嚴進，浙江大學副教授，曾赴波士頓大學、荷蘭自由大學等多個學校進行交流訪問。
人物簡介
主要專業方向為組織行為學、管理決策行為。主要講授以決策行為分析為核心的組織行為學、管理溝通等相關課程。主持國家自然基金項目“基于決策過程的信任形成與建構機制研究（70301011）”，“電子商務環境下客戶信任與決策行為階段模型研究（70871102）”，參與6項自然基金項目面上項目。《基于勝任特征的多層次管理決策模型及應用》系列論文曾獲得教育部“中國高校人文社科二等獎（管理學類）”，曾經在Negotiation Journal，International Journal of Psychology、《南開管理評論》、《心理學報》、《心理科學》、《應用心理學》等學術雜志上發表多篇學術論文。
個人履歷
曾經為中國銀行浙江省分行，華為3Com，浙江電信，浙江省電力公司，杭州市中國水務集團有限公司，均瑤集團、浙江遠洲集團等多家企業做管理溝通、企業文化、績效管理、團隊建設、領導技能等方面課程培訓，曾經為南都集團、物華房產、江蘇省人力資源和社會保障廳等多個企事業單位合作咨詢項目。
2000年浙江大學應用心理學（原杭州大學心理學系）博士畢業，2000．8——至今 浙江大學管理學院從事教學科研工作
2008—2009年在國家發展改革委員會西部司經濟發展處掛職工作。
2004．9——2005．7 受國家留學基金中國－哈佛大學博士后項目資助、在哈佛商學院（Harvard Business School）從事博士后研究；
2002．7 受香港科技大學恒隆地產管理研究中心資助、赴香港科技大學參加中國管理研究方法演討會。
2000．12 赴荷蘭參加中荷人力資源管理演討會。
1995．9——2000．7 杭州大學管理學院、浙江大學心理學系讀研并直攻博
1991．9——1995．7 杭州大學心理學系學習并獲理學學士
工作研究領域 組織行為學、實驗經濟學、管理實證研究方法。
參考資料 >