浙江紅劍集團有限公司：浙江紅劍集團有限公司成立于2003年5月13日，注冊資本5000萬元，是一家以工、貿結合，集聚合、紡絲、加彈為一體的化纖原料制造為主的企業集團。
簡介
浙江紅劍集團有限公司（簡稱“紅劍集團”），地處中國最具經濟活力的長三角地區——杭州市，古越文化發源地——蕭山區。
紅劍集團成立于1999年，是一家集團化管理、多元化經營的大型民營企業。經過十余載的滾動發展，集團總資產超20億元，總占地面積約50萬平方米，產業涉及紡織、化工、科技和投資等領域，擁有全資和控股子公司七家，具備參與國內外競爭的綜合實力。
紅劍集團已身中國化纖企業50強，“紅化”商標被評為“中國馳名商標”。多年來，集團始終保持中國民營企業500強、中國制造業企業500強、中國大企業集團綜合競爭力500強和中國最大1000強大企業集團。
紅劍集團不斷創新思維，建立了一套適合企業自身發展的管理體系和配套的制度流程，先后通過了一系列體系認證。同時，集團在發展進程中，著力營造良好的人文環境，持續追求卓越，先后被評為“學習型組織培訓示范企業”、“信用管理示范企業”和“管理創新示范企業”。
紅劍集團始終以“為人類生活品質的提高不懈努力，使民族企業主導世界經濟而奮斗”的神圣使命為指引，貫徹“創新為魂，民主為道”的核心思想，牢記“為紅劍同仁謀福祉，讓客戶做事變簡單”的企業宗旨，增強紅劍的事業感召力；發揚“嚴明、唯實、協作、高效”的工作作風，提高紅劍的團隊執行力；秉承“認真執著、創新實效、竭誠服務、信守承諾”的核心價值觀，打造紅劍的核心競爭力；堅持“北京義利食品有限公司共生守正道，和合共榮創大業”的核心經營理念，提升紅劍的品牌影響力，為實現“紅基千秋、劍濟天下”的宏偉愿景努力奮進。
組織機構
發展歷程
2011年
2011-05?5月，紅劍集團企業文化實施項目成功啟動
2011-04?4月，紅劍集團黨委正式成立
2011-02?2月，集團獲評蕭山區2010年度“百強企業”和“突出貢獻獎企業”?2010年
2010-12?12月，集團工會第三屆會員代表大會順利召開，選舉產生了新一屆工會領導。
2010-12?12月，集團向蕭山區慈善總會捐款10萬元
2010-09?9月，周鳳劍董事長榮獲“2010中國十大產業領軍經濟新聞人物”
2010-07?6月，集團向中國婦女發展基金會捐贈50萬元
2010-07?6月，周鳳劍董事長隨“浙江省代表團”赴臺考察，參加“2010臺?浙經貿文化合作論壇”，并與中美和石油化學公司簽訂了19億新臺幣的石化產品采購合約
2010-05?5月，再次入圍“中國民營500強”
2010-05?4月，成立企業技術中心。
2010-03?3月，浙江紅劍集團有限公司通過ISO9001：2008國際質量管理體系?2009年
2009-12?12月，入圍“中國最大1000強大企業集團”
2009-12?11月，成立“浙江紅劍貿易有限公司”
2009-10?10月，榮獲“浙江省信用管理示范企業”
2009-05?5月，保持“中國民營500強”
2009-05?4月，浙江師范大學行知學院“紅劍班”開班
2009-03?3月，浙江紅劍集團有限公司通過OHSMS18001：2001職業健康安全管理體系認證
2009-01?1月，“紅化”牌商標榮中國馳名商標?2008年
2008-12?12月，浙江紅劍集團有限公司管理創新成果被評為“浙江省企業管理現代化創新成果二等獎”
2008-12?11月，榮獲浙江省“學習型組織培訓示范企業”
2008-08?8月，保持“中國民營500強”
2008-08?8月，紅劍聚、紅山化纖兩家子公司榮獲“2007年浙江省守法誠信進出口示范企業”
2008-08?8月，保持“中國制造業企業500強”
2008-08?8月，成立“湖州紅劍聚合物有限公司”
2008-08?8月，榮獲杭州市“AAA級信用企業”
