吉林吉恩業(yè)股份有限公司是昊融集團(tuán)旗下最大控股子公司，國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)，總部地處長(zhǎng)白山下、松花江畔，由吉林鎳業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司集中優(yōu)勢(shì)資產(chǎn)發(fā)起設(shè)立的（吉林鎳業(yè)集團(tuán)現(xiàn)改組變更為吉林昊融有色金屬集團(tuán)有限公司）。
公司規(guī)模
吉恩鎳業(yè)承繼歷史，追求卓越，通過(guò)不斷的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)重組，調(diào)整產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，高起點(diǎn)建設(shè)，高科技投入，并強(qiáng)化國(guó)際合作，行業(yè)整合，現(xiàn)已發(fā)展成集采礦、選礦、冶煉、化工于一體的大型有色企業(yè)。現(xiàn)有資產(chǎn)總額111.85億元，有員工近萬(wàn)人，總部占地面積450萬(wàn)平方米。
2003年9月，吉恩鎳業(yè)在滬市A股市場(chǎng)上市，實(shí)現(xiàn)了吉恩鎳業(yè)由普通股份公司到上市公司的跨越，開(kāi)辟了全新的“鎳”概念，被譽(yù)為中國(guó)上市公司鎳業(yè)“第一股”，“吉恩”品牌被稱為鎳股“第一品牌”。股票代碼為：600432。
公司業(yè)務(wù)
企業(yè)主要從事硫酸鎳、高冰鎳、電解鎳、氫氧化鎳、氯化鎳、硫酸銅、銅精礦、硫酸等產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售。形成了“吉恩”牌優(yōu)質(zhì)鎳系列產(chǎn)品，其中高冰鎳為“部?jī)?yōu)產(chǎn)品”，硫酸鎳被國(guó)家經(jīng)貿(mào)委評(píng)為“2000年度國(guó)家級(jí)新產(chǎn)品”，同時(shí)獲“吉林省名牌”稱號(hào)。產(chǎn)品營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)覆及全國(guó)，并遠(yuǎn)銷海外。
企業(yè)通過(guò)了ISO9001質(zhì)量體系、ISO14001環(huán)境體系和CMA認(rèn)證。
主要控股企業(yè)有：通化吉恩鎳業(yè)有限公司、重慶吉恩冶煉有限公司、新鄉(xiāng)吉恩鎳業(yè)有限公司、吉林卓創(chuàng)有色金屬有限公司、磐石長(zhǎng)城精細(xì)化工有限公司、磐石恒遠(yuǎn)物資回收有限公司。
概念內(nèi)容
(1)資源優(yōu)勢(shì)：公司是國(guó)內(nèi)最大的鎳鹽供應(yīng)商，主要產(chǎn)品硫酸鎳產(chǎn)能2萬(wàn)噸、氯化鎳2000噸、氫氧化鎳1000噸、電解鎳1500噸，富家礦及大嶺礦兩鎳礦已探明金屬儲(chǔ)量近5萬(wàn)噸，可服務(wù)年限12年。在吉林省內(nèi)，計(jì)劃收購(gòu)吉林通化赤柏松銅鎳礦及延邊朝鮮族自治州部分資源，每年可供約3000噸金屬量的鎳精礦。另外，公司擁有鉬礦石儲(chǔ)量達(dá)6.5億噸的大黑山鉬礦，為亞洲第二大鉬資源儲(chǔ)量基地；公司還與加拿大Inco公司合資進(jìn)行地質(zhì)探礦。公司資源自給率達(dá)到60%。
(2)技術(shù)優(yōu)勢(shì)：公司核心技術(shù)---鎳精礦降氧化鎂工藝技術(shù)、礦熱電爐熔煉技術(shù)和硫酸選擇性浸出高冰鎳生產(chǎn)硫酸鎳技術(shù)在國(guó)內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，部分新產(chǎn)品的技術(shù)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。主導(dǎo)產(chǎn)品高冰鎳、六水硫酸鎳市場(chǎng)占有率分別達(dá)到70%和36%，具有一定的自主定價(jià)權(quán)，硫酸鎳07年末毛利率約47.3%。
(3)股權(quán)投資：2009年9月10日公告稱，公司于2009年9月8日召開(kāi)三屆二十四次董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議，會(huì)議審議同意公司出資5000萬(wàn)元（采用分期出資的方式，首次出資1000萬(wàn)元）設(shè)立全資子公司西烏珠穆沁旗吉恩鎳業(yè)有限公司。
