嚴紅，1991年畢業于對外經濟貿易大學獲經濟學學士，2005年獲暨南大學管理學碩士學位。副教授,企業管理碩士生導師、曾擔任企業管理教研室主任、人力資源管理教研室主任、企業管理系主任等職務。
主要成就
主講課程
國際企業管理、管理學原理、人力資源管理、工商管理案例分析、企業文化、企業戰略管理、外商投資企業管理等。
研究成果
1.《國際企業管理》副主編中山大學出版社1996
2.《加強教育改革，提高教學水平》外語外貿高教研究1998.3
3.《國有外貿企業經理亟需“二次革命”》國際經貿探索1999.6
4.《工商管理案例分析交叉是教學法研究報告》外語外貿高教研究2000
5.《涉外企業人力資源管理狀況調查研究報告》中國人力資源開發2000.8
6.《外商投資企業管理》參編線裝書局2001.4
7.《小企業寶典》著廣東經濟出版社2002.4
8.《國際企業管理》副主編對外經濟貿易出版社2003
9.《關于廣州市國有企業企業文化建設的思考》經濟師2003.4
10.《成長期企業的人力資源管理初探》商業研究2003.5
11.《管理學原理》參編廣東高等教育出版社2005年6月
12.《我國家族企業進行職業化管理的前提和條件初探》廣西社會科學2006年4月
13.《我國家族企業職業化管理存在的問題與對策》商場現代化2006年6月
14.《我國成長期家族企業進行職業化管理的條件初探》企業家天地2006年6月
15.《淺析我國家族企業職業化管理現狀》商場現代化2006年7月
參與多項校級和省級科研項目
學術論文
嚴紅,嚴峻.廣東省家族企業公司治理的實證研究[J].商業研究,2005(23):90-91.
嚴紅.成長期企業的人力資源管理初探[J].商業研究,2003(10):56-57.
嚴紅,唐筱琳.心理契約對知識型員工組織公民行為管理的影響研究[J].經濟研究導刊,2009(16):103-104.
嚴紅.跨國公司在華企業社會責任研究[J].科技展望,2014(19):184-185.
嚴紅.我國家族企業員工的心理報酬研究[J].商情,2012(40):190-190,245.
嚴紅,陳鵬自主品牌形成機制研究[J].企業家天地（下半月版）,2008(1):199-200.
嚴紅,陳鵬.家族企業與職業經理人信任關系研究[J].全國商情（經濟理論研究）,2008(5):34-35.
嚴紅,嚴峻.淺析我國家族企業職業化管理現狀[J].商場現代化,2006(20):93-94.
嚴紅.我國成長期家族企業進行職業化管理的條件初探[J].企業家天地（下半月版）,2006(6):23-24.
嚴紅.關于廣州市國有企業企業文化建設的思考[J].經濟師,2003(4):224-225.
嚴紅,吳嘉綺,關則科.淺談廣東省社會養老服務體系建設-基于廣州市、深圳市、云浮市、陽江市的社會調查[J].環球市場,2015,0(1):95-96.
嚴紅.國有外貿企業經理亟需"二次革命"[J].國際經貿探索,1999(6):48-51.
獲得榮譽
1.曾獲廣東外語外貿大學優秀教學二等獎、佳德士講教金二等獎；
2.曾獲廣東外語外貿大學優秀教師稱號。
參考資料 >
嚴紅.萬方數據知識服務平臺.2022-01-17