2008-07?7月，榮獲“2007-2008年度中國紡織服裝企業競爭力500強”
2008-07?7月，榮獲“2007-2008年度中國紡織服裝行業主營業務收入百強企業”
2008-07?7月，成立“杭州紅劍立明科技有限公司”
2008-05?5月，“5?12”5·12汶川地震，集團向災區募捐總額達55.1萬元
2008-05?4月，榮獲“浙江省管理創新示范企業”
2008-05?4月，成立“杭州紅劍房地產開發有限公司”
2008-01?1月，集團新行政大樓啟用2007年
2007-12?2007年，入圍“全國500強民營企業”
2007-12?12月，榮獲“連續七年（2000年度——2006年度）AAA信用等級企業”
2007-12?12月，紅化牌滌綸長絲被認定為浙江名牌產品
2007-12?11月，入圍“中國大企業集團綜合競爭力500強”
2007-10?9月，武漢軟件工程職業學院“紅劍班”開班
2007-08?8月，入圍“2007中國制造業企業500強”
2007-01?1月，集團通過ISO14001:2004環境管理體系認證?2006年
2006-12?12月，集團通過生態紡織品認證
2006-08?8月，入圍“2006中國制造業企業500強”
2006-07?7月，集團新建行政大樓奠基
2006-01?1月，“紅化”牌商標榮膺浙江省著名商標
2006-01?2006年，入圍“中國民營500強”企業?2005年
2005-12?11月，集團ERP項目順利通過驗收
2005-08?8月，入圍“中國紡織全行業銷售收入前50名企業”
2005-08?8月，入圍“2005中國制造業企業500強”
2005-03?3月，成立“杭州紅劍紙業有限公司”
2005-03?3月，集團舉行職工大專班開學典禮
2005-03?3月，集團啟動規范化管理提升項目
2005-03?2005年，入圍“中國民營500強”企業?2004年
2004-10?9月，杭州紅山化纖有限公司通過計量檢測體系二級認證
2004-08?8月，入圍“浙江省百強企業”、“中國紡織工業化纖行業競爭力前50位”企業、“中國紡織全行業銷售收入前100名”企業、“中國制造業500強”
2004-07?6月，杭州紅山化纖有限公司取得標準化良好水平AAA級證書
2004-01?1月，浙江紅劍集團有限公司通過ISO9001：2000國際質量管理體系
2004-01?1月，入圍“浙江民營百強企業”、“杭州市百強企業”
2003年
2003-12?12月，榮獲“蕭山區級企業技術中心”
2003-08?8月，20萬噸聚對苯二甲酸乙二醇酯聚酯直紡項目順利投產
2003-05?5月，成立“浙江紅劍集團有限公司”
2003-01?1月，榮獲“2003年度蕭山區無償獻血先進單位”
2003-01?1月，榮獲“蕭山工業沖千億突出貢獻企業”；董事長兼總經理周鳳劍榮獲“蕭山工業沖千億‘突出貢獻企業家’”稱號?2002年
2002-12?12月，杭州紅山化纖有限公司被評為“蕭山區重合同守信用單位”
2002-05?5月，成立“杭州紅劍聚酯纖維有限公司”?2001年
2001-12?2001年，公司年營收超4億元?2000年
2000-12?12月，通過ISO9002：1994質量管理體系認證
2000-01?1月，入圍“蕭山區百強企業”?1999年
1999-10?10月，成立公司黨支部
1999-01?1月，轉制成立“杭州紅山化纖有限公司”
企業文化
核心思想
核心思想：創新為魂???民主為道核心文化
紅劍使命：為人類生活品質的提高不懈努力??使民族企業主導世界經濟而奮斗
紅劍宗旨：為紅劍同仁謀福祉??讓客戶做事變簡單
紅劍愿景：紅基千秋??劍濟天下
核心價值觀：認真執著??創新實效??竭誠服務??信守承諾
