《創造知識的企業》是2006年4月知識產權出版社出版的圖書，作者是野中郁次郎、竹內弘高，譯者是李萌、高飛。
內容簡介
通過《創造知識的企業》，管理者可以從日本企業那里了解和掌握新的管理之道：有組織地創造新知識，并將新知識體現在成功的新產品，新型服務和新系統上。
書評
20世紀90年代的知識創造相當于80年代的“追求卓越”。在適合于創新活動的組織設計方面，這本書是我所讀到的最佳著作。對管理者和學者來說，我也無法想像還有比知識創造更好的共同主題。在組織理論與實踐相結合方面，這本書將是我們在一段時期里可能看到的最好且最具原創性的著作。
——卡爾·戚克(Karl E. Weick) ，美國密歇根大學中國工商管理學院教授
野中和竹內呈現了處于管理前沿的真正課題，即企業如何學習及創造具有競爭優勢的，有價值的知識的過程。本著作的新意在于。野中和竹內超越了以往在這個主題上圍繞空洞口號進行空談的研究，他們深入鉆研在組織創造力和學習方面的實際組織結構及過程。他們掌握了大量具體且深入的企業證據。其結果便是一部讓理論與企業實踐更上一層樓的重要著作。
——邁克爾·波特(Micheal E，Porter) ，哈佛大學教授
這本著作提供了日本企業是如何進行創新的最深入的洞見。這樣，西方管理者將能夠向本田、佳能，松下電器和其他企業學習。了解日本企業如何充分利用員工的智力資本來創造和擴展知識。同時。它也顯示日本管理者是如何向西方企業學習，以便在即將到來的“知識社會”中進行有效的競爭。這本著作綜合了東西方的精華，這是我在其他書籍中從未看到的。
——小林陽太郎，富士施樂公司董事長兼CEO
作者簡介
作者：(日)野中郁次郎 竹內弘高
野中郁次郎是一橋大學國際企業戰略學院的教授，他在知識管理領域的研究被廣泛引用，是該領域被引述最多的學者之一。他曾獲得加州大學伯克利分校Haas商學院的MBA和博士學位。1996年，他與竹內弘高合著的《創造知識的企業》榮獲美國出版商協會“年度最佳管理類圖書”大獎，該書也是被引用最多的知識管理類專著之一。
竹內弘高同樣擔任日本一橋大學國際企業戰略學院的教授及院長。他也曾獲得加州大學伯克利分校Haas商學院的MBA和博士學位。在加入一橋大學之前，竹內弘高曾在哈佛商學院任教，并與邁克爾·波特合著了《日本還有競爭力嗎？》（Can Japan Compete ?）一書。
譯者簡介
李萌是知識科學博士，曾在野中郁次郎創建的日本先端科學技術啊學知識科學學院擔任研究員和博士。目前，他執教于上海交通大學安泰經濟與管理學院，專注于技術創新管理、知識管理、企業技術戰略管理等領域的教學與研究。他的研究方向包括技術與創新的戰略管理、企業知識管理、企業戰略及技術能力。李萌還參與策劃出版了一套“漢譯創新名著叢書”，除了《創造知識的企業》外，他還翻譯了《知識創造的螺旋》《系統思考》和《模仿與創新》等著作。
高飛是管理學博士，曾在國立日本先端科學技術知識科學學院擔任助教授。他是系統思考、系統方法論及知識管理領域的專家。
參考資料 >
創造知識的企業.豆瓣.2021-09-03