陳薇薇，1997年9月由臺灣前往祖國大陸，擔任盛世長城執行創意總監。1999年8月正式升任盛世長城中國區總經理，在1999年10月正式成為盛世長城國際4A公司的總經理。
曾工作于臺灣奧美、靈獅、聯廣及智威湯遜廣告公司，具有17年廣告資歷。14個臺灣《中國時報》金像獎、4個臺灣4A廣告金獎、1999年香港4A獎的最大贏家，是第一位代表臺灣出任戛納廣告獎的評審。
工作經歷
陳薇薇曾任麒靈中國和電揚大中國區CEO。在她的職業生涯中，她曾服務過一系列國際及本土客戶，包括財經服務類客戶，如美國運通公司和中國信托商業銀行；快速消費品類客戶，如強生、寶潔和聯合利華公司；電子類客戶，如索尼和美的；無線通信類客戶，如臺灣HS Telecom；食品類客戶，如瑪氏公司、康師傅控股、金車股份有限公司和黑松。
陳薇薇上任中國區總經理還是有自己規劃的一些想法。“我相信自己是最佳的人選。專業技巧絕非致勝關鍵，和客戶情感的建立與相互間的相信才是最重要。”
陳薇薇曾在北京及上海組成一個“管理團隊”，使她和隊員緊密地產生互動交流，再由那些隊員去落實其它管區的管理。“一個人領導公司的時代早就過去了，team working的執著和堅持，才是成就公司未來命運的關鍵。”陳薇薇自比是社區總管理處的領導者，職責在于讓全社區和住戶愿意自發性地為理想國的目標賣命，這樣共識的凝聚對她來說才是最大的挑戰。
“我是一個喜歡去制造紀錄和創造紀錄的人，希望‘品牌中國’（made in china）的目標，可以在盛世長城的手上實現。”為此，她現階段定出的目標是“快樂與榮耀”，除了要求大家以快樂之心工作外，更希望每個人將眼光放遠、拓展視野，以“榮耀”作為快樂工作的追求指標。
“實力的表現會讓他人忽略性別的考量，只要有專業在，任何鴻溝都不難跨越。”陳薇薇堅定地表示。
17年前陳薇薇進入奧美她就說：我已經結婚了，對象是廣告，我愛廣告，廣告改變了我的人生。但17年后，“女人終歸要回歸家庭”的想法，竟不可思議地存在看似女性主義者的陳薇薇心中。意識里標榜理性高于感性的人格特質，卻會在一頭栽進情感的漩渦中失序……“婚姻”將會是使她急流勇退或退出廣告界的惟一變數。
人物事件
由2009年1月5日起，薇薇將正式接手管理李奧貝納上海公司、Arc、Red Lounge和Black Pencil，并進入李奧貝納中國區董事會。她將向李奧貝納集團大中國區總裁兼首席創意官Eddie Booth以及李奧貝納集團大中國區首席執行官吳孟康匯報。當前管理李奧貝納廣告公司上海公司的Dean Bramham亦將在假期后于陽獅集團迎接新機遇。
此次任命是李奧·貝納繼一系列舉措——包括收購中國全案廣告代理商—維傳凱普傳播機構——之后的又一重大進展。這將進一步增強李奧貝納在中國的運營。借助強勁的競爭力，李奧貝納將幫助其客戶應對在中國的機遇和挑戰。
人物評價
“我們一直認為，長期來看，李奧貝納在大中國區的核心運營領導團隊應該由中國人組成。他們應該具有對市場的深刻理解，強烈的創意激情以及敏銳的商業頭腦。陳薇薇同時具備這幾方面經驗的特點，在這個區域的廣告市場上非常少見，她和李奧貝納是完美的契合。”李奧貝納集團大中國區首席執行官吳孟康表示。
“陳薇薇的創意熱情和背景加強了我們對創意作品的要求，確保了所有管理層要同時對我們的作品質量和業務能力負責。”李奧貝納大中國區總裁兼首席創意官Eddie Booth說。
“我們非常感激Dean在過去18個月中所作的工作以及他帶給李奧貝納上海市的活力和熱情。”吳孟康補充說。
陳薇薇在1997年來到中國大陸工作，擔任盛世長城執行創意總監，此后她轉向業務管理，并在1999年被升為盛世長城的總經理。
從業時間超過20年，她的職業生涯起源于臺灣的奧美和智威湯遜等公司的專業創意部。在贏得了如嘎納、莫比斯等國際榮譽后，她成為業內最獲認可的執行創意總監之一。
參考資料 >
唯偏執者得以幸存??徐志明、高志安走訪陳薇薇.TOPYS創意分享平臺.2023-12-27