核心經營理念：義利共生守正道??和合共榮創大業
紅劍精神：高貴?正義?進取?睿智?力量
工作作風：嚴明?唯實?協作?高效應用文化
1、管理類
管理理念：要管好事先管好人；要做好事先管好己
團隊理念：團隊的強大源于彼此的信任和智慧的碰撞
工作理念：做好工作是做人的尊嚴
安全理念：安全是對自己、家人、企業及社會的一份責任
執行理念：執行就是立即行動，并嚴格堅守標準
2、經營類
經營理念：經營企業就是經營責任；經營事業就是經營愛心
市場理念：市場是生命，實干創市場
效益理念：時間就是效益，早計劃，做重點
品牌理念：好口碑就是好品牌，我們的行為決定公司的口碑
品質理念：品質是做出來的，品質反映人品
3、人本類
人才理念：用好的機制成就人才，賽馬不相馬
學習理念：養成學習好習慣，每天進步一點點
薪資理念：成果決定價值，價值決定薪資
晉升理念：沒有接班人就不能晉升，沒有準備好也不能晉升
競爭理念：競爭是我們進步的最好幫手
4、社會類
環境理念：環境即品質，人人是環境
節約理念：節約是個好習慣，它是您美德的體現
道德理念：勿以惡小而為之，勿以善小而不為
服務理念：服務體現我的素質和能力
發展理念：把握趨勢，揚己所長
管理體系
紅劍集團全面推行企業規范化管理，并結合企業自身特點，聘請各領域專家和專業機構制定企業管?理改進方案，將規范化管理與各類體系逐步融合一體，做到體系內審工作日?；?。領域涵蓋集團發展規劃、企業目標、制度、流程、績效考核、監督、檢查等多個方面，涉及集團經營、行政、生產各個管理系統。公司通過了ISO9001：2000質量管理體系、ISO14001：2004環境管理體系、OHSAS18001：2007職業健康安全管理體系、測量體系AAA級及生態紡織品的認證。
企業規范化管理為紅劍集團快速發展奠定基礎，為紅劍集團多元化發展提供保障。
公司質量、環境、職業健康安全方針：
1、質量方針：自我完善，顧客滿意。
2、環境方針：遵紀守法、防治結合、節能減排、降耗增效。
3、職業健康安全方針：以人為本、預防為主、杜絕隱患。
4、方針的承諾：
遵守適用的國家和地方現行有關法律、法規及其他要求，改善環境行為、降低風險因素。
從材料、設備、物資的采購，項目可行性研究、選址、基建、裝飾、產品生產、服務全過程實行污?染預防，減少各種污染物的產生和排放。
不斷改進工藝，改進設備，節約資源、能源，持續推進清潔生產，加強污染防治，努力實現污染物處理全面達標，排量遞減，開展三廢綜合利用，持續改進環境管理。
提高全員安全意識，改善工作環境，著力宣傳一體化方針，落實質量與環境、安全目標，強化全員環境和安全行為，減少職業危害和意外事故。
定期對公司環境、危險源控制情況進行評價，持續改善環境、職業健康安全績效和管理水平。
人才戰略
人才戰略思想：實現全員人力資源管理。
人力資源是企業戰略資源中的第一重要資源。紅劍集團逐步實施從CEO到基層員工的全員人才培養計劃。企業以真誠對待人，以事業凝聚人，以成就激勵人，以擁有高素質員工為公司的最大資產。
公司用人原則：德才兼備，競聘選拔；適用為本，適宜為好；不唯學歷，只唯能力。
公司在人才選擇上，置“德”于首位，要求每一位紅劍人才首先必須愛國愛司、愛崗敬業并愿意為紅劍的事業長期奉獻才智；建立了競爭上崗制度，作到機會人人平等；建立了嚴格的考核體系，對所有在崗員工進行考評。
人才培養原則：個人目標與企業目標相結合。
公司開展了系統的“員工職業生涯規劃”。做到人崗匹配、各盡其才，自我提升，良性發展。
人才發展儲備計劃：廣泛開展校企合作，努力創建學習型組織。
公司與“浙江工業大學成教學院”合作，開辦了“紅劍大專補習班”，通過校企合作的方式，進一步提升在職員工素質；與“武漢軟件職業技術學院”和“浙江師范大學行知學院”等院校合作，創辦了不同層次、不同地域、不同專業的“紅劍班”（中專班以培養基礎操作工為主、大專班以培養技術骨干為主、本科班以培養管理人才為主），為公司長遠發展儲備各類人才。
