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來源：互聯(lián)網(wǎng)

瑞陽制藥股份有限公司是一家創(chuàng)建于1966年的山東省第一家粉針劑生產(chǎn)企業(yè)。公司秉承“瑞陽制藥，造福四方”的經(jīng)營宗旨，堅持創(chuàng)新為本、品質(zhì)至上、內(nèi)強管理、外樹品牌、凝聚精英、開放共贏的經(jīng)營策略。經(jīng)過四十多年的發(fā)展，瑞陽制藥股份有限公司從一個備戰(zhàn)備荒的三線企業(yè)，成長為中國醫(yī)藥集團有限公司五十強企業(yè)，成為沂源縣的支柱企業(yè)之一。2005年9月，公司在新加坡成功上市。截至2020年8月30日，瑞陽制藥股份有限公司在2019年度中國醫(yī)藥投資有限公司百強排名中位列第38位。公司的注冊地位于山東省沂源縣城瑞陽路1號，法定代表人為苗得足。

公司概況

現(xiàn)公司現(xiàn)有總資產(chǎn)30億余元，員工4000余人。設(shè)有山東省企業(yè)技術(shù)中心、山東省頭孢類原料藥工程技術(shù)研究中心和國家博士后科研工作站，是國家高新技術(shù)企業(yè)、國家生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)化骨干企業(yè)、全國守合同重信用企業(yè)、中國專利獎山東省明星企業(yè)。瑞陽商標(biāo)被認定為中國馳名商標(biāo)，公司經(jīng)濟效益位居全國醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)30強。持續(xù)創(chuàng)新是瑞陽制藥不斷發(fā)展的動力之源。瑞陽制藥通過加強產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新和管理創(chuàng)新形成了自己的發(fā)展特點，取得了較快的發(fā)展。

公司規(guī)模

公司擁有粉針制劑、原料藥、固體制劑和中藥制劑等20多個生產(chǎn)車間且全部通過國家藥品GMP認證。公司還通過了IS09001、ISO14001和OHS18001國際質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認證。公司產(chǎn)品有10大類350多個品種規(guī)格，年產(chǎn)粉針（凍干）制劑25億瓶、固體制劑100億片/粒、合成無菌原料藥2000噸、小容量注射劑2億支。隨著新醫(yī)保、新農(nóng)合改革的深入實施，瑞陽制藥生產(chǎn)文號眾多、藥品種類齊全、生產(chǎn)能力充足的優(yōu)勢將逐步顯現(xiàn)。

瑞陽制藥堅持以市場為中心，突出抓好營銷工作。瑞陽制藥擁有一支1000余人的專業(yè)營銷隊伍，160多個辦事處遍布全國各大中城市，產(chǎn)品已覆蓋全國，并遠銷德、法、韓等30多個國家。

嚴密的質(zhì)保體系是瑞陽制藥發(fā)展的保障。一直以來，無論外在競爭環(huán)境如何變化，瑞陽制藥始終以嚴謹、務(wù)實的態(tài)度，努力從提高產(chǎn)品質(zhì)量上下工夫，不斷提高產(chǎn)品品質(zhì)，鑄造“瑞陽”品牌。瑞陽制藥堅守“質(zhì)量就是天”的諾言，嚴格按照《藥品管理法》、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》等法律法規(guī)的要求組織生產(chǎn)。擁有專業(yè)質(zhì)量檢查、監(jiān)督人員300多人，具有現(xiàn)代化的質(zhì)量檢驗中心和先進的監(jiān)測手段，還通過了山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局“測量設(shè)備計量體系認證”。公司產(chǎn)品的內(nèi)部控制質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)均高于《中華人民共和國藥典》等國家標(biāo)準(zhǔn)。公司先后負責(zé)起草了美洛西林鈉、瓦松栓、厚樸排氣合劑等42個新藥產(chǎn)品的國家藥品標(biāo)準(zhǔn)。在歷年國家、省、市各級藥監(jiān)（檢）部門的質(zhì)量檢查中，各類產(chǎn)品抽檢一次合格率均達到100%。為廣大人民群眾用藥的安全、有效提供了可靠的保障，“瑞陽”產(chǎn)品也成為廣大醫(yī)生、患者的常用藥和放心品牌。2010年9月，被國家衛(wèi)生部藥典委授予《中國藥典》2010年版標(biāo)準(zhǔn)研究先進單位。