(4)定向增發(fā)：吉恩鎳業(yè)09年4月13日披露，公司擬非公開(kāi)發(fā)行股票不超過(guò)6000萬(wàn)股，募集資金凈額約11億元，用于投資海外鎳資源鉆探。其中，投資4500萬(wàn)加拿大元約人民幣2.48億元與GoldbrookVenturesInc.合作勘探鎳資源項(xiàng)目；投資3000萬(wàn)加元約人民幣1.65億元入股加拿大Liberty公司；向參股公司中冶金吉投資1.86億元合作開(kāi)發(fā)巴布亞新幾內(nèi)亞瑞木鎳鈷礦項(xiàng)目。同時(shí)補(bǔ)充公司流動(dòng)資金5億元。本次非公開(kāi)發(fā)行定價(jià)基準(zhǔn)日為2009年4月11日，發(fā)行底價(jià)為定價(jià)基準(zhǔn)日前二十個(gè)交易日公司股票交易均價(jià)的90%，具體發(fā)行價(jià)格將以競(jìng)價(jià)方式確定。
獲得榮譽(yù)
企業(yè)入選全球競(jìng)爭(zhēng)力組織權(quán)威評(píng)選“2005中國(guó)上市公司競(jìng)爭(zhēng)力100強(qiáng)”，綜合十項(xiàng)軟硬指標(biāo)排名第86位。入選2006年中證指數(shù)有限公司成長(zhǎng)性百?gòu)?qiáng)，并成為上證180指數(shù)成份股和滬深300指數(shù)樣本股。近幾年先后獲得全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)企業(yè)文化實(shí)踐創(chuàng)新先進(jìn)單位、吉林省精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、吉林省模范集體等國(guó)家、行業(yè)、省、市各類榮譽(yù)稱號(hào)60多項(xiàng)。
公司文化
第一部分企業(yè)精神
鍥而不舍
每一位昊融人恪守團(tuán)隊(duì)的初衷,永遠(yuǎn)像寓公移山那樣不畏艱難險(xiǎn)阻,保持堅(jiān)忍不拔的毅力,實(shí)現(xiàn)基業(yè)常清.
超越自我
老子說(shuō):"自知曰名,自勝曰強(qiáng)."我們要在不斷的發(fā)現(xiàn)自己的弱點(diǎn),缺點(diǎn)時(shí),不斷的戰(zhàn)勝自我,忘卻自我,超越自我,取得進(jìn)步.
第二部分員工風(fēng)格
責(zé)任第一
責(zé)任是昊融每一位員工的使命,也是永不過(guò)時(shí)的素質(zhì).負(fù)起責(zé)任就會(huì)自動(dòng)自覺(jué)地,沒(méi)有任何借口地,竭盡全力地為自己去工作,為組織去工作,為自己心目中的理想和使命去工作,從而實(shí)現(xiàn)價(jià)值,成就未來(lái).
第三部分企業(yè)宗旨
日行中天，融匯人間
昊融人飽含創(chuàng)業(yè)的激情，固守內(nèi)斂，謙遜的性情，高瞻遠(yuǎn)矚，腳踏實(shí)地，永不滿足，永不放棄，永不止步，在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)中，努力提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，努力為社會(huì)創(chuàng)造和諧，為員工創(chuàng)造價(jià)值，為股東創(chuàng)造回報(bào)。
第四部分領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
管好例外
就是管好企業(yè)"明天"(企業(yè)下一步)的事,管好創(chuàng)新的事,管好決策的事.同時(shí),也要管好今天企業(yè)"例外"的事,對(duì)那些沒(méi)有現(xiàn)成的規(guī)章制度規(guī)定怎么辦,沒(méi)有人敢去辦,也沒(méi)有權(quán)利去辦的事情,需要親歷親為,親自去管理好,協(xié)調(diào)好.
第五部分企業(yè)觀
以文化凝聚人
昊融堅(jiān)持以文化力培養(yǎng)凝聚力,突出主題意識(shí),最大限度調(diào)動(dòng)"人"這一生產(chǎn)力諸多要素中最活躍,最重要的因素的積極性.
·以制度管理人
在昊融.任何事,任何時(shí),任何人都必須在制度的制約下,而不能超越于制度之外.
