人才引進是因本單位所需人才無法滿足現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要從外單位甚至外地區(qū)引進人才的一種方式。
“天府萬人計劃”支持范圍為川內(nèi)企事業(yè)單位在職人員，分杰出人才、領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才三個類別12個項目實施。
澳門地區(qū)《人才引進法律制度》包含三類專項計劃，“高端人才計劃”“優(yōu)秀人才計劃”及“高級專業(yè)人才計劃”，引進的人才及其家庭成員享有與澳門居民相同的權(quán)利及社會福利，包括低稅制、15年免費教育、超過140個國家和地區(qū)的免簽證待遇等。
讀音
人才引進：rén cái yǐn jìn
廣州地區(qū)
廣州市異地人才引進
法律依據(jù)
《關(guān)于改革我市常住人口調(diào)控管理制度的若干意見》（穗府[2003]72號文、穗府辦[2010]73號文）
審批機關(guān)
廣州市人力資源和社會保障局
審批條件
在本市有合法住所、來本市創(chuàng)業(yè)或被本市單位錄（聘）用并依法簽定了勞動合同和辦理了繳納社會保險手續(xù)。
一、符合下列條件之一的人才，可申報辦理人才引進手續(xù)。
（一）中國科學(xué)院、工程院院士以及國內(nèi)外學(xué)術(shù)、科學(xué)技術(shù)帶頭人。
（二）擁有屬于自主知識產(chǎn)權(quán)并達到國內(nèi)外先進水平的專利、發(fā)明或者專有專有技術(shù)的人才。
（三）享受國務(wù)院特殊津貼的專家、省部級有突出貢獻的中青年專家。
（四）具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的年齡在50周歲以下、具有副高級專業(yè)技術(shù)資格的年齡在40周歲以下的人才。
（五）具有國民教育序列研究生學(xué)歷并有博士學(xué)位或出國留學(xué)并在國外取得博士學(xué)位的年齡在45周歲以下的人才。
（六）具有國民教育序列研究生學(xué)歷并有碩士學(xué)位和中級專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格（不包括助理級執(zhí)業(yè)資格，下同）或在國外取得碩士學(xué)位的年齡在40周歲以下的人才。
(七)具有全日制本科并有學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生或具有全日制大專并有中級職稱的專業(yè)技術(shù)人才。
（八）經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)任、轉(zhuǎn)任到機關(guān)、群眾團體、事業(yè)單位擔(dān)任副處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或正處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部。
（九）省、市政府文件明確規(guī)定引進的其他高級人才（包含符合廣州市城市發(fā)展需要的高技能人才）。
（十）在本市連續(xù)居住、就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）和繳納社會保險的年限達到3年，并且3年內(nèi)個人累計繳納個人所得稅達到10萬元。
二、屬于未婚或已婚配偶具有本市常住戶口的；已婚的夫妻雙方均是非本市常住戶口并雙方均符合下列條件之一的人才，可申報辦理人才引進手續(xù)。
（十）具有普通高等教育本科以上學(xué)歷并有學(xué)士以上學(xué)位的年齡在35周歲以下的人才。
（十一）具有普通高等教育大專以上學(xué)歷，同時具有相關(guān)專業(yè)的中級專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格的年齡在35周歲以下的人才。
（十二）投靠配偶人員，其配偶具有本市非農(nóng)業(yè)戶口同時具有高級專業(yè)技術(shù)資格、具有研究生學(xué)歷并有博士學(xué)位、研究生學(xué)歷并有碩士學(xué)位和中級專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格的人才。
（十三）投靠配偶人員，其配偶具有本市非農(nóng)業(yè)戶口同時具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位、大學(xué)本科學(xué)歷并有學(xué)士、大專以上學(xué)歷并有中級專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格，夫妻雙方均達到晚婚年齡后的結(jié)婚年限達到人口準(zhǔn)入補充條件規(guī)定的可給予入戶的年限。
廣州市異地人才引進提供材料
下列材料原件和復(fù)印件各1份（統(tǒng)一用A4紙）：
1、《人才引進呈報表》，單位加意見并蓋章。
2、營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，單位加蓋公章。
3、勞動合同或本市的社保繳費證明。
4、申報人的人事檔案（含原單位同意調(diào)出函或檔案轉(zhuǎn)遞通知單、現(xiàn)實表現(xiàn)）。
5、計劃生育證明（三個月內(nèi)）。
6、申報人學(xué)歷、學(xué)位及其學(xué)歷鑒定，專業(yè)技術(shù)資格/執(zhí)業(yè)資格證件及資格評審表（考試報名表）；戶口本首頁及個人頁。
7、已婚人員還需提供結(jié)婚證、配偶的學(xué)歷、學(xué)位及其學(xué)歷鑒定，專業(yè)技術(shù)資格/執(zhí)業(yè)資格及資格評審表（考試報名表）、戶口本首頁及個人頁。(配偶屬外國國籍或香港特別行政區(qū)、澳門、臺灣籍人員的，免交學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書，僅需提供結(jié)婚證、護照或永久居留權(quán)身份證）；
