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來源：互聯網

歐姆龍（英文名：OMRON Corporation）是創立于1933年5月10日的全球知名的自動化控制及電子設備制造廠商，掌握著傳感與控制核心技術。截至2025年，歐姆龍集團已在全球擁有超過28,000名員工，2024年度營業額達8018億日元。產品涉及工業自動化控制系統、電子元器件、社會系統、健康醫療設備等廣泛領域，品種多達數十萬種。公司總部位于日本京都府京都下京區塩小路通堀川東入。公司創始人是立石一真，現任CEO為辻永順太。

歐姆龍前身為立石電機制作所，1941年，公司接受東京大學航空研究所委托，開發微型開關；1943年，公司成功地生產出日本國內首臺微型開關；1944年，松竹京都第二攝影所改造成立石電機京都分工廠；1950年，立石電機改制成股份有限公司，命名為歐姆龍立石電機有限公司，歐姆龍步入了新的發展時期。1952年，歐姆龍公司確立業務發展新方向：自動化和控制技術。1960年，立石電機在平安京郊外的長岡町(現長岡京市)成立了中央研究所。1978年，公司研制出日本第一臺自動存取款機（ATM）。20世紀七十年代初期，歐姆龍進入中國。1990年，公司正式更名為 “歐姆龍安尼普株式會社”。2024年，因中國工廠自動化設備業務困境，歐姆龍宣布在全球裁員2000人，計劃通過結構性改革減少300億日元固定成本。

發展歷程

1929年，立石一真成立彩光社，主要生產、銷售家用電熨斗。

1933年，創始人立石一真在大阪建立了一家名為立石電機制作所的小型工廠制造定時器和保護繼電器，起步階段只有兩名職員，成為歐姆龍株式會社的起點。

1935年，在當時的權威電氣雜志 OHM上，刊登了一頁名為“繼電器的專業生產廠家”的廣告，公司開始獲得了大宗訂單，并逐漸發展壯大起來；1936年，公司在大阪的西淀川區的野里建了200坪的工廠。

1937年，公司向東京進軍；1941年，公司接受東京大學航空研究所委托，開發微型開關；1943年，公司成功地生產出日本國內首臺微型開關；1944年，松竹京都第二攝影所改造成立石電機京都分工廠；1950年，立石電機改制成股份有限公司，命名為歐姆龍立石電機有限公司，歐姆龍步入了新的發展時期。

1952年，歐姆龍公司確立業務發展新方向：自動化和控制技術；1953年，歐姆龍公司重新確立企業的經營方針、企業的根本體制，包括開發、管理、生產、銷售等各個方面；1955年，歐姆龍公司各部門進行獨立核算；1956年，歐姆龍公司正式確立生產體系(producer system)機制；1957年，歐姆龍公司開始研發無觸點開關；1959年，歐姆龍確立了“工作充實生活，開創美好世界”的社訓；1964年，歐姆龍公司確立了在農村地區創造就業機會的neo producer system(新生產者制度)的地方分散政策。

1960年，立石電機在平安京郊外的長岡町(現長岡京市)成立了中央研究所；1963年，公司開發出能夠接受信用卡的全世界首臺自動售貨機和零錢兌換機；1964年，電子交通信號機在京都河原町的三條路口實驗成功;1965年，公司研發地鐵自動檢票裝置；1972年，歐姆龍太陽電機株式會社成立；1978年，公司研制出日本第一臺自動存取款機（ATM）。

20世紀七十年代初期，歐姆龍進入中國，歐姆龍一直與中國制造業共同前進，構筑了集研發、設計、生產、銷售和服務于一體的全方位經營管理體制，為構筑“安心”“安全”“環保”“健康”的本地社會做出貢獻。

1986年，京都歐姆龍太陽電機公司成立。?1990年，公司正式更名為 “歐姆龍安尼普株式會社”，以適應企業發展的需求。從無觸點接近開關，電子自動感應信號機，到自動售貨機，車站自動售檢票系統，癌細胞自動診斷儀，歐姆龍率先研發并生產出一系列劃時代的產品與設備，為構筑“安心”、“安全”、“環保”、“健康”的社會而努力。

2022年9月1日消息，歐姆龍健康醫療與OPPO正式達成戰略合作協議。9月23日，歐姆龍健康醫療與京東健康正式簽署戰略合作協議，宣布將依托各自在醫療器械設備、互聯網健康服務領域的優勢，在業務資源整合、產品研發、消費者研究等方面進行長期深入合作，共同探索前沿技術與實物產品、醫療健康服務的融合創新，攜手助推健康行業發展。

2024年，因中國工廠自動化設備業務困境，歐姆龍宣布在全球裁員2000人，計劃通過結構性改革減少300億日元固定成本。