瑞陽制藥堅持走科技發(fā)展之路，重視新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究和開發(fā)。公司先后與清華大學(xué)、山東大學(xué)、沈陽藥科大學(xué)、天津大學(xué)、上海醫(yī)工院、山東醫(yī)科院等30多家高校和科研機構(gòu)建立了常年科研合作關(guān)系。分別在公司總部、濟南市、上海市和美國設(shè)立了四個研發(fā)中心，公司的研發(fā)能力和技術(shù)水平在不斷提高。截止目前為止，公司先后獲得國家科技進步二等獎1項、承擔(dān)國家新藥創(chuàng)新重大專項2項，國家級火炬計劃項目3項；獲得60余項專利證書、60多個新藥證書。其中：注射用美洛西林鈉制劑及原料藥等7個產(chǎn)品通過了山東省科技成果鑒定，有4項填補國內(nèi)空白，技術(shù)水平達到國際領(lǐng)先水平；新藥葛根湯顆粒被認定為“國家重點新產(chǎn)品”。公司的芐青霉素半合抗粉針制劑分裝水平、中藥提取水平和頭孢類原料藥合成技術(shù)均達到了國內(nèi)領(lǐng)先水平。

信息平臺

為提高公司信息化管理水平，自2003年以來，公司在主干為千兆的信息平臺之上，先后投資1500多萬元實施了ERP（企業(yè)資源計劃）、BPM（項目流程）、HR（人力資源）管理系統(tǒng)、E-MAIL（電子郵件）系統(tǒng)、TPI信息查詢系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)視頻會議和視頻監(jiān)控系統(tǒng)等計算機局域網(wǎng)綜合應(yīng)用項目。先進管理手段的運用，意味著瑞陽公司已經(jīng)步入企業(yè)管理數(shù)字化、決策依據(jù)數(shù)據(jù)化的時代。

獲得榮譽

“瑞陽制藥，造福四方”是瑞陽人始終追求的目標(biāo)，瑞陽制藥在加快企業(yè)發(fā)展的同時，關(guān)注、關(guān)心社會公益事業(yè)及社會的發(fā)展。每年對貧困地區(qū)的捐款、對紅十字協(xié)會的救災(zāi)捐助達數(shù)百萬元，以實際行動，造福百姓、造福四方。瑞陽制藥先后被認定為“山東省省醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展突出貢獻企業(yè)”“新中國成立60周年山東省醫(yī)藥行業(yè)功勛企業(yè)”“新中國60年山東百家領(lǐng)袖品牌”。

自2006年起公司經(jīng)濟效益位列中國制藥工業(yè)企業(yè)50強，2009年在全國5000多家醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)中排名第26位，在全國三等甲級以上醫(yī)院臨床用藥居第16位。

瑞陽制藥粉針生產(chǎn)規(guī)模全國前五；每年1000噸的頭孢類無菌原料藥生產(chǎn)能力，是全國最大的頭孢類原料藥生產(chǎn)基地之一；主導(dǎo)產(chǎn)品美洛西林鈉原料藥及其制劑、注射用葛根素、葛根湯顆粒、瓦松栓等品種國內(nèi)市場占有率均位居首位。

2010年9月15日，瑞陽制藥榮獲《中華人民共和國藥典》2010年版標(biāo)準(zhǔn)研究先進單位。

2010年11月29日，瑞陽制藥榮獲國家科技進步二等獎。

2017年8月23日，瑞陽制藥股份有限公司入選2017年第一批綠色制造示范名單，獲得綠色工廠榮譽。

2019年7月15日，瑞陽制藥位列“2018年度中國化藥企業(yè)TOP100排行榜”第21位。

2020年7月23日，2019年度中國化藥企業(yè)TOP100排行榜第20位。

2020年8月月30日，2019年度中國醫(yī)藥投資有限公司百強榜單，瑞陽制藥股份有限公司排名第38位。

2021年8月1日，瑞陽制藥股份有限公司位居2020年度中國醫(yī)藥投資有限公司百強企業(yè)榜單第53位。2021年瑞陽制藥股份有限公司被山東省民政廳評為第七屆山東慈善獎愛心捐贈企業(yè)。2021年12月瑞陽制藥股份有限公司被山東省人民政府授予山東省省長質(zhì)量獎。

