曾湘泉，湖南湘鄉市人，勞動經濟學家，1955年11月出生，中國人民大學二級教授，教育部“長江學者”特聘教授，享受國務院政府特殊津貼。中國人民大學中國就業研究所所長，曾任中國人民大學勞動人事學院院長。
1974年，曾湘泉在陜西咸陽市二中(咸陽中學)高中畢業；1979年，他畢業于陜西師范大學政治教育系；1979年至1982年期間，曾湘泉在華中師范大學政治經濟學研究室攻讀碩士研究生；1987年，他畢業于中國人民大學經濟學，博士研究生；1982年至1984年，他在陜西師范大學政治經濟學教研室，做助教、講師工作；1987年至2024年先后在中國人民大學擔任講師、教授，博士生導師，勞動經濟學教研室主任、副院長，中國人民大學勞動人事學院院長、學位委員會應用經濟學會主席，學術委員會主任等職務。2024年3月9日兩會期間，針對促進青年就業，怎樣打開新空間的問題，曾湘泉發表了看法。
曾湘泉長期從事中國就業、人才和薪酬等領域重大理論和政策問題研究，曾承擔國家社會科學基金重大和重點項目，教育部人文社科重大攻關項目，世界銀行、國際勞工組織、亞洲開發銀行、澳門特別行政區政府等資助的重要研究課題。在《國際勞工評論》（英文）、《中國社會科學》和《經濟研究》等國內外重要學術期刊發表文章。出版有《大數據與勞動力市場研究》《變革中的就業環境與大學生就業》《面向市場的就業與失業測量研究》等一系列重要研究成果。
2010年，曾湘泉獲得第六屆北京市教學名師獎；2009年，他撰寫的《博學.21世紀人力資源管理叢書（教材）》獲得國家級教學成果二等獎。曾湘泉的《中國就業市場景氣報告》獲得第八屆教育部高校科學研究優秀成果二等獎；《大數據與勞動力市場研究》獲中國人民大學優秀科研成果（著作）獎。
人物經歷
教育經歷
曾湘泉，湖南湘鄉市人，1955年11月出生，1962年至1968年期間，他在陜西咸陽市雙泉學校上小學；1968年至1971年期間，曾湘泉初中就讀于陜西咸陽市雙泉學校；1974年，他在陜西咸陽市二中(咸陽中學)高中畢業；1979年，他畢業于陜西師范大學政治教育系，本科學歷；1979年至1982年期間，曾湘泉在華中師范大學政治經濟學研究室攻讀碩士研究生；1987年，他畢業于中國人民大學經濟學，博士研究生。1994年至2000年，曾湘泉在美國富布賴特高級訪問學者，2000年至2014年，他在德國國家學術交流中心（DAAD）高級訪問學者。
工作經歷
1982年至1984年，曾湘泉在陜西師范大學政治經濟學教研室，做助教、講師工作；他在1987年至1990年期間，任職于中國人民大學勞動人事學院，講師工作；曾湘泉在1990年至1994年期間，任職于中國人民大學勞動人事學院，勞動經濟學教研室主任、副院長，被聘為副教授；1994年至2000年，曾湘泉在中國人民大學勞動人事學院，任副院長、教授、博士生導師；2000年至2014年，曾湘泉任中國人民大學勞動人事學院，院長、校學位委員會應用經濟學會主席；2013至今，他在中國人民大學勞動人事學院，任職學術委員會主任。（截止于2024年3月）
學術交流
1990年~2005年
1990年，曾湘泉參加在白俄羅斯明斯克舉辦的“經濟核算與勞動效益”國際學術討論會，發表“中國的工資改革及效果分析”論文。在1992年12月參加在美國科羅拉多州丹佛舉辦的“中國大陸經濟改革研討會”，就中國“大陸勞動力市場現狀及前景展望”發表演講，并獲特別獎。2001年8月，曾湘泉應邀參加在美國華盛頓哥倫比亞特區召開的第61屆世界管理學年會，發表“當前中國企業的員工關系”的研究論文。2003年9月7—12日，曾湘泉在在柏林參加“第13屆國際產業關系學會大會”，以“中國的靈活就業的理論、實踐和政策研究”為題發表演講。2005年11月16-18日，曾湘泉應邀出席在日本千葉舉辦的亞太經濟合作組織（APEC）人力資源開發會議“青年就業與經濟可持續發展國際會議”，并就“青年就業我國就業研究的戰略重點”發表演講。曾湘泉應在同年12月3-4日出席在中國人民大學舉辦的“中國就業與失業測量國際研討會”，就“中國就業與失業測量體系構建”發表主題報告。