8、《單方調(diào)動意見書》。夫妻雙方戶口均在市外，如單方調(diào)動，需提供《單方調(diào)動意見書》。（由不調(diào)方寫，內(nèi)容需注明：本人不調(diào)原因及同意擬調(diào)方單方調(diào)入廣州市的意見，雙方簽名并加蓋手印）。
9、離異人員還需提供離婚證、民事調(diào)解書。
10、如有未成年子女隨遷的，需提供子女撫養(yǎng)權(quán)證明、戶口本首頁和個人頁。
11、納稅類人員需提供本市連續(xù)三年社保繳費證明與個人所得稅有效證明。
注：廣州市高技能人才引進提供資料詳見參考資料。
審批程序
1、受理：窗口工作人員根據(jù)業(yè)務(wù)辦理指南審查申請人提交的資料是否齊全。申請材料齊全的，進行受理；不齊備的不予受理，并一次性告知須補充的材料；
2、承辦：工作人員對申報材料進行初步審核；
3、審核：人力資源市場處工作人員進行核查，對申報材料進行審核；
4、批準(zhǔn)：市人社局領(lǐng)導(dǎo)對申報材料進行最終審批，轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)受理窗口辦理后續(xù)手續(xù)。
上海申請條件
在滬工作穩(wěn)定，專業(yè)（業(yè)績）與崗位相符，一般應(yīng)能在本單位工作五年以上，且符合下列條件之一：
1、具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或者具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并受聘相應(yīng)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。
2、獲得省部級及以上政府獎勵的人員。
3、國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目負責(zé)人及其團隊核心成員。
4、列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選。
5、在本市重點支持的產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域中擔(dān)任高級經(jīng)營管理職務(wù)且具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。
6、本市金融、貿(mào)易、航運等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點機構(gòu)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點領(lǐng)域、高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目、在滬跨國公司地區(qū)總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員。應(yīng)屬單位緊缺急需的業(yè)務(wù)骨干，且具有兩年以上（截至申報之日）相應(yīng)工作經(jīng)歷。
7、本市重點引進機構(gòu)、項目或做出重大貢獻的企業(yè)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員。
8、本市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需、取得國家一級職業(yè)資格證書（高級技師），或取得國家二級職業(yè)資格證書（技師）且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的在工作一線從事技能類職業(yè)、工種的高技能人才。國家及省部級以上技能競賽獎勵，是指國家級或省部級技能類人才表彰、國家級技能競賽金、銀、銅獎或省部級技能競賽金獎或一等獎。技能類職業(yè)、工種范圍另行發(fā)布。
9、本市文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。
10、在滬投資于本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平、為投資所在地區(qū)縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出重大貢獻的企業(yè)中擔(dān)任企業(yè)高級經(jīng)營管理職務(wù)的創(chuàng)業(yè)人才。
11、其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。
辦理材料
單位提交請調(diào)報告（內(nèi)容包含公司簡介、個人簡介及引入理由等）：
持請調(diào)報告在人才中心開具商調(diào)函，領(lǐng)取3份《干部調(diào)動登記表》：
持商調(diào)函和登表回檔案所在地領(lǐng)取檔案，并在3份《干部調(diào)動登記表》上蓋章：
檔案到人才中心后，遞交以下材料：
注意：人才引進的人員必須在調(diào)出地辦理轉(zhuǎn)正定級。
調(diào)動須知
外省市專業(yè)技術(shù)人員和管理人員因工作需要調(diào) 武漢，調(diào)動人員戶口需掛集體戶口的，經(jīng)批準(zhǔn)后，請按下列程序辦理調(diào)動和戶口遷移手續(xù)。
持“準(zhǔn)遷入證明”到原戶口所在地派出所辦理“戶口遷移證”（戶口遷移證必須打印，身份證編號子18位，籍貫、出生地均需注明至地、市縣級）。
持調(diào)令回原單位辦理調(diào)離手續(xù)（開具行政、工資關(guān)系介紹信）。
持“戶口遷移證”、“準(zhǔn)予遷入證明”的一半、入戶情況登記表，3張黑白一寸照片辦理戶口。
簡介
我們可以看一下天津市的相關(guān)政策參考一下!