2023年6月，入選2022年度中國化藥企業(yè)TOP100排行榜。

2024年9月7日，2023年中國醫(yī)藥工業(yè)百強榜發(fā)布，瑞陽制藥股份有限公司排名第63位。

2024年11月22日，瑞陽制藥股份有限公司入選2024年度山東省“無廢細胞”建設(shè)名單。

2025年12月8日，2025淄博市企業(yè)100強名單發(fā)布，瑞陽制藥股份有限公司排名第30位。同日，2025淄博制造業(yè)企業(yè)100強名單發(fā)布，瑞陽制藥股份有限公司排名第23位。

公司文化

理念

“瑞陽制藥，造福四方”是瑞陽人始終追求的目標(biāo)。瑞陽制藥將一如既往地堅持創(chuàng)新為本、品質(zhì)至上、內(nèi)強管理、外樹品牌、凝聚精英、開放共贏的經(jīng)營理念，順國家大勢而為，精心打造瑞陽品牌，實現(xiàn)更高質(zhì)量的成長。

瑞陽文化

百年瑞陽

以嚴密的制度為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新為發(fā)展動力，以管理重心下潛為突破口，以完善的考核機制為激勵，以學(xué)習(xí)和培訓(xùn)為手段，以“百年瑞陽”為奮斗目標(biāo)，以“瑞陽制藥、造福四方”為理念，以作風(fēng)嚴、細、實的干部隊伍作保障，建成一個高效、務(wù)實能打硬仗的瑞陽團隊。樹百年瑞陽品牌，創(chuàng)國內(nèi)一流企業(yè)。

瑞陽的理念

經(jīng)營理念：以高質(zhì)量的產(chǎn)品奉獻社會

企業(yè)精神：學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、嚴細、敬業(yè)

企業(yè)宗旨：瑞陽制藥、造福四方

商標(biāo)寓意

“瑞陽”，寓意為吉祥的陽光普照人間，送給人類健康、幸福和安寧；引意為“瑞陽制藥，造福四方”的企業(yè)宗旨。

公司管理

人力資源

事業(yè)造就人才，人才成就事業(yè)，瑞陽制藥股份有限公司40年的發(fā)展，鍛煉和培養(yǎng)了一大批胸懷開闊、知識廣博、精于業(yè)務(wù)、事業(yè)有成的人才隊伍，他們是公司成功的基石，是事業(yè)發(fā)展的源泉。可以說，是一流的事業(yè)鑄造了一流的人才，一流的人才創(chuàng)造了一流的事業(yè)。我們堅持以人為本的人力資源管理理念，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競爭之本、發(fā)展之本。

人力資源是第一資源，事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人，人力資源在公司發(fā)展中起著最為直接、最為關(guān)鍵的作用。我們注重使用人才，選拔人才，更加注重培養(yǎng)人才、激勵人才，我們追求企業(yè)利益的最大化，更要追求員工價值的最大化，既創(chuàng)造財富，也培養(yǎng)人才，這是我們始終不變的追求。

大量優(yōu)秀的人才，是建設(shè)高素質(zhì)員工隊伍、實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要保證和堅實基礎(chǔ)。公司始終立足于發(fā)展戰(zhàn)略的需要，致力于人力資源的建設(shè)和開發(fā)，建立健全員工管理體制和用人機制，引進和建立員工能上能下的競爭機制和人員能進能出的開放機制，為優(yōu)秀人才的鍛煉成長創(chuàng)造良好的環(huán)境條件，使優(yōu)秀人才脫穎而出。給員工實現(xiàn)個人價值提供充足的機會和寬松有利的條件，給人才成長創(chuàng)造更加和諧適宜的環(huán)境，搭建更為廣闊的施展才華和能力的舞臺。

無論是博士、碩士及高級管理人員，還是戰(zhàn)斗在生產(chǎn)、銷售、科研、服務(wù)一線，用自己勤勞的雙手，發(fā)揮自己聰明才智，不斷開創(chuàng)事業(yè)的普通工人、管理人員、營銷人員、普通科研工作者，都同樣是瑞陽不斷發(fā)展不可缺少的人才。

“瑞陽制藥，造福四方”的企業(yè)理念正是瑞陽人價值觀的具體體現(xiàn)。

職業(yè)培訓(xùn)

知識改變命運，學(xué)習(xí)成就未來。

員工知識、技能與素養(yǎng)的提升是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，培訓(xùn)不僅是員工個人提升需要，更是瑞陽發(fā)展的要求，加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。為員工提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，走學(xué)習(xí)型企業(yè)發(fā)展之路。

