廣東省人力資源和社會保障廳是根據(jù)《中共廣東省委、廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)〈廣東省人民政府機構(gòu)改革方案〉的通知》（粵發(fā)〔2009〕8號），將原省人事廳、原省勞動和社會保障廳的職責整合，劃入省人力資源和社會保障廳。廣東省人力資源和社會保障廳為省人民政府組成部門。
主要職責
(一)貫徹執(zhí)行有關(guān)人力資源社會保障工作的方針政策和法律法規(guī);研究起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案，擬訂本省人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。
(二)擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
(三)負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，健全就業(yè)援助制度。建立面向全體勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，完善技能類職業(yè)資格制度，負責技工院校管理;會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
(四)會同有關(guān)部門擬訂異地務(wù)工人員服務(wù)管理綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護異地務(wù)工人員合法權(quán)益。
(五)會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂事業(yè)單位人員福利和離退休政策;擬訂企業(yè)職工工資收入的宏觀調(diào)控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機制。
(六)負責事業(yè)單位人事綜合管理工作，會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員管理政策;指導(dǎo)人才管理和開發(fā)工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化專業(yè)技術(shù)人員評價和職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。
(七)擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關(guān)部門擬訂省獎勵表彰制度。
(八)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，組織擬訂統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法，擬訂機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高統(tǒng)籌層次。會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，會同有關(guān)部門編制本省社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂本省社會保險基金投資政策。擬訂機關(guān)企事業(yè)單位退休人員管理服務(wù)政策?！靖鶕?jù)《中共廣東省委辦公廳?廣東省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整廣東省人力資源和社會保障廳職責機構(gòu)編制的通知》（粵辦發(fā)〔2018〕69號），省人力資源社會保障廳城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、生育保險職責劃入省醫(yī)保局?！?/p>
(九)擬訂基本工傷保險、失業(yè)保險相關(guān)政策、標準和管理辦法，負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
(十)擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大違法案件。
內(nèi)設(shè)機構(gòu)
（一）辦公室。
負責文電、會務(wù)、機要、保密、檔案、財務(wù)、政務(wù)公開、信息、建議提案和組織協(xié)調(diào)等工作；起草重要文稿。
（二）政策研究處（與宣傳處合署）。
組織開展人力資源社會保障政策研究工作；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人力資源社會保障改革工作；組織協(xié)調(diào)專家咨詢、重大決策制度建設(shè)及后續(xù)評估工作；負責本廳和指導(dǎo)全省人力資源社會保障新聞宣傳工作。
（三）法制處。
負責有關(guān)地方性法規(guī)和規(guī)章草案的組織起草、審核和上報工作；承擔規(guī)范性文件、重大行政決策的合法性審核以及規(guī)范性文件的清理工作；承擔權(quán)責清單調(diào)整、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政處罰聽證、普法等工作。
（四）人事處（掛“省表彰獎勵辦公室”牌子）。