2006年~2010年
曾湘泉在2006年1月6日，出席在美國波士頓召開的第58屆美國雇傭與勞動關系年會。并就“競爭與規制雙重任務：轉型中的中國企業工作時間”發表演講。2008年11月30日，曾湘泉教授應邀出席在德國波恩舉辦的“德國勞動研究所(IZA)成立十周年暨勞動經濟學前沿研討會”。次年3月2日，曾湘泉應邀出席在北京釣魚臺國賓館召開的“中國－加拿大公務員考核評價國際研討會”并作發言。同年9月18日，曾湘泉參加由中國就業研究所（CIER）和德國勞動研究所（IZA）聯合主辦的“勞動力市場與政府政策暨首屆CIER/IZA勞動經濟學學術研討會”。同年12月14日，曾湘泉應邀出席“中歐經濟復蘇、就業促進、新技能與可持續發展研討會”，并就“雙轉型下的中國就業能力提升戰略”發表主題演講。2010年6月12日，曾湘泉主持第十屆中國人文社會科學論壇，發布《中國就業戰略報告2008——2010：雙轉型背景下的中國就業能力提升研究》報告。同年10月8日-9日，泉應邀赴德國波恩出席由中國就業研究所（CIER）和德國勞動研究所（IZA）聯合主辦的“第二屆CIER/IZA勞動經濟學學術研討會”并發言。
20011年~2018年
2012年6月25日，曾湘泉出席由中國人民大學和芝加哥大學聯合主辦的第三屆“芝加哥大學-中國人民大學家庭與勞動經濟學國際研討會”，并在開幕式上致辭。同年8月30日，他應邀出席由中華全國總工會主辦的“經濟全球化與工會”國際論壇，并在“青年就業與勞動世界”專題會上以“雙轉型下的中國就業能力提升戰略”為題發言。次年10月8日，曾湘泉參加由全國總工會舉辦的“中美勞動關系和勞動力市場發展圓桌會”，并以“中國勞動力市場的挑戰和對策”為題發言。2013年10月25日，曾湘泉參加由中國人民大學中國就業研究所（CIER）和德國勞動研究所（IZA）共同舉辦的“第五屆CIER/IZA勞動經濟學學術研討會”。次年4月18日，曾湘泉應邀出席在美國哈佛大學舉辦的“哈佛中國論壇”，主持“中國城鎮化的風險與機遇”分論壇，并以“中國新型城鎮化挑戰與策略”為題發表演講。
2015年7月3-6日，曾湘泉出席在法國普羅旺省埃里克斯市由法國經濟學家俱樂部舉辦的年會論壇，并應邀在“工業革命創造了社會進步嗎?”第三分論壇，以“新技術革命對中國勞動力市場的影響”為題發表演講。次11月1日至3日，應邀出席在京舉辦的“國際勞動與雇傭關系協會第9屆亞洲會議”，擔任大會副主席主持大會論壇，并以“變化中的中國勞動力市場：挑戰、趨勢及展望”為題發表演講。2017年4月13日，曾湘泉應邀出席由國務院發展研究中心與世界銀行舉辦的“培育中國經濟轉型中的增長新動能”高層研討會，以“海克曼方程、金字塔模型及教育與培訓改革”為題，就中國人力資本投資與勞動力市場關系問題發表演講。2018年10月25日，曾湘泉應邀出席在加拿大蒙特利爾大學召開的“未來的工作是怎樣？”為題的國際學術會議，與加拿大魁北克前勞工部副部長Roger Lecourt共同主持了中國勞動關系分論壇。
20019年~2024年
曾湘泉應邀出席在2019年11月16日舉辦的，中南財經政法大學舉辦的“中國人才研究會工資福利專委會2019年會”，并以“構建責任與權限相統一的公務員薪酬制度和治理體系”為主題發表主旨演講。次年，曾湘泉應邀為人大國發院國家高端智庫“名家論壇”，以“中國就業市場的新變化：機遇、挑戰及對策”為題，發表演講。同年12月4日，曾湘泉應邀出席國際雇傭與勞動關系協會（ILERA）亞洲會議（菲律賓，網絡會議），做大會報告“中國就業市場的新變化：挑戰、機遇與對策”。2021年11月，曾湘泉就我國“十四五”開局之年的就業狀況，接受中國中央電視臺的采訪。他談到，新職業發展反映了中國經濟，特別是經濟結構調整的發展成就，同時也展示了中國勞動力市場結構，勞動需求結構巨大的潛力和光明的未來。2022年5月，曾湘泉就2022畢業季，求職“考題”如何解的問題，接受光明日報采訪。2023年12月27日，在由智聯招聘發起的“新動能·新職場”2023中國年度最佳雇主頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇上，曾湘泉分享了關于數字經濟下就業機遇與挑戰的最新觀察與思考。2024年3月9日，兩會期間，針對促進青年就業，怎樣打開新空間的問題，曾湘泉發表了看法。