·以情感溫暖人
昊融人永遠(yuǎn)以平等的態(tài)度對(duì)待員工,用真摯的情感溫暖人員工,使大家在潛移默化中感受溫暖.
·以事業(yè)成就人
昊融是所有員工建功立業(yè)的用武之地,任何有志向,有能力的員工都將得帶一展身手的機(jī)會(huì).
董事長(zhǎng)致詞
吉林吉恩鎳業(yè)股份有限公司是由吉林昊融有色金屬集團(tuán)有限公司主發(fā)起設(shè)立的，自2003年9月掛牌上市以來(lái)，公司董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)管理層肩負(fù)著全體股東的重托，致力于完善公司治理，規(guī)范運(yùn)作，嚴(yán)格管理，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，防范風(fēng)險(xiǎn)，使公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不斷增長(zhǎng)，業(yè)內(nèi)地位不斷提升，在資本市場(chǎng)樹(shù)立了的良好形象，贏得了“中國(guó)鎳業(yè)第一股”的美譽(yù)。
遠(yuǎn)景展望
“十一五”期間，公司將抓住國(guó)家振興東北地區(qū)老工業(yè)基地的戰(zhàn)略機(jī)遇，以發(fā)展為主題，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為重點(diǎn)，以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，以科技進(jìn)步為支撐，致力于鎳、銅、鈷及金銀等貴金屬生產(chǎn)深加工，不斷提升企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展的能力，提升公司的市場(chǎng)地位，為用戶提供超值的服務(wù)，為股東創(chuàng)造豐厚的回報(bào)、為員工搭建實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái)，為社會(huì)履行推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)穩(wěn)定與構(gòu)建和諧的責(zé)任。
“十一五”期間，公司將做專做強(qiáng)鎳銅鈷板塊。依托15000噸鎳冶煉系統(tǒng)技術(shù)改造工程，做強(qiáng)企業(yè)規(guī)模；依托羰基系列產(chǎn)品建設(shè)工程，加快技術(shù)升級(jí)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)增量發(fā)展，走差異化、專業(yè)化發(fā)展道路，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。以開(kāi)發(fā)和龍長(zhǎng)仁鎳礦為標(biāo)志，拉開(kāi)新一輪整合省內(nèi)有色金屬資源的序幕。做好內(nèi)蒙四子王旗小南山外圍地質(zhì)找礦和科研工作，對(duì)其他國(guó)內(nèi)含礦巖體進(jìn)行調(diào)研，全面掌握，重點(diǎn)介入。繼續(xù)打好“走出去”這張牌，參與國(guó)際鎳資源的開(kāi)發(fā)，以靈活多樣的合作方式獲得境外資源。拓寬思路，在國(guó)內(nèi)外占有銅資源，并通過(guò)優(yōu)化系統(tǒng)改造后存量生產(chǎn)能力，培育公司新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)和增效點(diǎn)。
力爭(zhēng)在“十一五”期間將公司建成地區(qū)重要的國(guó)家級(jí)技術(shù)研發(fā)基地，建成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的有色金屬工業(yè)基地，使其成為中國(guó)有色金屬工業(yè)中技術(shù)能力一流、企業(yè)文化一流的高成長(zhǎng)性企業(yè)。
科技發(fā)展
技術(shù)中心
技術(shù)中心為吉林吉恩鎳業(yè)股份有限公司直屬的科研開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)，以其雄厚的科研開(kāi)發(fā)力量，致力于公司的技術(shù)創(chuàng)新工作，為公司的發(fā)展提供動(dòng)力。
技術(shù)中心集科研管理,產(chǎn)品研發(fā),技術(shù)攻關(guān)和工藝研究于一體的綜合性技術(shù)管理和研發(fā)機(jī)構(gòu),1999年被吉林省批準(zhǔn)為省級(jí)技術(shù)中心。2008年9月晉升為國(guó)家認(rèn)定技術(shù)中心。