現(xiàn)將《關(guān)于支持濱海新區(qū)引進人才的政策措施》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
天津市人事局
二○○八年一月十八日
關(guān)于支持濱海新區(qū)引進人才的政策措施
為適應(yīng)加快濱海新區(qū)開發(fā)開放的新形勢，大力引進濱海新區(qū)急需的人才，構(gòu)筑濱海新區(qū)人才高地，現(xiàn)就以跨省市調(diào)入方式引進各類人才，提出如下政策措施：
放寬條件
一、適當(dāng)放寬濱海新區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、大型建設(shè)項目及其配套企業(yè)引進人才的學(xué)歷和職稱條件。濱海新區(qū)重點發(fā)展的航空航天、石油和海洋化工、汽車和裝備制造、現(xiàn)代冶金等支柱產(chǎn)業(yè)，電子信息、生物技術(shù)和現(xiàn)代醫(yī)藥、軟件研發(fā)、通訊等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，為推進濱海新區(qū)各項綜合配合改革及增強綜合服務(wù)功能而開展的大型建設(shè)項目及其配套企業(yè)，引進管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷且具備中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，或僅具備高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，在符合其他入市條件的情況下，可辦理本人調(diào)入及家屬隨調(diào)手續(xù)。
放寬年齡
二、適當(dāng)放寬濱海新區(qū)引進部分高級人才的年齡條件。濱海新區(qū)產(chǎn)業(yè)促進政策鼓勵范圍內(nèi)的企業(yè)或研發(fā)機構(gòu)，引進具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡可放寬至50歲。引進領(lǐng)軍人才，以及具有較深造詣或較高知名度的專家、教授等人才，不再規(guī)定年齡限制。
四川
2018年5月，四川發(fā)布了兩個重要文件：一是省委、省政府印發(fā)了《關(guān)于大力引進海外人才、加快建設(shè)高端人才匯聚高地的實施意見》，省委組織部等13個部門聯(lián)合印發(fā)了《四川省“天府萬人計劃”實施辦法》。
海外人才《實施意見》提出，四川力爭通過5年時間的努力，讓全省專家累計達到2000人，海外留學(xué)回國人員、在川外國留學(xué)生、來川工作交流的外國專家每年分別達到1萬人、1.5萬人次、2萬人次，基本形成一支與四川建設(shè)內(nèi)陸開放型高地、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展相適應(yīng)的海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍。
根據(jù)天府萬人計劃《實施辦法》，從2018年起至2027年，未來10年，四川省重點圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和自主創(chuàng)新需求，采取分層分類遴選方式，省層面重點支持100名左右杰出人才、1200名左右領(lǐng)軍人才和1000名左右青年拔尖人才，示范帶動各市(州)支持培養(yǎng)10000名左右各類高層次人才，形成與省相互銜接的高層次人才隊伍建設(shè)體系。
“天府萬人計劃”支持范圍為川內(nèi)企事業(yè)單位在職人員，分杰出人才、領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才三個類別12個項目實施。
戶口遷入
藍印戶口
三、在濱海新區(qū)投資注冊的部分企業(yè)引進人才可辦理藍印戶口。外省市（包括境外、國外）個人或企業(yè)，在濱海新區(qū)投資5千萬元人民幣及以上注冊成立并已在津營業(yè)納稅的企業(yè)，聘用高級管理人員、營銷人員、技術(shù)人員等人才，可放寬學(xué)歷、職稱、住所等條件，按照我市藍印戶口相關(guān)政策規(guī)定，按企業(yè)投資額度每200萬元人民幣辦理1人（隨遷家屬占用辦理額度）的原則，在企業(yè)的實際辦公地點以申辦藍印戶口方式予以引進。