紅劍人才戰略為集團的發展提供了強勁的動力和保障。
科技研發
21世紀，唯有變化才是永恒不變的主旋律，唯有創新才是時代發展的主題曲。對于企業而言，研發新產品具有十分重要的戰略意義，它既是企業生存與發展的重要支柱，又是企業競爭優勢與競爭地位的大力維護，也是企業適應環境變化與應對不確定因素的著力保障。多年來，集團始終奉行“創新，永不止步”的發展理念，不斷完善集團技術和新產品的開發體系，著重突出研發中心在集團技術創新中的核心地位，全面深化技術中心的工作內涵，充分發揮技術中心的創新功能，以提高企業研發中心的科研能力，為集團走創新發展之路夯實根基。
科研團隊
技術中心現擁有科研技術人員76人，其中：高級職稱5人，中級職稱：15名，碩士：8人。集團目前已與復旦大學電光源研究所、浙江工業大學、浙江師范大學、華東大學、武漢軟件工程職業技術學院等建立技術聯姻和人才培養方向的合作，吸收了一批碩士生和大本（專）科生。并與浙江工業大學合辦“紅劍班”，走人才引進和自主培養相結合的人才培養道路，已形成了科研開發、技術應用、人才引進和培養、科技投入于一體的科研體系。技術中心
技術中心下設纖維研發中心、LED照明燈研發中心、新材料研發中心。1、纖維技術研發中心
纖維研發中心從事對新型、差別化聚酯產品和資源利用等領域的產品研發和技術轉化，提高集團化纖產品的差別化率。下設研發室、中試車間、檢測室。2、LED照明燈研發中心
LED照明燈研發中心從事大功率LED照明產品的開發并實現產業化的工作。研發中心下設研發室、光學實驗室、電子實驗室、結構實驗室、檢測室。3、新材料研發中心
新材料研發中心從事不飽和樹脂產品的研發和產業化實施工作。下設研發室、中試車間、檢測室。
旗下品牌
浙江紅劍集團不僅高度重視企業品牌的宣傳和推廣，同時非常注重產品質量。是一家規范的現代化企業，通過系列企業、產品、管理的認證。
2007年3月，公司通過ISO9001：2000質量管理體系認證；2007年3月，公司通過ISO140001：2004環境管理體系認證；2006年12月，公司生產的聚對苯二甲酸乙二醇酯牽伸絲、滌綸低彈絲、滌綸預取向絲通過ECOLOGICAL生態紡織品認證?！凹t化”商標為中國馳名商標，紅化牌滌綸長絲是浙江紅劍集團下屬子公司杭州紅山化纖有限公司拳頭產品；被浙江省質量技術監督局認定為浙江名牌產品?！凹t化”名牌產品不僅銷往全國各地，而且遠銷全球大部分國家和地區，深受國內外用戶好評。
杭州紅劍立明科技有限公司系浙江紅劍集團下屬子公司，主要從事LED照明產品研發和制造的高新技術企業。該品牌主要生產LED大功率白光道路燈(50w-210W)、大功率白光隧道燈（40W-120W）、LED冷光源安全型礦燈、防爆型LED光源工礦燈及LED室內照明燈、外景燈等。
湖州聚合物有限公司系浙江省紅劍集團下屬子公司，主要從事不飽和聚酯樹脂和新材料的研發、生產、銷售。該品牌主要產品涉及通用玻璃鋼樹脂系列、拉擠樹脂系列、船用樹脂系列、纏繞樹脂系列、RTM樹脂系列、模壓樹脂系列、表面涂層樹脂系列、澆注樹脂系列、柔軟樹脂系列、膠衣、色漿和水溶樹脂系列等。
滌綸低彈絲（DTY）：：設備及產能介紹：設備及產能介紹：杭州紅山化纖有限公司是浙江紅劍集團有限公司下屬的一家子公司，以PET切片、PET熔體為原料，生產各類聚酯長絲產品的專業公司。隨著化纖行業的加速發展，以PET熔體直紡POY絲、加工DTY絲已成一大趨勢，并已形成格局。公司于2003年8月投產進行聚酯熔體直紡的生產，同時仍保留原有的切片紡絲進行特種絲的生產。公司擁有當今世界一流的德國、日本紡絲和加彈設備。年生產能力為熔體直紡滌綸POY絲13萬噸、FDY絲9萬噸，切片紡POY絲4萬噸，以及相配套的滌綸低彈絲和低彈網絡絲12萬噸。
