吉林省人力資源和社會保障廳是省政府組成部門。
內(nèi)設機構
辦公室
政策研究室
法規(guī)處
規(guī)劃財務處
就業(yè)促進處（國際合作處）
人力資源市場處
職業(yè)能力建設處
專業(yè)技術人員管理處
人才開發(fā)處
專家和博士后工作處
事業(yè)單位人事管理處
農(nóng)民工工作處
勞動關系處
事業(yè)單位工資福利處
工傷保險處
農(nóng)村社會保險處
審計監(jiān)督處
調解仲裁管理處
信訪辦公室
省績效管理辦公室
省評比達標表彰辦（省功勛辦綜合處）
行政審批辦公室
人事處
老干部處
機關黨委
主要職責
（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，組織起草全省人力資源和社會保障地方性法規(guī)和規(guī)章草案；統(tǒng)籌全省人力資源和社會保障體系建設；擬訂全省人力資源和社會保障工作基本政策和制度改革總體方案，編制全省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期總體規(guī)劃和年度計劃并組織實施。
（二）擬訂并組織實施全省人力資源省場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立全省統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，組織落實就業(yè)援助制度；擬訂落實職業(yè)資格制度相關政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；牽頭組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
（四）負責建立和完善全省覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系，貫徹實施相關政策措施，擬訂吉林省養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社會保險及補充保險基本政策和基本標準并負責組織實施和監(jiān)督檢查；貫徹執(zhí)行機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；組織實施工傷預防和康復制度；建立吉林省農(nóng)村養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民社會保障制度。
（五）會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂并組織實施政府獎勵制度；組織、指導和監(jiān)督全省各級政府及其工作部門開展績效評估工作；承辦省政府管理的部分領導人員行政任免手續(xù)。
(六)負責全省就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。
（七）會同有關部門擬訂吉林省事業(yè)單位人員和工勤人員工資收入分配制度改革實施意見，促進建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹執(zhí)行國家、省有關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；參與省級勞動模范評定工作。
（八）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全省事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策；推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業(yè)技術人才、農(nóng)村鄉(xiāng)土人才選拔和培養(yǎng)工作；貫徹吸引國（境）外專家、留學人員來長工作或定居政策。
（九）會同有關部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。
（十）受理勞動、人事信訪事項；組織實施勞動、人事爭議調解制度的實施規(guī)范和仲裁規(guī)則，指導勞動、人事爭議調解仲裁工作；依法處理所轄區(qū)域內(nèi)勞動、人事爭議案件；協(xié)調處理重大信訪事件和突發(fā)事件。
（十一）負責全省人力資源和社會保障方面的國際交流與合作工作。
（十二）承辦省政府交辦的其他事項。
直屬單位
省社會保險事業(yè)管理局
省就業(yè)服務局
中國吉林高新技術人才市場指導委員會辦公室
省技工教師進修學校
省人力資源和社會保障教育中心
省繼續(xù)教育中心
省留學回國人員和專家服務中心
省退休人員管理服務中心
省人事考試中心
省OSTA
省人力資源和社會保障廳機關事務管理中心
省人力資源和社會保障信息管理中心
省國際人才交流服務中心
省勞動就業(yè)培訓中心
省再就業(yè)小額貸款擔保服務中心
省勞動能力鑒定中心
省人力資源和社會保障廳財務管理中心
省煤炭工業(yè)工傷保險管理中心
省工業(yè)技師學院
省勞動人事爭議仲裁院
省公務員錄用考試中心
發(fā)布公告
2020年3月19日，吉林省人社廳發(fā)布“實施細則”稱，對在疫情防控一線做出突出貢獻的三類非在編人員，將采取直接考核的方式定向招聘，實施編制獎勵。
所獲榮譽
2020年3月，吉林省人民政府決定授予吉林省人力資源社會保障廳機關事務管理中心“吉林省公共機構節(jié)能工作先進單位”稱號，并頒發(fā)獎牌。
參考資料 >
內(nèi)設機構.吉林省人力資源和社會保障廳.2012-11-21
吉林省人力資源和社會保障廳職責.吉林省人力資源和社會保障廳.2022-08-09
直屬單位.吉林省人力資源和社會保障廳.2016-01-13
吉林對防控一線醫(yī)務人員實施編制獎勵 直接考核定向招聘.新京報網(wǎng).2020-03-19