寶鋼集團(tuán)上海梅山有限公司于1994年12月28日在靜安區(qū)市場監(jiān)督管理局登記成立。法定代表人王強民，公司經(jīng)營范圍包括采礦選礦，黑色冶金冶煉及壓延加工，起重機械安裝等。
公司規(guī)模
寶鋼集團(tuán)上海梅山有限公司
梅鋼公司是寶山鋼鐵股份有限公司的子公司，位于南京市的西南郊，北臨長江黃金水道，東靠寧馬高速公路、南
京南京大勝關(guān)長江大橋和寧蕪鐵路，水陸交通十分便利。梅鋼公司經(jīng)過37年的建設(shè)和發(fā)展，已形成燒結(jié)、煉焦、煉鐵、煉鋼、熱軋為一體，具備300萬噸鋼綜合生產(chǎn)能力的現(xiàn)代化大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。2005年底，公司凈資產(chǎn)97.3億元，在崗職工4802人。
公司業(yè)務(wù)
梅鋼公司主要生產(chǎn)1.2～12.7×700～1270mm及1.8～8.0×700～1270mm熱軋板卷，開發(fā)和生產(chǎn)的產(chǎn)品系列有冷
成型用鋼、結(jié)構(gòu)用鋼、汽車結(jié)構(gòu)用鋼、耐腐蝕結(jié)構(gòu)用鋼、焊接氣瓶用鋼、花紋板、石油天然氣輸送管用鋼、直縫焊套管用鋼、鍋爐鋼等9大系列共66個牌號鋼種，產(chǎn)品不僅在國內(nèi)市場占據(jù)一席之地，而且出口韓國、美國、日本、意大利等國家和地區(qū)。2005年以來，梅鋼公司在寶鋼股份的領(lǐng)導(dǎo)下，按照科學(xué)發(fā)展觀的總體要求，大力推進(jìn)鋼鐵精品基地建設(shè)，不斷促進(jìn)工藝裝備、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，企業(yè)、社會和環(huán)境進(jìn)入可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展的快速通道，企業(yè)的市場競爭實力顯著增強。
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發(fā)展歷程
一、第一次創(chuàng)業(yè)階段（1969年-1986年）
上海市工業(yè)黨委、經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)。遵照
周恩來總理"要早日把鐵搶出來"的指示，于1969年4月24日成立九四二四廠工程指揮部（梅山原名），同年6月開始"三通一平"，至1970年7、8月一號焦?fàn)t和一號高爐分別建成投產(chǎn)。1971年4、5月份二號焦?fàn)t和二號高爐也分別建成投產(chǎn)，實現(xiàn)了一年出焦、出鐵，兩年基本建成的目標(biāo)。但投產(chǎn)初期，由于受動亂時期的各種因素的干擾，生產(chǎn)徘徊不前，經(jīng)營連年虧損。黨的十一屆三中全會以后，企業(yè)將工作重點轉(zhuǎn)向經(jīng)濟建設(shè)，生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生了根本性變化，出現(xiàn)了生產(chǎn)不斷發(fā)展，效益大幅提高的新局面。這一階段，梅山作為上海市的鋼鐵原料基地，最終產(chǎn)品是生鐵，企業(yè)管理處在一個相對封閉的系統(tǒng)，基本停留在生產(chǎn)管理的層面上。二、第二次創(chuàng)業(yè)階段（1986年-1998年）
1986年10月8日國務(wù)院利用外資加快發(fā)展鋼鐵工業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在梅山召開現(xiàn)場辦公會議，把梅山列入第一批利用外資擴建發(fā)展鋼鐵工業(yè)重點單位，這是梅山致力于建設(shè)鋼鐵聯(lián)合企業(yè)即第二次創(chuàng)業(yè)的起點。接著1988、1989年江澤民、朱基同志視察梅山，肯定了梅山前20年的成績，并對梅山發(fā)展指明了方向。在國家計委、冶金部和上海市等有關(guān)方面的關(guān)心支持下，梅山熱軋工程于1991年11月開工建設(shè)，1994年11月試生產(chǎn)；煉鋼連鑄工程1995年12月開工建設(shè)，1999年4月試生產(chǎn)；3號高爐和3號焦?fàn)t系統(tǒng)工程也相繼完成，并對1號高爐進(jìn)行改造性大修。經(jīng)過近十年的建設(shè)和改造，梅山從單一煉鋼企業(yè)，成為集采礦、選礦、燒結(jié)、焦化、煉鐵、煉鋼、軋鋼為一體的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)；從一個鋼鐵原料基地，成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的市場競爭主體。