以上人員申辦藍印戶口，由用人單位憑營業(yè)執(zhí)照副本、驗資報告、投資款進帳單、單位證明、納稅憑證、投資人身份證明（投資人為企業(yè)的，要提供法人身份證明）、申請人及隨登人員的居民戶口簿、居民身份證、暫住證、照片、經(jīng)勞動人事部門鑒定確認的勞動合同書等材料，到全市各公安分局戶政科辦理藍印戶口登記手續(xù)。
已辦理藍印戶口人員需要將人事關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)本市的，由用人單位填寫《人員調(diào)動審批表》，并持調(diào)入人員藍印戶口冊、全部人事檔案，到天津市人事局辦理調(diào)入審批手續(xù)。
整體遷入
以成建制形式整體遷入濱海新區(qū)的企業(yè)、研發(fā)機構(gòu)的職工可辦理調(diào)入手續(xù)。以成建制形式由外省市整體遷入濱海新區(qū)的企業(yè)或研發(fā)機構(gòu)，根據(jù)單位需求，在辦理首批人員調(diào)津過程中，憑市政府批準(zhǔn)成建制落戶我市的文件、市領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)成建制落戶我市的批示、與濱海新區(qū)區(qū)域內(nèi)各區(qū)人民政府以及開發(fā)區(qū)管委會、保稅區(qū)管委會、新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會簽訂的合作協(xié)議，在保證調(diào)津人員中有70%以上符合我市引進人才條件的前提下，對其余雖不具備我市引進人才所要求的學(xué)歷、職稱條件，但原就在該單位工作、且遷入我市后單位仍然急需的管理人才、專業(yè)技術(shù)人才及技能型人才，可同時予以調(diào)入，家屬準(zhǔn)予辦理隨遷手續(xù)。
其它遷入
人戶異地分離人員可辦理調(diào)入手續(xù)。濱海新區(qū)用人單位急需且符合人才引進條件，但人（人事關(guān)系）戶（戶籍）異地分離的人員，可按現(xiàn)行程序辦理調(diào)入審批手續(xù)。
引進人員配偶可將戶口遷入本市。濱海新區(qū)用人單位引進人才，辦理人員調(diào)入及家屬隨遷手續(xù)，應(yīng)當(dāng)向受理機關(guān)提供單位營業(yè)執(zhí)照。引進人員配偶為工人的，可隨主調(diào)人員一起，將戶口遷入本市。
進一步提高為濱海新區(qū)引進人才服務(wù)的質(zhì)量和效率。對于濱海新區(qū)用人單位辦理人才引進，應(yīng)本著保證急需的精神，提供更加方便快捷的服務(wù)，為濱海新區(qū)創(chuàng)造良好的人才引進環(huán)境。
辦理流程
一、辦理條件
高新技術(shù)企業(yè)、軟件和集成電路企業(yè)、金融企業(yè)、文化創(chuàng)意企業(yè)、跨國公司地區(qū)總部、駐京研發(fā)機構(gòu)、來京投資企業(yè)中45周歲以下且身體健康者，符合北京市年度人才開發(fā)目錄要求，且符合下列條件之 一，可申請辦理人才引進手續(xù)：
1、前學(xué)歷為本科及以上學(xué)歷且取得高級專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；
2、獲得碩士及以上學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。
注：夫妻雙方應(yīng)同去同留。
二、辦理程序
1、區(qū)屬用人單位，持所需材料報區(qū)人事局審核；非公經(jīng)濟組織通過朝陽人才服務(wù)中心將所需材料報區(qū)人事局審核；
2、區(qū)人事局審核后報市人事局審批；
3、市人事局審批后辦理調(diào)動和落戶手續(xù)。
三、申報材料
（一）主遷人員申報材料及順序
1、《引進人才審批表》一式一份，《調(diào)動人員情況登記表》一式三份；
2、申請單位出具的《關(guān)于引進×××的申請》及其電子版，主要內(nèi)容：單位基本情況、引進人才基本情況、引進理由、突出業(yè)績和作用；
3、高新技術(shù)企業(yè)（或軟件和集成電路企業(yè)、金融企業(yè)、文化創(chuàng)意企業(yè)、跨國公司地區(qū)總部、駐京研發(fā)機構(gòu)、來京投資企業(yè)）等相關(guān)認定證書；
4、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照；
5、學(xué)歷、學(xué)位證書（必要時提供學(xué)歷、學(xué)位認證報告）；
6、專業(yè)技術(shù)職稱證書；
7、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職通知；