負責本廳機關(guān)和直屬單位機構(gòu)編制、職能調(diào)整、人事管理、教育培訓(xùn)、計劃生育和人事檔案管理等工作；承擔廳機關(guān)離退休人員的服務(wù)管理工作，指導(dǎo)直屬事業(yè)單位離退休人員的服務(wù)管理工作。承擔擬訂省政府獎勵表彰制度、審核以省政府名義進行的獎勵表彰相關(guān)工作，承擔省評比達標表彰工作協(xié)調(diào)小組日常工作。
（五）綜合規(guī)劃處。
擬訂人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施；承擔人力資源社會保障信息規(guī)劃工作；擬訂機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員社會化管理政策并組織實施；承擔事業(yè)單位人事計劃管理；承擔人力資源社會保障統(tǒng)計綜合管理、數(shù)據(jù)發(fā)布等工作；承擔人力資源社會保障基本建設(shè)項目和科技項目的管理工作。
（六）財務(wù)處。
參與擬訂人力資源社會保障資金（基金）財務(wù)管理辦法并組織實施；會同有關(guān)部門編制人力資源社會保障資金（基金）預(yù)決算；編制部門經(jīng)費預(yù)決算并管理相關(guān)專項經(jīng)費；組織預(yù)算執(zhí)行情況的績效評價工作；負責廳機關(guān)和指導(dǎo)直屬單位財務(wù)和國有資產(chǎn)管理工作；承擔人力資源社會保障國際援貸項目的管理工作。
（七）就業(yè)促進處。
擬訂全省就業(yè)促進和工作規(guī)劃、政策并組織實施；擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策并組織實施；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）入境就業(yè)管理政策；健全公共就業(yè)服務(wù)體系；完善就業(yè)失業(yè)登記制度；承擔省直技術(shù)職工交流、異地遷轉(zhuǎn)戶口招工、高技能人才入戶城鎮(zhèn)有關(guān)審核工作。
（八）創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)處。
擬訂鼓勵城鄉(xiāng)各類勞動者創(chuàng)業(yè)的規(guī)劃、政策并組織實施；參與擬訂創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)專項資金使用管理辦法；擬訂有關(guān)創(chuàng)業(yè)擔保貸款和創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)等領(lǐng)域的基金管理、社會力量參與創(chuàng)業(yè)服務(wù)等政策并組織實施；指導(dǎo)和規(guī)范全省創(chuàng)業(yè)項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)專家（導(dǎo)師）隊伍建設(shè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（實訓(xùn)）工作；指導(dǎo)和規(guī)范全省公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)、創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)學(xué)院建設(shè)；指導(dǎo)和推動全省創(chuàng)業(yè)型城市（縣、區(qū)）創(chuàng)建工作，組織實施省級促進創(chuàng)業(yè)項目和創(chuàng)業(yè)典型宣傳等工作。
（九）異地務(wù)工人員工作與失業(yè)保險處。
擬訂異地務(wù)工人員服務(wù)管理工作和失業(yè)保險的基本政策、發(fā)展規(guī)劃并組織實施；組織實施勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)政策；推動發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)工作；推動異地務(wù)工人員服務(wù)管理相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；承擔異地務(wù)工人員積分入戶政策制定和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；承擔省異地務(wù)工人員服務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作；擬訂失業(yè)保險費率、基金征繳政策、待遇項目和給付標準；擬訂失業(yè)保險基金調(diào)劑、使用、管理政策和失業(yè)保險調(diào)劑金分配計劃；建立失業(yè)預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策；擬訂失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患病、生育、死亡等有關(guān)待遇政策。
（十）人力資源市場處。
擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和政策；擬訂人力資源中介服務(wù)機構(gòu)管理政策，指導(dǎo)、監(jiān)督對人力資源中介機構(gòu)的管理；擬訂企事業(yè)單位人員調(diào)配政策，承辦省直和中央駐穗企事業(yè)單位有關(guān)人員以及特殊需要人員的調(diào)配；擬訂隨軍家屬就業(yè)安置政策，承辦省直和中央駐穗單位接收安置隨軍家屬有關(guān)工作；擬訂運動員退役安置政策，辦理省直和中央駐穗單位接收退役運動員手續(xù)；承辦“三支一扶”計劃實施工作。
（十一）人才開發(fā)處（與交流合作處合署）。
參與擬訂全省人才隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃、法規(guī)政策、發(fā)展戰(zhàn)略并組織實施；擬訂引進高層次、高技能人才等優(yōu)惠政策；承擔人才工程、計劃和項目的綜合管理、遴選推薦評選等工作；負責兩院院士管理服務(wù)工作；承擔領(lǐng)軍人才評審等工作；承辦省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作；編制人力資源社會保障對外合作與交流規(guī)劃并組織實施；綜合管理本廳對外合作與交流項目及涉外業(yè)務(wù)。
（十二）專業(yè)技術(shù)人員管理處。
擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；推進職稱制度改革；指導(dǎo)和組織實施專業(yè)技術(shù)職稱評審制度；承擔高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會設(shè)置、調(diào)整和評審結(jié)果確認工作；指導(dǎo)和監(jiān)督專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格考試工作；承擔博士后管理工作；負責專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的綜合管理工作，指導(dǎo)企事業(yè)單位開展管理人員繼續(xù)教育；指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)施教機構(gòu)的備案管理工作。
（十三）職業(yè)能力建設(shè)處。
擬訂勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和政策并組織實施；擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)、評價、激勵政策；擬訂職業(yè)技能地方標準；完善職業(yè)技能資格制度；統(tǒng)籌管理職業(yè)技能競賽；綜合管理全省職業(yè)技能鑒定工作；承擔技能大師工作室等管理工作；承擔省直和行業(yè)職業(yè)技能鑒定機構(gòu)設(shè)置、管理等工作。
（十四）技工教育管理處。
擬訂技工院校的發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)則和政策；擬訂技工院校評估、評審制度并組織實施；參與擬訂技工院校有關(guān)專項資金使用辦法；負責技工院校學(xué)生學(xué)籍管理，管理監(jiān)督國家助學(xué)金、免學(xué)費等學(xué)生資助工作；指導(dǎo)技工院校師資隊伍建設(shè)、專業(yè)建設(shè)以及校企合作等工作；綜合管理和指導(dǎo)技工院校招生、就業(yè)工作；承擔省屬技工院校設(shè)立審批相關(guān)工作。
（十五）養(yǎng)老保險處（與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險處合署）。
統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)、機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策及標準并組織實施；擬訂機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費基費率確定辦法；會同有關(guān)部門擬訂被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障政策并組織實施；會同有關(guān)部門擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金管理制度；擬訂企業(yè)年金、職業(yè)年金政策；負責社會保險綜合協(xié)調(diào)工作；參與指導(dǎo)、監(jiān)督城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費繳納、待遇支付和基金管理；擬訂機關(guān)企事業(yè)單位退休人員管理服務(wù)的規(guī)劃、政策和標準并組織實施。
（十六）工傷保險處（省勞動能力鑒定委員會辦公室）。
擬訂工傷保險規(guī)劃、政策和標準并組織實施；擬訂工傷預(yù)防和康復(fù)政策；擬訂工傷保險基金儲備金政策并提出分配計劃；擬訂定點工傷醫(yī)療機構(gòu)、康復(fù)機構(gòu)、康復(fù)器具配置機構(gòu)的資格標準和管理政策；協(xié)同擬訂工傷保險藥品目錄；擬訂工傷認定和勞動能力鑒定相關(guān)政策并組織實施；組織實施再次鑒定工作；承擔省勞動能力鑒定委員會的日常工作。
（十七）社會保險基金監(jiān)督與審計處。
