Lars Kolind（孔林德）教授，出生于1947年5月5日，是世界知名的商人、企業家、作家和慈善家。他在多個領域有著豐富的經驗，包括擔任多家公司的創始人和董事長，以及在教育和慈善機構中的重要角色。孔林德以其創新的管理理念和組織結構改革而聞名，特別是在奧迪康（Oticon）公司的轉型中。
個人經歷
Lars Kolind教授因在1991年創立世界第一家知識型公司——奧迪康公司而聞名于世。這家公司成為世界最為廣泛采用的管理教學案例之一。他曾撰寫多部書籍，包括2012年出版的《歐式儒商（UNBOSS）》、2006年出版的《第二個循環》等，后者曾翻譯成中文、俄文、韓語、泰文、西班牙語、瑞典語和丹麥語等版本。孔林德于1981-1984年擔任丹麥RISOE國家可再生能源實驗室的行政副總裁，1984年至1988年任丹麥醫療技術公司Radiometer的首席運營官（COO）。其后十年間（1988年 - 1998年），孔林德擔任William Demant控股公司執行總裁，該公司擁有助聽器制造商奧迪康聽力集團（Oticon）。孔林德于1988-90年領導奧迪康扭轉了財政狀況，轉虧為盈；并于1991年設計和實施所謂面條式組織結構（Spaghetti Organization），孔林德將公司轉型成世界首個知識型無紙運作的機構這是一種新的組織結構，使奧迪康銷售業績翻番，稅前利潤從1991年的2百萬丹麥克朗增長至1995年的1.36億丹麥克朗。孔林德于1998年從William Demant控股公司離任。孔林德的奧迪康案例被眾多文章和書籍述及，其中包括1993年湯姆·彼得斯（Tom Peters）的《解放型管理》（Liberation 管理學）和皮·蒂格森·波爾森（Per Thygesen Poulsen）的《思不可思》（Think the Unthinkable，丹麥語：T?nk det Ut?nkelige）。孔林德離開奧迪康之后，哥本哈根商學院的梅特·摩爾辛教授（Mette Morsing）與克里斯蒂安·艾貝格（Kristian Eiberg）于1998年共同編輯了《管不可管的十年》（Managing the Unmanagable for a Decade）一書，記錄并討論了孔林德在奧迪康的工作。
自1998年以來，孔林德擔任了K.J Jacobs AG、Poul Due Jensens Fond、丹麥格蘭富公司、Unimerco Group、Zealand Pharma、LinKS、KeepFocus、Wemind等多家企業的非執行董事。2000年，他創建了PreVenture A/S，一個由BankInvest管理的創業投資公司。PreVenture下屬企業有Retail Internet A/S，Yellowtel A/S，Isabella Smith A/S和KeepFocus A/S，于2009年被解散。如今，孔林德通過他的個人控股公司Kolind A/S，持有KeepFocus A/S和Wemind A/S的多數股份。孔林德家族還擁有L?ndal ?sterskov A/S，這是丹麥L?ndal和Addithus物業的母公司。孔林德還是基督教日報（Kristeligt Dagblad）的董事會主席和丹斯克銀行（Danske Bank）的顧問委員會成員。
2012年，科林德共同創立了全球合規平臺Impero A/S，并于2021年將該公司在哥本哈根納斯達克First North上市。2011年，拉斯·科林德成為Jacob Jensen 設計的主席，并于2018年成為大股東。jacob Jensen Design自那時起一直在經歷財務損失。2020年，Salling Bank和V?kstfonden出手幫助防止該公司破產。
教育經歷
畢業于奧爾胡斯大學。
1972年，數學及統計學碩士學位。
1977年，哥本哈根商學院商學士。
2000年至今，奧爾胡斯大學領導與策略學兼職教授。
1977年—1984年，哥本哈根大學計劃理論副教授。
當前職位：若干公司和組織的董事長和主席，丹麥奧爾胡斯大學領導與策略領域的兼職教授，連續創業者。
職業協會成員：丹麥技術科學院。
中國德稻領導力＆戰略大師。
Kolind Kuren。
Dagbladet Information: Storbytosserne。
政治生涯
2007年5月7日，孔林德宣布支持新成立的自由聯盟（Liberal Alliance），捐款十萬丹麥克朗，他希望能幫助丹麥面對來自低工資國家日益加劇的競爭，來自環境的挑戰，以及為丹麥文化的未來，建立一個新的政治力量。在2007年11月的議會選舉中，孔林德代表自由聯盟在菲英島（Funen）地區參選。在競選過程中孔林德闡釋了全國性實施40%統一稅率的好處，并假想以菲英島地區為例只征收這一種稅。然而自由聯盟領導人誤以為孔林德的舉例式說明是一項具體的提議，認為不符合政黨的政治立場。這一誤會導致了選民產生疑慮，孔林德因此沒有當選，但他仍然繼續公開積極支持自由聯盟。目前，他擔任自由聯盟商業俱樂部主席。
個人作品
2012年，《歐式儒商（UNBOSS）》，哥本哈根JP出版社（丹麥語版和英語版），與Jacob B?tte合著。
2006年，《第二個循環（The Second Cycle–Winning the War Against Bureaucracy）》，賓夕法尼亞大學沃頓商學院出版社（英文版、西班牙語版、中文版、韓語版、傣語版、俄語版、瑞典語版、丹麥語版）。
2001年，《知識型社會（丹麥語：Vidensamfundet—Dagsorden for Danmark I det 21. ?rhundrede）》，哥本哈根金色峽谷出版社。
他還為《創新的未來》（The Future of Innovation）一書撰稿，在其中，超過 350 個全球杰出的學術、政治和商業思想家們分享了他們關于未來創新的真知灼見，并引申出當前的行動路線。
榮譽獎項
孔林德 1977 年至 1982 年在哥本哈根大學擔任經濟學和規劃理論副教授 。1993 年獲得國家 IT 大獎（信息技術prisen），1996 年獲得全國管理大獎，同年孔林德被評為“年度風云人物”，1998 年被評為“年度社會企業家”（?rets Ildsj?l）。
1998 年孔林德參與創立國家能力委員會（Det NationaleKompetencer?d or Kompetencer?det），領導丹麥建立了 1999 年國家能力報表。孔林德與社會事務部長卡倫·耶斯佩森（Karen Jespersen）于 1996 年一道創辦了全國社會凝聚力網絡，并于 1998 年創建哥本哈根社會凝聚力中心。 2000 年孔林德參與創立了全國兒童和文化理事會。自 2007 年以來，孔林德一直擔任世界童子軍基金會的董事會主席，并自 2009 年起一直是世界童軍委員會成員。
孔林德獲得世界童軍運動組織（World Organization of the Scout Movement）的最高國際獎項，和美國童軍銀色世界獎（BoyScouts of America SilverWorld Award）及童軍的巴登 – 鮑威爾世界團契（Baden-PowellWorld Fellowship）成員。并被授予丹麥 Dannebrog 騎士榮譽，和丹麥技術科學院的院士。
參考資料 >