乐天堂88,雷竞技官网,一竞技官网

來源：互聯網

一品紅藥業股份有限公司（ApicHope，300723.SZ）創建于2002年，2017年在深圳證券交易所掛牌上市，現有員工約1700人，是一家聚焦于兒童藥、慢病藥領域的創新型生物醫藥企業。該公司建成5萬多平方米的辦公總部、6萬多平方米的創新研發中心、22萬平方米符合歐盟和美國食品藥品監督管理局標準的數字化生產基地，110畝原料藥生產基地將于2024年投產，完成了醫藥全鏈智能布局。

廣東一品紅藥業有限公司組建由全球資深首席科學家領銜的400余人創新研發團隊，2021至2022年研發投入約10億元，年研發投入占營收的10%以上。廣東省一品紅藥業有限公司現擁有183個藥品注冊批件，2022年新增藥品注冊批件數位居國內行業前10，連續兩年在廣東同行排名第一。

廣東一品紅藥業有限公司的技術平臺實現了全球同步：（一）兒童藥物高端制劑技術平臺：廣東一品紅藥業有限公司現有注冊批件28個，在研的兒童藥項目31個，將成為兒童藥領域國內研發實力最強，規模最大企業。（二）慢病藥創新研發平臺：2023年8月21日，一品紅創新藥AR882進入全球Ⅲ期臨床試驗。痛風適應癥臨床試驗有效性、安全性獲美國食品藥品監督管理局高度認可，郵件快速回復同意Ⅲ期臨床試驗設計方案；痛風石適應癥為全球first-in-class適應癥，突破性療效顯著，可解決目前全球1000多萬痛風石患者無藥可用的困境。

一品紅秉承“中華一品紅，福澤千萬家”的企業愿景，聯合中國宋慶齡基金會共同成立中國宋慶齡基金會一品紅兒童健康愛心專項基金，將進一步完善青少年兒童健康服務體系，推動青少年兒童醫療衛生事業發展，開展多項抗洪救災、扶貧濟困、捐資助學、鄉村基層醫療等公益活動，積極踐行企業社會責任。同時，一品紅還堅持創新、恪守品質，努力為患者提供更多品質更優、藥效更佳的藥物，惠及民生、回饋社會，為人類生命健康不懈奮斗。

公司規模

旗下機構

廣州一品紅制藥有限公司

廣州聯瑞制藥廠

云南紅河經濟開發區的云南一品紅制藥廠

公司文化

企業愿景：打造具有持續競爭力的創新型醫藥集團

經營戰略：爭取更多緊密合作的客戶，獲得更多具有市場競爭力的優質產品

核心價值觀

誠信——誠信是一品紅藥業立足之本，公司一以貫之、始終不渝地堅持“以善為本、誠信待人”價值理念。

責任——責任是一品紅藥業行為之魂，公司倡導勇于承擔、決不推諉的行為準則，尊重員工，回饋社會。

創新——創新是一品紅藥業發展之源，公司敢為人先、勇于探索，不斷進行技術創新、管理創新，不斷超越自我。

高效——高效是一品紅藥業制勝之寶，勤奮務實、注重效果，天道酬勤，一分收獲來自一分耕耘。

獲得榮譽

公司自成立以來在各級政府、社會各界的支持下，業務快速發展，綜合實力不斷提升，先后榮獲“廣東省高新技術企業”、“廣州市A級納稅人”、“守合同重信用企業”、“區百強納稅大戶”、“廣州市著名商標”、“優秀人力資源管理企業”、“最具學習力組織”等榮譽。其中公司董事長在北京人民大會堂榮獲2010年“中國優秀創新企業家”稱號，并受到國家領導人的親切接待。

2019年7月15日，一品紅藥業位列“2018年度中國化藥企業TOP100排行榜”第91位。

2023年，《2022年中國化學制劑行業上市公司凈利潤排行榜TOP100》發布，排名第29位。

公司業務

公司主營處方藥和OTC兩大業務，OTC類產品康乃馨抗宮炎片蟬聯第三屆中國健康年度總評榜“最受歡迎婦科學用藥”。處方藥類包含心腦血管、骨科、肝炎、婦科、小兒科、抗生素、腎科方向供給40多個品種。

生產產能

公司擁有化學、中藥兩大生產基地，年產能達50億元以上。其中化學藥生產基地坐落于廣州經濟技術開發區，建筑面積達4.2萬平方米，有片劑、膠囊劑、顆粒劑、洗劑生產線和注射劑等7條生產線，投資逾2億元；中藥生產基地位于云南紅河經濟開發區，建筑面積1.7萬平方米，擁有片劑、口服液、顆粒劑、膠囊劑、中藥提取等生產線的現代化GMP生產基地。

科研項目

公司歷來重視研發投入，在上海、廣州市設有合作研究機構，現于2010年已經在北京成立研發中心，投入大筆科研經費專注藥品的研究開發，其中有一類新藥、中藥有效部位新藥和化藥三類新藥等項目20多項，涉及抗生素、婦科學、心腦血管、骨科、肝炎領域。并儲備了一批處于研發、臨床階段的新藥。

知識產權

公司非常重視知識產權的保護，自成立就制定了知識產權戰略，鼓勵創新和知識產權保護，目前已經申請發明專利34項，中國授權發明專利10項、美國授權發明專利1項。

銷售網絡

公司產品主要覆蓋廣東省所有的一級及以上醫療機構和全國部分重點醫院，目前年總銷售額已逾10億，形成頗具規模的商業渠道和市場網絡的資源優勢。現銷售網絡正逐步橫向、縱向深入擴遍至全國各大城市。

人力資源

員工隊伍：高素質的員工是一品紅藥業最寶貴的資源。公司95%以上員工擁有本科及以上學歷，其中管理層年齡在35至40歲之間，分布于研發、生產、營銷及管理等各個領域。營銷隊伍中80%以上擁有醫學本科學歷，

研發隊伍以博士、碩士研究生為主導的專業技術團隊，其中有中高級技術職稱的占到一半以上。

薪酬福利：公司實行寬帶薪酬模式，根據員工素質能力提供具有市場競爭力的薪酬。并為員工提供社會保險、住房公積金；提供帶薪年休假及相關福利；另外組織各類團隊拓展、趣味運動會、員工培訓等各種團隊活動。

員工培訓發展：一品紅把人才視為企業的第一資源，第一財富，將人才的培訓與發展作為企業重要的使命之一，一品紅公司將不遺余力地開發企業內、外部培訓資源，不斷完善和發展行之有效的基于員工勝任特征的人才培養、培訓體系，讓員工時時感受到學習的快樂和成功的喜悅。公平、公正、客觀、合理的績效管理機制和接班人計劃讓員工的自我價值得到最充分的發揮，讓企業獲得更持續的發展和強大的競爭力，實現員工、企業與社會的三贏。