擬訂社會保險及其補充保險基金和人力資源社會保障專項資金的監(jiān)督管理制度、運營政策并組織實施；參與擬訂社會保險基金投資政策；承擔全省（除深圳外）企業(yè)年金、職業(yè)年金基金管理合同備案，參加省直養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位的企業(yè)年金、職業(yè)年金實施方案備案工作；組織查處社會保險基金（資金）管理使用中出現(xiàn)的重大案件；牽頭負責審計工作；承擔省社會保險監(jiān)督委員會的日常工作。
（十八）事業(yè)單位人事管理條例處。
負責事業(yè)單位人事綜合管理工作；擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案和事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、人員聘用等管理政策并組織實施；承辦事業(yè)單位崗位管理事宜；承辦事業(yè)單位公開招聘信息發(fā)布、人員聘用備案事宜；承辦事業(yè)單位工作人員考核、獎懲、申訴、信訪等有關(guān)工作；擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。
（十九）工資福利處。
擬訂事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；負責事業(yè)單位工作人員連續(xù)工齡核定事宜；承擔事業(yè)單位工資調(diào)查、工資統(tǒng)計與綜合分析工作；承擔省直事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)發(fā)、晉級增資與離退休審核工作；承擔事業(yè)單位績效工資總量的核定工作。
（二十）許可服務(wù)受理與監(jiān)督處。
擬訂加強廳行政效能監(jiān)督管理的政策制度并組織實施；負責廳機關(guān)和直屬單位貫徹法規(guī)政策、行政效能以及行政審批的監(jiān)督；負責廳機關(guān)行政審批和社會事務(wù)服務(wù)事項標準化建設(shè)；統(tǒng)一受理廳機關(guān)面向社會的行政審批和社會事務(wù)服務(wù)事項業(yè)務(wù)；承辦廳機關(guān)證書發(fā)放、業(yè)務(wù)查詢和文書送達等工作；承擔本廳網(wǎng)上辦事大廳的管理工作；指導(dǎo)、監(jiān)督全省人社系統(tǒng)窗口建設(shè)。
（二十一）勞動關(guān)系處。
擬訂勞動關(guān)系政策、勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范；擬訂勞務(wù)派遣用工管理政策并組織實施；擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策，擬訂國有企業(yè)薪酬管理政策，指導(dǎo)、監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和國有企業(yè)負責人薪酬分配；審核指定的省屬和中央駐粵企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)、改制等職工分流安置方案；組織實施企業(yè)相關(guān)人員工資水平調(diào)查工作；指導(dǎo)勞動標準制定工作；擬訂禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。
（二十二）調(diào)解仲裁管理處（省勞動人事爭議調(diào)解仲裁院）。
統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作的實施規(guī)范；指導(dǎo)監(jiān)督開展勞動人事爭議預(yù)防、調(diào)解仲裁工作；擬訂調(diào)解員、仲裁員管理制度并組織實施，依法組織處理管轄范圍內(nèi)中央、省直、部隊駐穗單位重大勞動人事爭議；組織開展全省仲裁員聘前培訓(xùn)；承擔省勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。
（二十三）省勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法監(jiān)督局。
擬訂勞動保障監(jiān)察制度、執(zhí)法規(guī)范和標準；組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)全省勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作；調(diào)查、處理涉及人力資源社會保障問題的重大突發(fā)應(yīng)急事件和群體性事件；組織開展全省性專項執(zhí)法工作；協(xié)調(diào)跨區(qū)域執(zhí)法；組織全省勞動監(jiān)察執(zhí)法人員執(zhí)法資格初任培訓(xùn)；指導(dǎo)全省勞動保障信訪工作。
機關(guān)黨委。負責本廳機關(guān)和指導(dǎo)直屬單位的黨群工作；承擔廳直屬機關(guān)紀委日常工作；聯(lián)系指導(dǎo)扶貧等工作。
事業(yè)單位
（一）貫徹執(zhí)行《中華人民共和國社會保險法》和相關(guān)法律、法規(guī)；擬訂全省養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險經(jīng)辦服務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃；會同財政部門編制省本級養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金預(yù)決算草案，經(jīng)批準后組織實施。
