《創京東》是由李志剛創作的企業史，首次出版于2015年。該書是京東集團和劉強東唯一授權的一本公司傳記，由李志剛歷時一年，采訪了258位相關人士后撰述成文，向讀者展現了京東12年的成敗得失與發展歷程。?
2018年3月，《創京東》英文版《The JD.com Story: An E-Commerce Phenomenon》獲得全球商業圖書大獎The Axiom Business Book Awards銀獎（企業史領域）。
內容簡介
這是劉強東和京東人首次向外界系統地闡述這10多年的成敗得失和發展邏輯。該書從京東集團的偶然觸網，到毅然轉型，用真實的故事，講述京東如何持續保持創業的激情，與互聯網磕碰磨合而不斷壯大。
《創京東》用相當大的篇幅回顧了京東觸電過程的草創之艱，特別是2007年劉強東在巨大的反對聲中，執意擴充全品種戰略和執意自建物流的歷史過程。
作品目錄
序一 回歸零售的本質
序二 為什么是京東
引子
創作背景
1998年，劉強東創業，在中關村經銷光磁產品。2004年，因為嚴重急性呼吸綜合征，京東偶然之下轉向線上銷售。2014年，京東集團市值已超400億美元，身全球前十大互聯網公司之列。
在將近一年時間里，作者李志剛采訪了與京東有關的258人，從各個角度回顧了京東十多年來的路。這些人包括京東的管理者、第一線的員工。他們無一不反映著京東的歷史、文化、價值觀。
作品思想
京東剛起步時，白手起家的劉強東僅僅帶著一位工程師就把公司后臺系統在幾個月內搗鼓出來。這就是京東的基因。京東管理層的非凡干勁和敬業精神，激勵著全體京東人的工作熱情。快節奏的工作，使員工隨時保持興奮感，也維系著企業的戰斗力，維系著京東集團的高效運轉。有人稱其為京東特有的“匪氣”、“狼性”。曾經身在DHL物流工作的邵繼偉，剛入職京東半小時，就接到通知，要做一份2012年的工作規劃，并且一個星期之后就要參加年會。這讓這位曾經的外資企業員工深感驚訝。
京東的發展速度足夠快，基礎設施、員工福利待遇隨公司業務壯大而迅速提高。現在的京東，既擁有強大執行力，也關注基層員工的幸福感。在京東，勤奮、回報和機會隨時兌現。健康向上的企業文化，是京東員工激情工作的源泉。
奮斗與挫折、經驗與教訓，澆灌著京東集團的成長之樹。2008年，對國內所有電子商務都是艱難的一年。資本市場低迷，而京東正逢第二輪融資。資金鏈緊張，甚至一度到了如果付款進貨就沒有錢發工資的地步。在公司最難過的日子里，劉強東本人一邊馬不停蹄找投資人尋求融資機會，一邊又要將融資的消息控制在極小范圍內，不影響職工的士氣。2008年11月底，通過今日資本徐新的介紹，劉強東從香港百富勤創始人梁伯韜和雄牛資本的李緒富手里拿到了投資。這一次融資經歷給京東上了重要一課：快速發展必須依托融資能力，依靠資本市場。
作品影響
2018年3月，《創京東》英文版《The JD.com Story: An E-Commerce Phenomenon》獲得全球商業圖書大獎The Axiom Business Book Awards銀獎（企業史領域）。
作者簡介
李志剛，商業作家，出版有《九敗一勝：美團創始人王興創業十年》、《人生：中國首部商業領袖集體傳記》、《顛覆者：中國商業變革中的新生代企業家》。曾任《彭博商業周刊/中文版》主筆、《全球商業經典》總主筆、《東方企業家》主筆、《南方都市報》記者。2014年成立李志剛工作室，通過文章、書等產品，專注于創業研究。2018年7月推出山海成長營，專注于新經濟領域趨勢研究，挖掘新經濟領域未來的百億美元公司。
參考資料 >
創京東.豆瓣讀書.2023-12-25