全拉伸絲（FDY）：：設備及產能介紹：設備及產能介紹：卷繞設備TMT614，紡絲設備河南二紡機股份有限公司。
聚脂切片（聚對苯二甲酸乙二醇酯）：設備及產能介紹：設備及產能介紹：紅劍聚酯以中國紡織工業設計院聚酯生產技術，四釜工藝流程，以精對苯二甲酸和乙二醇為原料，采用直接酯化，縮聚等方法生產（聚對苯二甲酸乙二醇酯切片）。單線裝置生產能力為600t/d，采用DCS控制和在線粘度計實時控制，以保證切片特性粘度波動范圍最小。
社會責任
“社會是企業的依托，企業是社會的細胞。企業只有在自身不斷發展的同時，時刻關注和參與社會的進步與發展，努力履行好一個企業對社會的應有責任。才能被社會認可和接納，今后發展空間才會更大。在這里“誠信”是企業最大的社會責任。紅劍的社會責任詮釋在以下幾個方面：
1、環境保護：面對日益嚴峻的環境污染問題，我們在追求經濟效益最大化的同時，也把環境保護作為自己的社會責任。公司先后投資了一千多萬，建立了污水處理回收系統。公司被市、區政府評為“環境保護先進企業”。
2、循環經濟和節約經濟：公司始終堅持循環經濟、節約經濟的創新發展。不斷引進新技術，采用新工藝，使節能減排工作落到實處；堅持抓“大”不放“小”，從細節入手“摳”效益；向節能環保型產業轉型來謀求企業持續發展。近年來，公司被市、區政府評為“節能先進企業”。
3、員工權益維護：員工是企業發展的核心力量，保障員工的合理需求與權益，使員工發揮最大的人力資源作用，是我們義不容辭的責任。我們從關注員工的工作環境、生活環境著手。先后給員工宿舍和車間安裝了空調，改善員工的工作和生活環境；引導員工進行職業生涯規劃，提供持續進步的培訓和學習機會；提供規范的勞動保護用品和作業工具；制訂了一系列符合國家法規的福利政策；每位員工生日這天都能夠得到公司派送的蛋糕和祝福。
4、參與社會募捐活動：近10年紅劍集團支持社會慈善公益的投入總額近600萬元。
發展戰略
紅劍集團在社會各界人士的熱忱關心和大力支持下，歷經四個“三年計劃”的滾動發展，企業規模不斷壯大，綜合實力不斷增強。
第一個“三年計劃”(1999-2001年)：樹立形象、穩步發展
集團前身是新疆生產建設兵團第十三師紅山農場的一家集體企業。1999年1月轉制后，成立了“杭州紅山化纖有限公司”，確立了“樹立形象、穩步發展”的戰略思想，走穩健發展之路；明確了“嚴明、唯實、敬業、發展”的企業精神。到第一個“三年計劃”末，實現營收3.6億元。
第二個“三年計劃”(2002-2004年)：做大、做強、做長
經過三年的穩健發展，公司又確立了“做大、做強、做長”的戰略思想，并提出了“到第二個“三年計劃”末，建成集聚合、紡絲、加彈為一體的化纖原料生產企業”的戰略目標，走成長型發展之路。為在行業中提高競爭力，延伸產業鏈，公司于2002年組建了“杭州紅劍聚酯纖維有限公司”，投資建成年產20萬噸生產能力的聚酯、紡絲裝置。2003年，浙江紅劍集團有限公司成立，為規?；l展奠定了堅實的基礎。到第二個“三年計劃”末，實現營收28.4億元。
第三個“三年計劃”(2005-2007年)：持續做精、力爭做強、確保做長
經過第二個三年發展，集團已初具規模，進一步確立了“持續做精、力爭做強、確保做長”的戰略思想，并提出了“培育成以化纖原料生產為主業，多元經營互動的集團格局，穩健發展，促進產業升級，推動企業文化建設，實現經營規模翻一番”的戰略目標。2005年成立了“杭州紅劍紙業有限公司”，產業鏈進一步延伸。同年，集團為全面提升基礎管理水平，深入解決管理中存在的問題，導入了規范化管理，并確立了企業使命、愿景和核心價值觀。到第三個“三年計劃”末，實現營收44.7億元。
第四個“三年計劃”(2008-2010年)：精主業、拓多業、強企業、鑄偉業