培訓(xùn)內(nèi)容

伴隨著員工在企業(yè)的成長過程，公司為干部員工設(shè)置了不同層次的學(xué)習(xí)內(nèi)容，包含面向基層員工的企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)、職業(yè)道德教育培訓(xùn)、如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、職業(yè)生涯設(shè)計、藥品專業(yè)知識培訓(xùn)、GMP知識、安全知識、崗位SOP、崗位應(yīng)知應(yīng)會的培訓(xùn)和基本素養(yǎng)系列課程；面向中層管理人員的職業(yè)技能培訓(xùn)和基礎(chǔ)管理系列課程；面向高層管理人員的高層職業(yè)經(jīng)理人系列課程。

多層次的培訓(xùn)

1．對于新進公司員工的培訓(xùn)，主要是針對大學(xué)畢業(yè)生的工作前培訓(xùn)。

2．在職員工的培訓(xùn)，制定年度培訓(xùn)計劃，對在職員工進行充電式培訓(xùn)，不斷提高素質(zhì)，對崗前、轉(zhuǎn)崗的培訓(xùn)更是嚴格要求，確保合格上崗。培養(yǎng)他們愛崗敬業(yè)、自動自發(fā)的工作熱情，培養(yǎng)他們具備良好的職業(yè)道德，形成愛廠如家的主人翁思想，遵循"招培同步，內(nèi)外結(jié)合，德才兼?zhèn)洹钡呐嘤?xùn)方式，公司項目開發(fā)實行內(nèi)部招標(biāo)，給員工創(chuàng)業(yè)的舞臺和發(fā)展的機遇。公司設(shè)立科技進步獎，對每年出現(xiàn)的新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、工藝改進有突出貢獻的員工及時獎勵；企業(yè)隨時接收員工的合理化建議，企業(yè)與員工互動，形成企業(yè)善待員工，員工熱愛企業(yè)的良好氛圍。

3．對于中層管理干部的培訓(xùn)，中層干部是企業(yè)的脊梁，是企業(yè)的人才庫，在企業(yè)中起到橋梁和紐帶的作用，中層干部素質(zhì)的高低直接反映企業(yè)的抗風(fēng)險能力，為此我公司對于中層以上的管理人員的培訓(xùn)工作非常重視，僅對不同部門的中層管理干部，公司制訂詳細的培訓(xùn)計劃，不僅從文化水平上提高他們的素質(zhì)，而且提高他們的管理能力，管理技巧，溝通能力，同時對中層干部的執(zhí)行力也是我們的培訓(xùn)重點，值得一提的是，我公司2005年起與山東大學(xué)藥學(xué)院聯(lián)合辦學(xué)，組建了成人函授培訓(xùn)班，要求中層以上人員達不到專科學(xué)歷的必須參加，其他員工自愿報名。

4．對于公司銷售人員的培訓(xùn)，面對激烈的市場競爭，如何樹立以客戶為中心的銷售理念和方法，擴大市場份額是擺在公司領(lǐng)導(dǎo)和每位銷售人員面前的頭等大事。銷售公司聘請國內(nèi)比較有知名度的、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式的專家、學(xué)者來公司面授主要講授以客戶為中心的銷售方式，介紹在銷售實踐中如何掌握銷售計劃的準(zhǔn)備技巧、如何接近客戶、如何擴大自己的銷售網(wǎng)絡(luò)、自我管理的方法、銷售等方面的知識。如何掌握以客戶為中心的銷售理念和方法，以新的理念指導(dǎo)銷售工作，逐步提高銷售效率，最終創(chuàng)造更出色的銷售業(yè)績。經(jīng)過對銷售人員的系統(tǒng)培訓(xùn)后，使銷售隊伍更加壯大，更具有活力，更加愛崗敬業(yè)，提高了銷售的整體素質(zhì)。

5．面向高層領(lǐng)導(dǎo)進行高層職業(yè)經(jīng)理系列課程。

多種多樣的培訓(xùn)形式

針對成人學(xué)習(xí)的特點以及員工個性化的培訓(xùn)需求，公司采取了多種多樣的培訓(xùn)形式，公司對于生產(chǎn)車間不同崗位、不同工種的工人進行定期的培訓(xùn)，這種培訓(xùn)始終貫穿于公司的日常工作中，已形成了制度。

培訓(xùn)形式包括崗位培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)、外部培訓(xùn)師培訓(xùn)、外派培訓(xùn)等。我們還充分利用公司內(nèi)部網(wǎng)站，開辟學(xué)習(xí)園地欄目，真正做到資源共享。