年7月閻步克畢業，獲得歷史學博士學位。同年其開始從事科研與教學工作，1993年起，閻步克任北京大學歷史系教授。閻步克后師從著名歷史學家田余慶先生攻讀碩士、博士學位，畢業后在北京大學中國古代史研究中心從事科研與教學工作至今。2016年4月，閻步克任北京大學人文學部副主。2024年8月25日，閻步克進行講座，題為《從“技術原理”看傳統官制的“組織二重性”》。這次講座為北京大學中國古代史研究中心“中古中國的多元傳統”系列講座的第四講，恰逢第十五屆中國中古史聯誼會召開期間，來自中國大陸、臺灣，以及日本、韓國的數十位青年學者在場。

個人著作

參考資料來源于

人才培養

參考資料來源于

學術成果

1991年出版《察舉制度變遷史稿》，把官僚制理性行政、帝國政體下的特權分配與權力斗爭，以及作為帝國官僚來源的知識群體的動態，作為制約察舉制變遷的三個主要動因；進而對察舉制變遷及其向科舉制過渡，提供了一份有特色的敘述。1996年出版《士大夫政治演生史稿》，融會了現代社會學概念和傳統政治概念，從學士和文吏的分合關系入手，闡述了中國“士大夫政治”的演生過程及其理念基礎。2002年出版《品位與職位：秦漢魏晉南北朝官階制度研究》引入“品位分等”和“職位分等”概念，為考察傳統官階制建立了一個新分析模式。此外還有譯著《官僚制》和《帝國的政治體系》，及論文70余篇。目前從事中國官階制度史研究。

2010年出版的《中國古代官階制度引論》，著重探討中國古代官僚等級制研究的理論與方法問題。作者參考了社會科學的相關理論，對古代官階的研究模式進行了系統建構，提出了一系列的問題、線索及相應的研究方法與概念?；凇捌肺弧毼弧币暯牵压匐A研究對象定義為“官職的分等分類”和“官員的分等分類”，分別討論品秩的構成要素權責、資格、薪俸、特權、禮遇，品位結構的樣式與間架，品位性官號和位階運用規則等。進而由技術層面進入政治層面，從功能組織與身份組織的二重性出發，對中國古代官階制的特點、品位結構變遷的重大線索和各個層面，提供了較全面的闡述。本書對中國古代官僚等級制研究，以及認識中國古代的集權官僚政治，具有參考價值。

《從爵本位到官本位》，對中國古代官僚等級制的若干整體思考，提出一系列的理論建構，為未來的相關研究提供了參考；對秦漢等級品位結構及其變化進行了新的闡釋和歸納；利用文獻和新出史料，對戰國秦漢祿秩演進的史實考證，使若干前所未知的曖昧史實，得以浮出水面、公諸于眾，并提供了較有說服力的解釋。官僚等級制是中國傳統政治的重要方面，秦漢官階制度和中華帝國早期官僚等級結構是具有重要意義的歷史課題。以往學界進行了諸多考察，但許多內容乃至輪廓性和結構性的問題仍有繼續探究的廣闊空間。本書作者是海內外中國政治史領域的領軍人物，長于大處著眼，細處著手，借鑒現代政治學的某些理論，利用新刊布的簡牘資料，追本溯源，在關鍵點上不斷推進本領域的研究，取得了重要成果。

《士大夫政治演生史稿》帝制中國的官僚政治由擁有人文教養的儒生文士承擔，“文人”和“官僚”一身二任，由此塑造出了一種“士大夫政治”。這是中國傳統政治體制的獨特性的一個重要體現?！妒看蠓蛘窝萆犯濉诽接憽笆看蠓蛘巍钡难萆^程和這種政治文化模式的特點、機制。作者采用結構性視角，把士大夫的最初形態追溯到周代的“士”與“大夫”，戰國以來他們分化為“學士”和“文吏”兩個群體，漢代又發生了儒生與文吏的合流、儒家與法家的合流，由此初步奠定了帝制中國“士大夫政治”的基礎。

《品位與職位》以秦漢魏晉南北朝時代的官階制度為研究對象。作者采用“品位分等”和“職位分等”概念，構建了一個新鮮的分析框架。通過這個新視角，作者對周代的爵命，秦漢二十等軍功爵和祿秩，魏晉南北朝的官品、中正品、勛品、將軍號、文散官，直到唐代的文武散階進行了細密考察，將之勾勒連綴為一條演進變遷的線索，并對其性質和意義提供了一系列獨到解釋。進而對整個帝國時代的官僚等級制度的發展，提出了劃分為五個階段的分期模式。