社會職務
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研究領域
曾湘泉研究的領域包含：就業與失業測量、大數據與就業市場監測、平臺就業、人才戰略及規劃、薪酬制度設計等內容。
科研成果
學術論文
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專著或教材
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人物言論
2010年10月23日，中國人才發展論壇舉行人才發展理論創新座談會，曾湘泉作了專題發言：“人才工作離不開人才理論的指導，人才理論的創新有賴于高層次研究人才隊伍的開發，而人才隊伍的建設則有賴于學科體系的豐富發展和不斷完善。長期以來，我國人才理論和學科建設取得了一定的成績和進步，但是人才學及相關學科仍未被充分重視和給予應有的地位。突出的問題是，學科的邊緣化和碎片化現象嚴重，如在國務院學位委員會審定的研究生學科目錄中，“人才學”、“職業開發與管理”、“勞動關系”等尚未被列入其中；與之密切相關的其他主干專業，如“勞動經濟學”、“人力資源開發與管理”、“社會保障”、“勞動法學”等，則分別隸屬于應用經濟學、工商管理、公共管理、法學等一級或二級學科。這使得人才學及相關學科沒有清晰的學科歸屬，導致人才培養層次不高、研究力量分散，研究資源投入不夠，大大制約了人才理論研究隊伍的發展和人才理論的創新。”
2020年9月19日，蘇州校區2020年“人文社科前沿”系列講座，曾湘泉教授分析了當前和未來中國的就業市場情況，并結合有關研究報告和數據，講授了中國在就業方面取得的成就。曾湘泉教授表示，受新冠肺炎疫情突發事件的影響，國內就業市場產生了一些新變化，既有機遇，也有挑戰，但只要保持定力，就一定能解決好就業這個最大的民生問題。曾湘泉教授叮囑同學們一定要努力學習，不斷強化自身的知識積累和技能鍛造，同時制定清晰的職業發展規劃，珍惜大學時光，持續提升自己的競爭力。
榮譽獎項
作品榮譽
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個人榮譽
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相關事件
2024年3月9日，兩會期間，針對促進青年就業，怎樣打開新空間的問題，中國人民大學中國就業研究所所長曾湘泉談到，每到畢業季，年輕人集中進入勞動力市場，青年失業率都會有所上升。隨著工作陸續確定，青年失業率一般會在7月左右達到頂峰后逐步回落。
參考資料 >
“人文社科前沿”第二講 曾湘泉教授講解中國就業市場新變化.中國人民大學中法學院.2024-03-11
曾湘泉--陜西省第十期英才人物.陜西省英才委員會.2024-03-11
勞動人事學院.中國人民大學勞動人事學院.2024-03-11
促進青年就業，怎樣打開新空間?.中國經濟網.2024-03-11
曾湘泉教授就“十四五”開局之年的就業狀況接受央視采訪.中國人民大學勞動人事學院.2024-03-11
2022畢業季，求職“考題”如何解.光明日報.2024-03-11
曾湘泉：數字經濟時代需關注“就業極化”和“替代效應”.百家號.2024-03-11
6位專家在人才發展理論創新座談會上作專題發言.中華人民共和國人力資源和社會保障部.2024-03-11