8、工作業(yè)績及相關(guān)證明材料；
9、原籍存檔單位出具的同意調(diào)出函；
10、北京單位接收函或聘用（勞動）合同。
11、地稅部門出具的申請人在京工作期間申報單位連續(xù)代扣代繳的個人所得稅完稅證明；（標(biāo)準(zhǔn)樣式見附件）
12、勞動和社會保障部門出具的社會保險繳納證明；（標(biāo)準(zhǔn)樣式見附件）
13、在京固定住所證明。①自己有住房的，提供房產(chǎn)證或購房合同；②租賃房屋的，提供房屋土地管理局辦理的房屋租賃合同登記備案證明與業(yè)主簽訂的租房協(xié)議；③租賃公房由房屋產(chǎn)權(quán)單位出具證明；④借住親友房子的，提供親友的房產(chǎn)證或購房合同及居委會出具的相關(guān)證明；
14、戶口本首頁及本人頁、身份證（主遷和隨遷人員戶口登記住址必須在同一地點）；
15、《引進人才政審情況調(diào)查表》；（見附件）
16、近期體檢表；
17、完整齊全的個人檔案；
18、單位及個人誠信聲明；（標(biāo)準(zhǔn)樣式見附件）
19、其他需要提供的材料。
（二）隨遷人員申報材料及順序
1、《引進人才審批表》一式一份，《調(diào)動人員情況登記表》一式三份；
2、結(jié)婚證（再婚者需出具離婚證書或喪偶證明）；
3、學(xué)歷、學(xué)位證書（必要時提供學(xué)歷、學(xué)位認證報告）；
4、專業(yè)技術(shù)職稱證書；
5、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職通知；
6、原籍存檔單位出具的同意調(diào)出函；
7、北京單位接收函或聘用（勞動）合同。由集體、民營和私營企業(yè)接收的，接收函需由負責(zé)人事代理的人才服務(wù)機構(gòu)及上級人事部門蓋章。由中央或市屬單位接收的，接收函需由正局級單位人事部門蓋章。接收函上注明聯(lián)系人、聯(lián)系電話；
8、獨生子女證或二胎準(zhǔn)生證；
9、子女出生醫(yī)學(xué)證明；
10、隨遷子女超過16周歲的，需學(xué)校出具在校證明；
11、戶口本首頁及本人頁、身份證；
12、《引進人才政審情況調(diào)查表》；（見附件）
13、近期體檢表；
14、單位及個人誠信聲明；（標(biāo)準(zhǔn)樣式見附件）
15、完整齊全的人事檔案；
16、其他需要提供的材料。
入戶注意
一、在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權(quán)之前？不要把檔案轉(zhuǎn)入這個單位？應(yīng)該把檔案轉(zhuǎn)遞到這個單位所在地的人才交流中心去。
二、要詢問清楚用人單位的性質(zhì)？如果是國家機關(guān)、國有事業(yè)單位、國有企業(yè)？他們或他們的主管單位是有人事管理權(quán)的？可以接收檔案。其它各類非公企事業(yè)單位、各類民營機構(gòu)是無人事管理權(quán)的？要通過人才交流中心來接收學(xué)生。
三、檔案的轉(zhuǎn)遞是有規(guī)定程序的？在離開學(xué)校之前最好弄清楚你的檔案在什么時間被轉(zhuǎn)到哪個地方去了。因為在現(xiàn)階段？主管學(xué)生分配的單位沒有統(tǒng)一？有人事局、人才交流中心、教育局、專門的分配辦等？比較亂。畢業(yè)生在辦理報到手續(xù)后？就可與用人單位簽定勞動合同。很多單位在招收新員工時聲稱？單位不與員工簽訂勞動合同？如果有異議就另謀高就。針對這些問題？同學(xué)們要記住兩點?
1、勞動合同中約定的試用期是包括在合同期限內(nèi)的？而且最長不得超過6個月。
2、對那些為了自身利益？不和勞動者簽定勞動合同的單位？在你的利益受到損害時？照樣可以拿起法律武器。另外一個要考慮的問題就是社會保險問題？如果大學(xué)生是到國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位工作的？就不用過多去考慮這個問題？如果你是到私營企業(yè)、民營機構(gòu)或被聘用到不占其行政編制的機關(guān)事業(yè)單位？你就得提出這個問題？至少要提出參加基本養(yǎng)老保險和大病醫(yī)療保險.
參考資料 >
2020年“天府萬人計劃”申報工作啟動_四川頻道_鳳凰網(wǎng).鳳凰網(wǎng).2021-04-01
澳門人才引進制度擬7月生效，精準(zhǔn)引進三類人才.21財經(jīng).2025-10-16
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