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來源：互聯網

張奇，京東集團001號員工，高中文化程度。北京京東叁佰陸拾度電子商務有限公司、上海京東世紀貿易有限公司的法定代表人。

2000年8月2日，張奇入職京東，成為京東第一位正式雇傭員工。2004年，他擔任促銷活動的操盤手，為以后的“6·18年中大促”積累了經驗。之后他帶著自己的團隊，接連策劃了幾場成功的線上營銷活動，讓更多用戶了解接觸京東的電子商務業務，由此擴大了京東的影響力。2007年4月，張奇擔任北京京東叁佰陸拾度電子商務有限公司法定代表人。并2019年京東集團開始開發旅游項目時，擔任公司的法人代表。

截至2023年8月22日，企信寶相關資料顯示，他在北京北京京東世紀信息技術有限公司叁佰陸拾度電子商務有限公司、江蘇京東邦能投資管理有限公司、江蘇五星電器有限公司等31家公司擔任高管，并在22家企業擔任企業法人。

人物經歷

入職京東

2000年8月2日，經叔叔介紹，只有高中文化的張奇來到位于中關村的一家小辦公室面試，面試官劉強東問了他諸如會不會打字、有沒有學過計算機之類的幾個簡單問題，之后張奇成為京東集團第一位正式雇傭員工，負責采購。入職之后，他與劉強東一起站柜臺，當時劉強東給他開出的工資是每月600元。而同時期的阿里巴巴集團十八羅漢也只拿500元的月薪。

2001年初，京東的主營產品是電子產品零售，因電子產品相對技術門檻較高，出現問題維修并不容易。而且產品廠商售后體系繁瑣，維修流程很長。張奇開始自己動手，學習維修。而為了提升供貨的效率，張奇會親自測試自行車載貨速度，想辦法讓自行車載更多的貨。這一時期，因采購工作不太順利，恰好家中急需用錢，張奇想離開。劉強東知道他的情況后，從貨款中拿出5萬元給他，并鼓勵他堅定信心面對困難，這件事情讓他堅定了留下來的決心。京東集團創業的前期比較艱難，張奇始終留在京東，因此成為劉強東最信任的員工之一。

擔任操盤手

2003年，在非典疫情的影響下，北京京東世紀信息技術有限公司開始嘗試在論壇里賣貨，由此積累了首批線上用戶。2004年，為回饋用戶，他把整理出來的商品標注成本后，經劉強東確定價格，再經由京東PC版網站發布。張奇擔任促銷活動的操盤手，并將促銷活動安排在晚上，他還給活動起了一個很貼切的名字“月黑風高”，巨大的優惠力度為“月黑風高”活動圈下了第一波粉絲，由此為以后的“6·18年中大促”積累了經驗。他帶著自己的團隊，接連策劃了幾場成功的線上營銷活動，讓更多用戶都知道了京東集團新上線的電子商務業務。之后隨著公司業務的擴張，張奇的工作重心也轉到了采購上。2007年4月，張奇擔任北京京東叁佰陸拾度電子商務有限公司法定代表人。

近年經歷

2019年4月8日，張奇任北京京東科技有限公司云河旅行社有限公司法定代表人、執行董事及經理。之后又接連出任京東（鹽城）云計算有限公司、廣東京東瀚英拍賣有限公司、廣西京東尚佑傳媒有限公司代表人，并擔任廣西京東尚佑傳媒有限公司執行董事兼總經理。

2019年11月25日，張奇退出北京京東世紀貿易有限公司法定代表人、股東之列。次年4月3日到4日，張奇接連退出宿遷京東天寧健康科技有限公司與北京京東科技有限公司健康有限公司股東之列。2023年8月22日，企信寶相關資料顯示，他在北京京東叁佰陸拾度電子商務有限公司、江蘇京東邦能投資管理有限公司、江蘇五星電器有限公司、鄭州運華信息技術有限公司、江蘇圓邁貿易有限公司等三十一家公司擔任高管，其中在22家企業擔任企業法人。