經過三年的規范化管理和企業文化建設，集團基礎管理上了一個新臺階。又進一步確立了“精主業、拓多業、強企業、鑄偉業”的戰略思想。先后成立了“杭州紅劍立明科技有限公司”，“湖州紅劍聚合物有限公司”，“浙江紅劍貿易有限公司”，“杭州紅劍世紀置業有限公司”，形成了以紡織為龍頭，以化工、科技、投資等為新增長點的多元化發展格局，不斷擴大企業規模和市場占有率，為下一個“三年計劃”奠定堅實的基礎。
第五個“三年計劃”(2011-2013年)：精進主業、緊盯新業、倡導民主、防范風險
集團將貫徹“創新為魂，民主為道”的核心思想，以“精進主業，優化經營結構；緊盯新業，提升市場份額；倡導民主，形成特色文化；防范風險，提高經濟效益”的“五?三”工作指導思想，實現“文化建設成體系、二期發展見成效、人力資源拓渠道、模擬核算到部門、考核激勵到全員、資本運作有突破、經營規模過百億”的目標，加快集團“二次”發展步伐，為集團“二?十”規劃起好步，開好局。
隸屬公司
杭州紅劍聚酯纖維有限公司
杭州紅劍聚酯纖維有限公司位于集團總部。公司成立于2002年，是一家專業從事聚酯切片、FDY、POY滌綸絲生產、銷售于一體的大型公司。
公司具有年產24萬噸聚酯熔體直紡能力，擁有巴馬格10E8POY8頭細旦高速紡絲卷繞機12臺、日本村田741型8頭POY高速紡絲卷繞機132臺、日本TMT型10頭POY高速紡絲卷繞機108臺、北京中麗835型8頭POY高速紡絲卷繞機48臺、日本TMT614型12頭FDY高速紡絲卷繞機108臺、日本TMT615型16頭FDY高速紡絲卷繞機108臺；并有一支愛崗敬業、甘于奉獻、專業技能強、從業經驗豐富的職工團隊。
公司堅持以市場為導向，以質量為中心，規范內部管理，實施ISO9001：2008質量管理體系、ISO14001：2004環境管理體系、GB/T18001-2001職業健康安全管理體系標準為綱的體系管理，不斷追求自我完善，全力滿足市場需求，力爭成為中國化纖原料生產基地的龍頭企業！
杭州紅山化纖有限公司
杭州紅山化纖有限公司位于集團總部。公司成立于1999年，是一家從事滌綸化纖產品加工、制造與銷售的大型企業，主要生產DTY精、細旦系列滌綸絲。
公司擁有當今世界一流的加彈機56臺，其中，FK6-1000型加彈機15臺、33H型加彈機37臺等；具備日產汽車公司低彈絲320余噸的生產能力。DTY自動流水線定重包裝，全年批號不換，產品質量穩定，遠銷遠銷日本、韓國、西班牙、巴西、阿根廷、波蘭、土耳其等多個國家和地區。公司現已與眾多的拉鏈織帶、箱包坯布、服裝面料、圓機、針織坯布的直接生產廠家和各大經營公司建立了良好合作關系，形成了供應網絡，也為各大進出口公司的外貿訂單提供了質量過硬的優質產品。公司先后通過了ISO9001：2008質量管理體系、ISO14001：2004環境管理體系、GB/T18001-2001職業健康安全管理體系；并連年被評為“企業信用AAA級”；“紅化”牌商標被評為“中國馳名商標”，“紅化”牌滌綸長絲被評為浙江名牌產品。
公司堅持“自我完善、顧客滿意”的質量方針，堅持“遵紀守法、防治結合、節能減排、降耗增效”的環境方針，堅持“以人為本、預防為主、杜絕隱患”的職業健康安全方針，以“創新，永不止步”的發展理念，努力向行業龍頭企業進軍！
杭州紅劍紙業有限公司
杭州紅劍紙業有限公司坐落于集團總部。公司創辦于2005年，是一家集各類紙箱、紙管的生產、銷售于一體的規模型企業。廠區面積25000平方米，其中建筑面積達20000多平方米，現有職工150余人，其中高級技術人員和專職質檢師，管理人員近10人。經過多年的辛勤耕耘，從最早一家集團內部配套公司，逐步發展成為對外獨立經營的規模企業。
公司全面貫徹“盡善盡美、精益求精、價格合理、優質服務”的經營方針，嚴格實施質量管理體系并不斷完善產品配套服務，在保證產品品質穩定與提升的前提下積極開發新產品，以確保滿足市場與客戶的需求。
企業榮譽
參考資料 >