中心擁有近萬(wàn)平方米的研究、試驗(yàn)、分析測(cè)試、辦公用房和現(xiàn)代化的研發(fā)專用設(shè)施,組織機(jī)構(gòu)完整,專業(yè)設(shè)置齊全,人才隊(duì)伍精練,擁有專業(yè)技術(shù)人員363名,其中研發(fā)人員221人,通過(guò)技術(shù)中心項(xiàng)目工作站開(kāi)展工作。自成立以來(lái),在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、工藝技術(shù)改造、實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證、網(wǎng)絡(luò)信息等方面取得了豐碩的成果。
其主要任務(wù)是：企業(yè)現(xiàn)有工藝技術(shù)改造:鎳、鉬金屬、金銀貴金屬三個(gè)板塊產(chǎn)品的生產(chǎn)、技術(shù)研究、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、技術(shù)設(shè)計(jì)。
技術(shù)中心根據(jù)科研項(xiàng)目、專業(yè)和學(xué)科建設(shè)的需要，建立冶金、選礦、化工、地質(zhì)、機(jī)械、電器、設(shè)計(jì)、綜合及科技信息研究室，并有兩個(gè)工業(yè)化實(shí)驗(yàn)基地和一個(gè)工業(yè)實(shí)驗(yàn)室。
技術(shù)中心聘請(qǐng)部分專家、學(xué)者，組成技術(shù)中心學(xué)術(shù)委員會(huì)，作為專家咨詢、參謀機(jī)構(gòu)，并與國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校、科研院所建立協(xié)作關(guān)系，拓寬技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域。
科技成果
高純含鈷硫酸鎳被命名為國(guó)家級(jí)新產(chǎn)品
被中國(guó)貿(mào)促會(huì)、國(guó)際商會(huì)命名為2001年出口名優(yōu)企業(yè)
“吉恩”牌硫酸鎳被吉林省人民政府評(píng)為吉林省名牌
榮獲吉林省質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)稱號(hào)
被全國(guó)質(zhì)量管理協(xié)會(huì)、中華全國(guó)總工會(huì)評(píng)為全國(guó)質(zhì)量管理小組活動(dòng)優(yōu)秀企業(yè)
公司生產(chǎn)的高純含鈷硫酸鎳、水驟冷細(xì)結(jié)晶高冰鎳兩項(xiàng)新產(chǎn)品通過(guò)吉林省新產(chǎn)品技術(shù)鑒定
公司下設(shè)的技術(shù)中心2000年被評(píng)為吉林省省級(jí)技術(shù)中心
通過(guò)新版ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證
通過(guò)ISO14001環(huán)境體系認(rèn)證
科技展望
立足于鎳、銅、鈷、鉬、金銀等資源優(yōu)勢(shì)，利用硫酸鎳成熟的技術(shù)、質(zhì)量、成本和品牌優(yōu)勢(shì)，逐步整合國(guó)內(nèi)鎳鹽產(chǎn)品生產(chǎn)廠，以工程實(shí)驗(yàn)室平臺(tái)為核心和依托,形成集先進(jìn)羰基化金屬精煉技術(shù),現(xiàn)代化羰基金屬生產(chǎn)工藝,高性能、特種功能與新型高品質(zhì)金屬鹽于一體的現(xiàn)代化研究開(kāi)發(fā)基地,開(kāi)展多形式的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)合作和技術(shù)創(chuàng)新,跟蹤和超越當(dāng)今世界先進(jìn)的羰基金屬精煉技術(shù)、新型金屬鹽類加工技術(shù)及其應(yīng)用技術(shù),形成鎳、鉬、貴金屬的高效加工和高附加值純化提取的技術(shù)前沿,推動(dòng)鎳行業(yè)的全面技術(shù)進(jìn)步和發(fā)展。
建立技術(shù)中心平臺(tái)工作站模式,形成產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合兼具材料研究、裝備設(shè)計(jì)制造、應(yīng)用開(kāi)發(fā)、組織管理、市場(chǎng)營(yíng)銷的技術(shù)創(chuàng)新人才梯隊(duì),加強(qiáng)國(guó)際交流與技術(shù)合作,發(fā)展自主創(chuàng)新與引進(jìn)消化吸收相結(jié)合的現(xiàn)代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制。將吉恩公司技術(shù)中心發(fā)展成為高科技、多學(xué)科、開(kāi)放型的研究開(kāi)發(fā)和成果應(yīng)用一體化的現(xiàn)代化技術(shù)中心。
企業(yè)戰(zhàn)略
人力資源國(guó)際化戰(zhàn)略
企業(yè)的人事管理要走國(guó)際化道路，要吸收國(guó)際化人才，適應(yīng)企業(yè)國(guó)際化發(fā)展對(duì)國(guó)際化人力資本的需要，使人才配置國(guó)際化，人才素質(zhì)國(guó)際化，人才的教育、培養(yǎng)的國(guó)際化，人才制度、人才政策國(guó)際化。
參考資料 >