梅山在發(fā)展和搞好鋼鐵主業(yè)的同時，大力發(fā)展多種經(jīng)營，實施多元化發(fā)展戰(zhàn)略。梅山的多種經(jīng)營起步于1992年，當(dāng)時只是"小打小作"。梅山集團(tuán)公司1994年在上海成立后，針對總部在上海、鋼鐵主業(yè)在南京的特點，梅山明確提出了"一業(yè)為主、多元產(chǎn)業(yè)、多種經(jīng)營、全面發(fā)展"的經(jīng)營方針，確定多種經(jīng)營在發(fā)展產(chǎn)業(yè)思路上，第二、第三產(chǎn)業(yè)同時發(fā)展，重點發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)；在發(fā)展區(qū)域上，上海市、南京同時開發(fā)，重點開發(fā)上海地區(qū)。通過幾年努力，梅山已在上海建立了20多個多種經(jīng)營子（分）公司，涉足高新技術(shù)、工程技術(shù)、內(nèi)外貿(mào)易、水陸運輸?shù)龋姑飞叫纬闪?一業(yè)為主，多元產(chǎn)業(yè)、多種經(jīng)營全面發(fā)展"的經(jīng)營格局。
三、戰(zhàn)略重組階段（1998年-目前）
寶鋼、上海冶金、梅山三家公司實現(xiàn)聯(lián)合重組，梅山成為寶鋼09CrCuSb質(zhì)保書真?zhèn)悟炞C的全資子公司。寶鋼股份成為后，梅山抓住機遇，深化改革，充分依托大集團(tuán)的人才和技術(shù)、管理、統(tǒng)一規(guī)劃、信譽和資信等優(yōu)勢，使企業(yè)進(jìn)入了一個嶄新的發(fā)展時期。一是盈利能力明顯提高。2000年，梅山公司在增提折舊、增加職工工資和消化歷史欠帳等共3億多元因素的前提下，實現(xiàn)利潤3416.84萬元；2001年1～10月份實現(xiàn)利潤7400多萬元，梅山已基本擺脫困境，走上了良性發(fā)展的軌道。二是內(nèi)部改革穩(wěn)步推進(jìn)。1999年，梅山債轉(zhuǎn)股方案獲國家批準(zhǔn)，成為全國第三家、鋼鐵行業(yè)首家實施"債轉(zhuǎn)股"的企業(yè)。2000年底，根據(jù)"債轉(zhuǎn)股"的有關(guān)要求，梅山積極深化內(nèi)部改革，實施資產(chǎn)重組，形成了梅山公司及所屬鋼鐵公司、礦業(yè)公司、企業(yè)發(fā)展公司、聯(lián)合經(jīng)濟發(fā)展公司、工程技術(shù)公司、技術(shù)中心、培訓(xùn)中心的組織管理體制。目前，"五公司、兩中心"都已相繼成立并獨立運作。三是發(fā)展后勁進(jìn)一步增強。在上海寶鋼集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，被列入國債專項資金計劃、總投資13.12億元的梅山熱軋薄板專項技改項目2000年11月19日獲得國務(wù)院批準(zhǔn)，2000年11月30日正式開工，2002年7月1日全部建成投產(chǎn)。熱軋改造采用了當(dāng)今世界上最先進(jìn)的彎、竄輥和液壓AGC工藝設(shè)備，配置了帶鋼厚度、板形、溫度控制模型。2002年5月進(jìn)行的停產(chǎn)改造，創(chuàng)造了僅用37天完成熱軋停機改造、一年半完成整個技改工程，以最短時間初步完成功能調(diào)試，實現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)和達(dá)產(chǎn)的兩項奇跡。2號連鑄機于2002年8月3日開工，2003年2月28日熱負(fù)荷試車獲得一次性成功。2號連鑄機和技改后的熱軋精軋、卷取裝備水平達(dá)到國內(nèi)外當(dāng)代先進(jìn)水平，為梅山生產(chǎn)"雙高"（高技術(shù)含量、高附加值）產(chǎn)品提供了可靠保證，并具備了年產(chǎn)300萬噸連鑄板坯、300萬噸熱軋板卷的能力。
2003年6月，寶鋼09CrCuSb質(zhì)保書真?zhèn)悟炞C提出“身世界500強，成為具有自主知識產(chǎn)權(quán)和國際競爭力的世界一流跨國公司”和“鋼鐵主業(yè)綜合競爭力進(jìn)入世界前三名”的階段性發(fā)展目標(biāo)。根據(jù)上海寶鋼集團(tuán)公司新一輪發(fā)展戰(zhàn)略部署，梅山公司鋼鐵主業(yè)將在現(xiàn)有生產(chǎn)規(guī)模的基礎(chǔ)上新增200萬噸鋼規(guī)模，力爭“十一五”期間形成500萬鋼的規(guī)模，成為寶鋼集團(tuán)重要的碳鋼精品基地之一。同時，將積極推進(jìn)主輔分離、輔業(yè)改制工作，進(jìn)一步搞活、壯大輔業(yè)，實現(xiàn)梅山的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
公司文化
寶鋼梅山誠信準(zhǔn)則
前言
何謂誠信？誠即真誠、誠實；信即守承諾、講信用。誠信的基本含義是守諾、踐約、無欺。