（二）執(zhí)行國家和省養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險標準，擬訂全省養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)管理規(guī)則、流程標準，經(jīng)批準后組織實施。
（三）指導(dǎo)全省養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)，承辦全省養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險會計、統(tǒng)計、精算及分析工作；承擔省本級養(yǎng)老、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)移工作。
（四）承擔養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險稽核內(nèi)控工作；指導(dǎo)全省養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)法律事務(wù)。
（五）指導(dǎo)全省養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險檔案管理，負責統(tǒng)籌全省養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險信息系統(tǒng)建設(shè)和運維。
（六）負責省屬、軍隊駐穗、中央駐穗單位職工養(yǎng)老、工傷保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)。
（七）負責確定省本級用人單位工傷保險繳費費率；負責追償省本級先行支付的工傷保險基金。
（八）執(zhí)行省本級養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金和省政府授權(quán)支付的各項資金的財政預(yù)算及財務(wù)管理。
（九）承擔全省養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，指導(dǎo)全省養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險經(jīng)辦系統(tǒng)精神文明和行風建設(shè)。
（十）負責省屬駐穗和部分中央駐粵機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦和職業(yè)年金經(jīng)辦管理工作，指導(dǎo)全省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作。
（十一）承辦上級機關(guān)交辦的其他事項。
2.廣東省人才服務(wù)局
承擔廣東省引進高層次人才“一站式”服務(wù)工作；培育專業(yè)性人才市場和網(wǎng)上人才市場，組織、指導(dǎo)全省性大型人才交流會和專題公益性人才引進、招聘活動（不含中等職業(yè)、普通高等學(xué)校校園招聘活動）；承擔流動人員的人事檔案、集體戶口及非公有制經(jīng)濟單位流動黨員管理等工作。
3.廣東省人事考試局
承擔全省公務(wù)員錄用考試試題的命制、印刷、交接及保管、回收等工作；承擔全省公務(wù)員錄用考試筆試報名、筆試及省直機關(guān)公務(wù)員面試考務(wù)組織實施、試卷評閱工作；承擔全省公務(wù)員考試數(shù)據(jù)管理、面試考官培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo)等工作；開展公務(wù)員考試命題科學(xué)化和各類人事考試技術(shù)研究，受省委組織部（省公務(wù)員局）委托開展公務(wù)員考試質(zhì)量評估和承擔錄用考試中嚴重、特別嚴重違紀違規(guī)行為的具體處理工作；承擔事業(yè)單位招聘、軍轉(zhuǎn)干部安置等考試；承擔各類專業(yè)技術(shù)人員資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格考試考務(wù)組織、資格審查、評卷和證書核發(fā)等工作；負責“公務(wù)員考試命題（廣東）研究基地”日常管理工作。
4.廣東省就業(yè)服務(wù)管理局
承擔指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全省公共就業(yè)服務(wù)工作，組織城鄉(xiāng)勞動力資源開發(fā)和流動就業(yè)工作；承擔省本級（不含中等職業(yè)、普通高等學(xué)校）職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)政策咨詢，組織實施勞務(wù)協(xié)作、勞務(wù)扶貧、勞務(wù)交流；開展全省就業(yè)、失業(yè)登記和單位用工備案登記工作；承擔全省勞動力市場和信息網(wǎng)絡(luò)管理、運行、監(jiān)督以及勞動力市場信息工作，收集、分析、發(fā)布全省就業(yè)信息；承辦外國人、港澳臺人員在粵就業(yè)管理工作；承擔省級綜合性創(chuàng)業(yè)孵化（實訓(xùn)）示范基地建設(shè)和管理工作。
5.廣東省職業(yè)技術(shù)教研室
組織實施全省技工教育和職業(yè)培訓(xùn)教育理論研究；指導(dǎo)、檢查全省技工院校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)專業(yè)設(shè)置、教學(xué)計劃和教學(xué)大綱；承擔全省技工教育和職業(yè)培訓(xùn)教材管理工作，承擔省級教材、教學(xué)資料的研究和開發(fā)；承辦全省技工教育和職業(yè)培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)；指導(dǎo)技工院校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)管理和教學(xué)改革；承辦技工院校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)教師上崗評審；承辦全省技工教育和職業(yè)培訓(xùn)綜合情況統(tǒng)計、分析。
6.廣東省職業(yè)訓(xùn)練局
組織實施全省職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，指導(dǎo)全省職業(yè)培訓(xùn)；承擔全省職業(yè)培訓(xùn)的信息分析、預(yù)測和理論研究；開展全省職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作；承擔全省職業(yè)培訓(xùn)技術(shù)裝備、課程的研究、開發(fā)與推廣工作；承擔全省職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的管理及培訓(xùn)質(zhì)量的督導(dǎo)和服務(wù)平臺建設(shè)工作；組織實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工程；組織實施全省遠程職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和管理。
7.廣東省人力資源和社會保障廳政務(wù)服務(wù)中心（廣東省中華人民共和國社會保障卡管理服務(wù)中心）
承擔省級人力資源社會保障行政審批和社會事務(wù)服務(wù)事項標準化建設(shè)相關(guān)具體業(yè)務(wù)；組織實施全省社會保障卡的規(guī)劃、管理和應(yīng)用，推進以“社會保障卡”為載體的一卡通管理服務(wù)模式建設(shè)；承擔上級交辦的其他任務(wù)。
8.廣東省人力資源和社會保障廳離退休人員服務(wù)保障中心
負責廳機關(guān)及直屬事業(yè)單位離退休人員的服務(wù)保障和學(xué)習(xí)教育等工作；承擔上級交辦的其他任務(wù)。
9.廣東省工傷康復(fù)中心（廣東省工傷康復(fù)醫(yī)院）
承擔全省工傷人員醫(yī)療、職業(yè)和社會康復(fù)；開展醫(yī)療、職業(yè)、社會康復(fù)和康復(fù)工程的研究，開發(fā)和推廣工傷康復(fù)實用技術(shù)；承擔工傷職工假肢、矯形器以及康復(fù)輔助器具的研制開發(fā)、安裝、維修和更換；開展工傷預(yù)防服務(wù)和研究；承擔創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙評估、自我效能調(diào)查、自我健康評估；承擔心理社會適應(yīng)與調(diào)整、溝通技巧訓(xùn)練、政策宣教、傷殘適應(yīng)等工作。
10.廣東省職業(yè)技能服務(wù)指導(dǎo)中心
承擔全省技能人才評價制度組織實施的基礎(chǔ)服務(wù)和技術(shù)支持，并協(xié)助省人力資源社會保障廳開展質(zhì)量督導(dǎo)與評估相關(guān)事務(wù)性工作；承擔地方職業(yè)標準和評價規(guī)范開發(fā)與管理；承擔準入類技能人員職業(yè)資格評價工作；承擔職業(yè)技能評價題庫建設(shè)、證書管理，開展職業(yè)技能評價考評人員、質(zhì)量督導(dǎo)人員和專家隊伍建設(shè)；承擔職業(yè)技能等級認定評價機構(gòu)的評估備案；承擔職業(yè)技能競賽的組織實施與技術(shù)支持；承擔勞動能力鑒定工作。
11.廣東省勞動關(guān)系協(xié)調(diào)中心（廣東省人力資源社會保障信訪投訴與電話咨詢中心）
受理人力資源和社會保障職能部門職責范圍內(nèi)的信訪、舉報、投訴；提供人力資源和社會保障政策法規(guī)咨詢和社會保險個人賬戶查詢服務(wù)；協(xié)助行政主管部門做好對信訪、舉報、投訴的協(xié)調(diào)、調(diào)查處理工作；承辦上級轉(zhuǎn)交辦理的信訪、舉報、投訴事項；參與開展執(zhí)法檢查和處理群體性突發(fā)事件、研究分析人力資源和社會保障信訪、咨詢、舉報、投訴情況，定期向行政主管部門通報；協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、調(diào)解處理勞動糾紛。
人員編制
截至2009年，廣東省人力資源和社會保障廳行政編制228名。其中：廳長1名、副廳長7名（其中1名兼任公務(wù)員辦公室主任），正處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)34名（含機關(guān)黨委專職副書記1名）、副處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)57名。
其他事項