人在本質(zhì)上是社會關(guān)系的總和，任何人都不能脫離社會關(guān)系而存在。人們要處理好各種復(fù)雜的社會關(guān)系，求得和諧，使人真正成其為人，就必須從道德層面乃至法律層面提出講誠信的要求。人無信不立，家無信不睦，業(yè)無信不興，國無信不安，世無信不寧。
對于企業(yè)來說，作為社會經(jīng)濟組織，需要處理各種社會關(guān)系特別是經(jīng)濟關(guān)系，承擔(dān)著育人、富國的責(zé)任，更要重視誠信建設(shè)，形成自己的誠信文化，以增強員工凝聚力和社會公信力，提升企業(yè)競爭
力。誠信是企業(yè)必須遵循的市場規(guī)則，是企業(yè)責(zé)無旁貸的社會責(zé)任，是企業(yè)生存發(fā)展的基石，是企業(yè)的無形資產(chǎn)和低成本運營的基本保證。為此，寶鋼09CrCuSb質(zhì)保書真?zhèn)悟炞C把誠信作為基本價值觀，并要求各單位大力加強誠信體系建設(shè)。
誠信并不是一個十分深奧的理論問題，主要是一個自覺實踐的問題。為了自身發(fā)展、企業(yè)發(fā)展和社會和諧，讓我們從我做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，努力在全公司范圍內(nèi)營造黨員干部帶頭講誠信、員工人人講誠信的良好氛圍和風(fēng)尚。公司領(lǐng)導(dǎo)班子承諾
根據(jù)《上海寶鋼集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體承諾》“適用于各級領(lǐng)導(dǎo)人員和經(jīng)營管理人員”的要求，梅山領(lǐng)導(dǎo)班子作如下承諾：
寶鋼必須成為倍受社會尊重的一流跨國公司，必須對股東負(fù)責(zé)，對用戶負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)，對員工負(fù)責(zé)。為此，梅山公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員決心做到“依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、誠實守信、勤奮高效”。
一、模范遵守國家的法律、法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)和公司的章程及管理制度，規(guī)范履職行為。二、堅決不做假帳。
三、廉潔奉公，不接受任何影響公正履行職務(wù)的利益。
四、管好親屬和身邊的工作人員，不容許他們利用本人的影響謀取私利。凡是打著領(lǐng)導(dǎo)班子成員及親屬、身邊工作人員名義辦事或利用領(lǐng)導(dǎo)影響牟利的，請各單位一概予以拒絕，并嚴(yán)肅批評，同時告訴領(lǐng)導(dǎo)班子成員本人。嚴(yán)防和打擊冒充領(lǐng)導(dǎo)同志親屬和身邊工作人員招搖撞騙的行為。
組織誠信準(zhǔn)則
1、對國家、政府講誠信：立業(yè)愛國，興業(yè)強國，依法經(jīng)營；向政府部門提供準(zhǔn)確的信息數(shù)據(jù)，依法納稅。
2、對股東、投資者講誠信：有訪必接，有問必答，答必真實；努力使企業(yè)資產(chǎn)保值增值。
3、對用戶、消費者講誠信：不做虛假廣告，產(chǎn)品貨真價實，服務(wù)熱情周到，使用戶、消費者滿意。
4、對供應(yīng)商、經(jīng)銷商講誠信：謀求雙贏合作，訂立合同不欺詐，訂了合同要兌現(xiàn)，追求有責(zé)投訴為零。
5、對社會、公眾講誠信：履行社會責(zé)任，支持公益事業(yè)，不沽名釣譽、弄虛作假，追求“倍受社會尊重”。
6、對員工講誠信：誠心依靠員工，公平對待員工，熱忱服務(wù)員工，始終取信員工。
7、對上級公司講誠信：如實報喜報憂，追求整體價值最大化，不發(fā)生有損上級公司整體利益和整體形象的行為。
8、對同業(yè)講誠信：友好合作，誠懇交往，公平競爭。
員工誠信準(zhǔn)則
一、基本要求：
1、遵紀(jì)守法，不做違規(guī)之事。
2、誠實守約，不做失信之人。
3、尊重他人，絕不損人利己。
4、忠于企業(yè)，維護(hù)企業(yè)利益。
二、職業(yè)操守：
5、愛崗敬業(yè)，工作嚴(yán)格苛求。
6、工序服從，精誠團(tuán)結(jié)協(xié)作。
7、辦事公正，堅持平等待人。
8、甘為人梯，樂于傳授技能。
三、社會責(zé)任：
9、遵守公德，講究社會文明。
10、珍惜資源，自覺保護(hù)環(huán)境。
11、關(guān)心社區(qū)，支持公益事業(yè)。
12、家庭和睦，搞好友鄰關(guān)系。
員工誓言
我自愿遵守梅山員工誠信準(zhǔn)則，內(nèi)誠于心，外信于人，遵紀(jì)守法，求真務(wù)實，忠于企業(yè)，勤奮工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部智慧和力量。
參考資料 >
寶鋼集團(tuán)上海梅山有限公司.寶鋼集團(tuán)上海梅山有限公司.2021-06-17