（一）管理省外國專家局。省外國專家局的人事、后勤等工作由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一管理。
（二）高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)管理的職責分工。畢業(yè)生離校前和已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)的高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由省教育廳負責；畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由省人力資源和社會保障廳負責；畢業(yè)生就業(yè)政策由省人力資源和社會保障廳牽頭，會同省教育廳等部門擬訂。
（三）用于綜合行政執(zhí)法的編制另行核定。
現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)
杜敏琪：廣東省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長。
張如旭：廣東省人力資源和社會保障廳黨組成員、駐廳紀檢監(jiān)察組組長。主持駐廳紀檢監(jiān)察組全面工作。
謝忠保：廣東省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長。分管機關(guān)黨委、人事處及省表彰獎勵工作、就業(yè)促進處、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)處、異地務(wù)工人員工作與失業(yè)保險處；省就業(yè)服務(wù)管理局、廳離退休人員服務(wù)保障中心。
邱璟：廣東省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長
夏青：廣東省人力資源和社會保障廳黨組成員、省社會保險基金管理局黨委書記。主持省社會保險基金管理局全面工作。
周成：廣東省人力資源和社會保障 廳一級巡視員，新聞發(fā)言人。協(xié)助開展宣傳、綜合規(guī)劃、財務(wù)、人力資源市場、交流合作、工傷保險（勞動能力鑒定）、事業(yè)單位人事管理、人事考試、工傷康復(fù)等相關(guān)工作。
方斌：廣東省人力資源和社會保障廳二級巡視員。協(xié)助謝忠保同志工作。
潘健：廣東省人力資源和社會保障廳二級巡視員。協(xié)助開展法制、工資、勞動關(guān)系等相關(guān)工作。
袁偉：廣東省人力資源和社會保障廳二級巡視員。協(xié)助周成同志工作。
林國斌：廣東省人力資源和社會保障廳二級巡視員。
劉劍莉：廣東省人力資源和社會保障廳二級巡視員。協(xié)助分管廳領(lǐng)導(dǎo)同志工作。
蔡吉恒：廣東省人力資源和社會保障廳二級巡視員、社會保險基金監(jiān)督與審計處處長。
黃明：廣東省人力資源和社會保障廳二級巡視員、異地務(wù)工人員工作與失業(yè)保險處處長。
注：以上數(shù)據(jù)截至到2024年11月。
獲得榮譽
2021年10月，廣東省人力資源和社會保障廳勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法監(jiān)督局被擬表彰為“全國根治拖欠農(nóng)民工工資工作先進集體”。
2021年12月7日，廣東省人力資源和社會保障廳綜合服務(wù)大廳被人力資源社會保障部授予“全國人力資源社會保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”稱號。
2022年4月，廣東省人力資源和社會保障廳團委被授予“廣東省五四紅旗團委標兵”稱號。
參考資料 >
印發(fā)廣東省人力資源和社會保障廳主要職責內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知.廣東省人民政府.2022-12-30
廣東省人力資源和社會保障廳簡介.廣東省人力資源和社會保障廳.2023-12-22
廣東省人力資源和社會保障廳機構(gòu)設(shè)置.廣東省人力資源和社會保障廳.2022-12-30
杜敏琪.廣東省人力資源和社會保障廳.2023-05-26
張如旭.廣東省人力資源和社會保障廳.2023-05-26
謝忠保.廣東省人力資源和社會保障廳.2022-12-30
邱璟.廣東省人力資源和社會保障廳.2024-11-08
夏青.廣東省人力資源和社會保障廳.2022-12-30
周成.廣東省人力資源和社會保障廳.2024-11-08
方斌.廣東省人力資源和社會保障廳.2022-12-30
潘健.廣東省人力資源和社會保障廳.2022-12-30
袁偉.廣東省人力資源和社會保障廳.2022-12-30
林國斌.廣東省人力資源和社會保障廳.2023-12-22
劉劍莉.廣東省人力資源和社會保障廳.2023-12-22
蔡吉恒.廣東省人力資源和社會保障廳.2024-11-08
黃明.廣東省人力資源和社會保障廳.2024-11-08
關(guān)于公示全國根治拖欠農(nóng)民工工資工作先進集體和先進個人擬表彰對象的公告.中華人民共和國人力資源和社會保障部.2023-12-22
人力資源社會保障部關(guān)于表彰全國人力資源社會保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進個人的決定.中華人民共和國人力資源和社會保障部.2023-12-22
優(yōu)秀！廣東“兩紅兩優(yōu)”光榮榜揭曉！.今日頭條-廣東共青團.2023-12-22